Отзывы о работе для девушек

Как пел Е.Ш. — а начиналось так красиво. В компанию устроилась рядовым сотрудником, совершенно без опыта в логистике. За это и по сей день благодарна. Коллектив — молодой, который прекрасно помог мне справиться с адаптацией и всему обучил. Впоследствии, спустя два года работы в компании, предложили повышение, от чего я не отказалась, так как интересен рост, новые задачи/проекты и смена функционала. Коллеги предупреждали меня, что работа на новой должности вообще нелегкая, объем работы возрастет в несколько раз, но я шла за опытом. Как и предупреждали — работы стало в разы больше, была необходимость быть на связи 24/7, после рабочего дня и на выходных еще обычно сидела и дорабатывала разные моменты, которые невозможно успеть в обычное время. На новой должности отработала почти год и ушла (предложила свою кандидатуру под сокращение) из-за систематических задержек зарплаты, из чего она будет складываться, узнала только уже после перевода. В компании платят официально только МРОТ, все остальное в серую (из зарплаты вычитают самые разнообразные штрафы). Задержки начали происходить и там, и там. Моими прямыми руководителями и коллегами были отличные специалисты, которые всегда помогали со всеми вопросами, про вышестоящее руководство не особо много хорошего могу... Далее →

У меня большой опыт в продажах и управлении продажами, дам свое видение внутри компании. Давайте посчитаем количество странностей. Опишу факты в хронологическом порядке, чтобы сложилось представление о компании: 0) В офисе тишина, все работают в расслабленном режиме, обед по часу, все ходят по своим делам: кто за цветами, кто в «Золотое яблоко» за косметикой, обсуждают косметику и т. п. Обнимаются и рассыпаются в любезностях с РОПом. Мой привычный режим более активный, как говорится, телефонная трубка не успевала остывать для повышения вероятности выхода на сделку. 1) Прошел собеседование с директором, РОП подошла позднее (с РОПом не было возможности пообщаться). 2) Испытательный срок. Выделили место, пароли и доступы настраивали 2 дня, телефонию 3 дня, настройка чатов банков делали 2,5 недели, хотя это требуется сразу в работе (возмущенный IT-специалист бегал с трясущимися руками и не хотел настраивать). 1-я странность (не было 3 дня телефона, запомним факт, он пригодится в будущем). 3) Из обучения РОП Ж.А. рекомендовала посмотреть каталоги, если будут вопросы, то спрашивать. Дополнительно сказали слушать, как общаются коллеги по телефону (цена, метраж, этаж, ипотека — не более), и случайно удалось присутствовать на одном... Далее →

Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я,... Далее →

Клиника в постоянном поиске новых сотрудников. Главный врач тетя Лена развалила отличный коллектив, лишив пациентов хороших врачей и ответственных, трудолюбивых ассистентов. Сто раз подумайте, прежде чем откликнетесь на их очередную вакансию. В хорошей клинике всегда стабильность, а из этой все бегут. Здесь на первом месте унижение, подставы и стукачество. Главный врач раньше была левой ногой декана, и студентов до сих пор трясет от упоминания ее ф.и.о. Потом, как здесь уже писали, работала в МОРГе. Видимо, там и отточила навыки общения. Культура речи у нее отсутствует. Отборный мат. Штрафы. Угрозы. Иногда считает себя великим психологом и пытается говорить вычитанными где-то умными фразами, но не выходит. Может уволить как одним днем, без объяснения причины, так и с отработкой, во время которой будет ежедневно старательно трепать вам нервы. Также в клинике есть еще тетя Катя — старший администратор, которая доносит на всех без исключения и премируется за это, будь то врач или ассистент, а после вашего увольнения шустро добавит вас и вашу семью в черный список и порвет ваши медкарты, чтоб ноги вашей там не было больше. Гендиректор клиники пустила все на самотек и доверила вести дела не тому человеку.... Далее →

Управление складом доверили людям, которые в это не разбираются. Постоянная текучка сотрудников, накладки по заказам, материальные убытки, фоновое недовольство среди сотрудников из-за нерациональных действий начальницы склада и директора по развитию. Нет прозрачной коммуникации и сообщения между отделами. Я проработала на складе 2 недели и уже планировала уходить из-за неадекватных условий труда, бардака и необоснованных замечаний, как меня уволили одним днём, без предупреждения и внятного объяснения причин, что лишь подтвердило моё мнение об этом месте. ▶ Первое, с чем я столкнулась — нет никакого обучения или подробного мануала по упаковке продукции — по этой причине компания потерпела большие убытки — продукция попросту не доехала до места назначения, потому что новонабранные сотрудники производили упаковку так, как им показали, но оказалось, что показали неправильно. По этой же причине пришлось потратить целый день на переупаковку уже упакованной продукции, и в целом за это время неоднократно были моменты, когда приходилось что-то переделывать, бросать на полпути из-за невнятного ТЗ или обстоятельств, не зависящих от сборщиков. «Старички» уже в смирении, они не оспаривают неадекватные решения и делают так, как сказали, порой просто имитируют бурную деятельность. ▶ Второе. Переработки. Они оплачиваются, но есть ожидание, что... Далее →

Самые большие проблемы там в: 1. Собственнице, которой уже давно всё равно на бизнес (у неё ещё один в другом городе). — Компания уже давно не развивается. Могут похвастаться разве что «Лучшей консультацией в городе», которая обеспечивается только за счёт прессинга консультантов. — Аналитики продаж и adult-рынка нет. (Несвоевременный заказ товара без учёта продаж в конкретном магазине. Из-за чего часто полки пустуют, нет популярных (топовых по всему миру) или интересных позиций, что не удовлетворяет запросы ни постоянных клиентов, ни просто знающих) — Маркетинга/SMM нет. (Огромные баннеры сделают всё) — Стремления к расширению нет. 2. Управляющей. Здесь будет подробнее, но позже. Сразу скажу, что зарплата не соответствует тому, сколько требуют. Сейчас на авито выставлена ветка 40 000 — 52 000 р. Но не обольщайтесь, список штрафов там в 5 раз длиннее, чем список премий (спойлер: их там всего три и то, которые, будем откровенны, в сфере продаж очень шатки). Помимо консультирования клиентов вы обяжете себя: — ездить на еженедельные собрания к 9 часам. Даже если у вас выходной, а до этого за плечами 26 смен, и в этот день вы запланировали поход к врачу, забудьте. Вы всё равно... Далее →

минусы минусы Если кто-то проспит или заболеет, то нужно было приезжать на замену. И не важно, что у тебя выходной и планы. А если выйдешь один раз — то на тебе так и будут ехать и пользоваться твоей «добротой». Такое бывает очень часто, слышала истории с разных точек в том числе. В моем коллективе, как оказалось, были крысы. Если бы я сразу узнала, что моя коллега, а именно сестра администратора, сливает ей все с первого дня, то уволилась бы незамедлительно. Очень жаль, что мне рассказали об этом в самом конце. О том, как они обсуждают всех и меня в том числе, а, приходя на смену, мило улыбаются и разговаривают ангельским голоском. Крысы, не знаю, что еще сказать. Когда в лицо прямо вопрос задаешь — косит под дуру и божится, что никому ничего не говорила. Так что, если захотите устроиться в это змеиное логово, знайте! Что никому ничего не надо рассказывать). Да и вообще, как родственники могут работать в одной компании, а именно в одном магазине… удобно прикрывать друг друга. Еще если учитывать, что у тебя подружка тер. менеджер (или кто она там, не помню), то и на работе можно не появляться:) А что, хорошо устроились! Ставишь себе по ... Далее →

Я отработала в этой компании 1,5 года, сначала на должности продавца год, потом на должности старшего продавца полгода. Была, мягко говоря, терпилой, на все соглашалась, работала без выходных, присутствовала на всех инвентаризациях, выходила в помощь в другие магазины и стояла там по 12 часов одна, разбирала поставки ночью, позже тянула весь магазин одна, но в нашей компании, видимо, такое не ценят. В нашей компании ценят только тех, кто сидит под крылом у территориального управляющего. Сначала работала на одной точке год, с «шикарным» администратором И., которая как раз дружит с территориальным управляющим Е., поэтому у нее «королевские условия». За свой год работы я видела ее раз 10−15 от силы, потому что в магазине она появлялась раз в неделю. И все, что делала И. с Е., — это пили кофе, ходили по магазинам и обсирали поголовно всех сотрудников. Это все, что они делали. Но администратор получает зарплату, как будто отработала «много смен» в магазине. Также она может сказать: «Девочки, идите на кассу, пробейте», так как это не её уровень, хотя на других точках администраторы работают нормально, как продавцы, уважают своих сотрудников и не противятся встать на кассу. Также она... Далее →

После 2-х недель обучения, я приступила к работе в этой чудесной компании, проработала я там 2, 5 месяца. Опыт работы в продажах и в мебели у меня достаточно большой, после обучения я приступила к работе, за 2 месяца работы продала я мебели почти на 10 млн рублей. Но меня уволили из-за 2-х плохих отзывов абсолютно неадекватных клиентов, без суда и следствия, без отработки, и я 3 месяца не могла найти работу, но это никого не волновало. Уволили в режиме телефонного звонка, причина увольнения — репутационные риски компании, компания действительно тратит очень много денег на отзывы и с легкостью может уволить эффективного менеджера по продажам просто из-за двух городских сумасшедших, и я подозреваю, что я не понравилась вышеупомянутой Кристине. Естественно, я пыталась объясниться с руководителем, но она не стала меня слушать, она решила обзвонить сотрудников и что-то уточнить у них. На следующий день она позвонила мне и сказала, что я могу больше не приходить на работу, они меня увольняют. На мои просьбы — дать мне шанс и не увольнять, потому что мне нравилась моя работа и мне нужна была работа, у меня ипотека, Виктория ответила, что из-за меня компания терпит очень серьезные... Далее →