Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2150 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2150)
-
Кадровичке было интереснее выудить, кто мои родственники и кем работает муж, чтобы для себя что-то выгадать и получить. Все бабы-начальницы готовы лечь под своего начальника по первому свистку. Начальник тут похож на обезьяну с гранатой и сигаретой. Все приехали из дальних регионов, подольчан и москвичей всех нагло выгнали, подставив под выговоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс., график комфортный и т. д., НО по факту: 1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда — неизвестно). Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной. 2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т. д… в 22:00, напомню). Заметила закономерность: задержка з/п -- мотивирующее собрание о хорошем 3) Утренние планёрки перед сменами 4) И самое важное — периодические задержки в выплате з/п от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему. Далее →💬3 комментария
-
На першому етапі співбесіди все було наче ок. Я зробила тестове завдання, що вже було повноцінною роботою, і пройшла на другий етап. Ось тут почалося саме цікаве. Співбесіда групова, опитували всіх по колу. Запитання менеджерів, м'яко кажучи, не стосувалися роботи взагалі — чи є у мене партнер та чи живу я на зйомній хаті, чи у власній (очевидно шукали когось, хто знімає, або одиноку маму, хто би точно від них не втік). Це все супроводжувалося дебілоїдними жартами головної. Мені сказали, що я вже готова до роботи і можу виходити з понеділка на стажування. Далі що цікаво, я мала видалити сторінку інсти зі своїми роботами, там де вже була репутація та відгуки на мої малюнки, ага. Типу, щоб я навіть не думала паралельно з роботою малювати. Мовчу вже про те, що там є система штрафів. Що мене просто вбило остаточно, це розцінки на ручну роботу, це бл**ь ні в які ворота не лізло. Табличку з цінами скинула мені «леді бос» вже в самому кінці, перед самим стажуванням. Ручна робота формату А4 коштує, як пак туалетного паперу. Щоправда, компанія бере за неї втричі більшу суму. За ті гроші, що я би там заробляла в місяць, вкалувавши без вихідних, я можу зробити одну роботу... Далее →
-
Перед собеседованием предлагают заполнить анкету кандидата, сделать копии всех страниц паспорта — вот её вопросы: указать всю трудовую деятельность с перечислением мест, дат, должностей и адресов организаций, где работал раньше. Какими льготами пользуетесь от государства? Указать всех родственников, их места рождения и их точные адреса, места работы, включая родственников за границей. Указать все свои паспортные данные, с кем живу, а также где проживал раньше. Указать свои армейские звания, указать отношение к партиям и СМИ. После собеседования вам предложат сделать копии всех страниц своего военного билета и всех страниц трудовой книжки и отправить им. Далее →
-
Предложили пройти собеседование. Прошел первый этап, после чего получил тестовое задание. По результатам выполнения тестового задания состоялся разговор с руководителями подразделений. Затем мне прислали оффер. Звучит отлично, правда? Не все так просто. 1. Я откликался на вакансию «руководитель направления PR» (у меня 10-летний опыт). 2. В процессе прохождения интервью (все было в зуме) вакансия почему-то стала называться «Коммуникационный стратег». Затем «PR стратег». 3. На собеседовании с руководителями не присутствовали менеджеры/руководители направления PR, также мы не обсуждали тестовое задание и его выполнение. 4. Описание вакансии содержало инфо про ЗП: фикс 100 тыс. и бонусы. После получения оффера я обнаружил фикс 65 тыс. и бонусы. Я планировал совмещать, возможно, из-за этого. 5. Предфинальный этап — созвон с HR-директором, где никаких деталей также не рассказывают, про оформление уводят разговор в сторону. Дали просмотреть видеоматериалы об их компании, чем занимаются, как работают. Мне сказали, что я узнаю больше о клиентах, с которыми работает агентство, из видеоматериалов. Не тут-то было, кичатся давним и почти единственным кейсом, и больше примеров нет. Однако они рассказывают о своих технологиях, составлении документов и т. д. Я шел на направление PR и понимал, что... Далее →
-
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →✗ НедостаткиВ предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуй, тот кто пишет фейковые отзывы и обман, что же тебя так задело что аш ты так сильно обиделся как девочка) приходи туда где тебя обидели и скажи об этом в лицо) или ссышь? Или только писать можешь) хотя бы сочинять, научился бы, а то как-то скудно) короче прекрайщяй писать бред и изливать своё [censored] ну или не чем потом писать будет) Далее →✗ НедостаткиТы в этой жизни Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями от компании! Компания стильная, модная и молодежная, команда — точно такая же)) Внутри между любыми уровнями сотрудников — открытая и экологичная коммуникация, отлаженные основные рабочие процессы (есть моменты, которые еще выстраиваются, например, performance review, но компания молодая и я считаю, что это ок! Наоборот так даже интереснее, расти и развиваться вместе :)) Быстрый и по-настоящему искренний отклик со стороны руководства и коллег, достаточное и комфортное количество созвонов тет-а-тет с руководителем, общие митапы по проектам и командам, а раз в две недели — собираемся всей компанией, делимся новостями, обсуждаем важные вопросы и просто общаемся! Есть еще много неформальных активностей, корпоративы, возможность роста и развития. В работе много интересных и необычных задач. Руководство следит за балансом работы и личной жизни — есть оплачиваемые дейоффы) Переработки случаются крайне редко, а если они есть — за них также дают оплачиваемые выходные! Работа удаленная, но в Мск есть офис, если хочется поработать не из дома)) График работы гибкий — начало и окончание рабочего дня можно выбрать исходя из ваших биологических часов)) Кто-то работает с 7 утра, а кто-то с 11ч. Оформление официальное, отпуск, больничный и т.д. — все имеется)) В общем, плюсов много, перечислять можно... Далее →✗ НедостаткиНикаких «недостатков» я не вижу. Возможно, для кого-то разнообразие задач может быть сложностью, для кого-то полная удаленка — минус. Кому-то может не хватать ДМС — на данном этапе в компании его нет. Все дело в запросах и вкусах. Самое главное, что всё, что волнует — обсуждается открыто, руководство идёт на встречу, делает всё, чтобы было комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю юристом удаленно в этой компании уже полгода — и очень довольна. График гибкий, задачи интересные, а руководство адекватное и всегда на связи. Зарплата соответствует обещаниям, плюс — есть возможность профессионального и финансового роста. Далее →✗ Недостаткивсе устраивает. Далее →
-
Собеседование состоит из штампов с коуч-тренингов, в процессе которого вас пытаются убедить в том, что невозможное возможно, и с забытым уже комсомольско-молодежным энтузиазмом заводил требуют стахановских подвигов. Дальше начинается развод: вы подписываете договор о информационном сопровождении, но вы становитесь не контрагентом, а наёмным сотрудником по функционалу. То есть налоги платите вы, выдаёте полный отчёт о своих действиях, заключаете договоры с клиентами вы и от своего имени, но с контактной информацией компании. Резюме: если «партнер», а не работодатель, исходя из документов с первого часа начинает вам мозги пудрить, какой там может быть доход… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ Недостаткиооо Каспи Софтвер (Cuspy Software) и её представитель Г. — как раз та компания, куда не надо идти. Постоянно ищут одних и тех же. Я откликался на РМ, которого ищут в этой компании стабильно каждые 2 месяца с 2023 года! Не поленился спросить в LinkedIn коллегу, который продержался чуть больше остальных и включил этот опыт в своё CV — если политкорректно и опуская дежурные фразы «хотят много, платят мало», то дурдом как в плане организации, так и атмосферы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили на отклик о вакансии. наверно, желающих попасть в такую компанию мало. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию и пожалела. Недружелюбно встретил рекрутер, на мои вопросы ничего не рассказал. Я сама вытягивала сведения о вакансии. Как же так? Разве пойдут к вам работать! В наше время при такой конкуренции разве так приглашают сотрудников?! Если так ведет себя рекрутер, то что ждет потом сотрудников. Кабала!.. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство позволяет себе грубость, давит сверху, может устроить разнос прилюдно в общем чате. Из-за этого вся команда ходит на нервах, люди боятся ошибиться, нет ощущения, что ты в одной команде. Коллеги стали закрытыми, каждый сам за себя. Обстановка очень напряжённая. Далее →