Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Отношение бухгалтеров к стажёрам отвратительное, как к скоту. Обучение с криками, цоканьем и недовольством. Обед минут 30 за 9 часов работы. Если работал во время обеда и пошёл чуть позже, то можно ожидать, что тебе что-нибудь скажут. За спиной крысятничают, оскорбляют (бухгалтеры, которые там уже работают годами). По трудоустройству неизвестно ничего — устроят тебя или нет, сколько стажировка по времени тоже. Со страхом того, что на тебя накричат, даже ехать туда не хочется. Куда только директор смотрит.. Далее →

Вполне согласна, нужно куда-то жаловаться! Но они давно… Кто-то крышует. Мне уже за тридцать… но помню, когда искала работу после бакалавра, лет 15 назад… Ездила в похожую компанию. Тоже без лишних расспросов приняли после первого собеседования. На второе собеседование — стажировку «прикрепили» меня к типу руководителя…)))) Ходить и в транспорте продавать никому ненужные товары… Мои подозрения: это все те же! Тогда убежала!)) Теперь же кладу трубку!)) Как бы не обижать работодателя при звонке, всегда перед договорённостью о собеседовании проверяю информацию о компании, даже если она «на слуху»… Ваше время — ваши деньги, уважаемые соискатели!. Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Собеседование прошло хорошо, руководитель оставил положительное впечатление, для меня это очень важно, так что я решил согласиться на обучение и стажировку. В первый день я сидел в учебном классе, все казалось так профессионально и слаженно, на этом плюсы, в общем-то, и кончились. В учебном классе я провел весь рабочий день с 9 до 17, смотря видео-ролики о корпоративной жизни компании, читая должностную инструкцию и заполняя анкету; на все это могло уйти часа три максимум, но менеджер по обучению держала нас весь день. Далее было несколько дней со стажировкой, от которой мое впечатление становилось все хуже и хуже. Никто не хочет тебе объяснять, как и что работает, они это, конечно, делают, т.к. их заставляют руководители, но с таким недовольным лицом. Оформляют официально моментально, даже когда ты еще самостоятельно не отработал и дня, что пугает, ибо мало ли тебе не подойдет эта работа и ты испортишь трудовую книжку (как это, в общем-то, и произошло со мной). А теперь про саму работу. Все в этой компании взаимосвязанно, если кто-то накосячил, и ты был хоть немного причастен к этой ситуации, виноват и ты. На тебе постоянно лежит ответственность не только за себя, но и за других... Далее →

Нет официального трудоустройства, предлагают оформление по ТК после испытательного срока (но з.п. будут давать в конверте + весь соц. пакет отсутствует, не ждите от них оплату отпусков или больничных). Меняют ранее оговоренные условия оплаты без объяснения причин. Постоянная задержка з.п. также без объяснения причин, тем более что зарплата нищенская. В связи с этим, большая текучка кадров. Никто надолго там не задерживается. Руководство в организации постоянно отсутствует, полный бардак. Встречают как будто ты сам напросился к ним и мечтаешь о их работе. Хорошие деньги здесь платить не будут. Ощущение, что у этой компании большие финансовые и трудовые проблемы. Настоятельно не рекомендую рассматривать данную организацию как работодателя. Далее →

Неудобное расположение (удобно только для местных); Если вы не специалист высокого класса и нуждаетесь в стажировке (обучении), то подумайте ещё, прежде чем идти работать туда — ничего похожего на обучение вы не получите, а требовать с вас будут как с полноценного специалиста; Согласованная с вами заработная плата «урезается» в зависимости от ваших успехов/неудач, «мутная» система мотивации; В большинстве своём люди, работающие здесь, испытывают давление начальства, боятся штрафов, и поэтому атмосфера в коллективе больше негативная: часто можно слышать крики-споры сотрудников, маты, оскорбления и т.п.; Бесконечные собрания и бюрократическая рутина; Отсутствие уважения начальства к своим подчинённым (не дай бог заболеть — вы будете виноватыми перед всеми), крохоборство; Не советую переезжать из других городов, полагаясь на помощь в переезде, жилье и т.п. — повторюсь — любят кормить обещаниями; P.S.: Работал я в разных компаниях, и всё не было гладко, но всё же с уверенностью могу сказать — эта компания оставила худшие впечатления. Не всё так ужасно, но стоит задуматься.. Далее →

Неофициальное трудоустройство, предлагают оформление по ТК после испытательного срока (НО ЗП будут давать в конверте + весь соц. пакет отсутствует, не ждите от них оплату отпусков или больничных). Оплата труда низкая для того объема работы, который они предлагают. Можешь прийти на один график работы, а по факту он может оказаться другим. Найти замену совершенно невозможно. Могут оштрафовать и тебя even не предупредить. Просматривают камеры и ждут момент, чтобы штраф влепить. Как таковых перерывов на обед нет, в свое «свободное время» администратор должен обзванивать клиентов, делать рассылки и переписываться с людьми. При этом выполнением плана и не пахнет. План огромный, может достигать несколько миллионов в месяц, что в данной ситуации выполнить невозможно. Поэтому премии не ждите. Форму не выдают, сиди в своем, но если ты оденешься не по тому цвету, что им надо… жди штраф. Не во всех студиях есть тренерские. Поэтому приходилось есть прямо за стойкой рецепции. Очень неорганизованно размещение товаров на продажу. Нет четкого подсчета, что есть, а чего нет. Берите что хотите. А потом могут на тебя повесить недостачу товара. Задержка ЗП. Обещали выплачивать в первых числах месяца, а получалось, что могли выплатить и после 10 числа. Далее →

Когда я задавала вопросы касательно, что именно я буду делать, какие-то ответы были мутные, если бы не его зам, я бы вообще не поняла (девушка очень хорошая, к ней претензий нет). Сказали 4 дня стажировки, установили 1С, рассказали и показали, с чем работают, давали задания, я выполняла, всё вроде хорошо и не было ко мне вопросов. На второй день стажировки всё то же самое, теперь самое главное: нужно было принять одно важное решение, я не вправе, написала руководителю о проблеме и спросила, как можно решить вопрос. Мне он перезвонил и начал с ходу возмущаться, говорить, я не знаю, как решить вопрос (напомню, это руководитель, как он может не знать?!). Я пытаюсь ещё раз уточнить, и тут продолжение: мы для этого вас и берём, чтоб все вопросы решали сами (заметьте, я второй день и то на стажировке). Я попыталась ещё раз уточнить все интересующие меня вопросы, на что он начал орать, причём нормально так (первый разговор был совсем другой). Я попросила не повышать голос, на что было ещё громче. Повторила раза три-четыре, на что был ответ: «Вы не знаете, как я могу орать, я так громко разговариваю». На протяжении минут 10 на меня не переставали кричать и возмущаться, сделав меня виноватой, на что... Далее →

Работал там в том году. Сомневаюсь, что что-либо сменилось на сегодняшний день в лучшую сторону. Серая зарплата. Компания выживает! И получается, это у нее, мягко говоря, не совсем удачно… И это очевидно уже на первой неделе работы. Приходил работать инженером проекта. Договаривался, что испытательный срок (3 месяца) и будет зп 30 т.р. (было туго с деньгами, поэтому и согласился). А после успешного испытательного срока — 40 т.р. По факту: официальный рабочий день с 9/00 до 18/00, но оставаться вы будете и до 20/00, а то и до 22/00. И довольно часто. И как вы уже поняли — никто вам это не оплатит. Далее — интереснее! Проработав так месяц-полтора в таком режиме, выясняется, что несколько сервисных инженеров (у них разъездной характер работы и ненормированный график работы, работают непосредственно на объекте — шеф/монтаж, монтаж приобретенного заказчиком оборудования) уволилось, и мне в срочном порядке нужно ехать и выполнять их работу, т.к. «выдергивать» другого сервисного инженера с другого объекта экономически не выгодно для конторки. Я по глупости согласился. И тут началось самое интересное: никаких инструкций не последовало (мол, приедешь и по месту разберешься). Так помимо того, что я делал чужую, по сути, работу — от моей, на минуточку... Далее →

Сначала вам позвонит милая девушка и пригласит на собеседование. После его прохождения выяснится, что нужно прийти на ознакомительную лекцию. После этой лекции вам скажут, что нужно сначала пройти обучение пять дней, а потом уже с вами будет заключён договор на стажировку. Пришлось потратить на них неделю, чтобы понять, что они врут с самого начала. Готовый договор на руки они не выдают. Ссылаются на то, что у них нет в офисе печати, она у директора, а директор в другом городе. По факту (как удалось потом узнать) НИ У КОГО из сотрудников нет договора на руках, они все работают на птичьих правах, все сотрудники поголовно врут соискателям, потому что текучка в фирме ОЧЕНЬ большая. Работнику могут не выплатить зарплату вообще, если он не найдёт за неделю много молоденьких «дурачков» и «дурочек», которые не знают, что если у них не будет договора с печатью и подписью на руках, то никто не сможет доказать, что они там работают. И заработную плату им тоже могут не выплатить, потому что они в этой фирме официально никто. А трудовой договор есть, наверное, только у директора. Посмотрите в реестре — там в количестве работников фирмы стоит один человек! Далее →

Обещали после трёх месяцев испытательного срока устроить по трудовой — обманули. На больничный за свой счёт. Хорошие базы супервайзеры подключают молодым, чтоб завлечь, и любимчикам, они и зарабатывают. Ставят их заработок всем в пример. Все остальные работают на пустых старых базах. Продаж ноль, недозвоны, возвраты… Далее →