Работа в компаниях с подработкой анонимным пользователем: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой анонимным пользователем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (2)
-
## Отрицательный отзыв о компании «Меркурий Гласс» К сожалению, мой опыт работы в компании «Меркурий Гласс» оказался крайне негативным. Несмотря на то, что направление деятельности — работа со стеклом, душевые кабины и перегородки — казалось перспективным, реальность оказалась далека от ожиданий. ### Основные проблемы: - Неофициальное трудоустройство Всех сотрудников принимают без оформления по ТК РФ. Это создаёт риски для работников и свидетельствует о недобросовестности руководства. - Низкая и нестабильная оплата Обещанная зарплата — 20 000 рублей в неделю — на деле выплачивается нерегулярно, а иногда с задержками. Часто возникают недоплаты или попытки уменьшить сумму под разными предлогами. - Эксплуатация сотрудников Работников используют как разнорабочих, заставляя выполнять любые поручения, не связанные с основной деятельностью. Отношение к людям — как к расходному материалу. - Угрозы при увольнении Если кто-то решает уйти, руководство начинает запугивать судами, угрозами и психологическим давлением. Создаётся атмосфера страха и неуверенности. - Финансовая нестабильность компании Компания находится на грани банкротства, погрязла в кредитах. Это сказывается на всём: от задержек зарплаты до отсутствия перспектив развития. ### Итог Работать в «Меркурий Гласс» крайне не рекомендую. Компания не ценит своих сотрудников, нарушает трудовые права, а финансовое положение вызывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ.На складе сброд блатных со всего города.Начальники и наместники ублюдки. Далее →✗ НедостаткиНаёбывают на деньги (касательно разгрузки и разъездов по городу и за пределы)Оплата три тысячи на счёт на следующий день.И оплата стандартная почасовая. Груз может быть разной категории.Как и подъём груза на этажи здания. Далее →

