Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Там уже ничего не улучшить. Потому что [Б.] руководство устраивает. Был нормальный начальник склада, но кланялся слишком высоко. Слили, взяли нового Б. начальником склада. Он начал выслуживаться, зама своего ради экономии сразу уволил, работал без выходных, как следствие проблемы в семье. Начал срываться на людях. Уволил несогласных, оставил резиновых, резина хорошо прогибается. Началась текучка, упал профессионализм, удлинились смены, зарплата не меняется. На сезон набирают людей, а потом сливают, как не прошедших испытательный срок. Мне как-то дали перфоратор, иди сверли в туалете… там это нормально. Будешь делать всё и постоянно задерживаться. А начальник склада разговаривает с тобой как следователь, который наркомана допрашивает, как с г… Пытаешься отвечать, обижается, [censored] стучит, орёт, бесится, а потом ещё мне же и высказывает про тяжёлую жизнь или игнорирует, не слышит. Такие вещи как отменить отпуск за 3 дня до отпуска, там в порядке вещей. Не рекомендую ни психологически, ни физически, хапните горя.. Далее →

По факту вам придется работать возле станции метро Горьковская первые 2 месяца. После сдачи экзаменов вы сможете работать ближе к своему дому, т.к. Домашний мастер везде. Управления со стороны руководства в г. Санкт-Петербурге Ул.Кронверская 7 нет вообще. Там нет ни старших продавцов, ни заведующих, никого вообще. Вместо них есть только один человек, это управляющий [Р.], который на вид студента играет в управляющего. На выходе, если вы не супермастер в электрике, сантехнике, инструментах, сухих смесях, вам просто не дадут нормально там учиться и работать. Т.к. этот «управляющий» и его «коллега по работе» сами то тут фиг знает что из себя представляют. Только и делают, что тащатся от себя, а реально работать и помогать другим не хотят вообще. ЗП первые 2 месяца в районе 21−22 тыс., минус сюда 10 тыс. с вас взимают с вашей зарплаты на случай, если произойдет кража, как мне сказали. График работы с 11:00−21:00 и с 9:00−19:00. Он может меняться. Ну, например, сегодня до 21:00, а завтра с 9:00 работаете. Оформление и выплаты премий, повышение по окладу после... Далее →

Мутная конторка, управляющий тот еще персонаж! Когда устраивался, [В.] Н. «Управляющий». Обещал мне быструю стажировку и график 1/2 (2000 р смена), оформление по ТК РФ. На деле стажировка получилась 1, 5 недели, и на заправке (на которой после 2-х месяцев работы, в спешке ретировалась оператор) оказалась с графиком 1/3. Я почему-то не предал особого значения на жалобы и критику бывшей сотрудницы в адрес этого начальника. За что в итоге и поплатился. Управляющий с первого впечатления кажется адекватным и оптимистичным человеком. Но потом начинается! Грызет, капает и компосирует на мозги за каждую мелочь! По типу: банкноты мятые, клиенту не так улыбнешься и т. п. Ты созерцаешь его чуть ли не каждый день, т. к. заправка старая, каждый день что-то отказывает, выходит из строя, колонка спускает газ или не отпускает топливо. При каждом удобном случае он пытается набить себе карман! По типу: где 200, пишем 300! В оконцовке, при выгодном ему раскладе я был уволен.. Далее →

Обещали на собеседовании оплату в первый месяц испытательного срока 850 рублей, а по факту оплатили в первый месяц 200 рублей. На собеседовании говорили, что есть работа постоянная, отличный график и оплата труда. По факту зарплату будешь получать в течение года 400−500 рублей, а после года — хорошую. График обещали 2/2, а по факту был 1 рабочий и 3 выходных или 1 рабочий и 4 выходных. Компания отвечает тем, что сейчас у людей нет денег и будет лучше со следующего месяца, но ситуация не менялась. Зарплата и работа исключительно зависят от водителя. В общем, один негатив к этой компании. Не советую никому туда устраиваться, ибо очень пожалеете, и высчитают ещё за форму деньги. Далее →

Охрана жесть, грубят, шмонают на проходной, отношение как к ЗЭКУ. Если попадете в сварочный цех и что-то не понравится мастеру, а именно вы только устроитесь на работу, а у него с отпуска выходит его «любимчик», то он постарается вас «подвинуть». Подойдет к вам и скажет, что вы не прошли испытательный срок, а причины будет увиливать от объяснений. Самое главное: профсоюз кормленный из рук и ручной, делает то, что говорит начальство, живет за счет рабочий, права их не отстаивает, а «наезжает» только. Главный сварщик завода может смело сказать, что ты не сдал образцы швов, даже не давая варить образцы, а взамен протянет тебе пустую, не заполненную бумагу подписать, что ты согласен с его решением! Вывод: обходите ЗТЗ десятой дорогой, ТУТ делать НЕТ чего. Далее →

Про минусы пишу именно для проектировщиков. Мне показалось, что для начинающих разработчиков место хорошо подойдет. Только миддлы будут потом в основном с кодом джунов и работать, т.к. новеньких набирают очень много. Итак, минусы:  — Система слежки за сотрудником. Большая часть времени уходит на заполнение календаря — чем ты занимался в течение дня. Плюс за рабочим местом тоже слежка, все данные записываются в системе: где ты был, на какие сайты заходил, сколько времени провел и т.д. Отпроситься к врачу нельзя, нужно оформлять официальный отгул. В сфере ИТ с таким столкнулась впервые, напрягает.  — Система обучения. На собеседовании никто не говорит, но в первый день на тебя бахают информацию, что ты должен сдать 3 ёмких экзамена. Подготовка лежит на тебе самом, занимайся ею в свободное время. Один устный тест по организации процессов в компании, второй на знание стандартов (что-то вроде дизайн-системы), третий — вычистить весь макет, подготовить по стандартам и отправить на проверку. Подготовка заключается в чтении кучи инструкций и документаций. На каждый чих есть документ.  — ПО для дизайнера. Проекты разрабатываются в Axure 7 версии, иногда 8-й. Проекты весят бесконечно много, комп постоянно виснет при сохранении.  — Стандарты. В конце... Далее →

Компания занимается рекламой, так сначала говорят. На самом деле занимаются всем подряд, что приносит доход. Директор косит под благотворительную деятельность, на самом деле считает каждый потраченный рубль на благотворительность. Раз в полгода съездит в детдом или под видом волонтера поедет с фотоаппаратом — потом год периодически выставляет в соц. сетях фотки с разных ракурсов из единственной поездки. Под видом благотворительной деятельности пытается выбить деньги из известных компаний. Получит 5 рублей, 3 копейки потратит, потом постит фотки неопределенный период, все остальное его личный заработок (порядок цифр для примера). Предпочитает на работу брать лимитчиков — так как считает, что с них можно срубить максимальную прибыль. Получает огромное наслаждение, когда работник вежливо напоминает несколько раз о заработной плате (никаких требований в данном вопросе не терпит в корне). Один-два раза выплатит заработную плату в ранее оговоренные сроки — потом под многочисленными предлогами задерживает на неопределенное время (не платит заказчик, нужно выполнить заказ и многое другое). Чувствует себя благодетелем, когда после мягкой просьбы выплатит заработную плату через пять или десять дней задержки, при этом обязательно напомнит, что ждет... Далее →

Тестовое и 2-х дневная стажировка дались легко, но когда началась работа охххх… Помимо кучи разных требований и гостов, которые по методичкам отличаются от фактических, есть ещё и «пожелания» привередливых клиентов, всего за 2-х дневную стажировку тебе, естественно, рассказать не успевают, и получается так, что работаешь как придется. Вообще ощущение, как будто тебя бросают на амбразуру пулемёта. Вначале всё нормально, сидишь, пишешь текстики, потихоньку отправляешь на проверку, и тут самое интересное. Время работы ты устанавливешь себе сам, но исправление и доработки заказов приходят рандомно, мне пару раз приходили ночью в 2, в 4 часа утра, когда я спал. Если не успел исправить, заказ отдают другому, и деньги соответственно тоже. Логики такой работы не понял. Видимо, нужно 24 часа в сутки быть на связи. В общем, если вы очень хорошо шарите в теме и уверены, что сможете написать подобные работы на 100% без ошибок, чтобы исключить подобные ситуации, когда ты спишь ночью, а тебе нужно исправлять заказ, и ты тупо просыпаешь свои деньги, то можете попробовать. Далее →

Звонили с этого номера +7 (xxx-xxx) 47−94. Это Tiens (Тяньши) мошенники-работодатели по г.Тюмень, которые вводят соискателей работы в заблуждение по поводу трудоустройства! Могут представляться «Транспортно-логистической компанией TGL» или «Урал Континент» По адресам: ул. Коммунаров, 7, ул. Республики, 59, ул. 50 лет Октября, 10, ул. Кирова, 40 и ул. Дзержинского, 15, НЕ работа, а сетевой маркетинг Tiens (Тяньши). Собеседования и стажировку ведут эти люди. Это сетевой маркетинг, причем семейный бизнес. Одним словом, финансовая пирамида. У компании нет продавцов. Тяньши является потребителем и покупателем своей же продукции. У них там свои ранги 8 и звёзды, потом идут Львы как они (Бронзовые и Серебряные). Например, чтобы сделать статус 6 звёзд надо вложиться на 330 тыс, 7 звёзд вложиться на 1 700 000 руб. Компания Тяньши зарабатывает на том, что продаёт свой товар своим же сотрудникам. Чтобы отбить свои вложения, придется, так же как и им, давать ложные объявления на сайтах, расклеивать на улицах и путём внушения, и дезинформации склонять на совершение стартовой закупки. Вы готовы набрать продукцию на 2 млн. руб, чтобы быть Львом... Далее →

При приеме на работу сотрудникам обещают после прохождения стажировки (в среднем 3−5 дней) в дальнейшем официальное трудоустройство, по истечении этого времени заключение трудовых обязательств откладывается на неопределенные сроки без весомых аргументированных доводов. Сотрудникам выплачивается заработная плата путем перевода с карты заместителя директора, либо зачислением денежных средств с киви-кошелька на карту сотрудника, что является нарушением еще и налогового законодательства РФ. Несогласных с данной политикой кампании увольняют одним днем, без каких-либо выплат за отработанные трудодни и аргументированных объяснений. В данной организации очень большая текучка, которую, конечно, в связи с вышеизложенным отследить невозможно. В среднем сотрудники работают от трех недель до трех месяцев. Водители, арендующие автомобили в этом таксопарке, также не защищены от произвола руководства. Заработанные ими денежные средства они не могут получить вовремя. При увольнении удержанные обеспечительные взносы водители также не могут забрать из-за слабо аргументированных доводов руководства. . Далее →