Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
Я работала на протяжении двух лет в данной конторе. Я учитель с высшим образованием спбгу, работала там по причине учёбы. Во-первых, про ставку — безумно низкая, у меня было 400 рублей в час. Для учителя с образованием в СПБГУ это ничтожно мало, поэтому приходилось ставить по 10−15 уроков в день. Соответственно, учить всех качественно не представлялось возможным. Но мне нужны были деньги, я ходила на учёбу и официально в другом месте работать не могла. Кстати, об официальности, там нет никакого трудоустройства. А ещё они вычитают деньги из вашего заработка за каждый чих. Например, я не могла войти на их платформу из-за того, что на их же платформе были какие-то неполадки. Но в конце концов зашла и провела урок, войти удалось только к 20 минутам, тем не менее, я задержалась с ребёнком и отработала пропущенные 20 минут сразу же. Но они всё равно вычли деньги. Во-вторых, поддержка. Поддержка — это нечто. Иногда на этой платформе, зачастую даже, случаются сбои. И на моем опыте было, что мы с учениками не могли добиться звука, не слышали друг друга. Поддержка, которая согласно регламенту, должна подключаться в течение 10 минут, не подключалась вовсе. Здесь всем наплевать на учителей и на клиентов. Настоятельно рекомендую НЕ сотрудничать С ЭТОЙ конторой КАК учителям,... Далее →💬1 комментарий
-
Поработала один день (ночь) и поняла, что не мое. Условия труда не соответствуют заявленным, сообщила с утра руководителю Е.К., на что она меня заблокировала и во всех соцсетях полила матом.Организация не трудоустраивает сотрудников, работа неофициально, работаешь 3 месяца якобы на испытательном сроке, а потом могут уволить, ну или как решит госпожа А.с.У девушки проблемы с головой, психически нестабильная, истеричная, записала во всех социальных сетях свой «высер», перевернув все в свою пользу, обозвав матом.Данную организацию я не рекомендую, так как если вы не хотите, чтобы на вас свешивали всю работу, которая как минимум на 3 флористов делится, а потом, когда вы сказали сразу же на берегу, что работать не будете и ЭТО БЕЗ заключения трудового договора. И если не хотите услышать о себе, что вы специфическая или е… я или вы 2 из 10 (видимо, по себе человек судит). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Самый отвратительный коллектив, в котором я работала: что ни день, то новые подставы и наговоры. Таких мерзких людишек я в своей жизни ещё не встречала. Самое смешное, что их заставляют писать хвалебные отзывы о своём магазине, чтобы у магазина был высокий рейтинг. Фу, до чего доходят! Нет, чтобы повысить профессиональный и культурный уровень, да где там. В выходные весь склад пьёт, хотя там и покупатели, соответствующие им, приходят. По зарплате опять же обманули: в вакансии написано одно, а заплатили намного меньше. Не соблюдается трудовое законодательство, а именно норма часов в неделю. Постоянные переработки, но за них никто не платит. На обед 30 минут 2 раза, но кухня вся в тараканах. Однажды их затопило; вонь в магазине стояла жуткая. Никто никаких мер не принимает. Сотрудники между собой постоянно ругаются матом прямо при покупателях, также и директор ведёт себя: может выскочить в зал и наорать на подчинённого. Нормы этикета для неё отсутствуют. Самые плохие воспоминания о данном месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, выплачивается в срок, индексируется, есть премии. Если вы не из ИТ, то можете договориться о гибридном графике. Оплачивают обеды в соседнем БЦ. Далее →✗ НедостаткиПервым делом хочу предостеречь от устройства сюда в ИТ. Начальник — бывший кадровый военный (что уже как бы намекает на его манеру общения и отношение не только к своим сотрудникам, но и к другим). Работает там давно, особо не напрягается. Видимо, его девиз: «Не трогай». Из-за этого вся инфраструктура старая, требует капитального обновления, но её никто не трогает, пока не заставят сверху очередными предписаниями контролирующих органов. Такие предписания встречаются в штыки этим начальником. На ваши просьбы он не реагирует либо реагирует нервно — начинается скандал. По слухам, у него случился конфликт с другим начальником СВК, и ему вроде ищут замену. Теперь про деньги… Стараются на всём экономить. Офис хоть и находится на ТТК, но настолько старый и некомфортный, что диву даёшься. Ремонт не делали, видимо, с 2000‑х, мебель тоже старая, обшарпанная, кресла продавлены. Под столом много кабелей и удлинителей. Всё это в пыли. Самая главная проблема офиса — не работает вентиляция, дышать нечем, особенно там, где сидит ИТ. К тому же под окном — курилка, так что, если вы не курите, вам точно не сюда. Большинство кабинетов — проходные: постоянно кто‑то ходит, отвлекает; зимой, скорее всего, будут сквозняки. Был свидетелем ситуации, когда сотрудники... Далее →
-
Продолжаю историю о том, как Skyeng сокращал мой отдел. Если коротко: я подала иск в суд. И его уже приняли к производству. Теперь начинается самое интересное. Один из главных моих вопросов к компании — почему отношения, которые фактически складывались между нами с 2017 года, не были оформлены как трудовые с самого начала. Почти девять лет я удалённо работала внутри системы Skyeng. У меня были руководители, рабочие задачи, корпоративные доступы, регулярные созвоны, отчётность, показатели, ответственность за людей и результаты. Я занималась преподавателями, наставниками, адаптацией, а позже руководила командой. Я получала задачи. Выполняла их. Отчитывалась за результат. И всё это продолжалось годами. А теперь мне приходится обращаться в суд, чтобы установить то, что для меня всё это время было очевидным: я была работником. И это, пожалуй, самая эмоциональная часть всей этой истории. Потому что одно дело — когда тебя увольняют. И совсем другое — когда после стольких лет работы тебе приходится доказывать сам факт трудовых отношений. В иске я прошу суд признать отношения между мной и Skyeng трудовыми с июля 2017 года по декабрь 2024 года, оформить этот период и внести соответствующие сведения о трудовой деятельности.... Далее →
-
Заголовок не про зарплату — здесь вроде всё нормально за 2 недели, что отработал, никто из сотрудников не жаловался. За белая, в срок, индексируется, есть премии. Если вы не ИТ, то можете договориться о гибридном графике. Оплачивают обеды в соседнем бц. на ЭТОМ ПЛЮСЫ закончились. А теперь к заголовку. Первым делом хочу предостеречь от устройства сюда в ИТ. Начальник — бывший кадровый военный (что уже как бы намекает на его манеру общения и отношения не только к своим сотрудникам, но и к другим). Работает там давно, особо не напрягается. Видимо, его девиз: работает — не трогай. От того там вся инфраструктура старая, требует капитального обновления, но её никто не трогает, пока не заставят сверху очередными предписаниями контролирующих органов, что встречает в штыки этот начальник. На ваши просьбы не реагирует, либо реагирует нервно, начинается скандал. По слухам, у него случился конфликт с другим начальником СВК, и ему вроде ищут замену. Теперь про деньги… Стараются на всем экономить. Офис, хоть и находится на ТТК, но настолько старый и некомфортный, что диву даёшься. Ремонт не делали, видимо, с 2000-х, мебель тоже старая, общая, обшарпанная, кресла продавлены. Под столом много кабелей, удлинителей. Всё это пыли. Самая главная проблема офиса —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, проекты интересные Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию 3 августа, проработала две недели и была уволена. Причина — в моём резюме, по мнению HR-отдела, были указаны не все места работы. При этом я сознательно не включила должности, которые не имели отношения к вакансии, а также не расписывала несколько юрлиц в рамках одного фактического работодателя. Эти два пропущенных места не относились к моей профессиональной деятельности в данной компании. (К сожалению, то, что пропущено только два места работы, а не 10, как заявляли сотрудники, я проверила дома, так как была в невероятном шоке от данной неприятной ситуации, где под давлением меня заставили написать заявления по собственному) Вызывает вопросы: 1. Процедура проверки. Резюме и доступ к моей трудовой книжке были у отдела кадров с первого рабочего дня. Однако проверку провели только спустя две недели, причём без предварительного предупреждения — меня вызвали и сообщили о решении уже постфактум, не дав времени на объяснения. В момент беседы меня уже исключили из рабочих чатов, что не оставило возможности для диалога. 2. Формальный подход к оценке кандидата. В моей трудовой книжке есть повышения каждые полгода–год, что говорит о стабильном профессиональном росте. Однако этот факт не был принят во внимание,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСегодня расскажу об этой компании как о работодателе, но можно описать одним словом — кринж. Когда устраивалась изначально на дизайнера, все было в порядке, они так просили и уговаривали, что будут рады видеть своим сотрудником. Тогда я даже не догадывалась, что у компании серьезные проблемы, а именно с руководством. Общаясь с О. Н. при устройстве, она озвучила мне одну зарплату, меня это устроило, и я через время (неделя) согласилась взять на себя обязанности смм (хотя изначально договаривались только на вакансию дизайнера). Через месяц я пришла за зп и оказалось, что мой оклад меньше на 5 т, и все слова о том, что будет прибавка в ближайшем времени (как это было в начале), оказались словами, а когда я стала узнавать, почему сумма меньше, она объяснила свой поступок так: «ну вот так». Ко всем прочему они не хотели мне выдавать аванс (5 тыс), ссылаясь на то, что «ты же отработала всего здесь неделю, тебе еще не положено, вдруг ты возьмешь аванс и кинешь нас». Но единственный, кто здесь кидает — это компания, от сюда большая текучка сотрудников. Это цветочки по сравнению с тем, какое отношение к сотрудникам в принципе. Если честно, я думаю, что они думают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Они же Шокобрэнд. Обманывают на деньги, огромная текучка, неоплачиваемые переработки! Собственники, М., имейте в виду, люди молчать не будут, вы будете наказаны! Моё заявление уже в прокуратуре и в трудовой инспекции! Хочу предупредить, ни в коем случае не устраивайтесь в отдел продаж данной компании, в вакансии написано одно, по факту совсем другое! Плюс, обманули М. на деньги! У меня огромный опыт в продажах, более 15 лет, с такой компанией сталкиваюсь впервые! Факты: Проработала 1,5 месяца. Вместо обещанных средних чеков в 500 тыс. вы будете работать с чеками 15 тыс., 30 тыс., 50 тыс. Самое смешное — это выставляемые планы, у всех они разные. Когда мною был задан вопрос руководителю, на основании чего были выставлены такие плановые показатели, мне ответили: показатели выставляются, исходя из опыта человека, который к нам пришёл. Т.е. захотела — выставила тебе 60 млн, а захотела 7 млн, но средние чеки в 500 тыс. тебе давать не буду. Это как вообще? Оо Руководитель выплачивает ЗП (она, кстати, серая) ПО настроению! Неважно, что у вас написано в трудовом договоре! В день зарплаты мне отказались выплачивать мою окладную часть! Сказали: «Ты же болела».... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНикаких. Была на собеседовании 27.07.26 с эйчаром Н. и руководителем Е. и еще 2 кандидатами на должность Оператор call-центра (регионы, удаленно). Ребята, это финиш! Компания довольно известная, но ЗП копейки и вишенка на торте: у них вообще нет трудоустройства. Сначала я подумала первую неделю обучения, но когда начала спрашивать, то напрямую сказали, что нет даже ГПХ или СЗ. Вообще ничего. Когда я начала говорить, что они берут мои данные, паспорт, а у меня вообще никакой бумажки нет, начали переводить разговор: «Вы, И., наверно всегда работали по договору…» Я сказала, что да, ибо не тупая. В любой момент меня выкинут без ЗП, а мне потом пороги трудовой обивать. Я всякое видела, уже привыкла, что пытаются впарить СЗ, но вообще без оформления это сильно. А, еще сказали, ну если хотите оформиться, через 3 месяца приезжайте в МСК и оформим) Я говорю так 3 месяца-то все равно без договора))) Нет слов). Далее →
-
Что могу рассказать о данной сети, это не худшее место, где я когда-либо работала. Относительно неплохая ЗП, если не учитывать тот факт, что ты работаешь как продавцом в зоомагазине, так и менеджером на выдаче Озон. Честно, если смотреть на рынок труда, то за работу Озон платят в среднем 2000 за смену, здесь же за две должности ты получаешь от силы 2500 в день. Вроде и неплохо, но можно было и больше, особенно если учитывать, что ты один на точке все 11−12 часов смены. По выплате задержек особо нет, но есть странный момент, что пока официальная ЗП сотрудникам не поступит, остальные, кто работает неофициально, могут прождать еще пару дней для получения ЗП. И ладно бы её выдавали за раз всю на руки, нет! Забираешь из кассы и слава богу, если там будет столько налички. Но может произойти так, что за день до расчёта могут потребовать срочно перевести наличку, так как срочно пригодилось, и пофиг, что ты останешься без денег потом. Это не единственный заскок этой же управляющей, у неё есть очень интересный прикол писать по ночам в общую беседу с требованием скинуть данные за поступивший товар, хотя что мешает делать это в рабочее время. Также страдает обучение персонала, тебя могут... Далее →
-
Программа для собеседования с ИИ недоделанная, как работает толком не объяснили. Собеседование проходит в два этапа, но после первого х@р'менеджер теряет к тебе всякий интерес и полностью игнорирует даже в чате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Бардак. Менеджеры не выполняют свои обязанности, приходит мойщица на работу и её поставили на мойку, ничего не объяснив, делай что хочешь и как хочешь. Многие приходят без опыта, а объяснить не судьба. Целый день русской речи не слышно, онлайн связь поваров с домом или разговоры между собой. Была лучшего мнения о Вергасовой, но при моём увольнении она показала своё истинное лицо — я предупредила менеджера заранее, что 30-го мая я работаю крайний день, однако при получении зарплаты мне были выплачены деньги по минимальной ставке 260 рублей, вместо 280 рублей в час, объяснив это тем, что я ушла одним днём. Несправедливо, я отработала месяц и мне весь месяц посчитали по 260 рублей. Что разбогатели на эти 4 тысячи 309 рублей? Приходят некоторые, работают так себе, и они хорошие, а кто работает добросовестно, тому и зарплату не додадим.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию по рекомендации. До определённого момента взаимодействие с руководителем было нормальным: он вводил в работу, объяснял процессы, стандарты и был на связи по рабочим вопросам. Именно поэтому в первые месяцы у меня не было оснований думать, что ситуация с оплатой приведёт к такой задолженности. Рабочие условия, размер оклада и комиссии были согласованы в переписке. Далее →✗ НедостаткиЯ работала с конца августа до начала марта. Проблемы с выплатами начались примерно с третьего месяца работы. Вместо полного расчёта я начала получать частичные выплаты — сначала около 10–15 тысяч рублей при оговорённом окладе 20 000 рублей. Выплаты по комиссиям также не производились в полном объёме. За время работы сформировалась задолженность передо мной около 100 000 рублей (оклад + комиссии). Этот размер долга был направлен руководителю на проверку, и в переписке он признавал наличие задолженности и обещал её погашать. Несмотря на обещания, ситуация не менялась. В декабре мне была выплачена только часть суммы, после чего дальнейших выплат не последовало. Перед Новым годом я попросила закрыть хотя бы часть задолженности, так как рассчитывала на эти деньги, но получила очередное обещание о выплате, которое выполнено не было. Позже мне сообщили, что выплаты будут идти с новых сделок. Далее при этом даже по новой сделке, где моя комиссия составляла около 38 000 рублей, мне выплатили только 10 000 рублей. Старый долг при этом так и остался не закрыт. В апреле я прекратила сотрудничество. После этого мне снова обещали постепенно закрывать задолженность, но спустя несколько месяцев руководитель перестал выходить на связь. Я оставляю этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторная переговорная комната (но, возможно, она общая для компаний). Далее →✗ НедостаткиТо, что должно насторожить, — это когда приглашение на собеседование приходит смс-кой в icloud (отсутствует корпоративная почта) + по адресу ‘Кирпичные выемки’ нет этой компании на картах. Лифты не работают, а работа на 4 этаже. Вход на этаж — по звонку в железную дверь, но и на кнопках звонка нет компании СтройТранспорт (пришлось вызывать HR-а смс-кой). На позицию «помощник бухгалтера» с зп в 70 тыс, практически вначале общения, мне занизили зп до 50, аргументируя «нулевым опытом в бухгалтерии», несмотря на правильные ответы. Оформление только неофициальное, и «если вам очень нужно, вы сами можете платить за себя налоги». Общее впечатление, что HR-у дали задание «прогнуть» кандидата как можно ниже и потом навешать работы за троих. Грустно.. Далее →
-
Как работодателя категорически не рекомендую, контора рога и копыта. Абсолютно бессовестные и беспринципные люди. Оставляют сотрудников без з/п, сроки выплат постоянно задерживают и переносят, при увольнении же — не рассчитывают вовсе, проще говоря, кидают. Хотя директор п.а.а. до последнего врет и обещает отправить расчет.Что уж можно говорить о самой организации, если там подобный директор. Честно заработанные деньги возможно забрать только через трудовую инспекцию, не иначе.Судя по информации из открытого доступа, жалобы в адрес данной конторы от бывших сотрудников поступали и ранее, но, видимо, недостаточно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиОгромное множество. Начинаем с того, что на собеседовании обещают горы, но при условии отработать 3 месяца стажёром. После второго месяца работы говорят, что на зарплату денег не хватает. Звонить могут и ночью, и в 6 утра, чтобы что-то уточнить. «Дьявол носит Prada» — нервно курит по сравнению с этой конторой. ЗП у кого-то белая частично, у кого-то полностью в конверте, каждому назначают свою зарплату, и сотрудникам запрещено её между собой обсуждать. А так, в общем, ничего, можно даже с собой еду принести и погреть в их микроволновке). Далее →