Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
анонимный УЧАСТНИК: Доставка «Пакман» ИП Закомолдин В. И. Работала там Администратором. Уволилась в марте месяце, зарплату руководство до сих пор не выплатили, на связь выходят по настроению, ответ про выплату один и тот же: «ждите». Ждём третий месяц, сумма смешная (19к). Руководитель р.а.с., и два друга (типа партнёры) К.С. и Н.К. Последние также руководят кальянной «Леон». Не устраивайтесь к данным людям на работу, заведение может закрыться за один день, и з/п за свои смены вы не дождётесь. Алексей https://vk.com/ryba013 Сергей https://vk.com/madara007 Никита https://vk.com/n__kit. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДикси — это просто днище! Работаю пекарем 2 года, худший магазин за всю мою трудовую деятельность. Работает семейный подряд: Ум-мать, Зум 1 — дочь, Зум 2 — любовник матери (дагестанец-наркоман). На КСО его дружки дагестанцы. Пьют, курят и едят, что хотят, не оплачивая. Перед ревизией был пересчёт сигарет (недостача -100 000). Директриса стала трясти со всех сотрудников по 5000. Кто отказывался — угрожала увольнением. Никто из них не сдал, трясли с кассиров, грузчиков, уборщицы и пекаря (хотя я к сигаретам никакого отношения не имею). Но трясут и трепят нервы. Врагу не пожелаю там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботала там около года. Первое, что бросается в глаза — это коллектив. Он просто ужасный. Все злые, ходят с таким лицом, будто всех ненавидят. Никто никому не друг, никто никого не поддерживает. К новеньким относятся отвратительно. Вместо того чтобы помочь и научить, тебя просто отправляют в свободное плавание с криками «быстрее, быстрее!». Ошибки новичков — это повод для сплетен и косых взглядов, а не для помощи. Менеджеры вообще не хотят решать проблемы в коллективе. Им плевать на атмосферу, главное — чтобы план выполняли. Плюс сама работа — это ад на ногах. Ты даже присесть не можешь, перерывов нормальных нет. Бесконечная беготня, жара у фритюра, руки в масле. И за всё это платят мизер. Вывод: если есть возможность найти что-то другое — ищите. Эта работа выжмет из вас всё и ничего не даст взамен.. Далее →
-
Хочу предостеречь работников, которые собираются устраиваться в магазин на Притыцкого, 66. К счастью, не работала в самом магазине, а обслуживала его как торговый представитель другой компании. Но из всей моей территории этот магазин — просто дно хамства и неадекватности администрации. Сотрудники, которые разговаривать не умеют вообще, только криком и матом на любой вопрос. Непонятно, откуда столько пафоса от обычного наёмного работника торговли после ПТУ. Я понимаю, что они озлобленные не от хорошей жизни и странно ожидать от женщин с глубинки с такой судьбой, внешностью и маленькой ЗП доброжелательного отношения, но здесь явно какие-то психические расстройства.. Далее →
-
в общем, обман и враньё, пришлось обращаться в прокуратуру. Составили заявление. Отработала недолго, не отдали договор. Подмена трудовых отношений — нарушения зафиксировали юристы, к которым обратилась. Налоги платят? А как же тогда договор подряда пропал с приложения ФСЗН? Да-да, они сначала его внесли, потом удалили, при этом я в начале марта отработала в магазине «Соседи». Потом 2 месяца заставили ждать и 25 числа ничего не выплатили под предлогом нет картсчёта, я всё фиксирую на диктофон обычно, поэтому Анастасия, менеджер, врёт, она сделала фото и зафиксировала и должна была передать в бухгалтерию. Далее меня обвинили, что якобы я погуляла смену. При том что Оксана, ещё один менеджер, заявляла: «вы отработали у меня одну смену». Анастасия ни с кем не путает меня? В общем, такие компании должны нести ответственность по закону. При этом в разговоре, который у них фиксируется, меня назвали цыганка, то есть это, видимо, дискриминация ряда национальностей.. Далее →
-
Да уж, когда администратор А.Ф. на Щетинкина желает, чтобы Глория Джинс на Некрасова не получили премию после инвентаризации, — это, конечно, вызывает вопросы в её компетентности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиОчень некомпетентное начальство, им только тамадой быть — это касается А.Р. и н.м.в. В этой компании им не место, наворовали, теперь сидят довольные. Александр аж работу себе новую ищет, чтобы на него ничего не подумали, и красавицу свою забирай с собой — она на первом месте была. Опыт у них нет, на сотрудников им наплевать, есть пару любимчиков, куда могут их пропихнуть и выходной им вписать, типа рабочий… И всё. Хорошо устроились, засели, никто их даже не контролит. Фу, очень мерзко. Отработала около года и слава богу нашла другую работу. Народ, перед тем как идти на собеседование, почитайте и задумайтесь, стоит ли тратить свои нервы и время. Всё же зависит от руководителей, а они там вцепились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиДобрая история о работе в МФЦ. Вызывали всех пенсионеров, сказали увольняйтесь или аттестация, которую не пройдёте. Срок подумать — неделя. Никому не советую работать в МФЦ. Трудовое законодательство не соблюдают: приходи раньше, уходи позже до последнего клиента. Отпроситься или поменяться нельзя, командировки в другие центры по всей Москве — на каждый чих приказ. Постоянный контроль, камеры. Начальство не знает ни одной услуги. Сотрудники для них не люди, а рабы. Отработала с момента открытия МФЦ, даже спасибо никто не сказал, выкинули просто на улицу людей. Но в этой жизни всё возвращается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСиз, еда, трансфер Далее →✗ НедостаткиКак я вляпалась в приключения с деньгами. Я работала в качестве, и у моих коллег был знакомый оператор с приёмки, вечно какой-то не промытый, речь и шутки просто ужасные, сам какой-то дерганый. И тут в какой-то день он пишет мне в Telegram и просит в долг, скидывает скрин корзины лекарств на 9856 и просит рубль в рубль, говорит, отдам за 2–3 дня, очень надо, мол, у родных всё плохо. Ну я и скинула. Прошло 3 дня — тишина, прошло 7 дней — тишина. Через 12 дней пишу: где деньги? Он начинает искать отмазки, просить продлить срок, а я уже написала на увольнение. Прошло две недели, и я спрашиваю у общей знакомой, что это за кадр. Как она мне всё выдала: он взял деньги, чтобы отдать долг, кто ждёт месяцами. Он ходил за нашими девчонками на перекуры и просил меня не брать, мол, я какая-то странная, и он не хочет, типа ходить только без меня. Ну я рассказала мужу, и тот его прижал, с испугу перевёл мне аж 13 тысяч. Я забрала только своё, остальное вернула. Сказала только одно: хоть бы тебя кто не убил в следующий раз! Я просто в шоке с того, что человек ходит с улыбкой и все у него прекрасно, при том что у него... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа февраль месяц отработала 5 смен (60 часов), получила 3900 с авансом. Работала с октября 2025 года по февраль 2026 включительно (обычно по выходным), по совместительству. Работа трудная, долгий рабочий день, физически и морально тяжело терпеть. Работала в феврале на других адресах этого магазина, никто не предоставляет сведений об отработанных часах, зарплатные листы не выдаются. Как я могу отследить, что все часы учтены, какие штрафы, списания и распределения были сделаны на меня, потому что увольняюсь. На сайте компании просьбу предоставить табель учёта отработанных часов за февраль, расчётный лист о зарплате игнорируют. К кому обратиться? Как получить зарплату за фактически отработанные часы? Причём при увольнении в главном офисе компании Красное и Белое в Нижнем Новгороде заставили написать несколько заявлений на отпуск в феврале, якобы я это время отсутствовала на «своём» магазине, хотя на самом деле в это время работала на других магазинах Красное и Белое по другим адресам. В октябре подарила этой компании целых два выходных дня, которые отработала полностью 8:30 до 23:00, бесплатно, в качестве стажёра. Такого мошенничества я не испытывала со стороны ни одного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. кроме метро в 15−20 мин Далее →✗ НедостаткиФункционал и обязанности: пришла, т.к. обещали на собеседовании хорошие условия по функционалу, рост как специалиста. У меня большой опыт работы в специальности, поэтому было очень странно, что мне давали такую работу (ввод данных в программу — то, чем не занимается уже никто и нигде — все делают программы, только в Интенсив об этом не хотят слышать). Возникает вопрос: зачем нанимать сотрудника с хорошим опытом, если ищут сотрудника на должность, которая не требует никаких знаний по специальности и не давая ему другую работу по бухгалтерии/экономике/финансам? Объяснили это тем, что я новый сотрудник, таким образом обнуляя весь прошлый опыт человека, чтобы не платить ему достойную з/п. Функционал в моём отделе: главбух и финдир дают, как выше было описано, рутинную бесполезную работу. Мне её даже главбухом сложно назвать, т.к. она делала ту работу, которую сегодня в компаниях не делает даже самый простой рядовой бухгалтер и даже стажёр: это делает автоматизированная программа/программы и т.д. При проверке органами будут выявлены грубые ошибки, документы не хранятся нормально, полный беспорядок, первый раз вижу такое в бухгалтерии. Работают в старейшей программе, где всё вручную, о других ПО и подходах слышать не хотят и не планируют вводить, понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →
-
«Небо АРТ» Производственно-монтажная компания. ул. Зиповская 5В, литер ХКраснодарский край, Краснодар, Россия, 350 010 Менеджер по продаже натяжных потолков, настоящий уголовник, неадекватный и неуправляемый Е.Ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль ВКонтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052.html. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. Е.Ч. — трус и ничтожество. Он знал, что женщина одинокая и ее некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус Е.Ч. даже не подошел бы к ней. Трус Е.Ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым Е.Ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом Е.Ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с Е.Ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в [censored], от которой вонь стояла несусветная.... Далее →
-
Проработала в компании достаточно, чтобы понять: многие проблемы здесь не случайность, а следствие сложившейся культуры управления. Начну с организации работы. Разработка может переносить CR без нормального уведомления заинтересованных сотрудников. Между подразделениями регулярно возникают проблемы с коммуникацией, а реальная заинтересованность в общем результате есть далеко не у всех. В сервисе при этом постоянная текучка, что само по себе довольно показательно. Система мотивации фактически не работает. Уровень зарплат — ближе к низу рынка, а попытки обсуждать повышение заканчиваются очередной причиной, почему именно сейчас это невозможно: «тяжелые времена», «генеральный запретил повышать зарплаты», «не тот год» и т. д. Прозрачного понимания, что сотрудница должна сделать, чтобы существенно увеличить свой доход, нет. Но деньги — далеко не самая неприятная проблема. Одна из главных причин выгорания здесь — систематическое обесценивание труда. Если ты добилась хорошего результата, очень быстро выясняется, что это не совсем твоя заслуга: помог рынок, повезло с обстоятельствами, хорошо сработали другие подразделения и т. д. Зато когда возникает проблема, найти конкретного виноватого почему-то значительно проще. Отдельного внимания заслуживает культура общения некоторых руководителей. Грубость, публичное неуважение к сотрудникам, беспардонные подколы и переход на личности здесь могут оставаться без... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится удобно офис Далее →✗ НедостаткиВсе куплено, отдел кадров посмотрел резюме и не стал даже отбирать резюме, руководитель сказал, что резюме отбирает прежде отдел кадров по непонятному какому признаку. Разговаривала с руководителем, возможно, она бы и стала рассматривать мою кандидатуру, но сказали прежде — отдел кадров. Сто раз смотрели мое резюме, «видимо отбирали», вся видимость работы их, а кандидат давно известен. Отправила резюме и никакого результата, ни звонка, ни заинтересованности, хотя полностью подходила под вакансию. Какое право вы имеете оставлять резюме просмотрев его без ответа? Значит, и нет у вас никаких вакансий и рабочих мест, все куплено «по блату». Позор и дно. Вакансия бухгалтер. Беспредел.. Далее →
-
Странная компания. Сложный директор — женщина. Хаос, непоследовательность. Постоянные задержки ЗП, ставшие нормой. Зря потраченное время и нервы. Далее →
-
В Роспродукте (он же Европродукт) находятся в г. Лермонтове, я проработала 5 с половиной лет бухгалтером, не считаю, что это мало. Предыдущий отзыв мне скинули, видимо, подумав, что его я написала. Оправдываться я ни перед кем не собираюсь, просто напишу свой отзыв, т.к. мне не хотелось бы, чтобы мне приписывали чужие слова. И могу сказать, что я частично не согласна с первым отзывом. Например, про непонятного сотрудника, который считает зарплату — кто проработал не «совсем недолго», тот знает, кто считает зарплату и почему она пока дома! Зарплату считает уже много лет исполнительный директор, она очень умная и человечная. И на все вопросы о начислении зарплаты она всегда отвечает в ватсапе достаточно быстро и всегда понятно, хоть и работает пока удалённо. С неправильным её начислением я за всё время работы не сталкивалась ни разу, ну кроме тех моментов, когда главбух неправильно разносила полученные деньги по фамилиям сотрудников (мне несколько раз приходилось выяснять). Ну и один раз мне не заплатили больничный за неделю (больше 7 тысяч). Про удержания из зарплаты не могу сказать — у меня удержаний не было, скидывались на дни рождения и за продукты, которые брали на фирме, это да, удерживали (может, про это идёт речь). А бухгалтер со стажем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, белая зарплата + доплата за стаж работы в компании после года, ДМС в сети. Хорошо выстроена система обучения новых сотрудников, много справочных материалов, нужно уметь ими пользоваться. Есть наставник в первые месяцы работы .Всегда можно договориться о графике. Обычно это 2\2, но можно меняться сменами с коллегами, всегда можно брать дополнительные смены, соответственно зарабатывать больше. Офис после ремонта в КЦ, адекватное руководство, нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиКогда жарко на улице, в офисе бывает душновато.. Далее →
