Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Здравствуйте, соискатели. Не тратьте свое время на «странную организацию»; текучка бешеная. Берут непонятно по каким критериям, при этом особых требований не предъявляют в вакансии. В общем, жуть, начиная с кадровиков 20 лет и «специалистов»! Далее →

Откликнулась на вакансию в Порша ру, хотя объявление висело на hh уже месяц с 900 откликами. Время было уже около 22 часов, после отклика сразу пришло приглашение от лица учредителя компании. Позвонила им, девушка пригласила на собеседование, после прислала сообщение о том, что собеседование проходит в порядке живой очереди. Насторожило, но думаю, схожу, условия отличные в описании. Пришла в назначенное время, сидит кучка народа, от приличных в костюмах и пальто до сомнительных личностей. Заполняешь анкету и ждешь, вызывают, молоденькая девушка записывает интервью на камеру, якобы, чтобы директор посмотрел и сделал выбор. После, «мы свяжемся в течение 3 дней, если нет, то Вы не подходите». Естественно, не перезвонили, а данное объявление висит больше месяца и набрало уже более 1к откликов, и оно не одно. Компания, видимо, настолько пытается поддерживать отличный имидж, что делает активный вид о найме сотрудников, а по факту им не нужны люди. Смысла нет тратить своё время на них, не ведитесь. Ну вот и первый реальный отзыв о Вас, остальные Вы сами пишите, видимо, о себе. Далее →

Сказали приехать на интервью. Я приехала, встретил парень, отвел в комнату с компьютером. Почему-то нельзя было пройти это собеседование онлайн и дома. Потом начался какой-то ужас! Заставили читать текст (огромный) в формате А4. Думаю, ну ладно, почитаю. На этом все не остановилось. Потом было то, что я люблю читать, какие мои любимые фильмы и сериалы, чем я увлекаюсь, люблю ли я животных, и в конце пройти тест и шарады. По вашему, это интервью! Это ужас какой-то! Вы кого ищите, хотелось бы узнать? Вам заняться нечем! Далее →

Вакансия «ассистент акционера» висит на hh уже два года. Поиск якобы для работы в паре. Прошла все собеседования, СБ, полиграф. В конце по-хамски перестали отвечать на сообщения, никакой обратной связи. Даже не сочли нужным написать вежливый отказ. Очень неприятное впечатление осталось от собеседования с работающей ассистенткой. Высокомерная, ищет недалекую девочку, которую можно будет пнуть, боится конкуренции. По факту надо выполнять её поручения и поручения жены акционера. Должность для того, кто готов к постоянным унижениям. Рыба гниет с головы. Для трудоустройства не рекомендую. Далее →

Просто отняли время. Пригласили на пробные бесплатные 4 часа, и когда я пришла, сказали, что должна стоять у входа, громко здороваться и громко говорить акции по листочку 1 час, после пойду домой. Хотя когда я заходила, со мной даже никто не поздоровался, и в дальнейшем, пока я стояла и ждала админа, я не слышала, чтобы с другими людьми громко здоровались и громко говорили акции. А потом сказали, что со мной мол свяжутся, и этот админ говорил, что у них проходят у всех пробные часы вот так, хотя это не правда. В другом ТЦ, где, видимо, были заинтересованы в сотруднике, действительно девочке всё показали и рассказали, и она не стояла у двери и не зазывала покупателей, а действительно работала с покупателями. Также во время собеседования управляющая ни разу не поинтересовалась моим опытом работы или хоть что-то спросила, всё приходилось спрашивать самой. Тогда уже мне стало всё понятно, когда я предложила провести пробные часы в субботу или воскресенье, как раз когда нужна помощь, мне сказали, мол, так у нас не делается и сказали приходить в понедельник к обеду на бесплатные 4 часа, где её и вовсе не будет, а будет смотреть админ, как я должна работать с покупателями. Зачем тогда приглашать на ... Далее →

Что нравится? На этапе собеседования создаётся впечатление перспективного и интересного проекта. Что можно улучшить? Отсутствие грамотной адаптации. Мой личный опыт взаимодействия с компанией оказался негативным. Процесс интеграции новых сотрудников не был организован таким образом, чтобы обеспечить комфортное вхождение в должность. Пришлось самостоятельно и быстро разбираться с задачами без поддержки компетентного в моей сфере наставника. Отсутствие системы постановки задач, хаотичность. У меня сложилось устойчивое личное впечатление, что внутренние процедуры компании не способствуют эффективной работе. Отсутствие чётких инструкций и прозрачности привело к постоянному стрессу и необходимости действовать в условиях неопределённости. Непрофессиональное общение. Информирование о важных решениях происходило в неформальной обстановке без соблюдения элементарных норм делового общения. Это оставило крайне негативное впечатление о корпоративной культуре компании. Игнорирование трудовых норм. Со стороны компании были допущены нарушения базовых правил трудового взаимодействия, таких как своевременное оформление документов и предоставление необходимой информации. Советы соискателям: Внимательно изучайте договор. Перед подписанием убедитесь, что все условия прописаны чётко и соответствуют вашим договорённостям. Не приступайте к работе без подписанного экземпляра договора. Уточняйте детали адаптации. На собеседовании обязательно спросите о процессе онбординга, наличии наставника и системе постановки... Далее →