Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Пришел на собеседование на должность мастера-приемщика на Skoda и т.д. (До этого проработал почти год на соответствующей должности только на VW). Изначально собеседование проходило вполне нормально (ждал около 10 минут). В полумрачном кабинете находилось 3 человека, включая меня. Никаких претензий к HR-менеджеру. В основном разговаривал с зам. директора, и к нему как раз главный набор претензий. Спустя небольшое время перевел разговор из формата «беседы» в формат «допроса», так еще и в какой-то хамской форме. Сдерживался при данной «беседе» как мог. Получил незабываемый букет эмоций в виде испорченного настроения и полного обесценивания моего труда до этого. К слову, увольнялся до этого только по собственному желанию, также остался в хороших отношениях с руководителями, что также было подвергнуто сомнению. Никогда прежде не видел такого хамского отношения.. Далее →

Одно из самых неприятных собеседований за долгое время. Много вопросов не по теме, а из разряда «мы выучили стандарт вопросов HR». Поведение руководства на собеседовании могу охарактеризовать как непрофессиональное и высокомерное. Далее →

Уважаемый читатель, начнем историю с самого начала. Нашел вакансию Начальника отдела эксплуатации. Оставил отклик на вакансию, и через 4 часа звонок от HR. Сотрудники подбора работают быстро. После общения предлагают приехать на собеседование. Офис у них в жилом доме на метро Смоленская (идти от метро недолго). Придя на собеседование, нужно было подняться на второй этаж. Приехал раньше на 30 минут, и позвонил HR, и сообщил, что его ожидаю на ресепшене. HR опоздал на 15 минут. Ну ладно, большая компания))). Когда началось собеседование, узнал: — Нужно будет работать руками (ремонтировать оборудование технологическое (духовки, гриль, кофе аппараты, холодильники и т.д.)) — Сотрудник подбора очень часто упоминал, что нужно работать руками. Уметь чистить жироуловитель и делать мелкий ремонт самостоятельно, монтировать розетки и т.д.; — Закупка оборудования через вас и доставка его; — Проезд оплачивают только метро. А как, простите, добираться с инструментами и доставлять запчасти для технологического оборудования? Или как добираться до подмосковных отделений? Ведь нужно объезжать объекты каждый день. Напоминаю, оплачивают только «Тройку»; — Вишенка на торте. Это наш любимый полиграф. Про него я узнал в конце собеседования. Такую информацию нужно писать в вакансии или... Далее →

Это самый худший разговор-интервью, которое я встречала. Во-первых, проводили его на фуд-корте в ТЦ, но это ладно. Во-вторых, управляющая магазина Lassie в ТЦ Европолис на Лесной работает там около недели и, соответственно, многих деталей работы не знает. Далее. Женщина-управляющая задавала мне вопросы, выходящие за рамки процесса работы, по типу «а за сколько вы снимаете квартиру там?» и фразы «Я зумеров не очень люблю, я сама миллениал», «если вы не пошли работать по специальности, то уже никогда и не пойдете», и все это сопровождалось таким неприятным тоном, но я хотела получить работу, поэтому пропустила это мимо ушей. Но самое неприятное далее. А. (имя управляющей) позвонила мне в понедельник, пригласив на стажировку (которая длится непонятно сколько и не оплачивается, т.е. нет фиксированных часов стажировки, но договорились на три стажировочных часа). Во вторник у управляющей выходной, предложила мне в среду, у меня в среду были важные дела по документам, говорю, что могу подойти в четверг к 12:00, сошлись на том. В четверг звоню управляющей, говорю, что хотела бы подойти к 13:00 (на этапе стажировки ОБЕ стороны, как работодатель, так и кандидат, выбирают время, которое будет удобно ОБОИМ). На что А. мне говорит фразы: «А почему? Причина?... Далее →

Вакансия: менеджер по продажам. Общение проходило по телефону с В., как выяснилось позже, является директором данной компании. В начале разговора В. объяснил, что компания занимается металлообработкой, заказов много и нужен менеджер по продажам. Я рассказал, в каких сферах я работал, сказал, что разбираюсь в процессах лазерной резки, в проектировании моделей в программах. Вроде все было хорошо, и В. пригласил на собеседование. Но когда я спросил о зарплате, уточняя, есть ли оклад или только проценты, ответ был «только проценты» — видимо, больная тема. После чего у меня зазвонил второй телефон, и В. положил трубку. Я перезваниваю в течение минуты, чтобы узнать адрес, куда приехать для собеседования. В ответ: «Никуда приезжать не нужно, вы не подходите.» Возможно, триггером стало то, что я рассказал, из-за чего страдает металлообработка: нет должного обслуживания станков, старый эл. инструмент, неопытные операторы, плохие условия для сотрудников. Когда я это говорил, я не знал, что это творится на данном производстве. После того как прочитал здесь отзывы, пазл сложился)). На самом деле меня радуют такие управленцы, на начальном этапе они показывают свое нутро и экономят время. Желаю всем позитива, достойной оплаты вашего труда и хорошего коллектива. Далее →

С момента, как я была на собеседовании, прошло полгода, но меня до сих пор не покидают неприятные воспоминания об этом. Общалась по вакансии «ведущий маркетолог». На встрече была руководитель отдела, руководитель другого отдела и эйчар. Собеседование с самого начала пошло некомфортно: на меня смотрели с пренебрежением, общались свысока, хвастались своими знаниями в профессии, выставляя меня дурочкой. Я даже не стала задавать встречные вопросы, так как поняла, что здесь работать я не буду. Хотя до этого узнавала о компании, готовилась к собеседованию и шла на встречу с искренним интересом. Печально, что все оказалось так пафосно и надменно. Никому из своих коллег по профессии не посоветую работать здесь. Вакансия висит уже больше полгода точно, надеюсь, что никого сюда и не возьмут. В таком токсичном месте работать никому не советую : (. Далее →

Лучшее собеседование. Спасибо HR компании. Все было отлично. Далее →

Работаю в смеси уже 27 лет. Далее →

Шла на вакансию заведующей отделом магазина. На собеседовании врали, что буду руководителем и прочим водителем. По факту я, с высшим экономическим образованием, мою в их магазине полы, убираю загаженные покупателями мусорки, стою в кассе, выкладываю товар как продавец, принимаю машины. Уволиться только по окончании контракта. Зарплата каждый месяц как лотерея. Никогда не знаешь, сколько заплатят и на что рассчитывать. Хуже, чем в Соседях, мне ещё нигде не было. Далее →

Проходила собеседование на должность мойщика посуды в торговой точке на Иркутском тракте! Все было прекрасно, пригласили на «ознакомительный день» на следующий день в 17:00. Пришла в назначенный час, переоделась и приготовилась работать. Мне всё рассказали и показали. Я попыталась приступить к работе, но мойщица чётко дала понять, что этого делать не нужно! Потом она начала рассказывать, что много претендентов на эту вакансию. Потом, через полтора часа, меня отправили домой; перед этим «деликатно» мне отказали! Далее →