Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Я проработала почти два года и не жалею, только потому что мне повезло попасть в замечательный коллектив. Сам рабочий процесс был далеко не сказочным. Все бывшие сотрудники в отзывах делают акцент на отвратительное отношение начальства, и это очень справедливо, потому что так и есть. Работать с таким отношением очень тяжело. Начальница успешно и многократно доводила меня и других сотрудников до слез, и стажеры часто сбегали в первый же день стажировки, потому что пугались ее. Огромный минус также в недостойно низкой зарплате при такой сильной физической и моральной нагрузке. Магазины, которые находятся не в торговых центрах, работают с 9 утра до 10 вечера. Соответственно, ты 13 часов на ногах. И график должен быть 2 через 2, но почти все работники берут кучу дополнительных смен, чтобы заработать хотя бы 26 к. У меня было и по 4, и по 6 смен подряд. Часто дополнительные смены тебе ставят внезапно, не нуждаясь в твоем согласии. Сидеть в торговом зале запрещено. За тобой постоянно следят по камерам. Работы нереально много. Когда я только начала работать, каждую ночь от усталости ноги сводило судорогой. После смены, кстати, ноги болят постоянно.... Далее →

Проходила стажировку в этой Компании. Люди работают без перерыва, быстро пообедали и пашут. Задерживаются всегда! Зарплата полусерая, часть в конвертах. Директора, на мой взгляд, неадекватные. Мат стоит отборный, вопли со стороны руководства слышала целый день. Сотрудники просто замученные.. Далее →

За 8 дней я получила зарплату 3000, хотя обещали на время стажировки 830, а заплатили наполовину меньше. Если хотите за копейки поработать, вам туда: обеда и перерыва нет, не обучают, а говорят «логику включи и отвали». Дай бог, чтобы её обманы против неё и обернулись. Далее →

Полное отсутствие адекватности со стороны руководства. Штрафы по любому поводу. Есть руководители «любимчики» (девушки)). Никаких перспектив роста, как устроился, так и сойдешь. Множественные родственные связи среди руководства и периферийных сотрудников, не относящихся к работе ресторана (пристраивают братьев-сватий и пр. водителями, проверяющими и т.д.) из-за чего страдает общее управление, поскольку эти пристроенные почему-то считают себя главнее всех остальных и ведут себя соответствующим образом. Очень хорошо развито информирование руководства о любых происшествиях в ресторане))). Высшее руководство очень любит кричать на сотрудников, нескольких девочек-менеджеров доводили до слез; стараются влезть во все, даже самые мелкие аспекты работы ресторана, часто «передумывают». В результате работа менеджеров, директоров и шефов по сути — это быть секретарем региональника, попутно исполняя свои прямые обязанности. Когда предложили вакансию, обещали полностью белую зарплату, на основном собеседовании оказалось, что белая только минималка, остальное в конверте; причем размер зависит от очень хитрой системы KPI, которая позволяет уменьшать размер этой части до нуля)). Оформляют только после окончания испытательного срока, и то со скрипом. Никакого соцпакета, никаких перспектив роста, зарплата у менеджеров, директоров и шефов в результате ниже рынка процентов на 30.... Далее →

Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: средняя ЗП, движение по карьерной лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация, и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались, так и не был обеспечен. Стал там же брать подработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась, и уверенности в том, что компания исполнит свои договоренности, не было! Но… время шло. Ничего не менялось. Энтузиазм от производства и работы на выходных сменился недоверием и подавленностью. Написал письмо руководству, где прямо сказал, что не могу выживать на эти деньги в Москве. Предложил выход из ситуации или полный уход из организации. Организация не была готова улаживать ни меня, ни ситуацию. Однозначно было предложено уйти. Результат: заявление по собственному желанию. Думал уйти тихо, так как сильно нравились люди в моем отделе. Настоящие... Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями от стажировки в учебном центре Вектор! Приглашают на вакансию административный менеджер! Собеседование проходит минут 10, менеджер по подбору кадров говорит, что это работа административная, по факту в первый день становится понятно, что это агрессивные продажи, нужно продавать доп. услуги компании действующим клиентам (500 руб. заплатят за одну сделку), поиск новых клиентов для компании, множество административных задач, включая материальную ответственность, и всё это за оклад 12 т. р. и по 500 руб. за доп. продажи, в среднем у большинства менеджеров з/п составляет 30 000 руб. Далее приглашают на обучение, собирают человек по 15. За 3 дня выдают материал, а потом в виде игры клиент-менеджер пытаются найти продажника уровня БОГ, сложилось впечатление, что платить будут от 100 000 (такие требования). Все пришедшие менеджеры не смогли ничего продать в игре и тем самым получили отказ. Далее они опять выставляют свою вакансию и так по кругу для поиска лучших за 30 000 рублей! Так вот, уважаемые руководители и менеджеры по кадрам, у меня вопрос: зачем тратить время людей? Они учат ваш материал и остаётся негатив, и идёт... Далее →

ИП [Д.] [К.] [А.] На собеседовании рассказывают всё красиво, завлекают премиями, бонусами, обучением и формой для сотрудников. Стажировка была три дня не оплачиваемая, что называется за еду. Вы тратите своё время зря. В ходе стажировки выясняется: постоянная текучка сотрудников, нет оформления даже после месяца испытательного срока вообще никакого, нет организации процесса, руководитель появляется на рабочем месте крайне редко и все проблемы ложатся на плечи сотрудников. По словам сотрудников, заработную плату приходится выпрашивать по несколько раз, иначе ничего не получишь и искать, ждать директора в нерабочее время, чтобы зам выдали зарплату. При трудоустройстве не требуется санитарная книжка и справка о несудимости у воспитателя. Если бы родители знали, куда отдают детей… Обычно работники остаются там на пару месяцев, чтобы им хоть что-то заплатили и не уходят сразу после испытательного срока. Далее →

Принимают на работу на испытательный срок, который не оплачивают. Потом очень долго оформляют, потом в итоге увольняют и ничего тебе не платят. Обходите стороной эту компанию, как оказалось, что до этого Так же работали сотрудники, которых потом уволили, так же в Краснодаре и в Ростовском филиале. Мне сказали, что всех уволили, потому что те воровали или что-то в этом духе, но это не так. Не знаю, для чего они все это делают, но там явно начальство неадекватное. Хорошо, что я там всего неделю отработала, за которую, естественно, мне никто не оплатил. Далее →

Самый главный минус — коллектив. Поначалу было всё нормально, но когда ты прошла половину стажировки, отношение к тебе очень меняется. На тебя кричат, указывают, что делать. Когда устраивалась, то мне говорили, что на всех магазинах отличные коллективы. Но, как оказалось, это всем так говорят, и это НЕ правда. В моём магазине коллектив крыс, но самая большая крыса пришла позже, когда я увольнялась. Молодая и нормальная девушка, подумала я, но потом поняла, что это человек-хамелеон. И так все в этом магазине. В глаза одно, а за спиной поливают грязью. Я думала, что администратор нормальная, поначалу всё было хорошо, но потом щелчок — она и все остальные относятся к тебе как к пустому месту. После увольнения по телефону администратор отвечала мне на отвали, как будто она королева. Коллектив днище полное. И не только где я работала. По з.п. я во время стажировки получила больше, чем потом. Как это у них работает? ‍ Работа тяжелая очень. Стоять на ногах по 10−12 часов — ад. На раскладках полный пипец. Единственное, что было нормально в магазинах, это клиенты, они поднимали настроение). Далее →

ИП [Г.] [И.] Н. или ООО «Доломит» Принимают на работу на испытательный срок, который не оплачивают, потом очень долго оформляют, потом в итоге увольняют. Когда я туда пришла, был только начальник отдела продаж и один кладовщик, которые работают там всего месяц. Как они сказали, что всех уволили, потому что они воровали или что-то еще, так же и в ростовском филиале. Но, как оказалось, что они постоянно всех увольняют по причине, что те ничего не делают. У них максимум месяц работают сотрудники. Проходите мимо этой компании, я первый раз пишу отзыв для того, чтобы не попались так же, как и я. Далее →