Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Откликнулась на вакансию бариста в кофейню Solar Coffee на Маркса, 43. Пригласили на собеседование, поначалу всё было хорошо, затем пригласили на ознакомительный день на 4 часа, а потом на стажировочный (пришла с опытом). Всё было хорошо, впечатления положительные, особенно о ребятах, которые там работают — приветливые, общительные. Далее я каждый день писала управляющей Джамиле, спрашивая, когда будет следующая смена. Она, ссылаясь то на свои выходные, то на загруженность, откладывала ответ. Параллельно сказала, чтобы я искала новую работу, потому что много смен поставить не сможет, или предложила точку, которая находится далеко от меня. Но я всё же согласилась, спросила про график вновь, после чего она заявила, что у неё много человек, которых нужно «распихать», и меня не получится поставить. Я не понимаю, зачем эти люди потратили моё время… Ещё из минусов: • Всё, что было заявлено в вакансии, мало соответствует реальности • Нет чёткого регламента • Шутки про то, что главное не бояться тараканов • Туалет для персонала без двери, совмещённый с обеденной зоной • Владелец М., который позволяет себе орать на сотрудников Стажировочный день не оплатили. Далее →

Компания терпит крах, это практически труп. За полгода работы сменился полностью состав ИТР и ПТО на участке, кроме начальника участка соответственно с фамилией, окончивающейся на Ян. Вам будут говорить про карьерный рост и как себя покажите, по факту там всё руководство «свои» армяне, вам ничего не светит, кроме как бесплатные переработки и выходы в выходные. Зарплата ниже рынка процентов на 30. Всячески пытаются принизить ваши знания, чтобы банально не поднимать зарплату. Достраивают последние объекты на реновации. Увольнение — это отдельный квест, побегать придётся нехило! И просто услышьте, вы там долго не проработаете, прям вообще никак!. Далее →

На этапе собеседования обещают быстрый рост, высокую заработную плату и стабильность. В действительности практически невозможно заработать больше окладной части. Выгорание наступает быстро, постоянный стресс. Конкретно в отделе продаж большая текучка кадров, новые сотрудники работают не больше 1−2 месяцев. Весь рабочий процесс менеджера сводится к холодным звонкам и внесению информации после звонка в базу данных. Входящих звонков практически нет. Также от менеджера требуется постоянно ездить в командировки, которые никак не оплачиваются и не поощряются, максимум могут выплатить суточные. Переработки также не вознаграждаются. Собственного продукта у компании нет, компания занимается перепродажей оборудования из дружественных стран. Проблем с выплатой окладной части не было, часто бухгалтер переводила денежные средства раньше зарплатных дат. НО были неоднократные проблемы с выплатной премиальной частью, руководство часто меняет правила игры и может на своё усмотрение выплатить вам гораздо меньше, чем обещано. В моём же конкретном случае при окончательном расчёте (при увольнении) руководство компании в одностороннем порядке приняло решение выплатить мне сумму значительно меньше обещанной ранее, объяснив это причиной «ты же увольняешься». В итоге могу сказать, что данная компания в должности менеджера может подойти в качестве старта и набора опыта в сфере... Далее →

Резюме отсмотрели, пригласили на собеседование в 11 утра на другой конец города, но стоило перейти порог магазина, как сразу же сказали фразу «Я тут посмотрела ваш опыт работы, вы работали только… (не в сетевой компании, где больше 2-х работников не было), тк у нас сетевая компания, вы нам не подходите». Магазин открывается с 10 утра, почему за час не смогли отсмотреть мой опыт и заранее сообщить, что не нужно тратить своё время на поездку? Честно, не понимаю. Отношение к компании испорчено сразу же, буду иметь в виду, что там не ценят время кандидатов (скорее всего и сотрудников тоже).. Далее →

Самые негативные отзывы. Директор и его супруга ищут бесплатных рабов, скачала обещают хорошие деньги — только выйди на работу. Потом, когда работа выполнена, обещания рассчитаться завтра, на днях, нам ещё на счет деньги не поставили и т. д. Сотрудников официально не оформляют, зарплата чёрная, нарушение налогового и трудового законодательства. Директор имеет многомиллионные задолженности на сайте ФССП. Кто хочет поработать бесплатно — добро пожаловать в эту антисанитарную коррупционную клинику . Далее →

Собеседовался на должность руководителя отдела в департаменте ИТ.Собеседование — очное (то есть в офисе компании).Проводили руководитель департамента и замдиректора по персоналу. 2 недели без обратной связи, написал утром письмо руководителю отдела подбора и адаптации — к вечеру ответа не получил, хотя все мои контакты есть.Считаю, что это верх неэтичности и непрофессионализма, тем более что я не стал настаивать на ВКС и приехал лично.. Далее →

Не могу оценить работу в самой компании, но вынуждена дать антирекомендацию трудоустройства к новому текущему руководителю юридического отдела Ю.В. (на 19.03.2026). Налицо отсутствие всяческих нравственных и моральных принципов, а также соответствующих руководящей должности профессиональных компетенций. Руководитель в срочном поиске сотрудника, который сможет прикрыть её несостоятельность. Несоблюдение договорённостей: на этапе активного приглашения на работу со стороны руководительницы и согласования даты выхода в офис, накануне назначенной встречи она способна заблокировать во всех мессенджерах и телефоне без объяснения мотивов своего поведения. Это просто неприемлемо. По известной информации с предыдущих мест работы, в том числе у крупных известных застройщиков, руководитель не смогла пройти испытательный срок на должность главного юрисконсульта и зарекомендовала себя как крайне слабый и ненадёжный работник. Рекомендую принимать взвешенное решение о трудоустройстве к этому человеку. Далее →

Хамство, унижения и дискриминация на собеседовании. Обходите это место стороной.Хочу предупредить всех соискателей, которые рассматривают возможность работы в данной точке «Бургер Кинг» на ул. Енисейская д. 19, корп. 1. 17 февраля 2026 года в 13:00 я столкнулась с вопиющим непрофессионализмом и откровенным хамством со стороны представителя администрации (женщина, предположительно директор или старший менеджер, имя не представила. Личность можно установить по камерам видеонаблюдения за 13:00 17.02.2026).Я пришла на собеседование вовремя. Меня продержали несколько минут, после чего женщина начала разговор не с вопросов о моем опыте или предоставления информации о условиях работы и сопоставлении графика, а с агрессивных претензий: «Почему ты не брала трубку?» (хотя в итоге мы договорились о встрече, и я пришла — это главное).Далее последовал настоящий допрос с пристрастием, который является прямым нарушением трудового законодательства и прав человека:1. Вопросы о личной жизни и давление: меня спросили про семью (какая она?), где я живу, — «В общежитии»? На мой уточняющий ответ, что я живу с парнем, последовала унизительная фраза: «Пусть парень тебя обеспечивает, иди работай по профессии».2. Дискриминация по семейному положению (ст. 3... Далее →