Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2860)
-
Никому не рекомендую приходить сюда даже на собеседование. «Тавр» (ркз «Тавр») колбасный завод на Буденновском 99. Была на собеседовании на вакансию руководителя группы по подбору, адаптации и развитию персонала. Собеседование проводила Е.С., которая представилась руководителем, который увольняется и ищет сотрудника на свое место. Методами отбора Е.С. не владеет совсем. Задает вопросы, не касающиеся вакансии. Много гнусных вопросов, личных вопросов, вопросов, касающихся родственников. Обратной связи тоже не последовало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию. В ГК «Флагман» — основной персонал айтишники. Компания серая. Проходила у них собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводила [В.], которая представилась главным бухгалтером. Также на собеседовании присутствовала, непонятно зачем, некая [А.], которая, видимо, ее помощница. [В.] курила все время собеседования. Такого неуважительного отношения к кандидату нет нигде. Вы когда-нибудь проходили собеседование с кем-то, кто будет сидеть напротив вас и курить при вас на собеседовании прямо в помещении? [В.] была очень заинтересована в кандидате, на которого можно было бы свалить всю работу, которая не велась в компании до этого. Из ее рассказа следовало, что в компании бардак с кадровыми документами, которые ведет сейчас она с [А.]. А охрана труда там не ведется вообще. И им срочно нужен некий дурачок, который возьмет все это на себя, восстановит весь кадровый документооборот, да еще и пойдет к директору сказать, что нужен специалист по охране труда, так как она сама не хочет об этом говорить директору. Или же сам все будет делать и по охране труда, организовывая все с нуля. Собеседование проводилось осенью 2023 года. Такие условия меня, естественно, не устроили. Вакансию закрыли, приняв на работу другого человека,... Далее →💬2 комментария
-
Ужас, если [censored] тебе сюда штрафы — кидалово. Далее →
-
Уровень заработной платы не соответствует заявленной. Становится известна реальная зарплата после отработки полного месяца. Зарплата выдаётся с отставанием на месяц. Бесконечные жалобы на отсутствие денежных средств в связи с задержкой оплаты заказчиками. Оборудование и инструмент просто убитые. Бесконечные командировки. Оплачивают сверхурочные, потом вычитают их в виде каких-то налогов. Далее →
-
В начале позвонили, представились из компании МИК, предложили должность начальника аналитического отдела/ведущего аналитика, обещали первый этап собеседования по видеосвязи через WhatsApp (видеосвязь — это нормально, я и сам собеседовал по видеосвязи, но всегда считал, что WhatsApp не подходит для таких вещей). Звонят на WhatsApp (без видеосвязи), чуть прошлись по прежнему опыту, потом позвали на собеседование с условием «прямо сейчас, прямо сегодня», что вакансия горячая и им необходимо сейчас найти руководителя. Я чуть было не упал со смеху. (Я сам руководитель и поэтому знаю, как примерно проводят собеседования и как могут согласовывать кандидатуру на подобную должность.) Думаю, ок, что будет дальше. Дальше еще круче: объясняю, что сегодня никуда не поеду, я сижу с ребенком. А мне говорят, да отлично, приезжай с ребенком в семь вечера, в башню Федерация. Я просто залился смехом. Короче, очень стремная контора. На фоне слышен гул колл-центра, но мне объяснили, что это просто тренинг проводят в кабинете. Далее →
-
Опишу свой опыт собеседования, возможно, кому-то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию «Руководитель номерного фонда» в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с HR. К HR никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с HR по телефону. Далее был второй этап по ZOOM с представителями управляющей компании из Москвы, HR и ген. директором. Опять же, второй этап собеседования был интересен, и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущему главе безопасности (как оказалось, их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем, в принципе, нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте — он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы, задаваемые данным директором, были, по меньшей мере, странные и не относящиеся никаким... Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
Сеть медицинских центров Династия. Скидывают тестовые задания, в которых надо сделать реальный проект для стройфирмы или еще чего-то, не связанного с клиникой, HR [О.] с Ольгой_продвижение левачат на наивных соискателях. Далее →
-
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
-
Сайта у компании нет. Офис и ресепшен маленькие, грязные, мебель старая, всё прокурено. У них типа два офиса. Во втором офисе 4 человека было, и они перевелись все разом, потом офис открыли и людей набрали. Компания типа обучает бизнесу, хотя всё такое задрыпанное и старое, вонючее. HR аккуратно настаивает на том, что позвонит СБ и будет спрашивать, где я живу. Хотя я ничего не заполняла, ни согласие, ни данные. Но всё равно на этом настаивают. Типа ничего такого, это же просто СБ, их работа. Настаивают на полиграфе. Короче, такая чушь. Не тратьте своё время. P. S. За 85 тыс. обязанности тупо отвезти курьера и найти что-то в интернете. Короче, развод. Далее →
-
Принимают на работу исключительно тонких, звонких, молодых, как в модельное агентство. Далее →
-
Слов нет, записалась на собеседование 15.01.24 в 17:30, так как сказали, что управляющий будет с 17:00. Решила заранее подтвердить встречу, позвонила, встречу подтвердили, что да, да, ждут очень. Потом решила позвонить узнать, можно ли на полчаса попозже, и уже не дозвонилась, так как номер, который мне выслали, вообще принадлежал компании МГТС. Сама вышла на связь с пиццерией у метро Профсоюзная, а оказалось, что она вообще сегодня закрыта, и о моем приезде никто не в курсе, а управляющий, номер которого мне якобы выслали, вообще в отпуске! Я забыла просто про них. Сегодня, 16.01, мне звонит сам этот самый управляющий и говорит, что извините, я попал в больницу, и меня не было в ресторане, приходите сегодня к 15 часам. Я передоговорилась на 16:30, приехала. Вышла девушка в хиджабе. Вообще толком двух слов связать не могла, кроме того как уборщиков нет и менеджеры должны мыть туалет. Про обещанную зарплату, указанную на Хедхантере, и то, что говорит рекрутер при графике 2/2, 70−79 тысяч, просто выдуманная из неба.... Далее →
-
Фуфло полное. Набирают якобы в ДНР за хорошие деньги. На самом деле потом оказывается, что нужно неопределённое время поработать в Москве за копейки… Не ведитесь! Только время потерял… Далее →
-
На сервисе HeadHunter распространяются объявления о найме на работу копирайтеров, редакторов, контент-менеджеров в организацию под названием НАДПО — Национальная академия дополнительного профессионального образования. Потенциальный наниматель в нарушение правил сервиса сразу же переводит общение с кандидатом на вакансию в мессенджер WhatsApp, принадлежащий признанной экстремистской в РФ корпорации Meta. Представитель компании не отрицает в переписке, что пополняет за счёт якобы отклонённых тестовых заданий базу материалов о своих услугах. Скриншоты предоставлю по запросу. Далее →
-
Интернет-помойка на удалёнке со сладкими обещаниями, а по факту пустышка. Как только на собеседовании задал правильные вопросы по работе и зарплате, моментально получил отказ. Всякие мошенники всегда так делают. Испортили себе репутацию как marketplace guru и замаскировались под market guru. Школьники-недоучки в поисках кого бы нахлобучить. Клиентов на бесполезную услугу, а сотрудников на зарплату. Далее →
-
Ищу работу. Далее →
-
Честно говоря, это просто возмутительно. Меня выкинули из групповой конференции, когда я стала задавать вопросы. Наверное, они были неудобные. Работа заключается в том, чтобы названивать клиентам, кому до этого позвонил робот и предложил скидку в 2000 рублей. Никакого оклада нет, сиди сам названивай, сколько тебе заплатят, так и не удалось узнать, потому что меня просто отключили от конференции. Не ведитесь на эту вакансию, это эпиляция, многим ли она вообще нужна, очень интересно. Если они ведут себя так изначально, заплатят ли они вам? Тем более что нет никакого оклада и тебя просто кидают на собеседовании. Жила всю жизнь в Москве, сталкивалась с такими салонами красоты. Мошенники! Далее →
-
Осторожно, мошенники! Находятся по адресу: м. Международная, выход 1, Пресненская набережная, д. 10с2, апартаменты IQ, лифт 3g/3h, 15 этаж, офис 139, таблички на двери отсутствуют. Занимаются якобы консалтингом и сопровождением организаций, по факту на месте выдают себя за брокеров. Разводят на деньги и кредиты, чтобы якобы вложить и заработать на рынке, потом просто исчезают с деньгами. Собственно, моя история. Позвонила мне рекрутер и предложила вакансию «специалист отдела», з/п 60К + 800 руб. за каждый составленный отчёт. Ни названия компании, ни что за отдел, ни какие отчёты составлять, ни откуда моё резюме было взято, вразумительного ответа не последовало. Поехала на собеседование, от метро по телефону меня вела рекрутер, которая сама по ходу не ориентировалась, а говорила заученный текст. В домофон с улицы, и на этаже открывают сразу, не спрашивая; офис находится в апартаментах, у него нет ни таблички, ни каких опознавательных знаков. Сам офис маленький, на ресепшн две девочки, которые одеты в чёрно-белые «офисные» наряды — суперминиюбки и глубокие декольте и шпильки, всё на вид очень дешёвое. В коридоре много ожидающих, как будто у них в компании страшная текучка, пройти по узкому проходу нет места, приходится ходить по ногам сидящих ожидающих напротив ресепшена, на стенах портреты... Далее →
-
По телефону пригласили на собеседование без отклика и приглашения на hh. Продублировали информацию в мессенджере. [К.] сотрудником оказалась приятная девушка. Собеседование проводилось директором. Сразу озвучили маленькую з/п — хороший оклад, но совсем небольшая премия, в общей сложности выходили копейки при таком количестве обязанностей и требований. Как показалось, общение женщины со мной было предвзятым, возможно, в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. В какой-то момент директор начала со мной фамильярничать и особенно ярко обозначать минусы трудоустройства в данную компанию. На мои ответы терялась где-то в мыслях, перебивала. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что сотрудничать дальше не будем. Далее →
-
62.center-inform.ru Рязань, Садовая улица, 24А При попытке трудоустройства эти пи-расы начинают вас разводить на пустой пи-дежь. Как только вы начинаете задавать конкретные вопросы, они понимают, что попали на челa, которому не покрутишь мозги, и ни с того ни с сего вам отказ! Брать человека со стороны они и не хотят, просто специально устраивают пустой пи-дежь в Инете? А потом возьмут своего знакомого [censored] и водят руководство за нос?. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 475, Неофициальное: 335
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 17500 руб., 58000 руб., 36000 руб., 46000 руб., 29000 руб., 61800 руб., 20000 руб., 50000 руб., 23000 руб., 26600 руб., 21876 руб., 46600 руб., 19300 руб., 37000 руб., 39270 руб.