Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников
Планируете работать в SUNLIGHT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 285 отзывов бывших работников про SUNLIGHT с рейтингом 2.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SUNLIGHT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (285)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Начнём с начала, как я пришла в эту компанию. Мне позвонили, пригласили на собеседование. Я пришла, мне рассказали про зарплату (55+), про некоторые нюансы по внешнему виду. Меня всё устроило, и я ждала обратной связи, которую получила спустя больше чем неделю. Я пришла на оформление в магазин. Как оказалось, у меня не было с собой нужного пакета документов, про которые мне не сказали, но хотя бы не заставили ехать домой за ними, а сказали можно привезти, как выйду. При выходе на работу меня предупредили насчёт формы, что всё чёрное, но когда я пришла, на меня от территориального директора посыпался шквал негатива, что я в кроссовках, что у меня длинные ногти и футболка не того чёрного цвета, хотя мне при собеседовании и первом оформлении сказали, что можно в кроссовках и с длинными ногтями. Я это всё исправила и начала работать. Во время рабочего процесса не было нормального обеда, мой наставник меня не обучал, говорил, в тестах всё есть, а потом за какие-то косяки срывался. Директор была очень странная женщина с какими-то комплексами по воспитанию своих детей, которые отыгрывала на мне. Также мне говорили, что мы работаем ровно с 10 и до 22, а как оказалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом могу назвать только хороший коллектив в котором работала. И зарплату за первый месяц работы. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, текста много. Решила я дать компании второй шанс и снова устроиться спустя несколько лет. Отработав 2 месяца, при увольнении не выплатили должным образом заработную плату в последний рабочий день (и в течение 3-х дней после). 1) Отработав 171 час, мне выплатили только за 137 часов (что указано в расчетном листе, где остальное, неизвестно). 2) Нет выплаты за компенсацию накопленного неиспользованного отпуска (хотя указан в расчетном листе). 3) Также нет выплаты за доп выплаты. 4) В приложении была написана одна сумма с учетом вычета налога, а по факту приходит на 19 000 рублей меньше, это как понять? Ваша компания, естественно, говорит, что всё выплатили до копейки и верно! Бред собачий! 5) Компания не выдает на руки трудовой договор при устройстве! Даже если ты его просишь после подписания! 6) Вычитают из зарплаты при увольнении до 10 000 рублей, за следующий инвентарь, который будет проходить без твоего присутствия, и если что-то, кто-то украл, потерял или не нашли сразу, естественно, этих денег ты не увидишь. Получается, отработав целый месяц в графике 5/2, получаю просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДикие переработки, все операции с клиентом через свой личный телефон. Обедать запрещено с 13:00 до 19:00. Зарплата нестабильная. Постоянные штрафы, нет защиты от покупателей. Увольняют по щелчку, сказав, что ты неэффективный. И ещё очень-очень много минусов. Если коротко — если у вас нет семьи, интересов, хобби, вы не отдыхаете и любите проводить 24/7 на работе, где тебя унижают и не считают за человека, то вам сюда. Далее →
-
На первом собеседовании было всё нормально, потом перезванивали, но отказался, так как устроился в другую компанию, потому что туда раньше пригласили, где в итоге меня не устроило. Спустя месяц мне сами позвонили из этой конторы (видимо, больше некого приглашать) и предложили устроиться, но перед этим пройти полиграф, на что я согласился. Во время испытания задавали вопросы, нарушающие нормы приличия и этики, и некоторые в принципе не очень относящиеся к работе, какая-то пытка. Допрашивали про семью, работу, личную жизнь, это неприятно и унизительно, а главное, это их не касается. Тем более испытатель очевидно не профессионал, так как есть правила проведения теста и работы с оборудованием, с которыми он не знаком. Несмотря на описанные мне схемы проверки с металлодетекторами и обысками на входе, допрос проходил так, будто вам будут верить на честное слово и проверок не бывает))) После этого мне сказали, что я успешно прошёл и уже делают договор, взяли копии документов (работник даже не знал, что нужен ИНН и снилс, но взял, когда я сказал), затем сказали ожидать суперважное письмо от руководителя. (Очевидно, мне просто наврали), но пока я ожидал, мне позвонили и пригласили оформляться в другую компанию, которая намного больше подходила, но я уже отказался. Далее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство склада просто отстой. Е.В. с вечно недовольным лицом, если это можно назвать лицом… Постоянные окрики за смех, за весёлое настроение, угрозы уволить так, как здесь вы должны ощущать себя последним %удалено%. Именно таким вы должны быть в глазах руководства склада. Другая начальница К. даже и здороваться не снизойдёт, просто потому, что здесь в чести лишь подхалимы и блюдолизы. Единственный адекватный руководитель Т. Михайловна. За то, что увольняется, тебя три часа будут мурыжить в отделе кадров. Во время поисков подработки был звонок из этой шараги, но я шуткой ответила отказом. Так вот, как сообщили потом, это было истолковано моим желанием вернуться назад. Хочу, чтобы горе-боссы этой богадельни даже не думали, что человек, хоть немного уважающий себя, будет думать о возвращении в этот концлагерь, где просто запрещено быть собой, а за простую улыбку грозят уволить. Да-да, было и такое. В общем, если у вас некуда деваться, то добро пожаловать в это чистилище. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, узнаваемый бренд. Далее →✗ НедостаткиЭто самая [censored] компания, в которой я работала. Ген. дир. А.В. — хабалка и матершинница, не знающая, что такое личные границы, набирает и боготворит хабалок, подобных себе, обожает [censored] стукачей. Отзывы чистят. Категорически не рекомендую эту компанию, не тратьте своё время и нервы на это быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСанлайт в ТЦ РИО Вологда самый ущербный. Мало того, что из зарплаты, которую ты заработал, у тебя вычитают деньги за некачественные изделия, которые поступают [censored] пойми откуда, а вы будете платить, и никого не волнует, и украшение, которое типа «отправят в ремонт,» его больше никто не увидит. Вместо обеда, который должен быть час, будет 15 минут, а иногда и вообще без него, никого не волнует, что ты вышел с 9 утра и работаешь до 6, постоянно задерживают, загружая всякой [censored]. Нет холодильника для еды, нет микроволновки, нет чайника, вообще ничего, что должно быть, в других компаниях, связанных с продажами, это есть! Отношение будет скотское, привыкание к угрозам, что вас уволят, подставят и т.д. Не суйтесь в эту помойку, это того не стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаопыт в продажах Далее →✗ НедостаткиОтговаривают от больничного, аргументируя это тем, что я подставляю своих коллег. График работы 5/2, смена 10 часов, в то время когда в трудовом договоре сказано, не более 40 часов в неделю. Старший продавец-кассир — 30-тилетняя озлобленная на жизнь тётка, которая возомнила о себе, наверное, владелицу «Санлайта», огрызается, повышает голос, разговаривает хорошо только с теми, кто поддакивает ей в нужный момент и с кем можно обсудить кого-то другого. В целом, женский коллектив — это кошмар. Стоит только спиной повернуться — ты уже и такая и сякая. Мотивация за выполнение какого-нибудь плана — это доп. выходной, который по итогу высчитают неправильно и за твои старания пойдет отдыхать девочка, которая стояла и витрину рукавами набирала. Перед тем как устроиться, мне сказали о окладе 45к, получила я в итоге 32. Также я предупреждала о том, что учусь в автошколе. Мне сказали, что ты сможешь съездить куда нужно и вернуться обратно на работу. Как итог, мне приходится менять свои выходные, в то время как есть девочки, которые работают тут и учатся очно, приезжая на работу к 5 и работая до 10, имеют ещё и 2 выходных. Со стажёра на продавца-кассира меня переводили почти... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, начну рассказ с самого начала. Устроилась я в эту компанию в январе 2022 года, так сложились обстоятельства, что мне срочно нужна была работа, и знакомая предложила пойти к ней. Устроилась я в магазин прямо рядом с домом. Поначалу казалось, что я попала к идеальному директору, всему обучала меня вместе со старшим продавцом, помогали, давали выходные, если это требовалось, но отработав 2 месяца в должности стажёра-ученика, пришло время переводиться на продавца-кассира. Меня перевели, и стало ясно, что магазин, в котором я работала, был не трафиковым. И мне предложили перевестись в другой, чуть дальше от дома, но в целом не критично. И там-то вся правда-матка узналась. Чтобы вы понимали, на тот момент зарплата стажера-ученика рассчитывалась таким образом: почасовая ставка (250р), % от продаж (1%), и плата за сборку онлайн-заказов и резервов (20р), также оплачивались новые часы. Я за 2 месяца работы в магазине не сделала ни одной продажи. Я всё отдавала СПК, потому что ДМ даже не уведомила меня о том, что я могу зарабатывать с продаж. И они так делали с каждым новеньким сотрудником, пока стажеры бегают по залу и занимаются демонстрацией изделий, СПК и ДМ ходят обедать в кафешки, курят по 30 раз на дню и занимаются... Далее →
-
✓ Преимуществаусловия работы в компании до 2023 года Далее →✗ НедостаткиМой отзыв можно расценивать больше, как обращение к Владельцу компании и тем, кто может донести до него эту информацию. В компании работаю уже 4 года. Мы всегда были командой, и именно поэтому я здесь. Я умоляю, прошу, обратить внимание на то, что происходит на высоких постах. Операционный директор розницы, ген директор, директора регионов и дивизионов. В компании раньше было интересно работать. У нас был свой вайб, начальство, которое всегда поможет, и интересные конкурсы, которые мы отслеживали в SunRetail (он так назывался). Компания пытается выйти на новый уровень, но не обращает внимания на измотанных сотрудников, которым уже весь мозг съели и запретили обедать с 16:00 до 20:00. Интересно, как обедать в гиперах со штатом в 25 человек. Кто успел, тот и поел)))) Сейчас работать в компании неинтересно. Мы находимся здесь, потому что продолжаем ждать, когда нас услышат и сделают что-то со всем этим. У нас всегда был ненормированный график, но только раньше было интересно проявить себя, ты знал, что без внимания твои усилия не останутся. С нами умели общаться. А сейчас между линейным персоналом и всеми, кто выше, — кирпичная... Далее →
-
✓ ПреимуществаВторая часть моей поэмы Далее →✗ НедостаткиПостоянные инвентаризации/переоценки/100% выводы штата/24/7 работа, в телефоне, на ногах, на работе, на других ТТ, в офисе. Денег стало намного меньше. Сотрудники с привычных 100−120 000 получать стали 47−50 000… Посыпались кадры. Ценные люди. Работающие в компании давно и не только из-за заработка, а за идею в том числе. Стали убирать отличных сотрудников, сделали файл по неэффективности и полетели головы. Моя была в этом же числе. Так как магазин не выполнял товарооборот (который для него нереален) в течение двух месяцев, сделали склейку прекрасных двух дней, где в течение рабочего дня я покидала ТТ и потом возвращалась в счёт своего обеда и переработок и ушла в один из дней на полчаса раньше. Во второй видео нарезке, снятой как фильм про терроризм, время после 22:00 и сотрудники по понятным причинам (окончание рабочего дня) собираются домой, стояли 2 человека и втыкали в витрину с серебром, сотрудник вежливо сказала — мы уже закрыты, но вывод компании — работа до последнего вздоха. Личной жизни никакой, отдыха нет, понятия личного времени и пространства тоже нет. Бесконечные проверки дд/рд/кро, сотрудники, которые всегда плохие. Как итог в моём случае увольнение одним днём. Ни за что. В компании это случай не единичный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив созданный собственными руками Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ в стиле хоррор. В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR-менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца-кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь, ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д. Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПревратили хорошее место работы в дно, рабские условия труда, желающим трудоустроиться советую бежать. На этапе трудоустройства вам расскажут о том, как хороша будет мотивация, а что самое главное «прозрачная». Еще немного, и термин «прозрачная» можно будет заменить на «невидимая», ведь у компании в норме вещей всего за несколько месяцев превратить нормальную мотивацию — в г@вно. Сейчас, чтобы получить свою (ранее обычную) зарплату, необходимо выполнить все цели, а цели задрали до небес. А не выполнил? Ну, держи удержание 30% с заработанного. Планы подняты до невозможного. А не выполнил? Ну так это ты плохой, не умеешь, не эффективный! Касаемо отношения вышестоящего руководства — это тоже дно. Сотрудники как загнанные мыши, операционной работы прибавилось в разы, но вместе с тем вам необходимо всех успевать обслуживать в зале. Помимо того, что с клиентами не всегда бывает просто, тебя еще будут прессовать сверху за каждое движение. После 16:00 зашел в подсобку? Нельзя. До 20:00 по новым правилам ты должна находиться в зале, вдруг упустишь клиента в час пик. А если ты обедаешь или вышла в туалет, будь добра, бежать в зал обратно, ведь если клиент простоит в очереди 2 минуты, а потом напишет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ). В своё время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом всё пошло по накатанной. В компанию пришёл новый операционный директор [В.] [Ю.] и привёл за собой ген. директора [Д.], и это ещё не всё, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ), посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда. На словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически всё это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается — не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвентаризации, переоценки, облизывай каждого клиента, а то он оставит жалобу, и прощай з/п. В подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смене. Обед? Его нет, затолкаете в себя всё быстро и побежите батрачить. Стой на велком зоне, но переоценку, которой нет конца, сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в целом можно отметить то, что это неплохой вариант для первой работы. Навыков там с вас никаких не требуют, зарплата в целом хорошая даже на этапе новичка. Есть и оклад и деньги с продаж, так что при усердии можно выйти на очень высокую сумму в ближайшие пару месяцев. Конкурсы и тестирования на повышения тоже очень часто проходят, так что на одной должности надолго вы можете и не оставаться. Плюсом удобное приложение для сотрудников, которое облегчает бытовые этапы работы Далее →✗ НедостаткиНа этом в целом плюсы и заканчиваются. Работала я, значит, в ТЦ «Галерея Чижова» в Воронеже. Начать можно с, мягко говоря, неадекватного графика работы. Вместо обещанного 5/2 приходилось в основном работать 3/1 или 4/1. В Новый год девочки, работавшие до меня, проработали 13 дней совершенно без выходных, после чего им дали только 2 дня отдыха. Мне выпадали 8 рабочих дней без выходных. Регулярные ночные смены крайне низко оплачивались. Более того, будьте готовы к тому, что после 7 рабочих дней у вас будут «сутки» (рабочий день + ночная смена), после которых вам дадут либо один выходной, либо просто дадут поспать до обеда и потом на работу. В моей торговой точке не разрешали выходить в туалет, обеды были только несчастные 30 минут, и то с 16:00 до 20:00 нам не разрешали выйти покушать. Стоит отметить еще неадекватное руководство, которое накладывает на вас тонну штрафов и регулярно читает нотации за то, что вы не в самый проходной день не набрали нужную сумму. Если вас когда-либо раздражали преследующие вас консультанты, то добро пожаловать, вас заставят тут ими быть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые девушки с коллектива с которыми я подружилась на это все Далее →✗ НедостаткиНаш коллектив в магазине делился по компаниям, одни лизали [censored] директору, а другие нет, так как директор у нас была абсолютно бестактная женщина и бестолковая. Очень хотелось бы назвать твоё имя и фамилию, но тебя и так жаль. Она абсолютно ужасный директор, не умеющий решать вопросы, любила свои обязательства скидывать на других сотрудников и сидеть на своей попе в кабинете и выходить иногда в зал поорать. Если ей кто-то не нравится, то ждите скотского к вам отношения. Гнобила она очень многих, некоторые писали директору дивизиона, так как выхода у сотрудников в данной компании не было. Ни один вопрос через нее решить нельзя, потому что она ничего не знает. До сих пор не понимаю, как она встала в должность директора, ведь она абсолютный ноль. Были у нее и личные крысы, которые ей ходили и все докладывали, кто и что делает. Также нарушала закон! И не один раз. Если позвонить в трудовую инспекцию, её бы пеньком выперли из должности, но, к сожалению, многие молчали. Очень жаль, что у нас есть такие гнилые люди, как она!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ довольна своей работы и для себя нахожу только положительные стороны. Во-первых, зарплата — она здесь стабильная, если работаешь много и усердно, то и получаешь хорошо. Выплата официальная, без задержек, понятный расчет. Штрафы и недостачи у нас были пару раз и в небольшом размере, так что особо наш коллектив это на себе не ощутил. После таких случаев работаем внимательнее вдвойне, поэтому уже который месяц все четко и гладко. График гибкий и директор всегда интересуется насчет предпочитаемых выходных, что очень приятно. Весь коллектив в нашем магазине живет рядом, поэтому никогда не сталкиваемся с опоздание коллег. Все уважают работу друг друга, помогают и поддерживают, с коллективом прям очень повезло. Да и радует тот факт, что сама работа с ювелиркой приносит только радость, это тебе не продукты перекладывать. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, нужно понимать это сразу при трудоустройстве. У меня уже был подобный опыт работы до трудоустройства в Санлайт, и я к этому отношусь спокойно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами меня нашли на позицию ТОП-менеджера. Было собеседование с собственниками: Грибняков С. М. Г. фамилию не помню, HR-директор Г. К. Генеральный директор холдинга Сергеева А. Генеральный директор И. Д. Операционный директор Ю. В. Успешно прошел полиграф, сделали письменный официальный оффер. Я уволился с предыдущего места работы, а потом без объяснения причин и предупреждений изменили свое решение и перестали даже отвечать на мои сообщения. Таких поступков от руководителей и собственников я не встречал, тем более в отношении ТОП-менеджмента. Подумайте 3 раза перед тем, как связываться с этой компанией, и заодно задумайтесь о юридических услугах по защите своих интересов. Вообще, если у вас есть лишние нервы, деньги и время, то вам именно в Sunlight, где это у вас отнимут гарантированно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство по-скотски относится к продавцам. Директора не образованы, некомпетентны. Кадры отправляют трудовые книжки без соглашения. Пашешь в этой компании как лошадь по 13-14 часов, а то и больше. Обеденный перерыв длится 30 минут, хотя в договоре час. График у вас будет 3/1, в праздничные сезоны 10 дней без выходных и обеденных перерывов. Работать также за 3 должности, и никого не волнует. Также принудительно заставят встать на ломбард, не обученную. Если вы влетите на ломбарде на большую сумму, то вычтут всю зарплату. Компания нарушает все законы. У компании хорошие юристы, тем самым им вообще плевать на какое-то соблюдение договора, который они сами же составляют. Работать в этой компании не рекомендую! При увольнении вас ещё и обсчитают на зарплату, непонятно как выплачивают, документы на руки как положено не выдают. После этой компании вам ещё нужен отдых как минимум месяц, а то и больше. На другую работу просто ни сил, ни желания нет. После такого скотского отношения, как в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной компании. Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца). Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону... Далее →