Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18125)
-
✓ Преимущества«Белая» и своевременная зарплата, оплачиваемый больничный, гибкий график, удобное расположение базы в Санкт-Петербурге, в наличии много новых автомобилей (Газель Некст). Коллеги-водители отличные парни, которые помогут разобраться в чем-либо. Далее →✗ НедостаткиОтзыв оставил реальный человек, который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток — логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. «Свой» маршрут выделят непонятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приёмщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление было хорошим пока не поработала подольше плюсов нинашла, только разве что в гибком графике. Далее →✗ НедостаткиТам тяжело работать, особенно если закажут 5−10 2-х литровых бутылок на другой конец города и доставить их за 15 мин. Да, там есть свои области доставки, но когда заказ на конец области с таким весом, то это кажется уже будто на окраину города тащить. Будто играешь в голодные игры! За 15−10 мин доехать нереально, даже карты мне пишут все 20, но доставка уверена, что 13 мин! По итогу приезжаю за 20, как и говорил Яндекс, а у них просрочка по времени, и виновата, конечно же, я! Я что, по воздуху летаю? Или как еще успеть?! Да на одном светофоре порой 2 мин ждешь! Нет слов, одни эмоции… Мб как подработка да норм, но не как основная работа точно. Ездить за 10 мин туда и обратно и выслушивать за опоздание, приезжая задом в мыле за копейки, то еще удовольствие — не советую! Лучше на выходном встану и пробегусь утром, чем там буду работать! Сегодня меня уволили, она будто мои мысли прочла, хотела как раз уйти! День сразу на перекосяк пошел, началось все с того, что я проверила вел, но не заметила, что цепь на нем слетела. Упал заказ, и я заметила это... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас пригласят на 3-дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой зарплате слишком высокие запросы. Не советую. Далее →
-
Здравствуйте, пригласили на собеседование, думала престижная компания, как никак лучшая частная клиника в Рязани (хотя сейчас стала похожа на обычную городскую, только деньги платить надо). Сама там лечилась. Устраивалась работать медсестрой на подработку, чисто пару смен в месяц брать планировала. Встретил меня врач, рассказал что и как, и привел меня к старшей медсестре. Это просто мигера! Но я очень хотела работать, даже не обратила на нее внимание, скинув это на сложность ее работы. Начала стажироваться, и тут из своих злостных норок повылазили противные обиженные жизнью медсестры, которые просто не могут понять, что конкуренция это естественный процесс (хотя какую конкуренцию я могу представлять, если я пришла на подработку, ПАРУ смен в месяц). Одна ходила [censored] и веляла перед всеми врачами, друга орала в принципе на врача, говоря, что он не так делает (врачу лет 50−60, а медсестре 23−24, очевидно, кому лучше знать). Начали мои знания просто поливать [censored] что в рязанском медицинском колледже ничему не учат (хотя почти все сотрудники закончили именно это учебное заведение), и только тульский колледж учит всему и самый крутой. Поработала один день и улетела оттуда. Насколько... Далее →
-
Не заплатили за крупный проект на удаленке сдельно (декабрь 2023-май 2024). Коллеги, избегайте работать с А.С. и его компанией. Если решитесь, то обязательно четкое ТЗ и Договор ПЕРЕД любыми работами. И обязательно предоплата. А далее — поэтапная оплата с согласованием каждого момента документально. Ибо меняет условия на ходу, добавляя еженедельно объемы. Договор намеренно не составляет, только что-то подобие ТЗ. Изначально ТЗ — это % 20−30 от реальных объемов. Про частичную оплату даже через 4 месяца молчал. Его не волнует, что вы сделали работу. Пока вы не сделаете все его правки (которые превышают изначальное ТЗ в несколько раз), он скорее всего не заплатит вообще. Мне ни рубля не заплатили. Сам директор постоянно меняет ники в телеграмме, что намекает на некое непостоянство и склонность к махинациям. Вызывает большие сомнения, что в чем-то разбирается, или специально играет роль несведущего и вечно занятого, при этом предлагая постоянно созвониться для обсуждения. Далее сам созвон ничем особо не заканчивается. Проблемы не решаются. И любая устная договоренность не будет учтена, если она не выгодна этому лицу. На hh.ru ищет профессионалов с 3−6 годами стажа, при этом уровень зарплаты на уровне junior. Будьте бдительны, ни в коем... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят всё вовремя без нареканий. сухой чистый цех. выдача сиз в сроки. хороший кадровик. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу не предупреждают, что если ты не выполняешь норму выработки, то тебя выгонят. Не делаешь норму — значит, ты не хочешь работать, таков девиз компании. Тогда бы человек к ним не пошёл. Больше месяца нас мурыжили неопределённостью с трудоустройством. Из-за них от вахты отказались ехать. Не прошло и месяца, как сказали, что вы норму не делаете, поэтому пошли вон, хотя испытательный срок 3 мес. При приёме самое главное, о чём предупреждают, это готовьтесь, ребята, к переработкам. Заставляют учиться на крановщиков и стропальщиков, так как не хотят нанимать специалистов. Сварщик должен не только варить, а всё делать за одну зарплату. По сути, они нанимают разнорабочих, которые должны уметь всё. Если не справляетесь, выгоняют. Участок статора самый проблемный, откуда бегут люди. Доставки на работу нет. Обед и тот 30 мин, хотя казалось бы, это Русатом, название громкое, а порядки как в мелкой столярке. Слишком много гонора и понтов. Мутная кантора, которая уже третий раз будет переименовываться. Потеряли из-за них время и деньги, которые могли заработать на вахте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбязательно договаривайтесь о собеседовании с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с р.о.п., сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с р.о.п. мне не дали, сказав, что иди на тестовые три дня (неоплачиваемых). К сожалению, меня не смутил тот факт, что отдел, в который меня хотят взять, не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор, пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно, вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме «Волк с Уолл-стрит», надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк, у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято, обязательно надо до всех доебаться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное, пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом... Далее →
-
По собеседованию попала в период 90-х: оно проходило в 3 этапа. Первый — звонок по телефону и обговаривание записи на собеседование в видео формате, далее второй этап — зачитывание вам вашего же резюме и пара вопросов про обязанности и доход с предыдущего места работы. Обещают официальный доход, но на первом этапе могут дать только одну компанию по ведению там дел за ЗП в 60 тр (и то не факт, что это доход после вычета налогов). Дальше после испытательного срока ЗП зависит от количества компаний, которые вы будете вести. Ну это понятно. Третий этап заключался в знакомстве с куратором, который мне этот завод хотел передать. В итоге всё свелось к вопросам личного характера про семью, детей и хобби. Коллектив страны советов давал эмоциональные оценки и советы относительно данной темы. Дамам было от 50 до 70 лет. При выставлении границ и настойчивой просьбы не переходить черту и вернуться к обсуждению проф. достижений и обязанностей быстро слились, обещав обратную связь по телефону в пятницу до обеда. По итогу прислали письмо с отказом на эл. почту после рабочего дня в пятницу, что наводит на мысль, что все в компании страшно перерабатывают. Сам офис находится в центре города, где-то на Владимирской.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор уведомил о графике 2/2. Три дня неоплачиваемая стажировка, затем поездка в офис на 1-ый проезд Филатова 4 в отдел кадров для подписания документов. Зашел в офис и понял, что не все так гладко, как рассказал Администратор магазина. Во-первых, сотрудники офиса матерятся так громко, будто у них соревнование и им за это премию дают, не стесняясь, оскорбляют персонал магазинов, а запуганный молодняк ничего не отвечает, иначе премию не начислят. Неоплачиваемая переработка, смена с 8:20 до 23:00 бывает и позже, смотря, как доведете магазин до идеала после последнего клиента и закроете смену, оплачивается 11 часов, работаешь минимум 14, обед 25 минут. В отделе кадров в папке с образцами находится заявление, где соглашаешься на переработку. Я, естественно, отказался его подписывать, в магазине мне так и не поверили, что так можно было, так как при трудоустройстве сообщают, что без него не примут. Проработал 2 смены по 15 часов, можно сказать, бегом, так как постоянно нужно пополнять товар на полках. Пишет администратор, говорит, нужно выйти на подработку в выходной, я отказался, работаю еще две смены, администратор... Далее →
-
✓ ПреимуществаОрехи и шоколад, которые можно было безлимитно есть в течении 3 дней Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в центре косметологии рядом с м. Белорусская, на Лесной, вроде. Короче, всё было круто, первый день, теория хорошая, вроде бы и девочки-косметологи адекватные, но что-то было не то, веяло чем-то отрешённым по отношению к себе, как будто новый сотрудник, вроде, и нужен, а вроде это тебе работа нужна, и ты тут должен инициативу выдвигать. Но это так, показалось, может не всё так плохо? А нет. Плохо. Их старшая косметолог [Ю.] как уже было сказано в многочисленных отзывах, та ещё мадам. Самая главная, самая умная, самая деловая и самая важная работница! Ну, это всё в её светлой голове, наверное. А на деле там лишь скудоумие, хабалистость, отвращение ко всем, кто ей не нравится и подобные приколы. Но больше всего меня вынесло с того, что [Ю.] специально у просила своих подопечных со мной не разговаривать и ничего не рассказывать про работу и манипуляции, якобы я, по её мнению, ничего не хотела делать и вообще с «девочками» дружить не начала. Ага, прям со второго дня знакомства мне брататься надо было? И как шило в ж* быть у всех на манипуляциях? Ну итог был очевиден. Стажировка продлилась 2 дня из 3, мне отказала даже не [Ю.], а одна из девиц — просто передала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТрудоустроилась на работу администратором, ничего не сказали, что стажировка неоплачиваемая. После аттестации получила отрицательный ответ, и со мной прекратили сотрудничество. На вопрос, оплатят ли мне полмесяца стажировки, получила ответ, что стажировочные дни оплачиваются с успешной аттестацией, в ином случае нет. При трудоустройстве ни слова об этом не было!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиГрязь. Антисанитария. Тараканы. Ужасное отношение к сотрудникам. Всё началось с обмана по поводу оплаты стажировки. Полная демотивация к работе. Составляя график, могут просто не спросить, выйдет человек или нет. Убирают смены, не предупредив и не согласовав это. Зарплату выдают с огромными задержками! Свинское отношение к работникам, которые вынуждены работать на износ! Никакой коммуникации с руководством, всё решается за вашими спинами. Мне уже месяц не могут выдать зарплату, отговорка, что нет денег. Бредовые штрафы буквально за всё. Хуже места не придумаешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первом собеседовании честно говорят, что оформления не будет и графика 2/2. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала, и работу за недостающих сотрудников распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование «убитое», касса постоянно «виснет», покупатели нервничают. Кассовая программа под названием «Кассандра», на основе программы 1С, которая нелицензионная и, соответственно, постоянно вылетает: то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40−60 минут, так как магазин работает «до последнего клиента». Так как оформления... Далее →
-
Кадровичка полная дура. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься бегать со скорость пули с выносливостью 12 часов. Позже можно участвовать в марафонах и занимать 1 место. Далее →✗ НедостаткиОдним жарким июньским днём, листая Авито в поиске подработки, мой взгляд пал на эту злосчастную вакансию: «Сборщик на склад Озон». До сих пор не знаю, что ударило мне в голову, но, оглядываясь назад, я бы сломала себе руку, лишь бы не нажимать «Откликнуться». На следующее утро, когда птички пели, а я держала стенку зубами, мне позвонила аутсорсинговая компания «Персональное Решение». Договорились о стажировке в этот же день, но позже перезвонили и попросили, чтобы я вышла на стажировку на 3 часа, а уже после сразу же выйти на ночную смену. Я согласилась, и не зря. Стажировка проходит 12 часов, и она не оплачивается. Ставка за дневную смену 2000, а за ночную 2500 рублей. Деньги выплачивали после каждой смены в этот же день. Забегая вперёд, скажу, что с ночной з.п. произошла интересная метаморфоза без предупреждения работников. Выйдя после очередной ночной смены и надеясь на указанную отжалейку, мне прислали 2000. На вопрос: — «А где ещё 500?» Получила ответ: — «Сократили, чтобы была больше премия.» Названная премия в этой аутсорс компании — это отчисления работникам раз в месяц за выработку. Вроде как и получу эти же деньги через месяц, а вроде бы неприятно. Хотелось в этот день купить мыльно-рыльные... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не обнаружила Далее →✗ НедостаткиОгромная куча минусов. Нет отдельного места для приема пищи, буквально забиваешься в угол, через который ходят все туда-сюда, как проходной двор. Холодильник? Не, не слышали. Из-за этого большой риск, что принесенная еда из дома может испортиться, а 24/7 питаться на фудкортах нереально и затратно. Заметила, как к стажерам относятся предвзято, куча претензий, выговоров, вроде указано, что берут и без опыта, а по ощущениям ты в первый же день должен знать каждую мелочевку из товаров и как правильно обращаться с кассой. Никто ничего не объяснял толком, учишься чисто на своих ошибках, которые выходят тебе потом боком. Коллектив — классика жанра: повидавшие многое и обиженные на жизнь женщины, любящие покрысятничать, распустить слухи. Сотрудники рангом выше кассиров ничем не отличаются — такая же необоснованная предвзятость к новичкам, непонятная злость, и, честно, помощи не хотелось от них просить, даже когда она действительно была нужна. Понимаю, что коллектив такого сорта очень часто попадается, тут либо терпеть, показать себя, либо сберечь нервы и уйти в другое, более лояльное и как минимум дружелюбное место. Поразили и другие условия: нельзя использовать телефон, только зайдя в каморку можно его включить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДвух этажное помещение Уборка пылесосом директор вроде более или менее Далее →✗ НедостаткиРаботала подработка март-февраль 2019. А вот коллектив огонь, трудно забыть. Короче, некоторые высказывания ино работников и не только: она всё равно ничего не поймет. И придет к ней мальчик, девочка. Высказывания [С.] фотографа вообще убили: тебя ещё не убили? Швея русская, да не парься, дураков менты пасут. Коллеги: Мастер Наташа, директор [М.] фамилию помню только одну — Варданян. Из кабинета руководства [М.]. Менеджеры: [А.] Тагир [Н.], склад [А.], [С.] фотограф Анаит, Закройка [И.] (бывший, может быть, друг, типо и жена, я с их детьми сидела и т.д.) и Олег. Интересно, главное — методом извода сбер-эко-система, сберквест по соцсетям: ок, вк, мвк, мок и отвечайка в последствии, дзен, частное лицо, Авито и хх, улица. Было доказывание, что я не человек. Доказали. Мальчик, девочка, что нихрена не умеет себя вести, явился с луны, свалился в 2024. Объюзерство — это фишка. Ничего не умеющее, непонимающее существо. За два дня хлестаний по ногам своими лапами оставило следы подтеков капилляров и синяки огромные на ноге и ещё в одной области. Упустим применение силушки против воли со своим интересом. Оно хорошо умеет кусаться и не любит ответки, царапины приводят в ужас. Короче,... Далее →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив, удобная компьютерная программа. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве выдают один халат на два года, это как? По нормативам 3 халата на год должно быть, чтобы их менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это приносит вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через полгода мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся! Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс., но выходит меньше, до 40 тыс., постоянные подработки из-за нехватки людей. Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 можно и получить. Прибавьте зарплату, и люди потянутся к Вам. При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиС первого дня стажировки я поняла, что попала в ж. На собеседовании вам все радужно распишут и наобещают, а на деле все иначе. Наставники, принимающие стажеров, вообще не имеют понятия, как учить работе, быстро объясняют кассу/пиво и стой работай, точнее ничего не делай, потому что нормально попробовать поработать, чтобы влиться в процесс, вам никто не даст, будут делать все сами и говорить, что все нормально, а на 4 день стажировки скажут уходить, придумав тупую отмазку «ну, это потому, что ты не можешь поднять кеги», а на деле окажется, что за спиной вас обосрли с ног до головы, хотя в лицо вам все будут улыбаться. Непонятных правил дофига, взять ту же кучу фотографий за день и миллиард бесед под каждый напечатанный текст и твое действие, вся работа на тебе, и уборка, и разгрузка, и все остальное. И, естественно, отработанные 4 дня вам никто не оплатит, ведь чтобы получить свои заветные 20 000 (на деле оказалось 7500), надо сдать огромный экзамен, а документов на подписание при собеседовании никаких не дадут, вот так и пользуются, 4 дня поработал и давай, пока, не важно, старался ты или нет. Зато сотрудников, которые не могут банально после... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо декабря 2023 еще находила какие-то плюсы для себя, потом всё стало скатываться. Также в сентябре 2023 поменяли форму оплаты на премиальную и произошла смена руководства. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на позиции Оператор по обработке заказов/Комплектовщик. Про зп, обязанности и тонкости работы. На 2024 г. час за минусом НДФЛ стоит 155 р + премия. За всё время моей работы зп была от 30 до 55 тыс. Самое большое количество отработанных часов за месяц у меня — 226. Руководство заставляет выходить в подработки, вместо того чтобы расширять штат. В полном объёме оплачиваются только 165 часов (чтобы не платить сверхурочные), переработки прячутся в премию. Премия зависит от товарооборота и от того, сколько просроченного товара списано (если больше определённого показателя, то премия урезается). Каждый месяц скидываемся, чтобы выкупать позиции с истекающим сроком годности. Индивидуальные показатели не учитываются. Ночные часы не прописываются в корешке. При инвентаризации всех сотрудников заставляют работать в ночь, если в этот день ваша смена, то отработаете сутки с 9 до 9. Ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 +20% к часовой тарифной ставке. Начиная с осени (сезон в аптеке считается с осени по весну) будут заставлять выходить в подработки, а если кто-то заболеет или уволится, то с работы почти не будете вылезать. Летом простой и зп меньше.... Далее →
