Работа в COLINS: отзывы сотрудников

Белая зп Далее →

Компания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →

Нет Далее →

1. Устроилась на работу в ТРЦ «Щелковский», подала все документы, вроде бы все официально взяли на работу, но потом мне сказали, что я ещё стажёр, а не полноценный сотрудник. Мне этот момент был непонятен. Возможно, они просто взяли документы, но не оформляли официально с первого дня. 2. На меня, как на новенькую, начала наезжать одна коллега, которая давно там работает, говорила мне приказным тоном: «Иди убери на складе», отбирала покупателей, всячески пыталась меня провоцировать, сбить с толку. Когда я сообщила об этом начальству, то не добилась справедливости. Админ была на её стороне. Ещё во всем обвинила меня, сказала, что взгляд у меня злой, что я агрессор. 3. Управляющая собирает информацию о тебе от коллектива, таким образом поощряет сплетни. Уволила меня, потому что я не поздоровалась с кем-то из коллег. Это даже смешно. Какой-то детский сад. 4. Всё, что ты скажешь в зале, прослушивается на камеру, каждое твоё слово. 5. Постоянно давят своими планами. Высокий план магазина. Стараешься выполнить по мере сил, а они всё равно говорят, что мало делаешь. Стараешься, а тебе говорят, что ещё мало продаёшь, совести совсем нет. Подгоняют постоянно. Быстрее, давай, ещё быстрее. Нужно... Далее →

Зарплата и все Далее →

Казань-Мега Работала в этой компании 2,5 года, была в рейтингах 1, всегда были высокие продажи. Со сменой управляющего магазин просто на дне. Нет командной работы, нет уважения к старым продавцам. Пришел с Детского мира управляющий И., и начал набирать своих бывших сотрудников, которые в продажах никак не разбираются. Да сам тоже не умеет работать с покупателями, хотя личные продажи Также он не умеет общаться с сотрудниками, посылает их, оскорбляет, покрывает матом. Ходит, обижается и не разговаривает. Говорит, что у него все равно испытательный срок прошел, и его никто не уволит, прошу принять какие-нибудь меры по отношению к управляющему. Далее →

Ни одного Далее →

Сколько ты будешь получать-в этой компании тебе не скажет и Иисус Христос. Никто ничего не знает. Админ.состав, как всегда, бич компании. Управляющая будет улыбаться тебе, помогать в поиске вещей на складе, с трудом, но пойдёт навстречу, если тебе нужен внезапный выходной, но в душе очень гнилой человек. Потворствует плетению сплетен в коллективе, в стукачестве друг на друга. Как будто, ей доставляют кайф все интриги, скандалы и конфликты. Возможно, это ей компенсирует несчастливую личную жизнь. Админ имеет проблемы с самоуверенностью и самоутверждением за счёт других. Мнит себя президентом мира заколачивающем бабки, а по факту неудачник на окладе в каком-то старперском магазине, прикрикивающий на персонал. Консультанты-есть хорошие ребята, но всегда готовы на тебя настучать о том, что ты и не говорил. Фраза-«пукнул-обкакался» в Колинсе работает на 200%. Старшие продавцы ни секунды не уделяют обучению или организации работы. Они будут притеснять тебя в продажах и админ.состав на их стороне. Старший продавец никак не работает на примерочных, хотя в стандарте обслуживания 3 пункта из 7-работа в примерке. Она будет стоять разговаривать с ребятами и только на выходе из примерочной подхватит выбранные самими людьми вещи и отнесёт на кассу.«Старички» будут стоять на джинсах и караулить семьи, а ты будешь бегать и продавать по одной майке бабушкам. Вечером порядочные ребята будут убираться,... Далее →

Из плюсов можно выделить неплохую ЗП для города + % и хорошую форму. Зп выплачивали всегда вовремя и в полном объёме (кроме переработок за счёт инвентаризации). Далее →

Работа в разрозненном коллективе. За продажи продавцы воюют между собой, особенно когда людей мало. Каждый месяц сильно растет общий план магазина. Админ.состав спорный (управляющая норм, всегда поможет и хорошо относится к сотрудникам, чего не скажешь о администраторе). Все сотрудники обязаны приезжать на собрания рано утром в свой выходной, или на смену/пару смен раньше. На работе нужно ходить и буквально дышать в спину покупателям, чтобы все видели, что ты добросовестно работаешь :-). Неважно, что они уже 2 раза отказались от твоей помощи, а на третий послали матом. Обидно, когда стараешься, но люди по своим личным причинам не могут выкупить половину магазина или купить хотя бы 3−4 вещи, чтобы порадовать администрацию и защитить нас от их ярости и угроз, что лучше работы ты не найдешь после того, как тебя уволят за ужасные показатели. Почему-то кассир выполняет не только свою работу, но и продаёт, и убирает, консультирует клиентов, когда идёт большой поток, а получает за это лишь свою ставку без доп.выплат. Далее →

белая зарплата без задержек, бесплатная форма для сотрудников Далее →

даже не знаю, с чего начать. проработала в этой компании 3.5 месяца, поначалу все нравилось, но длилось счастье недолго. сначала к тебе хорошее отношение, обещают золотые горы, хорошее обучение и поддержку, а по факту-полная противоположность. админ состав ужасный, строят из себя царей и продавцов за людей не считают, отношение к сотрудникам некомпетентное. вишенкой на торте стало то, что меня уволили, поставив перед фактом, перед этим запудрив мне мозги о том, что идет сокращение ставки 0.5(я работала по этой ставке как раз). далее администратор на следующий день выплеснула на меня весь свой яд, сказав, что я не выполняю трудовые обязанности и угрожала уволить меня по статье:) ТК руководство данного магазина и в глаза ни разу не видела, при одном моем упоминании о ТК мне начинали хамить и чуть ли не матом крыть. сбежала оттуда и не жалею. не стоит даже говорить о том, как там душат за показатели, даже если людей в магазине толком нет или их мало, то ты должен сделать так, чтобы скупили весь магазин вместе со складом. так же админ состав упрямо стоит над душой и смотрит как ты работаешь, ведь ты должен буквально в затылок людям дышать и навязываться, даже если они тебя посылают, так же подходить по миллион раз.... Далее →

отсутствуют Далее →

Оставила отклик на hh.ru, позвонила женщина, записала меня на собеседование. Приехала, ждала минут 20, потом дали бланк, заполнила, спрашивали личные вопросы, никак не влияющие на работу, и сказали, что вакансию закрыли вчера. Никто не позвонил и не предупредил, просто час своего времени потратила Далее →

Был изначально очень хороший руководитель, стабильная белая зп Далее →

Их полно. Сначала мне все нравилось, это был мой первый опыт работы. Взял меня мужчина — директор, с ним все хорошо складывалось, работа шла как по маслу. Через полгода работы, его перевели, привели к нам другую женщину, из-за которой началась какая-то жесть, срачи между коллективом, обсуждения за спиной. Я работала мерчандайзером, смены ставили абы как. Могла прийти к 9 утра и уйти в 3 часа ночи, потому что постоянно какие-то инвенты, перевески и т.д, потом заставляли идти после такой долгой смены опять к 9 утра. Т.е. на сон давали 3−4 часа. Помимо этого, я ещё могла стоять на кассе, работать с покупателями (изначально была консультантом — из-за этого пользовались мной и другими). Просто какой-то боде. В итоге, из-за того, что я очень сильно стала уставать, моя работоспособность ухудшилась, естественно, захотели уволить. Сказали писать по собственному желанию или они уволят по статье (сказали вообще по ГК, а не ТД, ну просто смешно). Лицемерие, никакой поддержки, постоянный контроль — сидишь на окладе 30к и кукуешь. Если вы будете знакомы с таким людьми как [Л.] (наш терр. директор) и [Д.] (рег. мерч), то просто ждите жести и того, что от вас будут требовать... Далее →