Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1728 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (21)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1728)
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Хочешь ходишь, хочешь не ходишь. На перекур, в столовую, в туалет ходишь по желанию, а не по расписанию, как например в озон. Далее →✗ НедостаткиРаботаю недолго, сын два года, работал в Краснодаре, теперь в СПБ. Туда люди идут зарабатывать, но чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе прилетает штрафов. Как я поняла за время своей работы, эта тетя (владелец Валберис) сняла с себя все убытки и повесила на тех, кто там пашет. Начну с начала. Устроиться не проблема, скачал приложение, зарегистрировался, приехал на склад в отдел кадров. Получил пропуск и следующий день учебный. Выдают форму, фиолетового цвета с эмблемой, все ходят одинаковые, как миньоны. Сегодня 20.12.22. Обучение проходит так сяк… Расставляют по операциям. Я попала на упаковку, но для меня это скучно и монотонно, ушла к сыну на КС (квадрат сортировки), на этой позиции раскладывают товар по коробкам, которые едут на ПАЗ. Столовая там норм, чисто, микроволновки стоят, кипяток и т. д. Так вот о работе. Туда приходят заработать, сколько напикал, столько получил. В ноябре были повышенные пики, на КС зарабатывали 10−12 т за смену. Но! Чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе прилетают минуса! На упаковке у меня выходило 3700 р, рядом со мной женщина стояла, не знаю, сколько ей минус прилетел, постеснялась спросить, но сказала, что ей неделю нужно бесплатно... Далее →
-
✓ Преимущества- Коллектив огонь, все супер милые и дружелюбные — Свободный график и свобода творчества Далее →✗ НедостаткиПриходила устраиваться как сотрудник пекарни, в итоге взяли видеографом. После тестового задания молчали неделю, пока я сама не напомнила о своем существовании, предложили 30k в месяц за 3 видео каждый день: по теме кафе, курсов и танцевальной студии. Сказали, что могу приходить 2 раза в неделю, снимать контент на следующие дни и спокойно работать на другой работе. Стоило уже тогда сказать нет, потому что выяснилось, что никакого контент-плана нет, а брать хотят не качеством видео, а их количеством, и это просто адовый конвейер. К тому же на собеседовании меня спросили, на какую зп я рассчитываю, и я назвала вилку от 40 до 50 тысяч, что в целом адекватно для видеографа, но в итоге озвучили сумму меньше. Но я согласилась, потому что мне нравилась тематика кафе, да и владельцы произвели впечатление супер классных людей. Мне дали полную свободу творчества. А в первый же рабочий день начались приколы))) Мне пришлось отдельно договариваться с каждым из директоров всех трех заведений, согласовывая, что конкретно я буду снимать, только для того, чтобы в конечном итоге прийти на место и узнать, что кто-то из тех, кто должен сниматься, не пришел, и я зря ехала, или что сотрудники вообще не хотят сниматься.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом салоны расположены Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, мастеров за людей вообще не считают, за 1 рабочий день почувствовала себя гастарбайтером, никаких условий для работы. В первый рабочий день у меня записи были с 10 утра до 18ч вечера без единого перерыва, затем был перерыв 15 мин. И еще 2 клиентки без перерыва. В таком темпе я ни разу не работала, лампы освещения на столах не бликовые, в салоне жуткая обстановка напряженная, темно, высчитывают с мастеров за все подряд (за фартук, за бейджик, за одноразовые расходники (перчатки, палочки, бафы). За один отработанный день я зп получила спустя 2,5 месяца. Радует, что я потратила на эту компанию хоть один день и поняла, что это шарашкина контора. Жаль только, что изначально не прочитала отзывы сотрудников! Но зато получила опыт хороший! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Приятные девочки коллеги Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Подружке сначала полгода как Продавец-Консультант, ушла из 1 магазина, потому что хотела повышение на СПК, но его отдали другой девочке, которая 3(!) года топталась на ПК… Тогда было хорошее начальство, знающее своё дело, тебе ставят задачу, ты выполняешь и так у всего коллектива, все работали складно и с душой. И вот спустя полгода после увольнения, я устраиваюсь [Т.], насмотревшись на свою бывшую коллегу из прошлого магазина. ЗП складывается из оклада — 26к, премиальных за план магазина (вроде при 100% что-то около 7к, и чем больше процент, тем больше премия, максимальная 14 000 за 130%) и за проверки мерчандайзинга, там 100 балльная (тебе надо сдать на 97%, и будет премия 4 000) система, 2−3 раза в месяц к вам приезжает (никого не предупреждая, конечно) девочка Мерч, которая смотрит все ошибки в зале, самые популярные — это ценники)))) Выгодные цены, Sale)) Ой как это мне нравилось, дело в том, что коллектив, в который я пришла, был абсолютно свежий, и никто нормально не умел раздвигать товар, а управляющая не могла их научить этому. Зал вечером поправлялся кое-как, а утром, когда ты приходишь на работу, твоя задача... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, что я работала в ам-спб в Калининском районе (о чем сразу же пожалела). Менеджер взяла с улицы старшего продавца, который ничего не умел толком делать, и поэтому бОльшую часть работы я (как младший продавец) делала сама, за что я получала нагоняй от менеджера. Сам же менеджер толком не выполнял свою работу, только и делала, что жаловалась на то, что «устала». Однажды мне резко стало плохо на работе, отчего даже падала в обморок, и написала менеджеру, что работать не могу из-за ужасного состояния (с каждым может такое произойти), на что в ответ я услышала: «посиди на складе до конца смены, сейчас замену найти тебе не смогу». Тогда зачем мне сидеть на складе с ужасным состоянием, если я могу поехать в больницу и быстрее вылечиться? В итоге меня забрала оттуда скорая, и только после того как я пришла в себя, мне тут же пришло сообщение, мол, когда ты уже выйдешь на смену, ибо заменить тебя некем. У них есть еще одна сотрудница — тоже младший продавец, но она отказывалась вообще выходить за меня. (Я бы вышла на все её смены, после того как выписалась из больницы). В итоге меня просто напросто заменили другим сотрудником, ничего мне не сказав. Коллектив... Далее →
-
✓ Преимуществанаставники, больше ничего. хорошие ребята в отделе обучения. удаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с зарплаты. Она «серая», те деньги, которые указаны в вакансиях, вы никогда не найдете на своей карте. Максимум — оклад, который тоже не всегда даже и добирается. Выплачивают прожиточный минимум (17-19 т). В тд указано одно — по факту все иначе немного. Обещают 120 р в час, на деле 80-100 р, если повезет. Надо работать как за троих, слушать негатив от клиентов и получать 80 р в час. Как вам такое?) Говорят, что систем штрафов у них нет, но есть система «депремирования», куда входит любая ваша ошибка, опоздание даже на 1−2 мин (если система долго подключала удаленный доступ) и тд. Об этом узнаешь только впоследствии работы. Конечно, я и не ждала 45−60 тр, как указано в вакансии, то и 17 т в месяц тоже не особо ждала. Начальство отвечает сутками на вопросы о деньгах, чуть что — тебя никто не держит, уходи. Прислушалась к их совету.. Далее →
-
✓ Преимуществанет. все очень и очень плохо. Далее →✗ НедостаткиТрудятся только «иностранные» граждане. Русской речи вы не услышите. Зарплата копеечная, платится всегда не в срок. Часто платят меньше обещанного. Задержка з.п. — это норма. Руководство — странная женщина, похожая на мужчину. Если хотите сохранить нервы и здоровье — обходите стороной эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания, пытающаяся держаться в рынке Далее →✗ НедостаткиКомпания Технопром, являющаяся правообладателем торговой марки Остек, занимается производством металлических кабеленесущих систем и с недавних пор продает из Беларуси молниезащиты и заземление. Компания российская, 25 лет на рынке, и на этом её плюсы оканчиваются. Из минусов: слабая роль на рынке, слабый отдел маркетинга, который ужасно устанавливает цены на продукцию, никак себя не продвигает и создаёт видимость работы. У меня был опыт реализации очень крупного проекта с одним из крупных складских ритейлеров, но компания не выплатила премию, мотивировав это тем, что она якобы там не заработала. Следовательно, компания экономит на сотрудниках и особо это не скрывается. Экономит на работе через дистрибьюторов, и также её имя на рынке не самое лучшее. Не рекомендую приходить в данную компанию. Отдельно, если будете собеседоваться с Замотиным Н.А., руководителем филиала в Санкт-Петербурге, то бегите подальше. По манере общения это гопник, никакой поддержки или участия в проектах Вы от него не дождётесь, и его кроме собственного кармана ничего не волнует, сотрудники ему побоку. И постоянные срывы сроков поставки и ужасный бардак на складе в Москве, который длится годами и никак не решается. Далее →
-
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — возможность работать удаленно — среди коллег встречаются интересные, адекватные и талантливые ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск на 2 недели со словами: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности в рабочих процессах между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогало ли команде быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Низкий уровень менеджмента. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при этом явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы позволить таким людям занимать руководящие должности. Когда я поняла, что больше не могу работать в таких условиях (о чем я ей и сообщила) и начала искать новую работу, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась 9 месяцев назад Для того, чтобы сидеть и ковырять в носу — вполне подойдёт. Загруженность не всегда большая (не считая ноябрь-декабрь) На пункте выдачи все понятно было Коллектив из других сотрудников в чате шикарен! Чисто, как для первого места работы неплохо… Далее →✗ НедостаткиКуратор и помощник оказались теми ещё крысами У меня одним днём уволился сменщик, и отработала БЕЗ выходных я 8 дней, выходные мне тупо не давали, отвечая, что «физически не найдут замену». Почему А. это должно волновать после 8 дней? Более того, после этого, даже толком не ругались с куратором, оказываюсь уволенной БЕЗ уведомления и предварительного предупреждения! По якобы «собственному желанию»! Выплатили не всю з.п., которая должна была быть за эти 8 смен, был долг в оплате, так что пришлось разбираться, что да как и какого черта Так-то деньги выплатили, но вот теперь пол руководство определенного директора возвращаться ой как не хочется (хотя директор адекватный). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность бухгалтера. Сначала приятная девушка-рекрут звонит по телефону и задает стандартные вопросы по резюме и навыкам работы. Далее следует следующий этап. Видеозвонок с коллегами)) меня сразу это смутило, так как хочется посмотреть рабочее место, как добираться до работы и т.д., какое-то пренебрежение мне показалось и не зря. ок. Запоздалый видеозвонок, куча народу и все задают каверзные вопросы по работе, у меня очень большой стаж и я не из робких, но очень большое давление, общение свысока, даже где-то недовольство и надменность. В один момент хотелось просто выключить телефон. Такое было ощущение что ты подопытная крыса. На все мои вопросы все расплывчато, хотя должен быть четкий план, т.к. переход с аутсорсинга, с ним бардак полный, ничего не идет, все сверять, а это миллиардные обороты, плюс основная текущая работа и еще конец года, отчетность, это пипец. Сказали сразу, что придется оставаться, но за это платить не будут)) премий нет, вы серьезно. Ну, в общем, удачи, особенно с таким потребительским отношением и неуважением к сотрудникам, думаю соц. пакет тоже только на словах, всем советую обходить этот [censored] стороной, и да верить всем негативным отзывам, а их немало! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время и та которую заявляют Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в Дефо не при каких обстоятельствах! Даже если будете очень нуждаться в деньгах, а это будет единственный вариант. Поверьте, мы группой дизайнеров пережили ад, текучка просто лютая. То, с чем столкнулась лично я, никогда такого не видела и просто в шоке от произошедшего. Начну. Все стандартно, сделала ТЗ, прошла собеседование и вроде всё хорошо. Но смутило, что уже на этапе собеседования меня начали экзаменовать по поводу дизайна интерьера, хотя я сказала, что обучаюсь дополнительно для себя — онлайн и пришла на вакансию «графический дизайнер». Мне всё равно задавали вопросы: «Где надо ставить сантехнику? вообще-то я заказывала дизайн-проект и я знаю». Я подумала, что руководитель знает приёмы психологические и задаёт такие напористые вопросы просто, чтобы проверить на то, как я выхожу из конфликтных ситуаций. Подумала я, оправдав уже неадекватное поведение. Дальше больше. Мне сказали про деловой стиль одежды. Но и тут меня не смутило, офис, крупная компания, все едины. Без проблем. Первый рабочий день. Я прихожу в вязанном костюме тёмно-коричневом, закрывающем всё тело и не обтягивающем, элегантном и строгом. Через полчаса меня вызывает главная и начинает отчитывать, что оказывается, это спортивный стиль, хотя ни замков,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение ресторана в центре Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые сам руководитель не может и не умеет ставить. Другими словами — сделай то, не знаю что. Обещают прекрасные перспективы и зарплату, плюс премии. Обещанной зарплаты за все три месяца я ни разу не получила, так же как и премии. Так же как зарплата никогда не платится вовремя. Ее выплачивают тогда, когда руководитель Я.К. пожелает и будет в хорошем настроении. На собеседовании говорят об одних цифрах, плюс чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как гостей в ресторане нет. Когда я решила уволиться и сообщила руководителю об этом, написала заявление, отработала 2 недели (хотя по трудовому договору я была на испытательном сроке и могла отработать 3 дня, а не 2 недели), решила поступить по-человечески, чтобы мне успели найти reemplazo. Мое заявление Я.К. активно игнорировал и не подписывал, когда прошло 2 недели он сообщил мне о том, что впервые слышит, что я обещала отработать только 2 недели, я должна работать столько, сколько он решит. Соответственно, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (а это лишь 30% от всей суммы). Очень рада, что больше не работаю в этом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы), скидка на одежку. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, отношение к младшему персоналу. Руководство общается с продавцами так, будто мы никто и звать нас никак. Наши пожелания по графику не всегда учитываются, хотя многие из нас совмещают работу и учебу. Руководитель всегда общается как будто с претензией, не может войти в положение и часто ведет себя грубо. Во-вторых, слишком большое количество требований за такую маленькую зарплату. Хоть ты и числишься как продавец-кассир, чаще всего ты выполняешь еще и обязанности менеджера склада и администратора. В-третьих, заработная плата составляет 190 р — НДФЛ = 165 рублей и это с учетом, что ставку с октября подняли. Однако, когда я устраивалась на работу, мне сказали, что премия (20%) зависит от того, выполнен план или нет, но «чаще всего мы его выполняем». Конечно же, это оказалось ложью. План не выполняется, поэтому продавцы сидят с копейками на руках и еще с претензиями. В-четвертых, продавцы-кассиры несут ответственность за имущество, поэтому при инвентаризации из их з/п вычитают n-ную сумму. Предупредили об этом с самого начала? Нет. Мне об этом никто не сказал, мне просто сунули бумажку со словами «подпиши коллективную бумагу». Пришлось работать еще и охранником за бесплатно. В-пятых, меня заставляли действовать незаконно в магазине, где я работала, а именно мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму (правда не понятно за свой счет или компания потом из зп вычтет), скидки на обувь сотрудникам и родственникам. Далее →✗ НедостаткиСмотрите, обещают горы золотые, а на самом деле даже на собеседовании всю информацию донести не могут до кандидата. Потом уже при прохождении стажировки выясняется, что надо оформить санитарную книжку за свой счет. Работы много, но платить обещают тоже хорошо. Хотя моя знакомая, которая отработала в Ralf Ringer 3, 5 года, рассказывала, что больше 36 тысяч у нее не выходило. Вызывают на смены с выходного дня. Все праздники ты тоже работаешь. Приходишь в магазин к 8 и уйти можешь в 23. Не дай бог придешь не при макияже, сразу выговор. Бывало такое, что и вообще в магазине один работаешь весь день. Это, получается, даже на обед не сходить. А это Санкт-Петербург, потом людей достаточно много в течение дня. В общем, смотрите сами, но, конечно, вам на собеседовании все красочно расскажут, а по факту будет только один геморрой. Далее →
-
Это была моя первая работа после получения диплома, и я надеялась, что у меня появится какой-то полезный опыт для старта карьеры, устроилась с горем пополам на позицию младшего медиапланера. Работа полностью удалённая. Есть возможность по желанию посещать офис, но я не особо хотела, да и смысла не было — вся команда, с которой я работала в связке, находилась в другом городе. С коммуникацией огромная куча проблем. В групповых чатах обсуждается всё подряд, и новеньких вообще никак не вводят в курс дела, мол, у самого должна быть инициатива разбираться, если хочется. Задачи коллеги мне скидывали в личном чате или по почте, там же я что-то могла уточнить, но никогда не было понимания, какие конкретно задачи относятся к моей должности, потому что меня просили делать то одно, то другое, то вводили в коммуникацию с клиентом, то потом отстранили от этого. Между отделами во время каких-то срочных задач в конце месяца общение не лучше — один документ несколько отделов могут перекидывать между собой, непонятно, к кому зачем обращаться. Было дело с переработками из-за задачи переделать огромные презентации с графиками и расчётами за короткий срок. Переработки не оплачиваются, никаких компенсаций за них нет. Ожидается, что будешь просто на инициативе и желании пахать во благо коллектива. Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хорошие ребята в отделе Далее →✗ НедостаткиПроработала немало лет в данной компании, все устраивало, пока не сменилось руководство, в особенности НОЛа и НТЭГа! Наглые хамки. Неудивительно, что оттуда все бегут и переходят в другие отделы. За опоздание в 5 минут требовали писать объяснительные, сами их не писали. Штрафовали за мелкие и незначительные ошибки, хотя зарплата и так невысокая. Повышения в должности не ждите, не будет! ЦП я бы порекомендовала обратить внимание, как они работают с перевозчиками, так как я уверена, что помимо зарплаты получают хорошие откаты как от сторонних перевозчиков, так и от внешних. Не советую устраиваться в ОЛ Шушары, долго там не проработаете, терпения и нервов не хватит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →✗ НедостаткиИ так, магазин, в котором я проработала, был, наверное, самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм. персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроения на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих, не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения, насколько я помню, не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель, по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог, ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм. персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении... Далее →
-
✓ Преимуществаотличная компания, хорошая зп, чудесный коллектив без склочных баб, два раза в неделю от самоката привозят еду, есть ДМС, новый современный офис. Далее →✗ Недостаткино очень много вопросов к руководителю материальной группы б.а.а.: если вы любите, когда вас унижают, оскорбляют и переходят на личности, то это идеальное место. с первого взгляда и «пробного часа» она кажется абсолютно адекватным и современным руководителем, пока не наступает первый рабочий день и она говорит: «несмотря на политику компании, все сотрудники со мной на «Вы», а я с вами на «ты». не дает выполнять свою работу, если от неё приходит задача, то нужно бросить всю свою работу и срочно выполнять её приказы, которые терпят по времени, но королева не готова ждать. акцентирует всегда внимание на том, что текучка у неё в отделе огромная, только потому что была слабая команда, но все просто бегут от неё, как от огня. пришёл за минуту до начала рабочего дня — значит, ты уже опоздал, хотя сама приходит, как хочет. руководитель не умеет доносить информацию, кроме как через крики и вопли. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, график. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает на деньги. Я отработала неделю, не захотела далее с ними сотрудничать. За отработанную неделю мне отказались платить. Таким образом, меня эта компания кинула на 10 000. Моя должность была менеджер по персоналу. За неделю меня не оформили. Юридически я никак не защищена, и они решили меня кинуть самым наглым образом. Далее →