Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Откликнулась на позицию помощника менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что, может быть, при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили, где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физическим, так и юридическим лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24, и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и т.д., на что мне был ответ: ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой рассказ, хочется спросить: а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может... Далее →

Ужасный процесс, абсолютно некомпетентные сотрудники. Гламурные колхозницы, такие вульгарные девахи, а что-то из себя строят. Берут всех подряд, и как следствие, не коллектив, а клоака. Далее →

Сами вышли на меня. Прошёл первый этап с позитивным фидбэком от рекрутера. Далее, при попытке выяснить, будет ли вообще дальнейшее взаимодействие, — вялый ответ и последующий игнор. Далее →

Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, плюс сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по з/п, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прислали анкету для проверки СБ (проверка должна была занять максимум неделю, как было сказано), но через неделю сказали, что праздники и вернутся с ответом чуть позже. По итогу целый месяц меня кормили завтраками, а в конце просто перестали отвечать. Хотя знаю точно, что с точки зрения безопасности все ок, т.к. в других компаниях (даже в государственных) вопросов не было. Далее →

пао «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя. Далее →

Prime box (Прайм бокс), они же ООО «пби». Собеседование проходило по телефону на вакансию специалиста отдела кадров. Менеджер по подбору персонала сказала мне, что кадровым делопроизводством в компании занималась бухгалтер, и поэтому теперь там надо наводить порядок. Нет ни локальных нормативных актов, ни должностных инструкций, не сдается отчетность в центр занятости и не ведется воинский учет. Всё это надо организовать. Ну и, конечно, текущую работу никто не отменял. Занятость неполная: один день в неделю или полдня в неделю. То есть, видимо, сочли, что всю эту работу можно сделать и при таком рабочем графике. Про зарплату промолчали, так же как и не указали её на hh.ru. Но зато оказалось, собеседование проходит в несколько этапов. Это при занятости один день в неделю. И предложили выслать на электронную почту психологический тест, который мне предложили заполнить и после заполнения которого, как сказала мне менеджер по подбору персонала, «нам о вас станет всё понятно». На что я ей ответила, что я не подопытный кролик. И что чем хуже условия в компании и ниже зарплата, тем больше пафоса в компании. И отказалась принимать участие в этом цирке. При работе в один день в неделю разгребать гав за предыдущим сотрудником, за зарплату, которую... Далее →

Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги — это главное, а почему тогда оклад настолько низок, что его даже после неоднократных вопросов не озвучивают? Hr-менеджера, как я понимаю, там нет, что также свидетельствует об очень узком коллективе и огромных переработках. Стало понятно при разговоре, что переработки — это норма, причем неоплачиваемая. Ведь вечером все же в мессенджерах сидят, часиков так в 22, почему б не пообщаться дополнительно с клиентами, они ведь как друзья. Ладно если бы... Далее →

Прошла собеседование и обучение в этой компании на пр. Будённовском, 62/2. На этапе обучения поняла, что соискателей обманывают. В отделе первичной застройки (новостроек) нет никакого входящего потока клиентов, как вещают на собеседовании и пишут на hh.ru. Тебе дают список телефонов (не буду говорить, откуда они их берут), и ты осуществляешь обзвон по этим спискам и пытаешься что-нибудь продать. И прозваниваешь их не по одному разу, пытаясь что-то продать. Но что больше всего меня удивило, это то, что мой телефон попал в эти же списки, и после собеседования мне позвонили на мой номер из ООО «Союз застройщиков». А потом стали звонить из «Единого сервиса недвижимости» (так представились) и из других компаний, связанных с недвижимостью, и стали предлагать покупку квартиры. На каком основании ООО «Союз застройщиков» добавило мой телефон в какие-то базы по недвижимости, непонятно. До общения с ними такого не было. Далее →

Пригласили на вакансию инспектора по кадрам на ул. 14-линия, 50. Сначала собеседование проводила менеджер по подбору персонала по телефону, затем пригласила в офис на собеседование с директором по персоналу. Когда я приехала, оказалось, что директор по персоналу на совещании. И менеджер по подбору персонала опять начала рассказывать и спрашивать то же, что и по телефону. Директор по персоналу так и не подошла на собеседование. Менеджер по подбору персонала сказала, что пригласит меня на собеседование с директором на другой день. Через какое-то время позвонила и сказала, что директор по персоналу уехала в отпуск, и если собеседование и будет, то после её отпуска. И больше не звонила. А потом открылась и вакансия директора по персоналу. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору, где так относятся к соискателям. Далее →

Пригласили на вакансию специалиста отдела кадров на ул. Социалистическая, 74. Когда нужен будет специалист, пока не знают. На вопрос по уровню зарплаты тоже сказали, что отвечать не готовы. Зато активно интересовались личной жизнью и всем остальным. Занимаются выуживанием информации, мониторят кандидатов. А сами даже о зарплате ничего ответить не могут. Далее →