Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Всё, что написано в интернете про собеседования в эту компанию и про компанию Refloor в целом, — абсолютная правда. Я сначала тоже не поверил, подумал: да не может быть, какие-то ущербные люди пишут. Их вероятно, сами виноваты, тупят, решить простые задания по математике не могут. Но нет, поверьте, все негативные [отзывы](https://nahjob.club) — это чистая правда. Поэтому, если не хотите тратить время, нервы, понижать свою самооценку, обходите эту компанию стороной. Есть масса других мест, где всё от начала и до конца намного адекватнее. Далее →

Который месяц болтается вакансия специалиста по нетоварному документообороту. На этапе общения с эйчар [Е.] уже сложилось крайне негативное впечатление. Хамоватое общение в грубом тоне, как будто она главная решала и пуп земли. Полагаю, что коллектив там такой же токсичный. В общем, не рекомендую по крайней мере на данную позицию точно, либо там текучка бешеная, либо толком никого не ищут, а так делают вид, что эйчар работает. Далее →

Когда я только пришла в эту организацию, все на вид было мило и классно, но когда подписала уже договор, решила почитать отзывы сотрудников о компании, т. к. странным показался мне руководитель этой шарашки. Ну так вот, почитала я отзывы и была в шоке, честно сказать. Один негатив. Поработав пару месяцев, все, что было написано в этих отзывах, оказалось чистой правдой, особенно про владельца компании. На первый вид милый мужчина, может где-то пошутить, а как что сразу меняет маску. В лицо говорит одно, за спиной другое! Компания очень сильно экономит на всем, даже на основной цели продаж — обуви. Обувь вся Китай, наверное, с самого дешевого рынка, который там можно найти. Везде клей, подошва отваливается, бусинки блестяшки все падают, их постоянно нужно подклеивать. Но за это почему-то не доплачивают. Одежду закупают, видимо, там же, где и обувь. Все рваное может прийти, мятое как из одного места, даже если пытаться отпарить это все тем отпаривателем (который они предоставляют), могу сразу сказать, это не получится. Так что владелец не умеет вообще контактировать со своими подчинёнными, постоянно истерики с его стороны, если не так как-то ответил... Далее →

Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →

Пришёл на собеседование на позицию менеджера продаж. Девушка в очках дала задание на 15 минут и сама пропала на целый час. По её возвращению собеседование продолжилось. Странные вопросы. Сама компания тоже очень странная, и девушка, которая проводит собеседование, людей боится. Непонятно, кого они таким образом набирают. Далее →

Сто лет ищут сотрудника на позицию специалиста по документообороту в отдел аренды. Москва. Не первый месяц вакансия крутится на hh.ru, было собеседование несколько месяцев назад, обратной связи не поступило. Сидят от нечего делать, делают видимость работы, никто им не нужен, если бы нужен был, давно бы нашли человека. Далее →

Пригласили на собеседование, назначили время, но не отправили схему проезда. Я перезвонила, ответили в отделе кадров, что руководитель в отпуске, звоните на следующей неделе. Позвонила на следующей неделе, ответили, что вакансию закрыли. Вот такое неуважительное отношение к соискателю! Не рекомендую данную компанию! Далее →

Собеседования как такового не было, так как и организацию по адресу найти не удалось. Далее →

Пришла на собеседование на вакансию «администратор стоматологической клиники», встретили приятные девочки, правда собеседование было групповое, но в целом было комфортно. После собеседования пригласили на обучение (оно проходит 2−3 недели, оплачивается — если проходите обучение полностью). Лично мне не подошёл такой формат, но тут каждому своё. После звонили из HR-отдела и приглашали на собеседования на другие позиции — работа уже из офиса. Приятно, но к тому моменту уже приняла оффер другой компании. Впечатления остались положительные. Далее →