Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Нет. Далее →

Устраивалась в компанию примерно в 2018 году, мне тогда было 17−18 лет (день рождения летом, работала летом, поэтому не помню своего возраста). Это просто эксплуатация человеческой жизни. В Санкт-Петербурге ставка была 80 рублей. 80, вы понимаете? Хотя ставка и зависит от того, где ты будешь работать — « (не)правильные люди» лишь посредник между тобой и магазином, я думаю, что основную ставку, которую ты заработал, компания забирает себе, а тебе выплевывает нищенские остатки, да еще и не платит их. Когда приходишь на собеседование, где помимо тебя 30 человек, то тебе дают выбор, куда ты хочешь пойти — либо повар, либо кассир, либо работник торгового склада, либо сборщик, и кто-то еще. Я устраивалась работником торгового зала, по факту — стояла на складе вместе с остальными неудачниками, как и я, и клеила противокражные алармы на одежду. Сидеть нельзя, негде. Перерывов не помню. Целый день клеишь алармы, а вечером (кто-то целый день на складе, кто-то выходит развешивать одежду) помогаешь в торговом зале. Я работала в Глории Джинс. Официально тебя никто не трудоустраивает, и, внимание! Знаете, как вы ставите смены?) Звоните в офис и спрашиваете, есть ли свободные смены на конкретный день. Это смешно. Работа 12... Далее →

Рядом с домом. Хороший карьерный рост, если на самом деле есть потенциал или хорошо лижешь попу. Далее →

После работы в определённом магазине, хочется его закрыть, а то и сжечь. 1. Трудоустройство по фото документов, проработала 2 месяца, т.к. так и не взяли, нет никакой гарантии того, что в моей Т.К. будет стоять хоть какой-то штамп о данной работе. 2. Первый аванс не выплатили, ссылаясь на то, что предоставленные реквизиты не подходят (а в течение месяца об этом сообщить было трудно) 3. Коллектив — это змеи с желчью, у которых корона на голове больше, чем звезда Сириус, надеюсь, шеи у них не устают носить столь тяжёлую ношу. Постоянно хамят и считают грязью из-под ногтей. Покупатели по сравнению с ними и то вежливее со мной общались. 4. Нет никакой медкнижки, сказано было «Мы же не с продуктами работаем, зачем она тебе»… 5. Обязанностей туча, но для человека, который работал до этого в торговле, эта работа покажется скучной. 6. ЗП не соответствует работе. Не выполнили план на месяц, будьте добры, сосите огурец.. Далее →

Если вы ищете подработку во время студенчества, то Watsons вполне подходящее нормальное место. На удивление, мне достался прекраснейший коллектив, несмотря на то, что все коллеги были старше меня как минимум на 10 лет и со стажем работы не менее 3 лет (До сих пор удивляюсь, зачем работать за гроши в таком месте). В связи с тем, что директор была душкой, да и в целом со всеми я была в дружеских отношениях, у меня были поблажки с графиком. Я всегда ставила сама себе часы работы, никогда не было такого, чтобы к моему мнению не прислушивались по поводу графика. НО, уточню, это происходило только потому что мне крайне повезло с людьми, с которыми я работала. Приятно, что знаешь все акции и скидки заранее. И вы знаете, на этом список достоинств работы в Watsons, увы, заканчивается Далее →

Я работала продавцом-консультантом в небольшом ТЦ около 3 месяцев по плавающему графику. Я читала отзывы не только про работу в Watsons, но и в целом про подобные места по типу Улыбки радуги или Магнит Косметик. У всех одни минусы. Но, а чего вы ожидали от места, где оклад П.К. в северной столице всего лишь 88 рублей в час? Это же смешно. Даже мне коллеги говорили, что эта работа за гроши и мне, молодой и перспективной, здесь делать нечего. Но, со многими согласна, что выполняешь абсолютно разные задачи (раскладываешь товары в зале, принимаешь товары, консультируешь адекватных и не очень покупателей и так далее, список бесконечный) за сущие копейки! К тому же стоишь 12 часов, благодаря чему ваши ноги будут гудеть после каждой смены словно неродные. Короче говоря, мартышкин труд. По поводу карьерного роста отвечу кратко: да, он есть, но нужно приложить немало усилий для перехода на новую должность. К примеру, отмечу, что разница П.К. и зам. директора небольшая, оклад не ярко отличается, а обязанностей больше. В частности, работа с документами. На этом все. Итог: я рада, что сумела обрести опыт работы с людьми, но сюда я больше не вернусь. Советую вам, читатели, прежде чем искать в гугле отзывы... Далее →

Нет Далее →

Проработала 2 дня, не заплатили ни копейки. Выписали штраф на 10 000 рублей. По итогу баланс в приложении показал минус 6 тыс. рублей. Неадекватное руководство, которое ничего не хочет решать. На складе никто не носит маски. В общем, отвратительно. Ни за что не рекомендую это место. Далее →

Уютный офис Далее →

Нашли меня через ххру, предложили должность макетчика. Была очень удивлена, т.к. работала совершенно в другой сфере. Обещали зп 50 тыс + бонусы. Решила сходить. По итогу: пришла тётя — начальник и сказала, что я им так-то вообще не подхожу и опыта нет, извините. Вопрос, а зачем тогда звали?!. Тут же стали предлагать должность менеджера (ниже) с зп 35. Вышла, посмеялась и ушла. Только время зря потратила. Кстати, обещали позвонить, но в итоге 2 недели прошло. Очень глупое и непрофессиональное отношение к кадрам и вообще к людям.. Далее →

Зп вовремя и всё. Далее →

Работала кассиром в Окее на Озерках, зп вовремя, но мухлюют с премиями, скоростью и часами. Открывайся раньше, закрывайся позже. На обед вовремя уйти не можешь, не говоря о туалете. Очереди с 8 утра до закрытия твоей смены. Ладно, там народ, очереди, но зарплату почему обманывают?! Кассиров не хватает катастрофически, за последние 3 месяца уволились около 10 кассиров. Новые не приходят. Даже если по незнанию пришли, долго не задерживаются. Чуть ни что, пиши объяснительную и лишение премии. Короче, [censored] такие кассиры, что не сидят на кассе, но получают так же, как и другие. А премия — это наши честно заработанные пики. Смешно, да? И называют их премией. И могут их полностью лишить. У всех она разная, это от скорости пробития зависит (мы так думали), но вы уже, наверное, поняли, их кому-то добавляют, а у кого-то отнимают. Еще от кассиров время от времени собирают денюжки, как бы сказав им да, просто сказав, что они сделали минус на такой-то смене. И бедные кассиры отдают свои деньги. Ни видео, ни фото, подтверждающих, что ты это действительно сама сделала, не будет. Сказали минус тысяча, всё, должна отдать. Просят, конечно, кассиры, чтобы показали видео, в ответ обещают найти, но как камень в воду, так и не находят. Далее →

- Удаленная работа;  — Приятный коллектив;  — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов;  — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел;  — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»;  — Бесплатное обучение и ПО для работы;  — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →

В этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →

Замечательный коллектив тренеров (был) Далее →

Проработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →

Ну, матом на женщин не орали. Некоторые женщины коллеги очень сердечные и отзывчивые люди. Всё. Далее →

Прочитайте от начала и до конца. Не знаю, кто Вы, читатель. Есть разница, если Вы очень опытный человек или не очень. То есть, например, если для Вас абсолютно не в новинку, нормально, приемлемо (и Вы в душе себе объясняете так: «ну… такие реалии, так мир устроен, лишь бы не издевались на работе и не задерживали зарплату») следующее: контору придумали какие-то… «куколдоводы», «серые кардиналы», придумали какую-то левую «британскую фирму», за которой не пойми, кто стоит. За годы работы насмотрелась — русский (или [censored]) мужик ген. Дир подписывается за вымышленное лицо (ген.дир. той «британской» фирмы), подделывают документы, юлят, махинаторы, отмывают бабло. Когда работала там, то стабильно задерживали зарплату каждый месяц неделе на две, то есть была редкость, когда платили зарплату вовремя, то, пожалуйста, просиживайте штаны у них. Но будьте готовы к психозам этого ген.дира и валу этих махинаторских документов, контора на 90% фейковая контора. Попробуйте найти сайт «британской» фирмы, которая якобы за ними стоит, не найдёте. Такая параша. Это так слабо. Как [censored] играют в игры. Самая дичь — всё подставное, всё через подставные конторы, игра, маскарад, прикрытие тёмных делишек. Повторюсь — вместо того, чтобы …... Далее →

Хороший коллектив менеджеров, все отзывчивые. Далее →

При трудоустройстве нет вообще никакого оформления. Когда решила уволиться, договорились со старшим менеджером, что отработаю до конца недели, до 7.08.21 включительно отработала, но расчет за август так и не получила. На собеседовании сказали, что штрафов нет, а на самом деле есть, хоть и незначительные (за несоблюдение структуры скрипта). Обучения и введения в должность нет, дают для изучения папку, в которой нет никакой существенной информации. Доступы к рабочим чатам и нужным программам тоже забывают дать, просила девочек-менеджеров, чтобы помогли. Менеджера по обучению нет, вместо этого разговоры прослушивает HR, которая, к сожалению, абсолютно ничего не смыслит ни в продажах, ни в тех частях, ни в ассортименте (Она и сама этого не отрицает, просто мило улыбается). А специалист по обучению просто необходим в компании, т.к. в большей степени менеджер должен сам пересогласовывать модели дверей, подбирать аналоги, производить расчет и дожимать клиентов. И человек, который прослушивает звонки, должен давать обратную связь менеджерам, указывать на ошибки и помогать их исправлять, а не просто ставить плюсики в колонку штрафов. В компании BekkerDoors есть только 1 такой сотрудник, который все это умеет делать и помогает другим, т.к. понимает, что больше помочь некому. [А.] спасибо... Далее →