Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1571 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (18)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (1571)
-
Работала около месяца в компании Krowatix, они же Luxon и ещё много разных названий. Компания продаёт на Авито, покупателей намеренно обманывают, не возвращают средства, мошенничают на Авито. Сотрудники не задерживаются, видимо, сразу понимают, как работают там [М.] и [П.] (не видела, не общалась). Есть сайт и ВК, там только их имена. Не выплатили остаток по продажам после работы, нет официального оформления. На собеседовании умалчивается много информации. Офис — помойка. Далее →
-
Работодатель — редкостный тиран с манией величия и чувством собственной важности выше небес, и если вы перед ним не ходите на цыпочках, то он, как маленький ребенок, может устроить истерику, которая затронет всех, даже если вы ни при чем. 1. Не выплачивается зарплата после увольнения, на просьбу объяснить причину бросает трубку и блокирует любой номер, с которого вы ему звоните. К слову, во время работы зарплата регулярно задерживалась. А иногда и вовсе забывалась выплачиваться. Зарплата полностью серая, в отдельные месяцы и черная, видимо, у компании в последнее время большие проблемы с налогами. Работать заставляют за копейки. За обязанности фотографа, ретушера, дизайнера, продавца-консультанта, а иногда и курьера в одном лице платят чуть больше 30 000 рублей, и то, если вы надрываетесь и вынужденно пытаетесь продать каждому клиенту любую услугу за баснословные деньги (очевидно, из-за этого много жалоб и конфликтов с клиентами, но иначе поставленный план на дизайн выполнить просто невозможно, а из него складывается основная заработная часть). Можно получать и чуть больше, но это если вы ходите на работу почти без выходных и как проклятый батрачите. А работы там и без этого действительно много, ежедневно по 9 часов к ряду (за вычетом обеда, хотя часто люди приходят и во время его, и никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и качественный продукт Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивают. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов, что найдут в твоих продажах много недостатков, даже если ты действительно будешь хорошо развивать продажи. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в продажах (кто бы спорил), но в чем именно — зависит от мнения оценщика. А тут как повезет. Критерии хорошей продажи есть только в голове оценщика. Видимо, стараются развить сверхспособности и научить читать мысли. Отдельно хочется упомянуть [Х.] [Е.], которая почему-то работает с людьми. Честно скажу — не ее это. Человек-манипулятор с большим количеством психологических проблем, которая просто превратилась... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Платят копейки, экономят на сотрудниках, а когда они уже не нужны, выкидывают на улицу Далее →✗ НедостаткиАнон Моя история с заводом, ЛСР Строительство — С3 Отработала у них 3 года, верой и правдой. В январе этого года ко всем, включая и меня, попросили подписать документы о сокращении или увольнении, убирают 400 человек. Я им говорю, я же мать одиночка, у меня ипотека, почему мне нет места? (Закрывают ползавода, вторая часть работает, как и прежде.) Табельщица [К.] И., отвечает, мол, извините, мест 0, там тоже часть народа сокращают, и тебе места нет, может на стройке что будет. (А мне по здоровью нельзя работать на стройке.) И сказала, кто подпишет договор о сокращении, больше никогда не сможет устроиться на завод. По соглашению платят 100 тысяч, я думаю, ну капец, работы не будет, хоть деньги дадут на первое время, подписала. В итоге узнаю, что место мне всё-таки обязаны были предоставить, иду обратно к начальству, к [К.] [А.] В., говорю, хочу забрать соглашение, мне нужна работа. Они мне говорят, ты подписала — всё. Иду к старшему мастеру [А.] и к Завирухину [А.] [В.], все в один голос: мест 0. Я иду к главной по кадрам, [К.] [Е.] [В.], говорю, хочу забрать соглашение, у меня в прошлом месяце умерла мать,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно попшикаться тестерами.) Далее →✗ НедостаткиДва года там проработала. Когда была стажёром, никто мне не помогал, выпучали собственные знания. График адовый: три месяца летних отработала с пятью выходными. Одна, совсем одна, потому что все поувольнялись. А директор заболела. Никто мне переработки не оплатил. Снимают просто инвентарку минусовую, чем дольше работаешь, тем больше снимают. Последняя капля была з.п. в 21 тыс. за весь месяц. Потом ещё при увольнении угрожали, и деньги пришлось выбивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, белая зп, отличная главный врач, много хороших врачей. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать ни медсестрой, ни администратором, в этой сети вы не люди, а презренный обслуживающий персонал, не имеющий права открывать рот без команды. Итак, вам обещают рабочий день 12 часов, из которых оплачивают только 11, и час обеда, который по факту отсутствует, так как постоянно идут пациенты, и если врачи могут выцарапать себе перерыв полчаса, то вы — нет. Обязанностей тьма, от различных неприятных для меня, как для девушки, физио процедур мужчинам на половые органы, а идешь работать процедурной медсестрой, на минуточку, а не любоваться на половые органы перед носом и в руках + множество других, связанных с теми же местами, + капельницы, взятие крови, вплоть до выноса мусора из кабинетов. То есть еще и за уборщицу работаешь. Оплата — ниже среднего, и повышения не планируется, за 280 р с вычетом налога в час с вас сойдет что потов. Постоянная текучка среди среднего персонала, тяжело найти замену, так как за эти копейки на такое количество работы найти дурака сложно. Многие отличные врачи тоже покинули клинику. Обманывают, говорят о 50 тысячах на ставку. На ставку дай бог 40 получить. Говорят, что оплачивают переработку — постоянно задерживалась, ни разу в расчетке не увидела. А задерживалась... Далее →
-
✓ Преимущества. От дома 10 минут до работы. И повезло со сменщицой! Далее →✗ НедостаткиВсё. Начиная с условий труда, заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва. Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, [Я.] Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам (дворник, когда много снега, мойщик и т. д.). 3. Непонятная схема оплаты труда. Т.е. на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы, оказывается, что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого. Не отвечали на звонки, не было обратной связи. Только когда сами клиенты жаловались на проблемы на ПВЗ, только тогда что-то менялось. 5. Ну и «вишенка на торте»: заплатили только за 6 смен. Из 21. После моего ухода никто не отвечает на звонки, никто не отвечает на сообщения!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ отношении самой компании и большинства сотрудников могу высказаться только в положительных тонах, соцпакет, ДМС, больничные, доплаты за переработку, никаких задержек по выплатам, грамотные и вежливые специалисты. Далее →✗ НедостаткиОднако не без дегтя, и ладно бы речь шла о рядовых работниках, что не влияло бы на общую рабочую обстановку и эффективность трудового процесса, как САМ (а) Главный бухгалтер [П.] [Л.] [В.]. Не возьмусь передать общий, очевидный фон коллектива, но от себя скажу определенно, [П.] причина лихой текучки в бухгалтерии. Первый признак непрофессионального и безответственного руководителя — наличие «любимчиков» и «изгоев», а значит соответствующее отношение и распределение премиальных средств (что отдельная история). Второй признак — это поверхностное понимание всех задач и процессов в отделе, любимая фраза «Я не погружалась», полное отсутствие гибкости и участия. Наткнулась на фанатичное противодействие с её стороны, причем в ход шла ложь, инсинуации и угрозы, личная неприязнь выше человечности, сочувствия и элементарной логики. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в котором работала Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент выплаты з.п. вам не присылают никаких расчетов, почему вас рассчитали так, а не иначе, можете только догадываться. На рабочем месте элементарно нет ни кухни, ни хотя бы микроволновки, чтобы вы смогли спокойно пообедать. Обедать и сидеть на перерыве вы можете в каморке для вещей среди пыльных коробок. Даже в день увольнения компания не считает нужным рассчитать вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный опыт, кормят навороченными блюдами Далее →✗ НедостаткиГде ещё можно найти зарплату 1500 за МЕСЯЦ работы с графиком 2/2 с 9:30 до 23:00? Официального трудоустройства нет, я должна была напрячься уже на собеседовании, но тогда казалось, ресторан солидный, обмануть не должны. Часовую ставку 70 рублей обещали, мол, зарплата состоит в основном из чаевых. Ни я, ни кто-то ещё, чаевых особо не получали, а пока я стажёр — мне и не положено. Уже на второй день я работала полноценно, как остальные, брала столы, от начала до конца обслуживала каждого, иногда меня оставляли одну в зале, а потом чаевые забирали себе, потому что нельзя стажёрам брать столы, но надо, потому что больше некому. Чаевые не делятся на всех, то есть твоё — это только твоё. Так рублей 500 с чаевых я всё-таки получила. Пришла в назначенное время за своей зарплатой, получила там полторы тысячи наличкой, краем глаза глянула, сколько у остальных. Мало ли, может у меня такая зарплата от того, что я стажёр. У постоянных работников тысяч 6 выходило, что, в общем-то, тоже никак не соответствует ожиданиям. Просто украли мои деньги, по-другому я эту ситуацию объяснить не могу. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиесли вы садомазохист, вам не жаль своих нервов и вы хотите получать три копейки за то, как вы пашете как лошадь без выходных по 12, а иногда и по 14 часов, то вам в магазин «Веселая затея». первое впечатление от работы я получила максимально положительное: заряженные девочки, атмосфера праздника, вкусные плюшки в виде скидок на продукцию в 30%. первые два месяца работала в таком ритме и максимально кайфовала от работы, на зп закрывала глаза, оправдывала тем «ну я же только отстажировалась, конечно, на меня миллионы падать не будут». однако со временем наваливалось все больше и больше обязанностей, которые, как оказалось чуть позже, должен был делать админ, а зп от этого никак не менялась. на тебе здесь лежит буквально все: от обычного пробивания товаров на кассе до списания товаров, заказа товара, проведения инвентаризаций в одиночку. магазин (в тц ПИК) немаленький, 100 м2, но при этом тебя спокойно могут оставить одного в магазине на весь день, у камер очень много слепых мест и в магазине нет антикражной системы на выходе. исходя из этого, вынести товар может абсолютно любой, что тут частенько и происходит, а платить за товар должны кассиры. «ну ведь это вы не уследили» — будет пожимать плечами начальство и отмывать с тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в этой сети без малого 5 лет. Решила написать суперчестный отзыв, выводы сделаете сами. Плюсы однозначно есть: — ДМС после 1 года работы, и ДМС добротный — белая з пл, без задержек, отпуск, больничный все как положено — всегда можно отпроситься, взять выходной, в этом вопросе всегда идут навстречу — командировки — суперклассный бонус от компании, возможность съездить посмотреть другие города полностью за счет компании Далее →✗ НедостаткиНедостатков, конечно, список повнушительнее: — неоплачиваемая медицинская книжка. Вопреки всем законам подружка заставит вас ее регулярно делать за свой счет. — бедные, бедные продавцы, которые на 50% работают уборщицами. Уборщиц в сети нет и не предвидится. Все полки, стены и полы будете мыть вы, будучи продавцом. Что творится в осенне-зимний период, я вообще молчу, тихий ужас: песок, грязь, насквозь промокшие ковры, и все это драют продавцы. — приход на работу на полчаса раньше, который никто не оплачивает, уход с работы с некоторых магазинов также через полчаса после закрытия. Т.е. час вы работаете бесплатно. — далеко не во всех магазинах хорошие коллективы. Управляющие в большинстве своем кадровые резервисты: молодые девочки (20−25 лет) без особого опыта, высшего образования и часто и без особого ума. — Если в штате не хватает сотрудников, увы и ах, ВЫ будете заменять этого сотрудника бесплатно всем коллективом. — заработная плата также оставляет желать лучшего: при выполнении всех показателей продавцы-кассиры получают 32 000 рублей, но, это повторюсь, при лучшем раскладе, а бывает и худший: за 16 смен (по 13 часов), например, 28 000 рублей. —... Далее →
-
✓ Преимуществане далеко от метро черная речка [С.] 21 Далее →✗ Недостаткивыходит в зал ресторана (это у них там собеседование) типа управляющая Е.С. — слушать не возможно: картавит страшно (оплатите ей логопеда) и выдает мне: я не ознакомилась с резюме, у меня было 4 кандидата)))) и пошли тупые вопросы типа работала ли я главбухом и в общепите… трындец… да и на мой смешок (извините, не сдержалась) — мне говорит 37 лет, и я начинала работать с 17 здесь официанткой и доросла до управляющей… мне то это зачем? может, мне тоже поработать в этой помойке полотером, а потом лет через 20 я вырасту до главбуха))) я понимаю, что платите копейки и где взять даже со средним набором мозгов, но это картавое недоразумение даже для вас перебор явный! а может, бухая была… я встала и попрощалась: ну извините, этот бессвязный поток сознания слушать не возможно, и в субботу время терять не хочется на эту странную женщину. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, льготное питание, клоун hr Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 2 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», «О! А давайте 1000 человек выгоним, вдруг поможет!», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате обманывают, всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →✗ НедостаткиСтавка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40-50к. Жёсткий прессинг от управляющего. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационный фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже, т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р, нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях, т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкается перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРесторан Баклажан в ТРК Европолис Работала в ресторане с 2019 года (с перерывами на карантин). Делала хорошую выручку. Платили прогрессивный процент от выручки и оклад, всё вовремя выплачивалось. Далее →✗ НедостаткиКогда только пришла, видела, как некоторых мойщиц увольняли без зарплаты. Думала, как же так, ну и со мной такого не случится. Ахахаххаах. Я решила уволиться, написала заявление. Причин огромное множество: -постоянный негатив в коллективе -пачками уходят официанты из-за руководства, новые не успевают стажироваться и в следствии постоянные переработки и задержки без доплат -невкусный стаф -неуважительное отношение со всех подразделений Последней каплей стал конфликт с хостес, которая стала меня [censored] конченной, дура) за что была облита водой. После обсуждения этой ситуации с руководством было решено, что ей нужно извиниться. Она извинилась, но в конце добавила, что проблема все-таки не в ней, а в моем воспитании и интеллекте. За что она снова была облита водой. Я отработала свою смену до самого конца, сделала добрые дела, а по дороге домой мне написали, что я могу больше не приходить, и зп мне не выплатят. Вот такое спасибо мне сказал ресторан Баклажан Европолис на столько лет работы. Надеюсь, всё у них будет в порядке. А я лучше оставлю там свои честно заработанные деньги, чем позволю себя обливать [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, общение с животными Далее →✗ НедостаткиМоя жена проработала там почти полгода, до этой зимы. В целом, все было относительно нормально, да и сама возможность общения с животными — тоже большой плюс. Коллектив попался хороший на Доблести. Все стало сильно хуже после визита куратора [С.]. Как я понял, этот человек ни во что не ставит сотрудников. За малейшие косяки ругает, плюсы не замечает, орет, причём это наблюдается и в других точках. Своим визитом она нескольких девчонок довела до слез, а жену через несколько дней увезли на скорой в результате срыва. Мотивации работать у них дальше вообще не было. Это не первый отзыв про неё в интернете. Такое ощущение, что [С.] продавливает своих людей, вынуждая увольняться действующих сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществалучший коллектив. 1 за всех и все за 1. Далее →✗ НедостаткиНикогда не имела дело с таким безответственным и убогим убожеством-управляющим. «Мужчина» явно не умеет брать на себя ту ответственность, которую обязан брать при своей должности. Я работала на должности продавца-консультанта, при этом выполняла свои обязанности, обязанности уборщиков и того же «управляющего». Хорошую зарплату можно получить только из-за переработок, будьте готовы к графику 4/1, а то и хуже, так как там дикая текучка и люди то и дело пишут заявления на увольнение. А ещё после увольнения будьте готовы к тому, что вам ещё очень долго будут промывать кости и винить во всех грехах. (Например, что якобы из-за вас не могут найти сотрудников, хотя вас там уже месяц нет))))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень радует коллектив и это очень хорошо, ведь всю смену вы только вдвоем. Возможность брать подработки тоже оцениваю как плюс, не нужно искать ещё одно место заработка, если не хватает зарплаты. Так же мед. книжка за счёт компании. Руководство более менее понимающее. Работа хорошая, со своими минусами. Далее →✗ НедостаткиПонимание руководства зависит от их настроения и отношения к тебе. Устроилась продавцом-кассиром, но появляются какие-то требования по типу помыть окна и снаружи, и изнутри, подметать, чистить снег возле лавки. Карьерный рост? Вряд ли. Есть возможность стать куратором, но это ещё один повод при твоих косяках тыкнуть тебя как котёнка в свою оплошность. Далее →