Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2856)
-
Я прошла собеседование и вышла на первый день обучения. Работа заключается в том, чтобы звонить по Казахстану и предлагать людям прийти на презентацию о здоровом образе жизни. Почитала отзывы об этой презентации. Люди пишут, что помимо презентации им очень настойчиво предлагали купить продукцию, связанную со здоровьем, а она дорогая. Потому на неё предлагают взять кредит. Те люди, кто покупали её, писали, что продукция плохого качества. Обязательно посетители должны были взять с собой паспорт или другое удостоверение личности. Нам на обучении говорили, это для того, чтобы убедиться, что на презентацию действительно пришёл тот человек, которого пригласили операторы колл-центра. Но судя по отзывам посетителей презентации, паспорт нужен для оформления кредита. На презентацию часто приглашают пенсионеров. Видимо, компания считает, что их легче обмануть. Также люди пишут, что на презентациях работают хорошие психологи, которые используют психологические приёмы, чтобы уговорить людей купить товар или взять на него кредит. А ещё людям, когда их приглашают на презентацию, обещают бесплатные подарки. Это, видимо, для того, чтобы заманить людей. После того как я узнала об этом, я решила не продолжать трудоустраиваться в эту компанию. А когда я сказала им, что узнала... Далее →
-
Всё так, как и сказали предыдущие комментаторы. Почитала отзывы уже после. Проехала пол-Москвы, чтобы услышать, что на вакансию сотрудников уже набрали. И про таскать тяжёлые тележки — правда. Относятся по-хамски, расстроили только. Далее →
-
Хотелось бы пожелать компании более грамотного эйчара. Не первый раз слышу истории от других, и сама столкнулась, как специалиста с большим опытом и прекрасным резюме просто забривают. Учитывая, что у них «молодой и дружный коллектив», набирают, видимо, неопытных юнцов, которых можно прогнуть под себя и из которых можно веревки вить. Если вы 25+ и вы уже состоявшийся специалист, вы им не подойдете, потому что вы не [censored], которого они ищут. Эйчар сидит малолетняя кукушка, которая школу только-только закончила. Вопросы по профессиональной деятельности значения не имеют, спрашивают всякую ерунду, начитавшись Бизнес Молодости и прочей чуши. При этом у самих даже туалета на этаже нет))) В общем, если нужна хорошая работа, то время на эти ясли тратить даже не следует. Далее →
-
Сотрудник HR не прислала письменный отказ в hh, считает себя выше уровнем, чем соискатели, видимо, раз не удосуживается снизойти до этого (про это, кстати, есть закон, соискатель может подать в суд). Также сотрудник HR не знает закона о том, что данные для службы безопасности нельзя пересылать (предложила whatsapp), посмотрела на меня с недоумением. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме... Далее →💬7 комментариев
-
Ужасное впечатление! Никому не советую эту компанию! Далее →
-
Собеседование было назначено на пятницу (24.01.25). Пришли в офис №331, что находится по адресу: проспект Лесной д. 63. В кабинете уже находились порядка 20 человек (кандидатов), что тоже заставило насторожиться. Ведь, как было известно, в агентстве работает не один менеджер. Очередь на собеседование формировалась по мере заполнения анкет, т. е. кто раньше заполнил, тот проходил вперёд. Хочу сразу отметить, что само собеседование проходило довольно быстро, примерно минут 5–7, приглашали по 2–3 человека, в основном. Как мы поняли, это связано с тем, что были кандидаты из числа семейных пар или знакомых. Но даже несмотря на то, что сам процесс «опроса» проходил за несколько минут, было ощущение, что очередь не уменьшается. Одна женщина просидела в очереди 4 часа, а по итогу всё было зря! Пока сидели и ждали своего часа, из соседнего кабинета (где было собеседование) вышли два человека со странной улыбкой и с фразой «Закончилась работа!» Честно говоря, мы восприняли это как шутку. Но как говорится… Наконец дошла очередь и до нас! Не собеседование, а сплошное фиаско! Мы были в ожидании, что нам предложат... Далее →
-
-
Висит вакансия на руководителя e-commerce. На самом деле, им никто не требуется. Руководителей там своих хватает, только они не ведают, что творят, и им нужна бесплатная консультация эксперта, который найдёт им точки роста. Вам дадут задание сделать аудит их интернет-магазина. Вам же не жалко своего времени, чтобы сделать это безвозмездно? Не тратьте своё драгоценное время на подобные конторы. Далее →
-
Висит вакансия на руководящую должность в e-commerce. На самом деле, им никто не требуется. Руководителей там своих хватает, только они не ведают, что творят, и им нужно мнение эксперта. Вас попросят бесплатно сделать аудит их интернет-магазина и назвать точки роста. Вам же не тяжело это сделать безвозмездно? Не жалко потратить на это своё время? Любители халявы, одним словом. Далее →
-
Хотел бы отметить бытовые условия. Я работаю не так давно, мне выделили половинку шкафчика для переодевания, сказали потом получишь целый. В итоге переодеваться в половинке шкафчика невозможно, рабочая форма висит с чистой одеждой, начал ездить в рабочей форме домой — на меня начали косо смотреть в общественном транспорте. И я не один, кого ущемляют в этом, кто добирается до дома в рабочей одежде. За бытовые условия ставлю 2, что касается самого цеха — тут все в порядке: цех тёплый, коллектив отзывчивый, тут 5. Общая твёрдая 3. Далее →
-
Поверила отзывам на знаменитом сервисе от хаха.ру. Это собеседование было определенной ошибкой в моей жизни. Хуже него собеседований у меня не было. Со мной связался очень приятный и внимательный HR. Обсудили все нюансы и вопросы. Когда я подключилась к видеозвонку на малоизвестной платформе с 10-й попытки, по ту сторону экрана сидели три гиены: один мужчина, одна девушка и женщина 50+. Они даже никак не представились, а сразу пошли в бой. Трое против одного. Связь у них была ужасная, да еще и перебивали друг друга. Их явной целью было поиздеваться, женщина — абсолютная хамка. Делала все, чтобы унизить. Меня морально уничтожали на протяжении 40 минут. Вырывали фразы из контекста, душили рандомными и убогими вопросами (извините, но таких дебильных вопросов, мне кажется, никто не способен задать, кроме них) специально, понимая, что быстро ответить на вопрос невозможно. Они не спрашивали про умения, навыки, кто вы такие вообще и что из себя представляете, что умеете, они в самом начале находят то, за что можно зацепиться, и начинают топить втроем. Женщина-хамка смеялась все время во все 32 зуба (может и меньше). В эту контору ни ногой. Не верьте всем красивым отзывам про коллектив и организацию.... Далее →
-
Приезжала в офис на прошлой неделе. Со мной связался приятный и вежливый HR, отвечал на все вопросы, в день собеседования встретил в холле и проводил в переговорную. Далее оставил с руководителем отдела сертификации. Руководитель очень приятный и спокойный по общению. Не душила вопросами, дала тест на внимательность, очень интересная личность, даже дала несколько советов. Если Вы когда-нибудь прочитаете этот отзыв, знайте, что Вы шикарная женщина и классный руководитель! Далее →
-
Лучшее собеседование. Спасибо HR компании. Все было отлично. Далее →
-
Пришел на встречу с HR в г. Махачкала и 1 этап, собеседование на высшем уровне! Заполнил. Нельзя улучшить ту анкету, которая уже является идеальной) по магазину — в качестве покупателя бываю редко в 05ру, поэтому особо нечего посоветовать. Уже готов работать)). Далее →
-
Администратор А. производит неоднозначное впечатление. С одной стороны, она умеет красиво улыбаться и хорошо петь. С другой стороны, обсуждает личные темы о руководстве и бывших сотрудниках, что может быть воспринято как неэтичное поведение. Кроме того, она может использовать свою позицию для продажи товара и получения выгоды, что также вызывает вопросы о её честности и профессиональных качествах. Руководство должно обратить внимание на такое поведение и принять соответствующие меры, чтобы обеспечить здоровую рабочую атмосферу и предотвратить возможные конфликты и нарушения. Очень рада, что только прошла стажировку и всё… Далее →
-
Пригласили на собеседование, всё стандартно. Подробно рассказала про функционал на предыдущем месте работы. Озвучила сроки увольнения и текущую деятельность. Такое ощущение, что руководитель департамента была мыслями не со мной, и всю информацию пропустила. Пришла на стажировку, отдала документы на оформление, так как оформление с 1-го дня, но оказалось, что я не подхожу на должность РОП, так как год у меня не было официального трудоустройства. Просто потеряла полдня. Теперь я понимаю, почему бывшие сотрудники пишут удовлетворительные отзывы. Всё, что вы читаете о компании, так и есть. Ужас! Далее →
-
Работаю в смеси уже 27 лет. Далее →
-
Нашёл вакансию на hh, связался с начальником. На собеседовании объяснил, что ещё работаю и придётся отработать 2 недели… Начальник дал добро. Звоню через 2 недели, мол, могу в понедельник приступить к работе! Начальник: да, хорошо, выходите! А в течение двух последующих часов мне приходит отказ на hh… Остался без работы вообще. Думаю, эта история наглядно показывает их сексуальную ориентацию. Спасибо за внимание. Далее →
-
На собеседование приглашают знакомых подруг или друзей, чтобы была лёгкая обстановка. Ничего рассказать про компанию не могут, а компания создана в августе 2024 г. Обещают купить машину, поехать на отдых за их счёт. А вот в чём сам развод этой компании: они обязательно расскажут о том, как это легко заработать, а на самом деле подсунут кредит на 7000 бел, где переплата по этому кредиту составляет 10 000 бел, за который выплачивать 5 лет, при том что сумма переплаты может возрастать с каждым годом. И как я поняла, это развод для глупеньких детей, которые даже не смотрят, сколько переплатят. За эти деньги у них ты покупаешь обучение, которое в интернете стоит 500$, и получаешь формат видеообучения «разбирайся сама» за 17 000 бел, при этом чтобы заработать денег, ты должна обзванивать друзей и предлагать им этот кредит, чтобы заработать на них, точнее с кредита им идёт процент. И самое обидное — это сидеть и слушать, как тебя пытается развести твой друг или подруга. Но чаще всего к этому процессу присоединяется ещё один человек из компании, который рассказывает про АйТи и то, как можно там типа зарабатывать. И она спросила у меня,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 475, Неофициальное: 334
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 38000 руб., 62000 руб., 130000 руб., 60000 руб., 77000 руб., 69000 руб., 21500 руб., 46600 руб., 19500 руб., 29000 руб., 26600 руб., 34900 руб., 46000 руб., 61800 руб., 53000 руб.