Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1573 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (18)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (1573)
-
В поисках работы наткнулась на объявление, что требуется администратор, позвонила, записали на собеседование, но т.к. нужна была работа на одном месте, не остановилась и начала просматривать другие варианты еще, и снова наткнулась 3 раза на эту же компанию с разными номерами и разными вакансиями. На свои страх и риск пошла, прошла собеседование, заполнив анкету, сказали, что вечером после совета руководителей позвонят, сообщат результат. Ответ был положительный и пригласили на обучение в один день, но не менее 3 часов (по итогу заняло почти весь день). Рассказывали о том, как сложно открыть свой бизнес, затем о заработке, который исчисляется в pv, и только в конце перешли к непосредственным обязанностям, которые по факту оказались не те, которые даже оговаривались на собеседовании (подразумевалась обычная работа секретаря или администратора). Позиционировали себя как дилеры продукции для К/Б, а на деле продают БАДы и другие лек. препараты. На вопросы никаких конкретных ответов, все расплывчато или вообще не могут ответить. На вопрос, почему так много отрицательных отзывов, сказали, что положительные удаляют, показывали видео о том, что они не «мошенники». На следующий день решила не идти туда, начали звонить, почему не хочу у них работать, что они уговаривать никого не собираются и если... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работодателе, Золотое Яблоко. Возможно, кому-то поможет избежать моих ошибок. Откликнувшись на вакансию на hh.ru, мне перезвонили из данной компании. Задали несколько вопросов и потом сказали, что вы подходите и можете приезжать на работу. Обещали зп 2200 за смену, а на время стажировки 2000 за смену. По телефону сказали, что стажировка оплачивается. После того как я отработала там три дня, начали уговаривать, чтобы я вышла работать в ночные смены. Соответственно, я отказалась, так как работать только ночами 6/1 для меня тяжело. После этого мне сказала [Т.], что я не подхожу под их требования и мне лучше уйти. Но если в ночь буду работать, то я подхожу и можно не уходить. По оплате за отработанные дни мне отказали, объясняя это тем, что мне нужно отработать ещё 15 ночных смен, чтобы мне оплатили стажировку. В вакансии указано, что устройство по трудовой книжке, но соответственно никаких договоров с вами там заключать не собираются. Вывод. Если вам не жалко подарить этой компании несколько дней своей жизни, то смело езжайте туда. Ps. Если кто-то оказался в такой же ситуации, связанной с этой компанией, прошу связаться со мной для подачи коллективного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания на рынке торговли мебелью. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании на торговой точке ТЦ Круиз Санкт-Петербург 3 месяца. Уволилась по причине давления со стороны администратора, который не соблюдает деловое общение, по любым моментам может оскорбить, разговаривать в матерной форме. Также в коллективе царит дедовщина в плане продаж. Если ты продаешь хорошо, к тебе автоматически начинают придираться все сотрудники и администратор в том числе. Если у тебя имеются провальные показатели, например: ты продаешь матрасов больше, чем защитных чехлов, или нет в нескольких заказах подушки как доп. товара, твой администратор начинает демонстративно писать в группу о том, что компания из-за такого продавца, как ты, получает огромный дефицит. Ты прислушиваешься к своему руководителю и исправляешь все свои низкие показатели по каким-либо критериям, но твой руководитель все равно находит, к чему можно придраться. 3 месяца я ходила в этот салон как на каторгу, боялась каждое утро выслушивать от руководителя только негатив в свою сторону. Также хочу добавить, что имею большой опыт работы в мебельных компаниях, в которых работала более 2 лет. Но в салоне «Орматек» я не смогла остаться, потому что сотрудников набирают не для того, чтобы человек работал в хороших условиях и долгие годы, а для того, чтобы была определенная... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный фитнес, обучение Далее →✗ НедостаткиЧто я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. ЗП обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала полмесяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем ЗП никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель [Ю.] ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала, что, оказывается, её нет, а я глупая, об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб, и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это чёрный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →
-
Эта компания заинтересовала меня графиком (2/2), якобы повышением заработной платы (со временем) и местом положения. На собеседовании руководитель производства [О.] А. проговорила, что сотрудники требуются на шоколадное производство, зп будет 250 рублей в час, но когда освою завёртку шоколада, зп вырастет до 290 рублей в час. И график сменный. По факту на шоколадное производство и вовсе не нужны сотрудники. Меня определили на производство зефира, хотя этот цех при собеседовании мне даже не показали, скорее скрыли. На второй день работы я узнала, что график у меня будет 5/2 (который мне абсолютно не нужен, хотя на собеседовании я сказала, что только сменный график рассматриваю). Но начальника производства это не волновало. Ей нужно было заткнуть дырку (на производстве зефира жутко не хватает сотрудников). Только на зефире график то ненормированная пятидневка, если аврал и кто-то заболел, это очень ощутимо, и пахать придется не 8 часов, а может и больше. Когда я узнала о новом графике, начальник производства предложила мне потерпеть. Что? Изначально шел разговор о сменном графике. Но это ее не волновало, она прикидывалась дурочкой и пыталась из меня ее сделать. Отдыха не будет на перерывы, только на обед полчаса и все, ибо надо пахать, чтоб вовремя уйти и не задерживаться. Работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, отличные корпоративы, рядом с метро, нет переработок. Далее →✗ НедостаткиПоловина обязанностей ассистента отдела исследований — работа с документами. Как-то нужно было составить новый учредительный документ с грамотными формулировками самостоятельно в очень быстрые сроки. Отдельного секретаря нет. Когда я делала ошибки, руководитель часто повышал голос. В моем случае было такое, что посылали «куда подальше». Подойдёт для тех, кому на такое все равно. Неэкологичная обстановка. Это касается моего отдела, где я работала. Сотрудники на этой должности долго не остаются. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИскала подработку в центре Санкт-Петербурга. Наткнулась на объявление компании С., где все было очень заманчиво описано. Первое впечатление было не очень хорошим (грязь, мухи), полная антисанитария (хлеб лежит открытый, по нему ползают насекомые, жуть). Сами курьеры очень неопрятны. Коллектив неприветлив, я чувствовала себя очень неловко. Было неприятно приходить на работу. Платят мало. Администрация тоже не блещет вниманием. В общем и целом, не рекомендую.. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/175 804. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДиваны собственного производства, сильное обучение Далее →✗ НедостаткиУстроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала, верила и мотивировала нас ([В.] [Г.] сейчас работает в Моон). А потом пришел новый УГС [Б.] Т.В., которая не обладала никакими интеллектуальными способностями и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2, и все выходные месяца (суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшилась зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. [Б] Т.В. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к. мотивация была высокая, и если вы сильный менеджер по продажам, то заработная плата от её новых внедрений в рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько деньги Далее →✗ НедостаткиОтношение к работнику: это РАБ, не человек, [censored] А не устраивает — пшел вон. Работа по 14 часов, перерыв на обед 15 минут и 20 минут, если задержался — орут матом, техника безопасности отсутствует, штрафы за всё, что можно, Очень тяжёлая физическая работа: целый день на кассе + укомплектовать отдел. Как итог отработала несколько месяцев и потом столько же лечилась, восстанавливалась от этого ужаса. Сколько заработала, столько и потратила на врача. Нерентабельно! Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуйста, не тратьте свое время даже на собеседование в это место Далее →✗ НедостаткиВыходила на «стажировку» в данную компанию. Организация никакущая. Собеседования проводят молодые девушки, очень приятно льют в уши, рассказывают, как все прекрасно и замечательно, работаешь сам на свою невероятную зарплату (на которую можно выйти за 3 месяца). На собеседовании рассказали, из чего складывается з.п. (проведение мк + вроде 130 руб. в час за выход в офис). Далее предлагают стажировку 3 дня по 4 часа, затем «испытательный срок». Если его проходишь, стажировку оплачивают, если нет, то досвидос. Система, по которой отбирают кандидатов, непонятна от слова вообще. Вышла на стажировку, отработала несколько мастер-классов. Вроде все нормально, но сразу настораживает, что изначально никакой график тебе не ставится, никто сам с тобой не связывается. Хочешь пройти стажировку — пиши сам. Хочешь начать работать — пиши сам (но изначально потерпи пару дней полного игнора). Однако работа была нужна, да и в офисе все казались очень милыми и приветливыми. В итоге дописалась, выхожу на «испытательный срок» (длительностью вроде бы 2 недели). Снова никаких определенных договоренностей. Каждый день приходится писать, чтобы понять, когда тебя ждут в офисе, а когда нет (и снова не забываем про постоянный игнор). Ладно, связалась, ладно, выхожу. Работаю по ... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал мобильным кассиром в Детском Мире. Самая ужаснейшая работа в моей жизни, просто кошмар, ни за что не суйтесь. В первый же день менеджер [В.] промотала по всему Петербургу просто так (не хватило ума понять, что я уже итак владею кассой Детского Мира, т.к. работал там, это мы уже обсуждали, но она зачем-то все равно отправила меня в рандомный магазин ДМ «обучаться», а потом подписать договор о мат. ответственности (кстати, в юрплане он ничего не значит, не бойтесь, если пробьете что-то не так кому-то — из своего кармана платить заставить вас НИКТО не имеет права и никакой ответственности не понесете в правовом плане). График выдает через раз, работа нестабильная, ездить нужно даже за пределы спб. я работал до этого в другой компании мобильным кассиром в Детском Мире — ВЕЗДЕ тот же самый ужас. Кричащие мамашки, ни секунды свободного времени, очень старое и очень тормозящее кассовое оборудование, очень долгая дорога до магазинов (проезд не компенсируется) — и главное — ужасные, опьяненные микровластью — администраторы магазинов. В общей сложности я работал мобильным кассиром 3 месяца, объездил более 20 магазинов СПБ — в 85% руководство отвратительное, будет пилить вас акцией «участвуйте» (которую вы не обязаны поднимать), грузить... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал мобильным кассиром в ФОРС по сети «Детский Мир», обсчитали в первую неделю, потом резко уволился руководитель. Работал месяц (работа кассиром в ДМ просто ад, даже не надейтесь на то, что будет свободное время), потом компания резко закрылась. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54 104. Далее →
-
Устроилась на работу медсестрой по физиотерапии 2 месяца назад. Кормили завтраками про официальное трудоустройство, под надуманными предлогами задерживали оплату труда. В итоге ни официального трудоустройства, ни денег за 16 отработанных смен. Самое забавное, что ещё и угрожают «штрафом» за то, что я не вышла на смену после очередной неоплаты в условленный срок — банально надоело бесплатно работать 1.5 месяца подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство ребят-бариста хорошие, но это точно не заслуга компании Интересное и полезное обучение Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать сюда. Во франшизных точках скорее всего будут хорошие условия, но не в кофейнях под управлением Управляющей компании. 1. Начнем с того, что при увольнении раньше 4 месяцев с вас снимут неустойку 6000 рублей (при том, что это незаконно, так как большинство сотрудников даже не оформляют). Об этом предупреждают заранее, жаль, что я изначально не понимала причины. 1500 за рабочую форму также вычтут из з/п. 2. На собеседовании мне говорили, что экзамен можно будет сдать после 6 самостоятельных смен, после чего ставка повысится. По факту: чтобы тебе назначили экзамен в тренинг-центре, нужно сначала сдать экзамен в самой кофейне. Список требований там огромный, придираются ко всему. Сдавала три раза, драила кофейню как могла. Снимали баллы за ногти, выходящие за подушечки пальцев (хотя ногти были достаточно короткие, и такого требования никогда не было), за неправильные документы в уголке потребителя (следить за которыми вообще не входит в мои обязанности, но всем было все равно), за то, что во время сильной запары готовила два напитка одновременно и прочий треш. По итогу 4 месяца я работала по стажерской ставке (120 р/час) и не получала никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно припомнить Далее →✗ НедостаткиВ школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, за выход не в свои смены двойная оплата Далее →✗ НедостаткиНа этой работе надо жить, у людей максимум 5 выходных в месяц. Постоянно вызывают на подработки без предупреждения заранее, коллектив злой и хабалистый. Несколько дней отработала и сбежала оттуда. Это просто жесть, с такой работой никаких денег не надо (нервы и здоровье дороже… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководству вообще наплевать на тебя как на сотрудника. Работала в шоуруме в СПб. При устройстве на работу закомплексованный операционный директор отбирает на работу вас, внимание, по внешности! Если вы понравились внешне — возьмёт, чтобы потом всячески при своём приходе на работу понукать вас, что она уродливая, но директор, а ты симпатичная, но менеджер. Общается грубо, никакой компетентности нет. С зарплатой обманули. В начале следующего месяца резко изменили план и соответственно процент того, сколько вы должны получить, чтобы ни в коем случае не заплатить вам сверх нормы, хотя этот план вы выполняли честно и добросовестно. Постоянно переходят на разные ИП, поэтому вечно придумывают какие-то фиктивные договоры. Ни в одной компании, где я работала, не было такого отвратительного отношения и откровенного обмана сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата без задержек Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное обучение в тренинг-центре Далее →✗ НедостаткиОтработала 6 месяцев… По порядку: когда было только обучение, то говорили одно время его прохождения, а было другое (задерживали). Медицинскую книжку за свои деньги, выдают форму, за которую берут вычет из зп 6 т. Одни говорят постоянно пополнять витрину… продукцией, которую не берут, а затем списывают все с тебя… штрафы могли доходить до 10-12 т в месяц.. Премии, которые обещают — не выплачивают. Если что-то на точке поломалось, то руководителю все равно, и решаешь вопрос сам. Если работаешь хорошо и заводишь отношения в коллективе, то тебя сразу подставляют и убирают, чтобы не занимал место. Официально мало кого трудоустраивают, только для вида. Стоишь… работаешь, и тут приходят и говорят, что ты просто уволен, пиши заявление, потому что ты не крысятничаешь и никого не подставляешь. Питание обеспечиваешь себе сам. Перерыв за 12 ч работы… 4 шт по 15 мин… туалета в зданиях нет, приходится бегать в ТЦ, вот так и весь перерыв ушел. Если тратишь перерыв из-за форс-мажора на работе, то тебе его не возвращают. Продаешь все, готовишь чай и кофе, пополняешь витрины, принимаешь товар, моешь помещение со всех сторон. Если у тебя выходной, но кому-то надо, чтобы ты вышел на чужую точку — считается... Далее →