Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

Их нет Далее →

Все что тут хвалу строчат все вранье купленное. Работаю продавцом. До этого много где работала. Тут конечно невероятная помойка. Текучка страшная, я боюсь запоминать имена коллег. Вместо помощи и адеквата от офиса постоянная имитация бурной деятельности от офисного планктона. То приедет жирная свинья [К.] не знаю фамилию и начнёт переставлять туда сюда чепчики, то придет разнарядка продать кучу жуткого качества салфеток и в конце месяца ты получишь маргаринный торт и грамоту. Конда с нами работала [С.] [Н.] хоть была какая-то защита и адекватный подход. Сейчас просто клоака. Какой-то непонятный генеральный директор с вечно недовольным лицом. Люди постоянно увольняются зарплата не индексируется. Текучка как я понимаю не только в магазинах, но и офисе. Вместо этого тебя еще вытаскивают в офис на непонятные встречи типа экспертов по факту потеря времени и очередная чушь Далее →

Работала раньше в кировском универмаге, 1я управляющая была очень приятный адекватный человек, тут бывает хорошее руководство, Есть возможность карьерного роста т.к. девушка которая работала администратором когда я пришла, стала администратором за год работы (придя как продавец). В целом ассортимент хороший., не стыдно продавать. Здесь есть кухня в отдельном помещении, (единственное холодильника не было) Есть система наставничества. Нет личного процента и не выполнимого плана продаж на каждого продавца. Скидка на покупку формы, (с разрешения администратора впринципе могли пробить любую вещь со скидкой 25% как в день рождение) Администраторы адекватные, если нужно всегда кто-то может ненадолго заменить на кассе, если срочно нужно сбегать в аптеку (если например началась сильная аллергия, как у меня). Никто не оскорбляет сотрудников. Зп ровно 30 тыс как озвучивали на собеседовании. Далее →

Нет кулера. Из-за того, что магазин соединен с Буквоедом, очень часто воруют, а охранника нет. Нет холодильника. Платная форма выходит недешево даже со скидкой (должны быть джинсы из новой коллекции и футболки, а даже со скидкой футболка выходила около 700 рублей и джинсы от 1500−2000). Форма у нас менялась чуть ли не каждый месяц. Хотелось бы, чтобы форма была бесплатной. На некоторые должности руководство назначает своих мужей/друзей, и добиться повышения до мерчендайзера или товароведа сложно. За не супер идеально сложенные джинсы (даже если все выглядит хорошо) администратор орет на сотрудников. Здесь есть частые неоплачиваемые переработки (нам просто говорили: мы запишем эти часы куда-нибудь, и ты можешь выбрать дни (кроме воскресенья), когда ты придёшь на работу позже, условно, например, не к 9, а к часу). Очень часто приходилось оставаться на час дольше и уходить с работы после 11. Примерочная вечно засранная, вещи валяются, их много, администратор никогда не поможет их быстрее развесить (а продавцу нужно еще на кассе успевать бегать пробить товар). Тут должно быть по 2 продавца в смену, чтобы 1 мог быть в примерочной, а другой на кассе, и меняться в течение дня, а не бегать по всему магазину, ничего не успевая, параллельно выполняя работу товароведа и занимаясь предпродажной подготовкой товара. В магазине у Кировского завода, в принципе, ни один уважающий себя человек... Далее →

Частично понравился коллектив Далее →

На собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее. Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово. Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000, а есть очень маленький процент с продаж. Поскольку людей в таких магазинах немного, я как-то отработала 12 часов за 50 руб., продав одну футболку. Когда я пошла выяснять к директору, где... Далее →

Их просто нет и быть не может! Далее →

Отвратное руководство, которому на всё наплевать. Настоящая дедовщина в «коллективе», обман с расчетами з/п, адский труд за гроши. Если вы устраиваетесь на должность продавца, то будете в одном лице ещё и уборщиком, грузчиком, охранником, мерчендайзером + постоянные неадекватные покупатели-алкаши, которые всегда правы. Засланные малолетки. Короче, если вы совсем себя не уважаете и не любите, то вам сюда. Далее →

Отличное лояльное руководство и коллектив. Далее →

Высокие планы, выполнимые, но для того чтобы их делать нужно работать по 17−20 смен в месяц, что в итоге выходит по 210−230 часов в месяц, при норме 160−170 часов как должно быть по Тк Рф планы невыполнимые! Огромные переработки которые оплачиваются, но не в двойном размере как по тк РФ. Маленький оклад 110 рублей в час для продавца, что в 2023 я считаю очень мало, процент с продаж при выполнении плана 4% при не выполнении 3%, соответственно все стараются брать доп смены для того чтобы его сделать так как разница большая получается в деньгах, при этом приходится работать огромное количество часов что очень сильно выматывает и работать в таком ритме с такими огромными переработками просто тяжело. Далее →

Выдают форму; коллектив ± норм Далее →

Условия мотивации, которые никак не мотивируют (причем она даже не отражены в договоре). Кстати о договоре, там продавцы-консультанты отмечены как кассиры, поэтому магазин на полных правах может ставить вас на кассу. Понаделали кучу показателей, которые продавец должен выполнять, но за их выполнение сильной прибавки к зп не будет. Что касается работы в зале, нужно всегда проверять примерки, работа с покупателями на первом месте. Иногда попадаются абсолютные неадекваты+ поскольку магазин большой, а какие-то виды товаров разбросаны в разных частях магазина и не логично, то приходится каждому как попугай говорить где-то что они ищут. Будете унижаться перед покупателями, чтобы скачали мобильное приложение, а потом оправдываться почему так плохо грузит интернет (сделайте УЖЕ С ЭТИМ ЧТО-ТО!). Когда трата бонусов, вы будете мечтать, чтобы вас никто не трогал и не подходил. Готовьтесь, что можете за 177 часов получить еле еле 35К, причем это уже с надбавками. А еще вас никто не скажет стоимость часа, потому что от этой информации можно сгореть от стыда насколько это мало Ужасное обращение с сотрудниками, ежедневное капанье на мозг с показателями, а если мы их не выполняем, то пишут прямо, что мы ДНО Далее →

Берут практически всех Далее →

Зарплата откровенно нищенская, над авансом хотелось плакать каждый раз. Офис намеренно ставит магазинам такой план, который выполнить просто нереально, зато можно сотрудникам премию не платить. За 12 часов на должности продавца посидеть тебе не дадут, отдыхай два раза по полчаса и не жалуйся. В моем магазине не было охраны, зато ворья просто тьма — а ты и зал поправляй, и людей консультируй, и за ворами следи, а если надо, то и на улицу беги. Решать проблемы офис не хочет и не собирается, только абсолютно убогие нововведения — обязаловка количества анкет (естественно положительных), оплата по QR-кодам и прочие радости. Под конец моей работы открыли закрытый доступ — бери не хочу книги от 2000 рублей и выше. Также в моем конкретном магазине у директора были любимчики, которые всегда молодцы, а все косяки вешались на простых смертных. Далее →

только команда и адекватные управляющие (мало) Далее →

Интересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в питере и могу из всего стада управляющих которые постоянно меняются выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. и из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже если у тебя справка... Далее →

Хоть какая-то зп Далее →

Рабский труд, не соответствующий профессии продавца. Руководство пользуется ситуацией на рынке труда и делает людей рабами, унижая неправомерными заданиями и угрожая незаконными штрафами. Трудоустройство только через три месяца. Крохоборничают и экономят на уборщицах. Продавец- он же и клиринговая компания по генеральным ежедневным уборкам. Рабочий день при таких условиях по 15 часов, ещё и в выходные заставляют приходить, окна помыть или ещё чего. Вообщем, в эту компанию только если у вас безвыходное положение и вы готовы чувствовать себя униженным ничтожеством Далее →