Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Если вас пригласили на вакансию в эту компанию, не соглашайтесь НИ В КОЕМ случае, не повторяйте мою ошибку, вас могут просто кинуть, даже пообещав трудоустройство. Также предостерегаю работать с компанией государственных заказчиков, так как компания уходит от налогов — на собеседовании директор прямо сказал, что большая часть зарплаты идет «в конверте». Было и еще несколько смутивших меня моментов, как человека, имеющего богатый опыт работы с государством, но их конкретизировать не буду — просто поверьте мне, лучше обратите внимание на других поставщиков, если не хотите последующих возможных негативных последствий. Я откликнулся на вакансию, и меня пригласили на собеседование на должность SMM-менеджера. Я приехал, собеседование прошло позитивно, через несколько дней мне сделали оффер, на который я согласился, подал заявление на увольнение на предыдущем месте работы и начал отработку 14 дней на старом месте. Провел много предварительной работы, изучил товарную матрицу компании, наметил основные направления работы, продумал стратегию будущего продвижения в соцсетях. Попрощался с коллегами на текущем месте работы, был очень мотивирован к работе на новом месте. Резюме, разумеется, скрыл из поиска на сайте поиска работы. И вот, за ТРИ рабочих дня до выхода на новую должность, директор компании прислал мне скупое сообщение в мессенджер, что... Далее →

Начну с того, что это моя не первая работа в данной сфере. И сейчас, оглядываясь назад, могу сказать, что это один из лучших моих работодателей. А теперь по порядку. Собеседование. Пройти его, в принципе, было несложно, если умеете считать. Вопросы стандартные. Но если у вас есть кредитные проблемы, административные штрафы, а тем более судимости, вам эта работа не достанется. После прохождения собеседования было обучение 10 дней. Этого более чем достаточно, чтобы понять все тонкости работы. Оформление официальное. Больничный, отпуск — все это оплачивается. Работала я в отделении на улице Селезнева, 134. Это недалеко от дома и было для меня идеальным вариантом. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Например, мне помогли составить график работы так, как удобно для моей семьи. По поводу заработной платы. ЗП белая, со всеми отчислениями и налогами. Выдается два раза в месяц без задержек. Также часто есть поощрения в виде бонусов. Размер оклада чуть выше рынка. В целом, кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Клиенты попадаются разные. Поэтому стрессоустойчивость приветствуется. Ушла по собственному желанию в связи с переездом. Далее →

Сборщики, не тратьте на них время. ГД зелёный фантазёр, абсолютно не разбирается в процессах своего бизнеса, но прокаченный тренингами и марафонами, судя по всему. Единственная компания, которая собеседовала по зуму без видео, «приятно» разговаривать с чёрным экраном. Далее →

Весьма странная женщина, занимающаяся подбором персонала. А дело вот в чем: имела неосторожность отправить резюме этой волшебной компании, в результате выяснилось, что компания трудоустраивает только после прохождения испытательного срока, кидает с зп. Как видно из отзывов, это просто кидалово, в Челябинске этим занимается [Ж.] [В.] При очередном звонке этой сущности с предложением выйти на работу, внимательно изучив отзывы, ответила отказом на h.h, и как в детском саду получила — «работодатель не готов пригласить меня на собеседование», — смешно, просто как ребенок. Далее →

Всем добрый день. Сегодня была на собеседовании в санатории «Русский бор» на должность бухгалтера. До собеседования через сайт ХедХантер общалась с главным бухгалтером. Озвучила ей минимум денежного вознаграждения, который я рассматриваю. На что она ответила, что у них даже больше. Приехала… Зря потратила время… Зарплата гораздо меньше… Зачем обманывать людей… Переписку с ХедХантера приложу… Уважаемые учредители санатория «Русский бор», извините, обидеть и оскорбить не хочу. Но первое, что вам необходимо сделать, это поднять зарплату, я про бухгалтерию… Про ведущих бухгалтеров, не про главного бухгалтера… Про остальных не знаю… При сильной команде и владея таким санаторием и в таком красивом месте можно таких успехов добиться и прибыли)))) В любом случае успехов вам и процветания, но и про сотрудников не забывайте. Сильная команда — залог успеха, но сильной команде платить надо. Мне предложили 30 тысяч на испытательный срок и 40 после трех месяцев работы… Далее →

Также прочитала негативные отзывы, как и все, прошла этапы до собеседования, было человек 30, стала активно задавать вопросы про ЗП, график работы, разные подводные камни, дабы избежать разочарования. HR просто изо всех сил старалась сдерживать свой негатив, где-то он явно проскальзывал. Также я отметила, что ЗП (30 000, по факту 19 500) не соответствует требованиям, так как есть с чем сравнить. Одним словом, мои опасения подтвердились, и меня отсеяли за слишком бурную активность, хоть я и не собиралась там работать, так как почувствовала это лицемерие и размытость информации. Если хотите работать за хлеб, то вам в Озон!))) И не задавайте слишком много вопросов. Далее →

1. Позвонили сами и предложили должность начальника транспортного отдела. 2. Собеседование (подхожу) + день. 3. Прошла успешно тест из 5 заданий. + день. 4. Уволилась, так как обещали золотые горы. 5. Финальный этап: собеседование с директором. Глупые вопросы: почему хочу вернуться в логистику? + день. 6. Вы нам не подходите, без объяснения причин. Итог: потеряла время, уволилась с работы. Не тратьте время! Непорядочный работодатель! Слово не держат! Далее →

Пообщался с зам. производства. Он сказал, что подхожу. Позвонил в Саратов. Сказали приезжать. Приехал рано утром, прошёл комиссию, трудоустроился. Сказали, надо ехать в какую-то Козловку. Дали номер прораба [Н.]. Тот послал меня на автовокзал, что не может меня забрать и доставить на объект, как это полагается в первый раз. На автовокзале сказали, что такой автобус не существует и первый раз слышат о такой деревне. Звоню в ОК. Там сказали звонить [Н.]. Тот молчит. Позвонили с ОК, сказали, нашли человека, и он через час меня заберёт. Прождал почти три, никто не звонит. Взял билет и поехал домой. Просто кинули. Далее →

Проходил собеседование на должность юриста, по специальности хотел работать, по итогу по телефону меня ввели в заблуждение. Сообщили, что я должен буду вести дела в суде и так далее. По факту, уже сидя напротив друг друга, мне выпалили, что я должен буду встречать клиентов, рассказывать часть информации о банкротстве и, внимание: постараться уговорить о взятии кредита на оплату их услуг. Никакие отказы не принимаются. После этого я просто встал и пошел к выходу, а вслед (что недопустимо для работодателя) я получил уйму гадостей в свою сторону, что, мол, раз я такой правильный, работы мне не найти! Так что делайте выводы. Далее →

Случайно узнала о сайте. Решила просмотреть своих работодателей. И очень удивилась, увидев здесь эту компанию и отзывы в таком «негативном» ключе. Решила высказаться. Я была тут на 2-х собеседованиях: личных и по телефону ещё беседовала. Никаких неуважений, оскорблений — не было! Копание в тебе — да. Но это не «про личные границы», а про компетенции, скилы и вообще твой психоэмоциональный портрет. И считаю нормальным такие беседы. А как ещё понять сотрудника и нанимателя? Меня специалист по персоналу очень мягко направила в нужное русло. Хотя я была уверена, что мне нужна именно их вакансия! Ушла в другую сферу, кстати, через пару месяцев после собеседования именно по совету их HR. И до сих пор тут работаю. Скажу вам так — логистика — это трудный мир. Тут надо понимать и ковыряться в людях, чтобы компания потом не терпела убытки. А вообще: офис красивый. В таком работать приятно. И ещё совет: готовьтесь к собеседованию, читайте о Компании, думайте, что хотите спросить, что хотите говорить, и придумывайте план собеседования! И не будет вам казаться, что вас мучают и пытают! Далее →