Работа в форме самозанятости генеральным директором: отзывы, зарплаты

Ищете работу в форме самозанятости генеральным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работали самозанятым? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (3)

  • 09.08.2026 Санкт-Петербурггенеральный директор
    Очень не рекомендую связываться с этим работодателем, генеральный директор д.в.в., берет различные подряды за счёт демпинга, берет аванс, а после тратит его неизвестно как. В результате обязательства по договорам не исполняются, в отношении компании уже возбуждено порядка 14−18 исков. Денег в компании нет, выплаты зарплаты происходят с задержкой и не в том объёме. Не желает заключать трудовые договора, в основном требует самозанятость. На объекте в Кингисеппе сплошные нарушения требований охраны труда, сроков. При увольнении забрать свои деньги почти невозможно, только через трудовую инспекцию либо выходить с плакатами, как это уже было. Далее →
  • 26.04.2022 Гатчинагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарегистрировалась на сайте Ventra Go. Миллион раз пожалела об этом, люди, когда проходите регистрацию, внимательно читайте инструкцию. Меня сделали самозанятой помимо воли, написано, что статус самозанятой подтвержден. Ничего я не нажимала, только было написано: хотите стать самозанятым. Я ничего не нажимала, проверила просто свою страницу. Никогда не собиралась и не собираюсь становиться самозанятой. Глупое нововведение, которое не защищает человека нигде. А вы, уважаемая компашка, работайте сами, а не обманывайте людей в нужде. Люди, не ведитесь на кидалово. Утверждено Генеральным директором ООО «Вентра» С.М. Читайте внимательно пользовательское соглашение. Далее →
  • 27.08.2021 Санкт-Петербурггенеральный директор
    ✓ Преимущества
    коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Генеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом без выплаты ЗП. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами. Также переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендиректор может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы. Никаких гарантий у сотрудников здесь нет. Далее →