Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Фамилия Имя настоящие! Как подработка нормально. Оборудование и инструмент отстой (на бензогенератор свечу 2 месяца покупали, степлер всего один, на второй сломанный скобы тоже 2 месяца покупали, лестницы убитые, всего не перечислишь). Соцпакет — это сказка, про которую говорит Р. [К.] (про Рому отдельная песня) Зарплату (белая 16 т.р.) по договору, который подписываешь, а на руках у тебя его нет — выплачивают с опозданием. А вот черную (типа премиальная часть около 40 т.р.) можно и месяц ждать! Спрашиваешь у Ромы, когда будут деньги, в ответ — звоните в бухгалтерию, звонишь туда — в ответ спрашивайте у Ромы. И так постоянно. После увольнения из Р.И. 06.10.20 (расчетные деньги за сентябрь и октябрь перевели 07.12.20) Спецовку обещали после испытательного срока — 3 месяца — сразу можно забыть. Ребята монтажники — нормальные трудяги — [К.] Леха, привет! Кладовщику [П.] привет! Р. [К.] как руководитель и человек полный отстой. Кладовщик [С.] [Г.] обычный алкаш и стукач! Руководству на рабочих наплевать! Далее →

Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки, то не советую связываться с этой фирмой. От вас будут требовать лояльности, что в принципе неплохо, пока вы не поймете, что под этим понятием подразумевает руководство компании. Итак, по их мнению, лояльность — это каждодневные переработки (от полутора до трех часов), причем абсолютно не имеет значения, есть у вас срочные дела или нет. Просто руководитель недоволен, если, уходя с работы поздно вечером, не видит сотрудников на рабочих местах. Также лояльность равно отсутствие собственного мнения, если оно не соответствует мнению руководства. Высказаться вы не имеете права никогда, ни в какой форме. Вы по определению не правы. Любые рациональные предложения, основанные на предыдущем успешном опыте, воспринимаются в штыки. Теперь о главном. Взамен вы получите следующее: по прохождении испытательного срока вам не повысят зарплату, несмотря на то, что предварительно вы об этом договаривались (если все-таки рискнете, советую прописывать в трудовом договоре зарплату на испытательный срок и после него). Вводить в курс дела вас не будут — чему научитесь, тому научитесь. Не научитесь — спрашивать будут так, будто вы работаете здесь уже лет десять и должны все знать. При этом увольнять вас не будут — странно, не правда ли? Им удобно держать человека и кормить его обещаниями. Складывается впечатление,... Далее →

Руководители балаболы. Прошел собеседование у руководителя нового автосалона Geely на Симферопольском шоссе. Сказал, что возьму тебя, учи технику продаж (я без опыта работы). В понедельник позвоню и скажу, что как. В итоге в понедельник никто не набрал, позвонил сам и сказали, угадайте что? А то, что руководитель еще не принял решение! В итоге ждал неделю, позвонил сам, а оказалось, всех набрали и мне дали отказ. Второй салон Subaru, где также прошел собеседование у руководителя, показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседование в четверг, руководитель сказал, что примет решение в пятницу и даст обратную связь (я сказал, что могу работать с понедельника), но как вы могли уже догадаться, никто не позвонил. Набрал HR в понедельник и сказал, что руководитель ждет меня завтра на стажировку, но я уже построил планы с тем учетом, что на меня забили, сказал, что могу в четверг начать. В итоге в четверг пришло письмо, что меня не берут)) Наверное, руководитель обиделся, что я пришел по его требованию, а то, что сами не держат свое слово, никого не волнует.. Далее →

Компания Профи-А, она же Кредо-Трейд (Артклин), пригласила меня на собеседование — [Г.] [Н.] [А.] 7 (xxx-xxx) 97−78. Мне на собеседовании сказали, что оклад будет 70 тысяч; при этом я обязана заниматься обзвоном, 50 записанных соискателей в день минимум, которые приедут на вахту в Москву. Вышла на стажировку, познакомилась в коллективе с менеджерами. Мне рассказали, что изначально офис был на Хромова 20, но потом они переехали на Электродный проезд 14с1 по причине, что на Преображенскую площадь стали приезжать бывшие работники, которым недоплатили зарплату. [Г.] [Н.] [А.] в первый день посадила меня на обзвон, сказала, что я звонила всем подряд и гнала толпу людей в офис на Шоссе Энтузиастов. Я так и сделала, сидела весь день, звонила людям и всем врала про зарплату, говорила, что оклад на вахте от 100 тысяч, бесплатное проживание и 3-х разовое питание. Работала я как в колл-центре 1 месяц, каждый день я и коллеги отправляли отчет [Н.] [А.] на почту в 16:50, а после спрашивали у нее разрешения, можно ли нам пойти домой! Обращались мы все к ней исключительно «уважаемая [Н.] [А]», как и директору по персоналу — его прозвали Царь... Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом работы в компании FIT инструменты. Правда, отработала я полтора месяца и убежала бегом без оглядки… При приеме на работу проводят собеседование, расписывают мотивацию по заработной плате, при этом предупреждают, что на время стажировки три месяца ЗП 50 000 р. Все врут… не верьте… Оплатили мне 16 500 р. Когда я спросила, почему так? Мне нагло ответили: не так поняла и что такой оплаты у них никогда не было. Еще, при собеседовании ничего не говорилось про штрафы сотрудников. Тоже врут… Штрафуют по 500 р в день, если нет подборов, это внутренняя акция. С бензином тоже все сложно… В общем, очередное кидалово. Рада буду, если мой отзыв вам поможет. Далее →

Не честные люди, если сказать в нескольких словах. Устраивал я в Норд Транзит экспедитором-комплектатором и после пожалел. В качестве испытательного срока предложили отработать месяц по договору ГПХ. Мол, этого времени хватит для того, чтобы понять, нуждается ли компания во мне и нужна ли мне эта работа. Отработал два дня, и мне пришло приглашение на другую, более высоко оплачиваемую работу. Так совпало, что моё руководство утром следующего дня вызвало меня на разговор. Ну как вам работа? — И все в этом духе. — Да нормально, — говорю, — Только вот работу другую предложили. И тут я услышал, что, мол, тогда нет смысла мне работать дальше. На что я ответил: Готов месяц доработать. Но нет, был категоричный, компании нужны люди, которые будут работать постоянно. Ну хорошо, а как быть с теми двумя днями, которые я отработал, развозя товары по магазинам вместе с другими экспедиторами? А никак, это было обучение, которое не оплачивается. Вот так и ушёл ни с чем. Выводы, конечно, делать вам, но я бы не советовал связываться с такой компанией, тут нет гарантий, что вас каким бы то ни было образом не обманут. Далее →

В городе Раменское, по адресу: улица Дергаевская 36, Стоматология, сплошное кидалово! Ищут администраторов на месяц, а то и больше, без выплат (мол, это стажировка, стажировка по закону проходит несколько дней, человек смотрит и учится, а тут же ты работаешь полный день за бесплатно, потом тебе устраивают небольшой мини-экзамен, где начальник сам же и валит тебя (не русской национальности), и ещё предлагает тебе походить постажироваться). А на собеседовании всё как всегда красиво говорят! Вруны! Не советую туда идти, Вас кинут однозначно! Им постоянно требуется администратор (в смене 2 их должно работать!). Далее →

Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию «Титаником». Это агентство не решается покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или «после испытательного срока». ЗП ниже рыночных на многих позициях. Легко расстаются с сотрудниками любого звена. Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений «по собственному желанию». Вас могут, например, взять «на сезон» или на замену сотрудников в отпуске, декрете, но вы узнаете об этом, когда получите настойчивое предложение уволиться «по собственному желанию», от которого не каждый решит отказаться, находясь под давлением. Оказавшись в такой ситуации, игнорируйте, не пишите никаких заявлений по собственному, от вас либо отстанут, либо хотя бы выплатят компенсацию по сокращению. Неадекватный HR-отдел (переформирован в последние годы). Среди менеджеров других отделов можно было встретить руководителей «под кайфом» прямо в рабочие будни. Низкая мотивация сотрудников за исключением понимания этого сотрудниками с низкой самооценкой, которых там большинство, включая тех, что «из деревень», для кого это «первое нормальное» место работы в большом городе. Низкое качество реализации бизнес-процессов линейными подчинёнными. Слабый менеджмент за редким исключением, что кое-как выравнивает чашу весов. Слабая коммуникация между подразделениями. Атмосфера... Далее →

Все началось с собеседования, пришла я в магазин, ко мне вышла девушка, рассказала о вакансии, спросила, откуда я, кто и сколько лет. Все бы ничего, но все это проходило у входа в магазин в толпе людей. Пригласили на стажировку (2 дня). Прихожу в назначенный день, директора не оказалось, думаю, ну ладно, может быть, будет назначен куратор для того, чтобы объяснить основные нюансы, но его не оказалось. Сказали: «Переодевайся и иди в зал», на вопрос, что мне делать, ответили: «Ходи по магазину и смотри». В общем, научилась я всему сама. Работ не сложная, но так как был первый день, не знала всего ассортимента, а меня уже пихали консультировать и подбирать платье для клиентки (в зале я отработала всего лишь 2 часа). После окончания первого дня стажировки сказали: «Позвонят и назначат второй день» (да, мой косяк, что не потребовала решить все сейчас, так как не уточнили, когда будет звонок и будет ли он вообще). В общем, отработала я день, при чем как полноценный работник, как и следовало ожидать, никто мне не позвонил, пришлось искать номер девушки, которая записывала меня на собеседование, и через неё узнавать всю информацию. Спустя некоторое время мне пришла смска с благодарностью за стажировку... Далее →

О отрицательных сторонах этой Шаражмонтаждырстрой компании можно говорить вечно. ТАДК — это худшее место, где мне удалось поработать. Слава богу, не долго. Во-первых, быт никакой. Как бичи, ищите, где жить, что есть и как выживать. На работе бардак и беспредел. Ну, офис у них в коттедже, это уже должно было меня насторожить. Управляют всем друзья, которые ноль в строительстве и никогда им не занимались. Уж не знаю, как эта шарага выигрывает тендеры, какие там знакомства у директора, но факт, что много тендеров они выиграли и не смогли сделать, потому что шарага [censored] / Там нет старых работников, все прибежали и убежали. Мне обещали золотые горы, а по итогу 9000 рублей))) естественно, мы тебе прям щас доплатим, только не увольняйся. Нет уж, ребята, так каждый месяц просить зарплату [censored]  — оно надо. И уволиться оттуда оооочень сложно, норовят заставить отрабатывать, естественно, тысяч за пять не больше… Мне повезло, что испытательный срок не успел кончиться, затянул бы на пару дней и был бы геморр с увольнением. Вы не представляете, как я был рад трудовой, когда вышел из этого «офиса»))) это офисом то назвать язык не повернётся))) Перечислять всё [censored] этой... Далее →