Отзывы самозанятых

Есть обучение. Далее →

Просто ужасная компания, в которой невозможно работать. Прошло уже столько времени, а ничего не поменялось. Везде комментарии по типу «мы меняемся», «делаем только лучшее», в итоге просто дальше гребут бабки и с высокой колокольни плюют на своих сотрудников. Зарплаты по самозанятости, чтобы, видимо, самим налоги не платить, круто придумали. Душные и тяжелые обучения с ненастоящими кейсами, которые в жизни и на работе встретятся раз в месяц, зато именно на них и придется сдавать экзамен в контору, где от тебя требуют много — платят мало. Постоянные штрафы и никаких привилегий, еще и должен людям, которые пришли заниматься — втюхивать ненужные допы, чтобы хотя бы тысяч 30 получить, при этом сидя за рабочим местом 13 часов, про перерывы вообще молчу: захотел перерыв — ждешь одобрения, нет одобрения — нет перерыва. Хорошо подчищают комменты на проплаченных сайтах, молодцы. Только не везде скроешь правду. Очень сомнительная компания, которая и правда может обмануть. Песенки поют о том, как у них хорошо, в итоге все черным черно, даже зарплата. Далее →

никаких плюсов не может быть у фирмы, которая ничем не аргументирует свои отказы в принятии на работу Далее →

Несколько месяцев работал велокурьером в Достависте. Знакомая, проработавшая год курьером в Яндекс-Еде в Новосибирске, предложила пойти работать туда под её рефералку. ОК, я не против, получил реферальную ссылку, начал регистрацию — частично на сайте (мне удобнее с компьютера), потом в приложении Яндекс Про. Предоставил все документы, паспорт, Госуслуги, реквизиты счёта, селфи, всё как обычно. Записался на посещение Курьерского Центра на 25 ноября 2025. Все поголовно статьи и знакомые курьеры говорили, что никогда никаких проблем не бывает — пришёл, забрал короб, сразу пошёл работать. Любой узбек («человек, не имеющий гражданства РФ»), бомж и наркоман — получают жёлтый короб без проблем. Приехал в КЦ, получил помощь мальчика-консультанта в зале. В назначенное время по талончику подошёл к столику. Девочка помогла закончить регистрацию и довела до момента «теперь напишите свои ФИО боту нашего ТГ канала, вот его КР». Открыл канал, сбросил ему ФИО. Через минуту девочка говорит — «ваши документы не прошли проверку, вы можете попробовать ещё раз через 30 дней». Что??? ОО В каком смысле не прошли проверку, что конкретно не так? Что надо переделать? «Мы не знаем, мы только партнёры, нам не говорят»… Гражданин РФ, прописка в городе, все банки... Далее →

Устроилась в т9м у палыча продавцом. Требования очень завышенные, к продаже тортов и пирожков. Ты и продавец и психолог и бухгалтер и уборщица! В итоге, отстажировалась я месяц и мне заявляют, что я им не подхожу. Обещали 60 тр. Поэтому я там и осталась, а по факту если 30 тр. Заплатят, за счастье будет! Ищут роботов, чтобы плясали под их дудку. Директор неадекват, постоянно смотрит в камеру! И штрафует за все подряд. Так что, лучше не связывайтесь. Далее →

Постоянное напряжение, давление со стороны руководства, обман по заработной плате с первого дня, нет больничного. Оформление через самозанятость. Половину заработной платы отдают наличными, через кассу. Далее →

Всё написал в отрицательных. Далее →

Всем привет. Я работал в «Самокате», и расскажу свою историю. Курьеры там действительно получают хорошо, но при одном условии, о котором вам никто никогда не скажет. Курьером назначают количество часов, и чем больше часов, тем больше зарплата, но часы вы получите только в том случае, если вы не только будете вовремя успевать отвозить заказы клиентам, но и если сборщики и администраторы за 8 минут максимум успеют собрать заказ, а именно, надо собирать со скоростью 5,5 товаров в минуту и 1 минута в ожидании на заказ. Это говорит о том, что вот если заказ упал, есть ровно минута, и в эту минуту ты должен успеть взять заказ в работу. Поэтому, если сборщики или администраторы проваливают это время, Dark Store получает меньше заказов, а, следовательно, идёт по плану меньше выполнения, и ставится меньше часов курьерам. Я же работал там администратором. Первое, что мне не понравилось, это то, что идёт стажировка, после которой у тебя обязательный экзамен, но при этом тебя устраивают официально с первого дня по трудовой. Следовательно, если что-то пойдёт не так, у тебя в трудовой книжке будет стоять короткая запись, как это произошло и у меня. После... Далее →

Отличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →

Начну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →

На первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе (среднечки получали по 60−90к — топовые действительно получали по 160к). Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график Далее →

Вся эта идилия первичных продаж закончилась — руководству выше, видимо, не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention — мотивация в целом тоже неплохая, особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но, как оказалось, это всё была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца убрали нашего любимого РОПа. На её место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом, и этот он знал, но всё равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушёл после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца ещё раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство... Далее →

ЗП повыше, чем предлагают в моем регионе, удаленный формат работы. Далее →

Компанию для трудоустройства не советую. Набирают сотрудников по регионам, чтобы платить поменьше, оформляют только по самозанятости. Расплодили кучу ИП, под которыми работают их шоурумы, даже доставка — и то отдельное ИП. Очень трясутся за какие-то свои персональные данные. Если, не дай бог, ошибся при оформлении заказа, сделал не от того ИП или отправил письмо не с той почты — голову будет делать и твой непосредственный начальник, и бухгалтерия. Штрафуют, вычитая из твоей з.п. В конце месяца присылают какой-то файлик в Excel, где прописано, что у тебя дикие недоработки, хотя по факту — сидишь и работаешь как обычно. Потом заставляют тебя же доказывать, что ты был на рабочем месте, иначе грозятся вычесть эти часы из твоей з.п. Нарушают свои же условия, прописанные в договоре, — увольняют без предварительного уведомления, одним днем, без объяснения причин. Выходишь на работу — тебе сообщают, что ты уволен, и через 15−20 минут отрубают все доступы, даже своим коллегам сказать не успеваешь. С выплатами за последний отработанный месяц тоже все мутно — пытались растянуть выплаты аж на 2 месяца, а не отдать сразу, налог 6% по самозанятости в последней выплате не компенсировали. В общем, когда ты только к ним устраиваешься, рассказывают, как все замечательно, а расстаются... Далее →

даленный формат работы, частично покрывают расходы на ноутбук Далее →

1. Оформление через самозанятость Сотрудников оформляют как самозанятых, что делает позицию нестабильной: прекратить сотрудничество могут буквально в один день. При этом фактический график — полноценные 5/2 с 9 до 18 — что по сути соответствует штатной работе, но без гарантий трудового договора. 2. Отсутствие социального пакета Соцпакета нет совсем. При заявленных «бирюзовых» ценностях компания не предоставляет никаких базовых бонусов: ни спорта, ни корпоративов, ни обучения. На практике — ноль поддержки. 3. Нет онбординга и HR-функции Процессов онбординга не существует, выделенных HR-специалистов тоже. Новички предоставлены самим себе, а любые организационные вопросы приходится решать хаотично. 4. Нет кросс-функционального взаимодействия Коммуникация между отделами фактически отсутствует. Подразделения работают разрозненно, что регулярно приводит к несогласованности и потерям времени. 5. Устаревший подход к бизнесу В B2B-направлении продукт практически не развивается, при этом планы продаж постоянно увеличиваются. Требования растут, а инструменты — нет, что создаёт ощутимый дисбаланс. 6. Непрозрачная коммуникация и закрытый стиль управления Коммуникация непрозрачная: ключевые решения принимаются только «наверху», без вовлечения сотрудников и объяснения причин. Внутри ощущается политизированность — интриги, договорённости кулуарно... Далее →

нет Далее →

Отработал в ООО «Прогресс Строй» (Москва, ген. директор Д.Б. С., директор Е.В. С.) почти 3 года в должности инженера СК. Сплошной негатив. Работа осуществлялась по Т.К. (8-часовой рабочий день, на одном объекте, у одного заказчика с фиксированным окладом и т.д.). Эта контора оформляет на работу только как самозанятого. В результате нет тебе отпуска, нет больничных и много чего ещё нет тебе. Руководство вообще не идёт на контакт с работником, всё общение только через посредников, так называемых «кураторов объекта». Это молодые люди, которые понимают в строительстве как кот в космонавтике. За весь период своей работы я не слышал голоса ни директора, ни генерального, ни главного инженера (все прячутся). Акты выполненных работ составляет гл.бух. (вместо работника), чтобы при необходимости запутать налоговую или другие проверки. Контракт и акты выполненных работ с подписью директора и печатью организации тебе не присылают под любым предлогом, чтобы при необходимости избежать наказания. В работе тебя не обеспечивают ничем (авто, оргтехника, канцтовары, бензин, нормативка — всё твоё, личное). Лишний рубль у них не выпросишь. Никакой помощи не дождёшься. К работнику относятся как к бесправному рабу. Не советую с этой шарагой связываться. Далее →