Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4613 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4613)
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Раньше была известная контора. Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА интервью только С эйчаром В офисе! Я обычно не попадаю в такие ловушки, но так уж вышло, что попал под сокращение и активно искал работу, из-за чего ослабил бдительность. Сейчас у эйчаров огромное количество подопытных кроликов в виде соискателей ввиду кризиса на рынке труда. Цель эйчаров не нанять сотрудника, а отработать навыки и создать видимость их «полезности» компании (так называемые вакансии-призраки). Но даже если вакансия не призрак — на собеседовании спрашивают, есть ли долги, кредиты и ипотеки, надеюсь получить козырь, чтобы прогнуть будущего сотрудника. На конкретный вопрос про оклад начинают отвечать фразами: «совокупный доход успешных менеджеров составляет…». Ради интереса я озвучил минимально приемлемый оклад для менеджера с более чем 10-летним стажем в отрасле и успешными сделками с международными компаниями. Но даже с этой суммы лицо эйчара скривилось со словами: «ну не знаю, согласует ли директор вам такой оклад». Видимо, ввиду зашкаливающей безработицы в русхимсети думают, что работник будет впахивать за еду. Тётеньки и дяденьки, в строительной отрасли в России сейчас глубокий кризис. (Вы же, кстати, сами это признаете) Эти кпи, которые вы озвучиваете на собеседованиях — это нереальные цифры. Эйчары, видимо, реально далеки от коммерции. Далее прикол: выполняете план —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТребуют идеально заполнить личный профиль в crm))) На этом всё! Далее →✗ НедостаткиЛожь в описании вакансии, технических условиях, дохода, выплат. Нарушают законодательство: никакого заявленного договора и гарантий. Адаптация и обучение через одно место, не имеющее ничего общего с реальной ситуацией на линии. Лживое неадекватное руководство, несмотря на все понты и раздутые щеки. Страшно представить, что они навешивают клиентам, пытаясь вытянуть из них деньги! Напрочь отсутствие способности решать проблемы, как технические, так и с сотрудниками, для своих же поставленных задач. У них никто не задерживается больше пары недель. Кинули на деньги после ожидания выплаты через 20 дней за отработанное в невозможных условиях. Руководство трусливо блокирует телефоны, адекватно разговаривать неспособно и посылает к HR-менеджеру, которая ничего сделать не может, и сама продержалась там только полмесяца. Мои соболезнования, как клиентам, которых угораздило работать по тендерам, так и сотрудникам! А теперь детали! В описании вакансии на хэдхантере указан доход 70−120 тыс. По факту Управляющий на собеседовании озвучил доход 50−70 тыс., который еще нереально получить. Заявил о наличии технических условий для обеспечения нужной ему конверсии: программа Скорозвона. Договор трудоустройства с момента стажировки не оформил. 3 дня мурыжил ролевками и нашими (телемаркетологов) переделками с нуля его тупого базового скрипта о непростом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают выплачивать хорошую зарплату Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании два месяца водителем-курьером, платили первые три недели, далее были задержки, далее просто перестали выплачивать в одностороннем порядке. До сих пор деньги получить не могу. Если хотите работать бесплатно — вам в эту компанию. При этом снова нанимают новых водителей — и так по кругу. Связи с руководством нет, общение через чат, в котором ничего ответить не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлишком дохрена обещают! Далее →✗ НедостаткиВ начале лета 2025 года в Синема Стар размещали вакансию «разнорабочий». Дежурить нужно было на два кинотеатра: один на м. Юго-Западная, другой на Аминьевском шоссе… Зарплату при таком режиме работы предлагали 64 600 рублей на руки. В субботу, 19 июля 2025 года я прибыл на собеседование в кинотеатр на Юго-Западной, написал подробную анкету о себе. Во время разговора мне обещали официальное трудоустройство, корпоративные привилегии, да и что сама работа лафа: менять лампочки, раз в месяц разгружать товар, помогать по мелочи, и ещё иногда отвозить документы в центральный офис за премию, работать полнедели то в одном, то в другом кинотеатре. Единственное, я сразу предупредил о том, что я официально работаю в другом месте, и хочу перевестись к ним, потому что они предлагают зарплату больше, чем на действующем месте, и я специально пришёл на собеседование в субботу, чтобы мой директор, который очень не любит, когда кто-то подыскивает себе новую работу, ничего не узнал. Не факт, что мне придётся отрабатывать две недели, но если в Синема Стар одобрят мою кандидатуру, то трудоустроить они меня должны обязательно! После собеседования меня сфотографировали на смартфон и взяли ксерокопию паспорта. А в понедельник, 21 июля мне перезвонили с номера +7 (977)... Далее →
-
Проработал в компании 4 недели над проектом кредитного конвейера. Договоренность была устной (на испытательный срок), обещали оплату в размере около 1500 руб. в час. Суть проблемы: Через почти месяц в одностороннем порядке расторгли договоренность с формулировкой «ожидал большего погружения». Проект существует почти год, писался командой из 4 человек. Ожидание «полного погружения» в такой объем legacy-кода за 20+ дней считаю технически [censored] и абсурдным. Денежные средства за фактически отработанное время не выплачены. Прошло более 4 месяцев. Руководство (@albabone) игнорирует сообщения и полностью прекратило выход на связь. Итог: потерянное время и долг в почти $2000. Если вы рассматриваете работу в этой компании (Ген. директор б.б.), будьте готовы к тому, что ваши трудозатраты не будут оплачены под надуманным предлогом. Все подтверждения переписки в ТГ имеются.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие пациенты, врачи Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе в Бест Клинике на метро Беломорская. Я недолго проработала администратором и уволилась из-за обстановки. Если честно, работать с директором данного филиала очень тяжело. Она постоянно на взводе, постоянно пишет только претензии большими буквами, сразу во всем обвиняет и угрожает штрафами. Никакого обучения не устраивает, хоть и обещает. Поручила администратору, он просто показывал, куда нажимать. Если задаешь вопрос по работе, ответа не дождешься, только недовольство. Я столкнулась с хамством и травлей от другого администратора, а руководство будто ничего не замечает. Есть сотрудники, которые директору просто не нравятся, мне кажется, это и я была. Ощущение, что их просто выживают. В итоге я сама ушла. Директор чуть не удержала штраф около 11 тысяч на второй месяц испытательного срока. Я сказала, что обращусь к юристам, что это незаконно, и тогда она сказала, что она так мотивирует администраторов и ничего не удержит. В такой обстановке работать невозможно. Все время какое-то давление, задержки на работе. Их не оплачивают. Претензии без повода и атмосфера очень тяжелая. Из плюсов — приятные пациенты и хорошие врачи. Не ходите туда работать, ваш непосредственный руководитель А.С. будет относиться к вам как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем — их нет Далее →✗ НедостаткиРешила искать новую работу в зоосфере, поскольку есть опыт. Конечно, начала рассматривать Petshop как одну из крупнейших сетей зоотоваров. Поначалу много раз отправляла отклик, резюме — ноль эмоций. После отклика на hh — отказали, а через время сами написали в WhatsApp с предложением о работе. Долго велась переписка. Сначала предложили одну вакансию, потом сказали, что она закрыта, и предложили другую. Вариантов не было, и я согласилась. Назначили дату обучения: два вводных дня, а потом тебя стажирует другой человек по твоему направлению. В первые два дня (к слову, стажировка занимает весь день) было все вроде адекватно — давали перерывы, обед, все дружелюбны и нацелены тебя обучить. А вот тогда, когда меня обучал уже другой сотрудник (один день) — шаг влево, шаг вправо — сами знаете. Ты только первый день на новой специальности, мозг пытается структурировать все новые знания, а тебя все время тыкают в то, что ты совершаешь ошибки. Вы серьезно?! Эта непонятная дама поначалу была приветливой, а в конце дня, загрузив заданиями, пожаловалась в спецотдел о том, что я не задаю вопросов про обучение, а когда мы разбираем ошибки, я потом их снова совершаю. Второй раз: вы в своем уме? Если... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Молодой коллектив — Возможность узнать о кормах, есть платформа для обучения (показывали). Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, на 2025 год на hh написана зарплата 70 т, по факту з.п. 37 В договоре! Остальное — все премиальная часть, подработки тоже считаются в премиальную часть и непонятно, как выплачиваются. По моим подсчетам, при окладе 37 т мы сумму делим на 15 сме (график 2/2), и это то, что вы получите, если выйдете дополнительные дни — 2 т с копейками за ДЕНЬ! Нет подсобного помещения, негде есть совсем! Стоит стул, над тобой висят куртки и около ноги холодильник, на нем чайник и микроволновка, «подсобка» — это шаг вперед и закончилась просто ВИСИТ штора! Сотрудники не особо знают ассортимент, на стажировке в 4 часа особо ничего дельного полезного не рассказали (без моих вводных вопросов бесконечных). В подсобке, по словам работников, холодно осенью/весной/зимой из-за окна, стоит в этом промежутке еще и обогреватель непонятный. Просто простояла с ними 4 часа, уже говоря не о работе совсем, пыталась уйти пораньше, не понимая, зачем я тут нахожусь, то везде у них отчеты. Если вы пришли и раньше уходите со стажировки, то они должны согласование попросить у начальства, которое не любит давать, пытаясь ущемить работников, что они не все рассказали. Плохая система в плане печати ценников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакую дичь в Москве в 26-м году предлагать! Давно так не смеялся. Должность — кладовщик. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Вся зарплата официальная? Оформление сразу без «стажировок»? Спецодеждку с первого дня предоставляете?08:12 Непрочитанные сообщения О О.П. Добрый день, К.! Компания Мир-Мануфактуры на рынке больше 25 лет, занимаемся шторной и швейной фурнитурой. https://mir-manufactura.ru/ Стажировка есть от 1 месяца до 3, все зависит от вашей работы. Официальное оформление тоже есть, конечно. Одна суббота в месяц дежурство до 12−00 дня примерно. График с понедельника по пятницу с 9−00 до 18−00. Есть премии и бонусная часть. По поводу оклада это при встрече. Если вам действительно необходима работа в надежной и интересной компании, звоните и записывайтесь на собеседование. С уважением, О.П. Мир мануфактуры — продажа швейной и шторной фурнитуры, тканей для штор и для одежды. В интернет-магазине компании «Мир мануфактуры» вы можете купить швейную и шторную фурнитуру, ткани для штор и для одежды по доступным низким ценам. 08:50 Мусор какой-то.08:52 О О.П. Отказ К., здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и отведенное время для... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина. Далее →✗ НедостаткиУскорить процесс оформления на простую должность, не требующую образования и опыта, меня оформляли 2 недели. За это время я бы мог уже половину месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучших. Самому приходится разрываться между кассой и залом. Клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мяса обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили, и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне; от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали драную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно... Далее →
-
Связались через hh, предложили вакансию курьера. Озвучили стоимость 1 доставки — 178 руб. Вышел на работу, проработал 1 смену, после этого выясняется, что утренняя смена 178 руб, вечерняя — 145 руб. Меня об этом забыли предупредить. Сказал, что оплата меня не устраивает и работать у них не буду. За отработанный день отказались вообще платить, т.к. у меня нет электронной подписи, чтобы подписать акты выполненных работ. Это обстоятельство не помешало им взять меня на работу, а при оплате внезапно всплыло. В итоге, помимо потерянного времени я в минусе на стоимость топлива. Никому не советую, это полный развод и беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества там где люди расходный материал? Далее →✗ НедостаткиЭксплуататоры. Пытался устроиться водителем, сразу начали за штрафы по машине и различные косяки, связанные с ней. Машины утиль, сделал вывод после дня стажировки с водителем на газели, с которым пробили колесо, так как она не осматривается как таковой, и резина покупается самая дешевая. И это, по их словам, самая лучшая машина, которая не тянет, и имея опыт, думаешь, коробка передач сейчас рассыпется. Итог: простояли 4 часа в дороге, пытаясь сделать ремонт. Не советую, так как им пофиг на вас, лишь бы вы вышли на смену и начали поднимать им бизнес. Руководитель логистики В. и заглядывающий ему в рот А.А. — руководитель тех. отдела. Никаких комфортных условий труда там не найдёте. Это дешевые коммерсы, уничтожающие чужой бизнес, которые экономят на всем, а копейку пилят. Не советую идти туда унижаться. В Москве полно хороших людей и работы. Не связывайтесь с ними, потеряете своё время. Тем более, если несколько свободных машин, то это показатель, что добра не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку. Ужасное место. Очень токсичная атмосфера, которую создают управляющая и главврач. Главврач истеричная женщина с вечно недовольным лицом. Управляющая напоминает училку сельской школы 50-х годов и по общению, и внешне. Создаёт имитацию бурной деятельности, сама болтает по телефону с подружками и пьёт чай весь день. Тотальное неуважение к персоналу, могут хамить, грубить, [censored] Переработки не оплачиваются, стажировки не оплачиваются, отпуск будете выпрашивать очень долго, и отдохнуть вам не дадут, в каждом углу камеры, которые маниакально смотрит главврач и цепляется к каждой ерунде. Вас будут дергать в нерабочее время и в ваши выходные, могут ночью писать.Постоянно дают дополнительные обязанности без доплаты. Вышел в туалет — отчитывайся, почему отошёл, обеда нет, в магазин тоже не выйти, получишь выговор, форма у админов и координаторов — чёрный мешок. Форму каждый стирает сам себе и тащит на работу, не отдают в химчистку, как в других клиниках. Очень высокая текучесть персонала, частые увольнения, оставшиеся находятся в поиске работы. Хорошие отзывы накручены.Находится далеко от метро, придётся идти через рынок с азиатами, где всё время что-то жгут и по земле течёт непонятная вонючая жижа. Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе в сети «Вита». Разделю его на плюсы и минусы, чтобы было удобно читать. Плюсы: Близость к дому: много филиалов по всей России, почти всегда можно найти аптеку недалеко от дома. Оплачиваемая стажировка: учат работать в программе с наставником (хоть это и положено по закону). Белая зарплата: всегда выплачивают вовремя, можно задавать вопросы отделу кадров без проблем. Медицинская книжка за счет работодателя: но проходить медосмотр придется в свой выходной. Бесплатная форма: можно заказывать новую, если старая износилась. Обучение на фармацевта: если у вас медицинское образование, есть возможность пройти обучение (полностью или частично за свой счет). Поддержка коллег: в общей группе сотрудников всегда помогут разобраться с рецептами или другими вопросами. Минусы: Высокие планы продаж: продать 10 пачек флебодии — нереальная задача, особенно если это нечастый запрос. А еще активное «впаривание» БАДов. Работа с приложением: нужно уговаривать клиентов установить его, объяснять акции и кешбэк вместо того, чтобы консультировать по препаратам. Списывание сроков годности: с зарплаты вычитают стоимость просрочки, которую нужно перевести самому (это незаконно!). Принудительные обучения: если не проходишь онлайн-курсы, придется явиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность попробовать, если много свободного времени и нечем заняться Далее →✗ НедостаткиЭта компания экономит бюджет на рабочих кадрах, набирая ежемесячно стажёров, которым даётся огромное количество заданий, выполнить которые для человека без опыта (а у стажёров, как правило, нет опыта, они и приходят на стажировку учиться) просто нереально. Единицам, справившимся с заданиями, платят копейки, остальных отсеивают, не заплатив за работу. Стажёров никто ничему не учит, делают как придётся. Куратор обучения — это вообще одно название, никак и ничем не помогает, не подсказывает, не направляет. Максимум — кинет какую-нибудь ссылку. Ответы на вопросы у менеджеров или команды разработчиков получить невозможно, игнорируют и просто не отвечают. Ты хочешь сделать правильно, но не знаешь как, и никто не подскажет, заинтересованности в качестве работы нет абсолютно. Как итог: для стажёра, который что-то умеет и знает, есть какой-то опыт — тогда какой смысл батрачить за копейки? Если не знаешь и не умеешь — ничему тут не научишься и никто ничего не расскажет, стажёры для них как мусор. Для компаний, которые хотят заключить договор на поддержку или создание сайта — готовы ли вы платить за низкое качество предоставляемых услуг «методом тыка» начинающих специалистов? Кривые сайты, слепленные «профессионалами», которые потом исправляются ещё большими «профессионалами», годами висящие задания от заказчиков, которые... Далее →
-
Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати,... Далее →