Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы... Далее →

Ходила на собеседование в данную клининговую компанию «Континент» на вакансию — помощник бухгалтера. Позвала — HR, номер её был указан в объявлении на Авито. Я заранее спросила — опыт не обязателен. HR пояснила, что есть обучение. В офисе уже на собеседовании директор и главбух меня спросили, есть ли опыт работы? Я сказала, что опыта в бухгалтерии нет. Директор и главбух дальше спрашивали: Кто вас сюда позвал? Зачем вы пришли? Кто вас пригласил без опыта? Я сказала, что девушка HR пригласила из объявления с Авито. Мне сразу отказали. Я позвонила HR с объявления и задала вопрос — зачем приглашают на собеседования, если опыта нет? Люди приходят, а на работу никого не берут? Потому что HR получает деньги за каждого соискателя? На что она мне ответила, что вообще это странно, что мне отказали, и она не в курсе вообще, что без опыта не берут туда. И якобы я первый человек, кого не взяли! HR изображает бурную деятельность, а по факту сотрудники и не нужны. Вывод — HR-менеджер зарабатывает зарплату за каждого человека, пришедшего на это собеседование. Возможно, ещё у HR может стоять план по приводу людей на собеседование. Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка! Гоняют людей на липовые вакансии, не тратьте время! Это обман и издевательство над людьми! Далее →

Устраивался на ЧПУ. Обыкновенные лжецы. Обещают хорошую з/п, которую получают люди на вахтах в Москве — 200+. Но по факту ничего и близко нет. Уже на стадии оформления это начинает выясняться непосредственно в цеху, и вы просто теряете время. Отдел кадров и директор по производству идут на любые обещания, лишь бы вы повелись. Не тратьте своё время. Далее →

У предприятия большая территория, на входе стоят ворота, попросила кадровика пропустить на автомобиле на парковку, т. к. по территории бегали стаи собак, на что поступил отказ и заверения о том, что собаки не укусят. Пришлось идти мимо собак через всю территорию до входа в офисное здание. В процессе собеседования выяснилось, что указанная в объявлении заработная плата частично не соответствует действительности. Её размер складывается из окладной части и премиальной 60/40. За любую провинность по решению руководства штрафы будут взыскиваться именно из премиальной части в размере, в котором решит само руководство, и неизвестно, сколько вы получите в итоге. При этом премирование сотрудников в организации отсутствует. На собеседовании кадровику зачем-то понадобилась информация о месте работы моего супруга и его заработке, а после — назвали меня лентяйкой, так как некоторое время я не работаю. Впечатления остались не очень приятные, кроме того, кадровик обещал дать обратную связь, которую, конечно же, я не дождалась. Работодателя не рекомендую, так как считаю, что большое количество негативных отзывов на различных сайтах является правдой. Далее →

Другие названия: ФИБО-телеком, фиботех, Ф-ТРЕЙД Неадекваты! В объявлении размещают недостоверную информацию. Не дозвониться. На самом деле им и не нужны сотрудники, видимо, кадровику заняться нечем, вот и висят объявления для создания видимости своей работы. Кадровик — бескультурный, безответственный, безграмотный человек. Не рекомендую к сотрудничеству. Далее →

Полностью согласна с другими комментариями, к счастью, получилось только попасть на собеседование, а не потратить время на работу. Заявленная вакансия — менеджер по продажам, но по сути, они сами не знают, что такое менеджер по продажам. Собеседование было онлайн, и проводит его якобы руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж — который ведёт собеседование по листочку (возможно, скрипту), задавая вообще некомпетентные вопросы. И если ответы отходят от её сценария на листочке, то она начинает теряться, нервничать и злиться, параллельно пытаясь унизить. На вопросы, из чего складывается заработная плата, какая мотивация — ответить не может! Про средний чек — тоже ответить не может. Добиться ответа на то, как же выходит заявленный уровень дохода при прайсе, указанном на сайте — просто нереально. Скорее всего, там и нет таких денег, и им нужны рабы, а не менеджер по продажам. Всё собеседование длилось минут 10, но оно было такое сумбурное и неприятное, что просто волосы дыбом от такого «руководителя». Всё, что барышня повторяла, это только «мы одни из самых крупных агентств на рынке». Всё. И смешно, и плакать хочется. Ну если вы такие, то соответствуйте, а не по скрипту людей хотя бы собеседуйте, задавая бездумные вопросы, на которые сами не знаете, как ответить. Человеку, который отработал много лет в продажах... Далее →

Согласен с отзывами выше. В общем, приходил на собес на должность рекламщика, хотят, чтобы все ты делал один: D ЗП не соответствует объему задач. Трудоустройство неофициальное. Мутная конторка, не рекомендую! Далее →

Обман начинается с опубликования вакансии на hh. Ни одного вопроса по профессиональной деятельности не задали, спрашивали сроки работы в каждой компании, исходя из резюме. Разговор с начальником HR показался мне странным. Прокололась во многих вопросах. Я засомневался в правдивости ее слов и стал добывать информацию нетрадиционными методами. Потерял 3 часа, но сэкономил месяц, который бы я там зря отработал. Нам не по пути! Далее →

На собеседовании требуют заполнить всю персональную информацию о себе и родственниках. О вакансии без этого говорить не хотят. А почему я должен им давать все данные, не зная, подойдёт ли мне вакансия? И также просят подписать соглашение об обработке персональных данных. Похоже на сбор информации. Зря потраченное время. Далее →