Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2803 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2803)
-
✓ ПреимуществаСистема штрафов. И она работает! Пожалуй единственное что работает и на сайте и в условиях обозначенных этой шарашкой. Хорошо что зп уменьшается от этого! Далее →✗ НедостаткиЭто жесть. Не связывайтесь — и денег с гулькин, и вечная нервотрепка. Техподдержка не может помочь почти ни с одним вопросом. Так еще и в открытую может постебать над тем, что у сотрудника не работает какой-то функционал тутгуда или их бот. Да, родители жаловались, что им тоже никто не отвечает ни на один вопрос, и только зря куплена подпискаВечно глючащий сайт: - то анкета не хочет отправляться (штраф рублем) - то кнопка, фиксирующая начало занятия, не нажимается (штраф рублем и урок не зачитывается) - то не свои предметы появляются в расписании (вовремя не увидел и не предупредил = не провел = штраф) - то наоборот, прилетают штрафы за не проведенные уроки, хотя их в расписании нет и не было (не обжаловал — снова копейки забирают обратно) - при этом лаги, лаги, ошибки сайта…сплошная нервотрепка 5р минута, если занятия подряд — больше часа, т.е. больше 300р час не получится. Кто-то уже писал, что в среднем 200-250р. Ученики тоже надолго не задерживаются, редко доходит до 7р/час Для студента еще можно попробовать, набить руку, посмотреть, с какими школами не стоит связываться. 13р/мин для обычного ученика, с рандомным, каждую неделю разным учителем. Готовиться к ЕГЭ лучше вообще не ходить И да, никакого договора... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиЗарплата не выдается в срок, обман постоянно: «завтра — завтра будет зарплата». Нет трудоустройства, только через самозанятость, и то, чтобы получить свои деньги, нужно скачивать приложения Qugo. В приложении одна сумма, а на счёт поступает сумма меньше. Зарплату просто выбиваешь в лучшем случае, а кто-то её не видит вообще. Аферисты и обманщики! Слава Богу, я сбежал оттуда. Не ходите туда работать, за тяжёлый труд платить не хотят. Текучка большая… видимо, за столовую и за автобус тоже вычитают деньги… штрафы и т.д. Можно много рассказывать 10 000 000 подумайте, чем туда пойти. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе советую данный сервис! Решила, значит, выйти на подработки. Записываюсь на пн на обучение через приложение. В описании к заданию пишут, что выходить нужно на задание только когда оно подтверждено. Увидела чат именно по этому заданию, пишу, спрашиваю подтверждено ли моё задание или нет. Молчание 3 часа. Пишу в поддержку, пишут все ок, выходите, но не забудьте взять лист учёта рабочего времени, якобы о нём сказано в описании к заданию. Возвращаюсь в описание, не написано о нём ни слова! Делаю скрин, отправляю в поддержку, спрашиваю где брать лист, на что в ответ пишут, что моё задание не подтверждено. Удивительно, ведь полчаса назад другой сотрудник техподдержки написал, что оно подтверждено. Пишу об этом, в ответ молчание длиною в 2 часа (часы натекли почти 12 ночи, смена начинается (или нет?) через 9 часов, и я понимаю, что сотрудники поддержки сами толком ничего не знают. Спрашиваю: так в итоге мне выходить завтра или нет, а они просто сами берут и отменяют моё задание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформление на работу происходит с нарушениями. Предлагают поработать пока неофициально как бы по трудовому краткосрочному договору вольного найма, но никаких документов не оформляют. В итоге получается, что ничего вы не заработали, хотя отработаете несколько ночных смен. (В моем случае кромщиком на участке лсдп). Обманули, ничего не заплатили. Выяснять и просить оплатить бесполезно (стена). Далее →
-
Никому не рекомендую устраиваться в ЧОП «Тор», даже если подрабатывать две недели или месяц. График 2/2 суточный. Сам начальник будет говорить, что нет никакой задержки. ЭТО обман, задержка зарплаты идет на месяц или на два. Налоги ФНС Екатеринбурга ЧОП «Тор» не платит уже с 2020 года. В основном у ЧОПа жилые многоэтажные дома, база и стройплощадки. . Далее →
-
✓ Преимущества_----- Далее →✗ НедостаткиНа нанимают наёмников грузчиков. Там есть такой [Е.], который этим занимается, нагло обманывает, когда, тем более, дело доходит до денег! Сначала нормально платил, потом то такси, то вообще телефон не берёт, когда ночью с рейса приехал, а ты уставший, полгорода пройти надо! Этот человек нагло врёт прямо в глаза, а на Авито у него написано, что работа или подработка! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите уйти в минуса по деньгам и благодаря одному человеку испортить себе репутацию, то вам сюда! Это не бутик, а очередная шаражка, которую организовал л.п.м. (его контакты: 7 (xxx-xxx) 03−09, Чебоксары, МТВ-центр, 4 этаж, у туалета). Мы работали пару месяцев с этим человеком: варили каркасы, собирали комплектующие, подбирали лампочки, нарезали зеркала и т.д. Поначалу показался надёжным, но потом понеслось… Постоянные отговорки, что нет денег, кормил обещаниями, постоянно придумывал какие-то отмазки. В общем, кинул нас по деньгам, да ещё в своей группе #stolik21 выставил крайними. Недаром его #Мишераст называют, значит не только нас подставил и невыплатил деньги. Потом мы узнали, что у него ИП закрыто ещё пару лет назад, никаких лицензий тоже нет. Он ноль, просто полный ноль, не платящий налогов и кидающий на деньги своих партнёров по работе (кто все производит)! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, технически удобные программы, боты для выплаты зарплаты. Далее →✗ НедостаткиИХ ОЧЕНЬ много. На собеседовании сразу предупредили, что работают только с самозанятыми. Ну это ещё может быть актуально для тех, кто рассматривает вариант работы как подработку. Мы выбрали проект — «Детский мир — чаты». Приступили к обучению в скайпе. Это было начало декабря 22 года. В процессе обучения выяснилось, что работа носит временный характер. Естественно, мы засыпали тренера вопросами по продолжительности работы, по режиму работы в новогодние каникулы, ведь у многих планы, поездки, встречи с близкими. НИ НА ОДИН вопрос ответа НЕ БЫЛО. В общих чертах объяснили, что проект развивается и работа актуальна, набирают народ. Если нужно будет уехать, то без проблем — за свой счёт. Что вы думаете: мы выходим на линию, выясняется, что в Январе у нас 22 рабочих дня, начиная со 2 числа, у тех, кто в графике 5/2, заменить нас типа некем (хотя есть график 2/2). В табеле ставят стоимость часа по 105 руб, на собеседовании оговаривали 142 рубля в час для подработки, 20 000 оклад у тех, кто в полном графике 5/2 и 2/2. Вранье. Заработать эти цифры можно только, беря подработки, набирая по 190 часов на линии. Ещё обратите... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекресток мини формата (ака Дикси или реал у дома), г. Санкт-петербург, Кирпичный пер. 4, находится около м. Адмиралтейская. Из плюсов: 1. Сплочённый и работающий на чистом энтузиазме, но быстро меняющийся, коллектив, преимущественно состоящий из молодых ребят, всегда подскажут/помогут, адекватный старший продавец Волосных [А.] 2. Самая высокая часовая ставка на позиции продавца среди всех перекрестков по городу, в обычном переке ставка 193 руб/ч, в мини формате 220 руб/ч. 3. Повышенная премия. В туристический сезон выходило не меньше 10−15 тыс. рублей, в остальное время 5−6 т. 4. При магазине находится кафе-по сути пекарня, всегда наливают бесплатный кофе/чай, просроченную продукцию списывают и её можно утилизировать естественным путём на обеденном перерыве. 5. В праздничные дни-оплата по двойному тарифу, т.е. 440 рублей в час. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на сплочённый коллектив, состоит он преимущественно из пары штатных сотрудников и нескольких сотрудников от аутсорсинговой компании Ventra. На таком магазине с большой проходимостью очень маленький коллектив продавцов, работа в бешеном темпе. 2. Текучка персонала. В среднем продавцы работают максимум 2−3 месяца, т. к. не выдерживают темп работы и объём тех задач, которые старшие продавцы вместе с супервайзером скидывают на обычных продавцов. Девиз супервайзера: в магазине нет такого, что каждый будет заниматься одним делом, если надо будет, и на кассе будешь стоять, и в зале проверять просрок/выставлять товар, и принимать машину с товаром будешь сам, и на кафе будешь стоять. Работа за троих оплачивается как за одного. 3. Неадекватный супервайзер [К.] Н.В. Найти общий язык с ней невозможно, всегда недовольна работой продавцов, как ни старайся. Малейшие косяки жёстко порицаются с её стороны, в рабочем чате в WhatsApp может оскорбить продавца, морально угнетает и доводит продавцов до увольнения, при этом не может удержать персонал в магазине, которым курирует. Хабалка в чистом виде. 4. Заработная плата не соответствует объёму выполняемой работы. При 15 стандартных сменах в месяц выходит не больше 30−35 тыс, и всё это время вы будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман в объявлениях о приёме на работу, сплошная ложь. Под видом нового автопарка скрываются настоящие махровые мошенники и аферисты. Принимайте авто с полной фиксацией на видео и фото, могут на вас потом повесить все поломки и недостатки с целью не выплаты зарплаты в полном объёме. Договора фиктивные на оказание услуг. Про зарплату, указанную в объявлениях, забудьте, вы должны отработать 14 часов на линии, это не включая перерывы на еду, сон и прочее. Дай бог, поспать вам 3 часа в день, а это и нарушение трудового законодательства, и безопасности на дороге. Если вы не выполняете первое требование по часам, то они применяют второй способ не заплатить вам деньги: включают норму выработки (которой нет в договоре) в 9000 руб. за смену, если вы не приносите этот объем денег, с ваших доходов вычитают разницу между 9000 и тем, что вы заработали. Дай бог вам остаться в плюсе, бывают и минусы. Всё объявления — фейки, не ведитесь на них. Мойка авто за свой счёт, на их же территории, не пытайтесь мыть в другом месте, не примут машину. Оценка 1 кол. Бегите оттуда. Сотрудники вначале улыбаются, в конце при расчёте превращаются в оборотней. Общий вал заработанных денег вами при заказах не считается, говорят, что показания... Далее →
-
В телеграм ок мат на перемате, автопарк, хоть машины свежие, но уже убитые, то есть от лысой летней резины до вообще ремонта не дождаться. То есть, по моему и не только мнению, идёт простая подстава водителя на бабло. Зарплату на расчёт не заплатят вообще, у меня, например, не заплатили больше 1200 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, все стучат. Ни с кем поговорить, даже не с кем, одни ограниченные люди. Никогда бы не мог подумать, что в такой солидной фирме возможно такое безобразие. Начальство вообще неадекватное, задачи противоречат друг другу, начальство не может понять, кто из них главней. Никогда не устраивайтесь сюда. Слышите, никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую никому. Далее →✗ НедостаткиНет ясности, будет работа, нет. Ничего толком неизвестно. Какие-то разовые нестабильные забеги по заявкам накануне. Они даже на один день вперед ничего сказать не могут. Фирма не гарантирует никакого объема работы. При такой низкой зарплате нужно искать подработку, а как это сделать? Они в любое время могут вызвать на выезд. Взять подработку нельзя. Что делать? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Нереально охватить такой объём в маленьком городе. Кураторы никак не реагируют на вопросы. Объявление звучало, как «подработка в свободное время», а на собеседовании в Москве сказали: «расклейка по подъездам! С фотофиксацией и обменом с куратором! Не менее 250 подъездов в день. В нашем городе сын-подросток на электросамокате объехал 30 км вдоль и поперёк, чтоб получилось 250 подъездов. Это работа с 9 утра до 9 вечера. И промежуточной оплаты (хоть на клей!) не последовало! Только по расклейке 1000 штук. Но на вопрос: зачтутся ли эти же подъезды или надо ехать в соседний район, ему не ответили. И мы решили, что это нерентабельно, даже если оплата последует. Гарантий никаких нет. А расходы на проезд и туалеты — гарантированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, всегда, абсолютно всегда выплачивают во время. Оплачиваемые отпуска, больничные, учебные отпуска, если вы студент Карьерный рост. Я проработала в этой компании пять лет. Из них три года администратором Изначально шла на подработку, максимум на год. В итоге затянуло. Для меня компания стала школой жизни. Обучение здесь действительно отличное. Есть портал обучения, где ты можешь в любое свободное время проходить курсы и [censored] Было бы желание)) Руководство всегда на связи, очень дружный коллектив, даже между магазинами. Всегда придут на помощь, всегда подскажут. Возвращаясь к окладу. Пока ты кассир, то ЗП не шибко большая (если ты работаешь в небольшом магазине с маленькой проходимостью, но в той же Галерее продавцы имеют больший оклад, чем в остальных точках), но всегда есть возможность подработок и всегда есть шанс повыситься до администратора, управляющего и т.д. опять-таки, было бы желание. График всегда согласовывается с сотрудниками, всегда идут навстречу. Нет личных продаж, только общие, благодаря чему в магазинах нет «крысиной» атмосферы. Советую эту компанию для личного роста и развития. Для тех кому нужна стабильность Далее →✗ НедостаткиМногозадачность — это хорошо. Но здесь с этим совсем перебор. Особенно в последнее время. Слишком большая нагрузка на линейных руководителей. Поначалу это было интересно, но через какое-то время перестаешь вывозить. Ты и админ, и кассир, и кладовщик, и мерчендайзер, и бухгалтер, и охранник (это вообще из ряда вон. Охрана есть не во всех магазинах, и тебе приходится самому следить за ворами, из-за этого все регламентные работы простаивают и ты ничего не успеваешь). Приходится брать ночные подработки, чтобы хоть что-то успеть сделать. Что в итоге приводит к выгоранию. Если предыдущее начальство как-то пыталось удержать сотрудников и сгладить углы, то нынешнее только усугубляет ситуацию громом и ненужными скандалами. Что в принципе и стало последней каплей. Часто пишут о зоне отдыха. Да, тут не самое комфортное место — небольшая коморка в раздевалке или вообще на складе, хотя в некоторых магазинах, поновее, вполне просторные столовые. Свои часы нужно контролировать самостоятельно, могут что-то не проставить. В общем работа требует полной самоотдачи. Если ты хочешь нормально зарабатывать и расти, то нужно вспахивать, но и вознаграждение за это соответствующее. Только вот если кроме [О.] у вас других целей и интересов нет.. Далее →
-
-
✓ Преимущества- зарплата всегда вовремя — второй экземпляр всех документов выдают на руки, в том числе расчетные листы — есть стулья на кассах, можно сидя работать — карьерный рост вполне реален — можно носить свою одежду/обувь под фартуком — дают сертификаты лучшим сотрудникам и подарки детям — норм скидка на товар — на моем магазине был холодильник, кулер и микроволновка (читала что у некоторых нет) Возможно все дело в отношении к работе или руководстве, но ни разу не было штрафов. А те, кто ноют здесь из-за запрета на телефон в зале, так вы просто в торговле не работали никогда, наверное В общем и целом, не самая плохая работа на свете, но тут действительно много от директора зависит Далее →✗ Недостатки- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы) — работаешь за троих после «оптимизации» штата — обязательные подработки в праздники и высокий сезон — типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству — тайный покупатель — отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам важно ваше время, не тратите его на данную работу. Обещают 45 и даже больше. В итоге на выходе ты получаешь едва ли 24−26. Работа по 15 часов в день, за любой косяк раскидывают на всех, даже если тебя не было на работе. Даже если ты выходишь на подработки, то в конечном итоге при увольнении ты получишь всего 30, потому что дорогой администратор так решил. Не советую. Далее →
-
Менеджерам наплевать на вас. Директор магазина всегда прав. Даже если он не прав, даже если он хам, дебил, особенно цветцы пятерочки, где набирают директоров и администраторов этой сети, не могу представить.100 процентов гости столицы, глаза завидующие, руки [censored] москвичей, готовы с них шкуру содрать живьём, завидуют, строят козни, ставят низкие оценки за работу, издеваются. Жаловаться менеджерам в ветры бесполезно. Они не считают наемных людей людьми. Никогда не забуду, как я пришла в пятерочку Москва, Госаитальный ал., номер магазина не помню, пришла пекарем к 8 утра! А меня отправили домой, сказав, что у них свой пекарь. Менеджер в ветры тут же удалил смену из приложения, как будто я самовольно пришла в магазин, не взяв заранее смену, и требую менеджеров оплатить компенсацию за ложный выход. Одним словом, кошмар, и жаловаться некому. Можно вызвать в таком случае полицию в магазин. Но события в данном случае тоже могут развиваться по-разному. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
