Как проходят собеседования: отчеты соискателей

В предыдущих отзывах думала, что пишут от злости и разочарования на компанию. Пошла на собеседование и действительно по факту это оказалась правда. Директор действительно в неадекватном состоянии. Пожалуй, стоит только пожалеть сотрудников компании и пожелать им терпения или хорошего поиска на рынке труда. Далее →

Достаточно было одного собеседования даже по телефону, чтобы понять, что туда лучше не соваться. Итак, оклада нет, только проценты с продаж. Сказали, что вообще я должна сказать спасибо за то, что они НЕ берут деньги за обучение и стажировку в этой компании (что?). Все интервью со мной говорили с таким наездом из-за того, что я просила официально оформить меня. Потом директорша переобулась и сказала, что оклад есть. Я уточнила, что он есть или нет. Она ни в какую не отвечает. Потом она сказала, что оклад это и есть проценты с продаж (враньё). Все собеседование со мной говорили с таким наездом из-за страшного для них слова — трудовой договор. Также директорша сказала, что они имеют право уволить человека просто так, если он им просто субъективно не нравится и могут ничего не заплатить. В общем, очень мутная контора. Далее →

Нашла вакансию оператор контакт-центра. Заполнила форму-заявку. Со мной связалась кадровичка в Телеграмме. Сначала невнятно объясняла, какие 2 проекта у них есть. Потом пишет, что если почасовка и процент от выкупленных товаров меньше 500 грн, то оплату вы не получите, если уйдёте. При этом нужно обязательно на период стажировки делать минимум 1 продажу за 1−2 часа и не меньше 50% выкупа. А после стажировки нужно больше продаж в час. Далее →

Позвонили с компании «Первый Бит», офис на Крестьянской заставе. Якобы они в поиске начинающего программиста 1С. Сразу скажу, что я им подхожу: образование 1С-разработчика (диплом), есть дополнительные сертификаты от фирмы 1С о моем профессионализме. Девушка в пределах 20 лет красиво рассказала, что из себя их компания представляет. Правда, отзывы в интернете говорят об обратном, особенно о жуткой текучке кадров, из-за чего им не хватает специалистов. Поговорив с нею, все шло к тому, что меня берут. Но когда я озвучил свой возраст, она извинилась и прекратила общение со мной, давая понять, что я им не подхожу. Потом я выяснил, что там работает одна молодежь, видимо, потому что зарплаты низкие. Далее →

Мне было назначено собеседование. Накануне я написала работодателю в чат, уточнив, все ли договорённости в силе. Мне не ответили. Я поехала на собеседование. От проходной позвонила, но менеджер сказала, что вакансия уже закрыта. Неужели трудно было позвонить или написать и отменить собеседование? Полное неуважение ко времени соискателя и самому соискателю. Менеджер даже не извинилась. Далее →

Поверила отзывам на знаменитом сервисе от хаха.ру. Это собеседование было определенной ошибкой в моей жизни. Хуже него собеседований у меня не было. Со мной связался очень приятный и внимательный HR. Обсудили все нюансы и вопросы. Когда я подключилась к видеозвонку на малоизвестной платформе с 10-й попытки, по ту сторону экрана сидели три гиены: один мужчина, одна девушка и женщина 50+. Они даже никак не представились, а сразу пошли в бой. Трое против одного. Связь у них была ужасная, да еще и перебивали друг друга. Их явной целью было поиздеваться, женщина — абсолютная хамка. Делала все, чтобы унизить. Меня морально уничтожали на протяжении 40 минут. Вырывали фразы из контекста, душили рандомными и убогими вопросами (извините, но таких дебильных вопросов, мне кажется, никто не способен задать, кроме них) специально, понимая, что быстро ответить на вопрос невозможно. Они не спрашивали про умения, навыки, кто вы такие вообще и что из себя представляете, что умеете, они в самом начале находят то, за что можно зацепиться, и начинают топить втроем. Женщина-хамка смеялась все время во все 32 зуба (может и меньше). В эту контору ни ногой. Не верьте всем красивым отзывам про коллектив и организацию.... Далее →

Пригласили на собеседование, всё стандартно. Подробно рассказала про функционал на предыдущем месте работы. Озвучила сроки увольнения и текущую деятельность. Такое ощущение, что руководитель департамента была мыслями не со мной, и всю информацию пропустила. Пришла на стажировку, отдала документы на оформление, так как оформление с 1-го дня, но оказалось, что я не подхожу на должность РОП, так как год у меня не было официального трудоустройства. Просто потеряла полдня. Теперь я понимаю, почему бывшие сотрудники пишут удовлетворительные отзывы. Всё, что вы читаете о компании, так и есть. Ужас! Далее →

В компании абсолютно неадекватные эйчары, которых матери в детстве швыряли об стену. Обладая безупречным резюме с отличным опытом работы и профильным образованием, вас даже рассматривать не будут, если у них ретроградный Меркурий засвистел. Неважно, насколько вы хороший специалист, важна лишь личная симпатия малолетки, которая начиталась бизнес-молодости и считает себя великим психологом. Если на этапе отбора персонала такой бардак, нет смысла даже в это болото лезть, потому что начальство явно недалеко ушло от своих кадровичек. Далее →