М.ВИДЕО: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги. Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год. Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске. Итак, за год я переработал = 2684 — 1853 = 711 часов. Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен». М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство. 711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы — почему так, все сказали — радуйся, что оплатили. Теперь объясню почему я не рад: Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном... Далее →

Из достоинств…, офиц. трудоустройство, ну и наверно хорошее человеческое отношение коллектива (не у всех) к новым сотрудникам. Хорошая обеденная зона для приёма пищи. Далее →

Не советую даже начинать работать в этой компании… Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа не для меня и решил уволиться. Как оказалось что система пару смен не зафиксировала мой приход и уход и соответственно компания недоплатила мне не маленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям магазинов. А я до сих пор жду на карту свои заработанные деньги. Далее →

Коллектив приятный, на этом все. Далее →

И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО… Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку = вы без зп. Когда сказал, что собираюсь увольняться, меня покрыла начальница матом. Далее →

За время работы не обнаружил! Далее →

Текучка кадров почти 100% и обычно люди больше 1−2 месяцев в этой конторке не задерживаются. Зарплата только на словах при трудоустройстве большая, а на деле будете за 25−30 тыс. в месяц по 12 часов 6 дней в неделю впахивать со всеми их переработками. Над обучением в компании смеется уже вся страна, оно просто нулевое, но с умным видом. Начальство неадекватное и набрано в основном из бывших ментов и солдафонов. Короче мрак полный и во всем! Далее →

Неплохой коллектив Далее →

Планы планы и еще раз планы Заставляют делать так называемые check in'ы даже когда нет посетителей. Спокойно вбиваешь в программу сотрудника левые номера и типо ты отметил посетителя. Большой обман доп гарантией и аксами Ставят старый ценник, хотя по базе цена ниже, клиенту же говорят, что есть акция, нужный ему товар будет стоить дешевле если в чеке будет страховка например В итоге покупатель переплачивает за ненужную ему страховку Наставник тебе ни чем не поможет, так как сам будет рвать и метать за то, чтобы быстрее что-то продать Ведь проценты с продаж мизерные Далее →

Белая зарплата. На этом плюсы закончились. Далее →

Работал в этой шараге с октября 2019г. Вначале все было здорово: хорошо работаешь — хорошо получаешь. Но после карантина начались удивительные чудеса: продавцов сделали так называемыми УТЗ. Что это означает? Это означает что все возвраты, обмены, склад (когда нужно подобрать онлайн-заказ (пикап), выдать товар со склада покупателю), мерч, ценники (рекорд — 5000т ценников на 3 сотрудников) и ещё куча обязанностей висит на вас. И все это за символические 35т. Устроившись туда работать будьте готовы к тому, что по ЗП вас будут постоянно обманывать, меняя мотивацию, применяя непонятные коэффициенты. А если вам повезло и вы закрываете старый магазин, премия за закрытие магазина — фикция. Оказывается есть чек-лист, про который вам никто не скажет, и если один из пунктов чек-листа (пункты взяты из головы и придумываются «на ходу», лишь бы не платить). После событий с 24.02.22, когда цены скакали мвидео решило что сотрудники не достойны заработанных денег и выплатило просто смешную за — 45т. Причем друзья из днс показывали свои зачисления ЗП — самый минимум там был 94т. Постоянная нехватка сотрудников, что вполне естественно, т.к. дураков, согласных работать за 35т. мало. Ах да, стоит отметить их «чудо-устройство» биометрической фиксации. Хохма в том, что этот... Далее →

Вежливость сотрудников и руководства, с которым проходила собеседование, уютный и комфортабельный для сотрудников офис в центре Москвы, Далее →

В течение месяца проходила собеседования в ЦО данной компании. Было 2 онлайн собеседования и одно офлайн. Крайне разочарована количеством потраченного личного времени на данную компанию, так как по итогам меня даже не удостоили обратной связи. HR [А.] просто проигнорировала мой вопрос и оставила его без ответа. К слову сказать, любую обратную связь от [А.] в процессе всех собеседований приходилось получать только по моей инициативе, хотя мне утверждали, что я очень понравилась, мной заинтересованы и тд. Печально от того, что я готова к любой обратной связи, в том числе и негативной, но ее отсутствие просто полностью обесценивает потраченное время и интерес, проявленный мной к данной компании. Далее →

Только коллектив не считая руководства Далее →

Ох, их огромная масса, начитая от директора заканчивая заместителем. Поработал я чуть больше года и это был ад: директор наркоман, постоянно накуриться и спит в комнате сб, заместитель [М.] крутит шашни с промоутером [Т.] и ничего кроме просиживание своей Толстой [censored] не делает. Часы ставят с 14 а на работу заставляют приходить к 12, хамят грубят, относятся как отбросам общества. Просто ужас. А зарплата копейки. Магазин А238 Далее →

Отдельные люди из так называемого коллектива, которые тоже собираются уйти Далее →

Самое ужасное место работы, куда только можно пойти. Пишут на сайте одну заработную плату, на деле в разы меньше. Оклад мизерный, зп складывается на том, сколько продашь, а продавать нечего, большинство товаров однозвездные и с них капает 1% от суммы к зп. Так много товара вообще не поступает, объясняешь людям по картинке какой это суперский товар. Пашешь много, а в конечном счете получается около 30−40к. Ещё и отчитывают за непроданные услуги, которые людям нафиг не сдались. Вечные переоценки, в день по 1000 ценников менять надо. Никому и никогда не советую. Прежде чем идти, лучше подумать миллион раз. Кого не спрошу, так все увольняться хотят. Новеньких тупо загоняют, продавать не дадут, найдут другое занятие им))) Коллектив тоже такое себе, за покупателя порвать друг друга готовы, лишь бы заработать хоть что-то. Далее →

Нет Далее →

Один из руководитель Казначейства, [С.] [У.] будет Вам рассказывать на собеседовании как у нас всё хорошо, но после выхода к Нему в подчинение Вам будут постоянно напоминать что Вы на испытательном сроке, и что Вы должны сидеть до ночи, придумывать новые процессы, которые он всё присвоит себе, постоянно обсуждать Вашу зарплату, и говорить что Вы обязаны, если у Вас есть хобби то это слишком много свободного времени, и надо ещё работы накинуть. Повышает постоянно голос. Далее →