Отзывы самозанятых

Мало. Почти нет Далее →

Компания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →

Нет их Далее →

Ужасная компания, причем называется она по-разному: Невский ресурс, Изи ворк, Федрезерв, Универсал М и М и, возможно, еще как-то. И все эти названия объединяет то, что они обманывают людей. Компания занимается массовым подбором вахтовиков. Чтобы понять, что это «та самая компания», достаточно спросить у менеджера, где находится офис компании и где расположены объекты. И если менеджер вам ответит, что офис компании находится на метро Каховская, это огромный красный баннер, который кричит об опасности. И да, если объекты / производства / склады находятся во Фрязино, Серпухове, Софьино, Воскресенске и в Можайске, то это все еще та компания (она может поменять название компании), но вряд ли будет менять свою политику. А политика у них такая: наплести всё, что угодно, вахтовикам, лишь бы они поверили, потратили деньги, приехали, отработали вахту, уехали домой в надежде, что они получат свои деньги, и поняли, что их просто кинули. И останутся они без денег, без компенсации за проезд и без нервных клеток. И получат они эти деньги только если обратятся в прокуратуру. Да, конечно, они могут написать свою претензию менеджеру, но в ответ получат либо игнор, либо номер... Далее →

Наставник всегда помогал, в минимум времени решались все проблемы с материалами, программой, учениками. Очень благодарна ей. Из плюсов это все, остальное — кошмар, какого я не видели больше нигде. Далее →

Это обман и развод. При устройстве на работу обещают оплату 400−800 рублей за урок + KPI. Далее предлагают подписать договор с не совсем прозрачными условиями, по которому в реальности вам даже 400 рублей не собираются выплачивать за урок. На деле оказывается, что у них оплата зависит от количества присутствующих на уроке детей, и она — 80 рублей за ученика! Представляете? Если в группе из 3 учеников к вам на урок пришел один — вы получите 80 рублей! У меня было 3 группы — 6, 5 и 3 человека в каждой по списку. Естественно, на уроки ходят не все, некоторые пропускают. Если не пришел никто — вообще не платят. Этого при трудоустройстве, естественно, не озвучили. Система оплаты тоже неудобна: озвучили оплату в рублях, в итоге мизерная оплата пришла в долларах. По какому курсу, кто же его знает? Система, куда оплата приходит, берет с вас 6 процентов (помимо налога 6 процентов, который оплачивает самозанятый). В общем, дно полнейшее. Очень жалею, что связалась и рассчитывала на данное место работы. Далее →

Компания YBclinic производит впечатление перспективной, со слов управляющей Далее →

Согласился на дистанционную работу руководителем отдела продаж, с обещанной высокой зарплатой. Первые 2 недели работы, мне оплатили по договору самозанятого через подставную контору некого ИП Медведева. Дальше обещали оформить трудовой договор, но всегда была какая-то причина отложить. Никаких претензий к моей работе не было, каждый шаг был согласован и одобрен руководителем. Нагрузка была очень большая, но через 1,5 месяца работы, меня уволили в один день, не заплатив НИ копейки. Соискатели, будьте осторожны, если работаете на них без трудового договора, Вас, скорее всего, " кинут», при этом обесценивая и оскорбляя. Работают " по- чёрному», с дроблением бизнеса. Далее →

Хороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →

Если Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →

График, интерфейс и организация корпоративного портала компании Далее →

Игнорирование обращений, халатность вышестоящих сотрудников, организационные проблемы, отказ в ознакомлении с договором об оказании услуг по самозанятости, отсутствие обратной связи, необоснованное прекращение сотрудничества, невыплата зарплаты за стажировку. Далее →

Как подработка на пару смен сойдет. Далее →

Вышла на подработку в Полемербыт на одну смену Комплектовщик, как самозанятая. По оплате обещали за 12 часов 4056 руб, минус потом еще налог 6%. Оплатили 3718 руб. (Вычли один час перерыва). Хотя я собирала эти коробки не спеша, не жравши, прости Господи, почти все 12 часов. Был перекус 10 минут и один раз в туалет за 12 часов сходила. Менее 15 минут перерыва, и то эти вонючие 50 коробок не успела собрать, видимо, по этому и вычли. Там надо не просто собирать контейнеры и стикеровать их, а собирать их в коробки по 60 штук, клеить ярлык на коробку, заклеивать, вернее, пытаться заклеить эти развалившиеся коробки скотчем, оттащить их на спецплатформу. Далее, когда на платформе наберется 25 коробок, надо самостоятельно на территории склада найти лифт, привезти его и лифтом оттащить платформу в нужное место. Оптимизация, епт, делает все один человек))) комплектовщик. Ой, не сказала, чтобы стикеровать эти вонючие контейнеры, надо вначале притащить с ними коробку (и так таскать в течение дня), открыть, разложить их. Притащить коробку с крышками и сделать то же самое. Еще куча организационных деталей. Найти скотч на складе, печать для ярлыков, ножницы и прочее,... Далее →

Сложно выбрать достоинства компании, с учетом того, что все недостатки перекрывают их. Коллектив коллег и грамотных сотрудников, которые тоже оказались по случайности в данной компании — это пожалуй единственное достоинство в этой компании. Далее →

Улучшить здесь возможно только одно — это сама ГД и собственник компании (именно так она сама себя называет каждый раз, когда встает вопрос о принятии важных решений).За большой опыт работы в крупных компаниях стало неожиданностью, что можно было столкнуться с: постоянными оскорблениями, регулярными задержками зарплаты, никакими премиями, переводом всего штата на самозанятость, принудительными неоплачиваемыми переработками (знайте, что в отпуске и на больничном вы будете работать, работать, работать и еще раз работать). Можно много перечислять. Но знайте, что здесь нет постоянной команды и квалифицированные сотрудники здесь не задерживаются. Каждый, кто понял, куда попал, то сразу выходит на поиски — факт. И, к сожалению, или наоборот к счастью, мой опыт не стал исключением. Обман перед сотрудниками после слова «здравствуйте»!Пока у руля компании ЛабКвест будет сама госпожа П., ничего не поменяется.Моя миссия предупредить всех сотрудников, которые хотят тут работать — выполнена!)Всем классных проектов! Далее →

удаленный формат работы Далее →

Нет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →

Преимуществ нуль Далее →

Были проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →