Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3247)
-
Работодатель заранее перед собеседованием не предупреждает о том, что перед устройством на работу нужно пройти полиграф. В итоге у меня зря потраченное время. Далее →💬2 комментария
-
Проходила как-то собеседование в эту компанию, проводил собеседование зам. директора, и с первых минут собеседования пытался меня подавить и сделать все, чтобы я его не прошла. Вел себя высокомерно, задавал вопросы про продажи, хотя я пришла на должность консультанта техподдержки, а все вопросы были на тему продаж. Нужно было сразу встать и уходить, а не терпеть его неадекватное поведение. После собеседования побежал курить с сотрудницами.. Далее →
-
Сильная компания, на рынке труда более 10 лет, со своими традициями и устоями. Стабильная, белая зарплата, ежегодно повышается. Работа в шаговой доступности от места проживания. Опыт работы не требуется, удобные графики работы, для тех, кто не ленится, быстрый карьерный рост, по желанию возможны подработки в любом магазине страны, в том числе во время отпуска. Сотрудники работают семьями на протяжении нескольких лет. Кто хочет, тот зарабатывает! Далее →
-
24 06 2024 Было собеседование на должность удалённого менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто написано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испытательный срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет, впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было — а есть ли у вас дети и муж? Их логика: а вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали, что я работала в колл-центрах на удалёнке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный, заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, так как не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →
-
Обещали, что сотрудники должны получать хорошую зарплату, чтобы не задумываться, где взять. Нормы завышены до предела. В итоге обещали 45 000 заплатили 32 000. Далее →
-
Работаю в магазине КБ 3 года, за это время понял, что такое стабильность. Всегда вовремя выплачивают зарплату, такую, какую обещают. Если хотите чего-то большего — можно брать подработки, они всегда хорошо оплачиваются. График удобный, можно обговорить его со своим руководителем, если вы студент или вам нужен свой график (не 2/2). Также в компании приветствуется карьерный рост, можно из продавца перерасти в администратора, супервайзера. Во всех магазинах дружный коллектив, и поэтому всегда помогут, подскажут, если что-то непонятно. Далее →
-
Требуется маляр-подготовитель в малярный цех. Зарплата от 65 000 до 120 000 рублей! Обязанности: - Подготовка и покраска изделий к покраске - Покраска и грунтование деталей (Если умеете что-то одно — вы нам также пригодитесь, работы всегда полно) Требования: - Опыт работы маляром/подготовителем на производстве от 1 года - Знание технологии покраски/подготовки изделий из пластика - Аккуратность, внимательность, пунктуальность Условия: Своевременные выплаты, высокооплачиваемая работа, дружный коллектив. График работы 5/2, с 9:00 до 17:00. Далее →
-
Не проводили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям плохое даже в момент приема на работу, к людям относятся в отделе кадров как к рабам. Ты должен быть и слесарем, и сварщиком. В отделе кадров ОРУТ кричат: «НЕ ходите ТУДА, НИ В КЕМ случае! ЕСЛИ работодатель ТАК СЕБЯ ведёт, ТО КАК потом?» Далее →
-
Первый раз столкнулась с компанией, которая приглашает людей на собеседование, выуживает конфиденциальную информацию, спрашивает в кавычках кейсы. Их второй человек сидит и судорожно записывает, чтобы потом применить это в работе, а потом тебе говорят: «Вы знаете, мы ещё продолжим поиски, спасибо вам, вы очень сильный и компетентный руководитель, не ведитесь». А ещё заметила, что за мной записывают и переспрашивают информацию. Горем-коммерческий директор пойдет отчитываться выше, как он здорово придумал стратегию, наверное, еще и премию дадут. Зарплату пишут 100000−140000, а по факту 80 и 60 премия. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрупные проекты от Инфогорода Далее →✗ НедостаткиIT2G — очень хамское токсичное собеседование, которое я прервал на 15-й минуте. Собеседование вели 4 женщины. Очень рад, что хамство и токсичность полились с 1-х минут. Прервал, попрощался. Приятно, когда люди не скрывают себя и открываются полностью во время собеседования. Суть: переработки, много и бесплатно, токсичность и грубость. Рад, что это выяснилось не на испытательном сроке. Просто эти товарищи достойны Ю-туба. Я не ожидал такого трэша :).. Далее →
-
Вакансия «администратор» была опубликована на сайте «работа тут бай». Откликнулась, пригласили на собеседование. Договаривалась я о собеседовании с девушкой. Приехала в заведение в назначенный день и время, попросили подождать. Потом появился азербайджанец в костюме и сказал, что он меня будет собеседовать, и пригласил пройти в другой зал. В огромном пустом ресторане сидел всего 1 столик, за ним так же сидели не русские мужчины. Проходя мимо него, все вылупились на меня и провожали взглядом, пока мы не исчезли из их поля зрения. Мы сели за столик, на ломаном русском началось мое собеседование, я понимала через слово. Выяснилось, что на вакансию администратор они сразу не берут и нужно отработать хостес н-ное количество времени. Но зарплата будет не 1800, как в объявлении, а 1300 на время 3-х-4-х месячной стажировки. И что обычно он не стажирует никого, но вот лично меня возьмет под свое крылышко. Я со своим 12 летним опытом работы в общественном питании не была готова принять данное предложение, поэтому собеседование на данном этапе для меня было завершено. Далее →
-
Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее — такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора был назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день я пыталась связаться для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю: планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнение все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации тоже не сладкие. Несмотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →
-
Собеседование было в компанию 7745 (интернет-магазин). Спец по работе с клиентами (юр. лица). Первый этап был в головном офисе с айчарами. Все было нормально. Второй этап в офисе, где уже само место работы с РОПом. роп, конечно, странный чел, как бандит из 90-х по внешности. У самого был кабинет, где он один, но собеседовал меня в столовой (это прям показало уровень компании). Наш разговор длился 1,5 часа (спросил все: место учебы, прошелся по всем местам работы, по всему, чем я занималась с такой деятельностью, что сложилось впечатление, что я иду на руководителя филиала). Ну и вишенка на торте — тест на ай-кью. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →
-
Собеседование проходило в несколько этапов: сначала по телефону, потом кратко онлайн и при личной встрече. Далее →
-
Шеф-повар [Т.] Росинка, Новослободская улица, 45В, устроила мне допрос. Я не стала отвечать на вопросы, которые не касаются должности, на которую я пришла. После 5 минут грубого разговора добавляет, что я ей не нравлюсь. Я спрашиваю, что именно ей не нравится. Она надменно отвечает, что мой возраст и что я худая. Пояснив, что ей в день посылают по 10 человек, и та (это её выражение), которая сейчас на раздаче, 45 лет, её сразу уберут, как только найдут молодую до 30 лет. Моей дочери, которая не собиралась идти к ней, начала грубить, хамить и, несмотря на то что она молодая, сказала, что и она — старая. Моей дочери 30 лет, все ей дают 18 лет. Я говорю, я прекрасно объяснила мою ситуацию, он прекрасно знал мой возраст. Я приехала на последние деньги, что уже потратила на метро 15 тысяч на пустые собеседования — и для чего? [Т.] сказала, что всё это прожила, её никуда не брали, она еле-еле нашла работу… И превратилась в тех, кто её пинал. Берегите себя, любите и уважайте себя. Прежде чем идёте на собеседования, выслушивайте негатив тех, кто, переедая на своей должности, потерял совесть. За 15 тыс. катания на метро по собеседованиям... Далее →
-
Приятный офис, не заходя внутрь, а как заходишь, 3 кабинета, все в разных углах сидят. Далее было собеседование с «руководителем», сначала даже смешно вышло, слишком молодой руководитель отдела, ни бейджика, ничего, ноль информации. Волосы дыбом. Ноль продаж вакансии. Вечно пялилась в ноутбук. Из собеседования одна сплошная вода. Даже специалист подбора персонала на телефоне первично была компетентней. Дважды приходила, сначала в цоколе, сейчас на первом этаже, всё так красиво расписано. А по факту, после 2 месяцев работы. Как и агент недвижимости, работай на себя, без оклада и выходных. Возможно, материала много. Если думаете, что нужны им, ага, хахаха, нет. Вам откажут, причины не скажут. Далее →
-
Пытался устроиться менеджером по продажам, прошёл собеседование по видеосвязи с руководителем отдела и директором, потом меня пригласили на 2-ой этап собеседования в офисе, где общался лично с руководителем. Через несколько дней мне позвонили и сказали выходить в понедельник на работу. Я согласился, при этом я уже почти устроился на другой работе, осталось донести документы… Но пришлось отказаться, т.к. поступило предложение от Латитудо, где предложили больше з.п. Выхожу я в понедельник на работу, взяв с собой все документы, по видеосвязи я узнаю от руководства, что обычно оформляют через три недели, но могут сделать исключение — такой вот испытательный срок. А сегодня ознакомительный день, через 2 часа мне звонит руководитель со словами — Нам придётся вам отказать, т.к. поступил плохой отзыв с прошлой работы (клевета!), можете вставать и уходить. Спасибо за потраченное время. Всё, никакой конкретики, просто давай до свидания! Ещё мне не понравилось отношение от одной коллеги: высокомерная, всем недовольна и ищет, к чему придраться. Жёстко нарушает личные границы, ей нужно следить за словами! Мне вот интересно, зачем было звать меня на работу, когда ещё не получили отзыва от безопасников? Для чего тогда даётся испытательный срок? Если уже безопасники... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 237, Полностью официальное: 548, Неофициальное: 389
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 55000 руб., 50000 руб., 34700 руб., 65000 руб., 39270 руб., 60000 руб., 17500 руб., 150000 руб., 68000 руб., 42500 руб., 17000 руб., 47000 руб., 24000 руб., 61800 руб., 44000 руб.