Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (8)
Отзывы (457)
-
✓ Преимуществавккансия продавец-дизайнер в салон багетов Артис багет. Позвали на собеседование в другой конец города, а затем еще на пробный день. Обратную связь после пробного дня обещали дать на следующий день. Через 3 дня я написала и сама, но они так и не прочитали. Крайне безразличное и неуважительное отношение к чужому времени. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, на которое нужно было ехать на другой конец города, затем пригласили на пробный день. После пробного дня обещали дать обратную связь на следующий день, но так никто и не написал. Через пару дней написала сама, но даже прочитать они не удосужились. Ужасно неуважительное отношение к чужому времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, но сам офис не плохой, зарплата у стажеров фиксированная, без общения с людьми Далее →✗ НедостаткиОбманывают молодёжь и незаконно берут в офис по самозанятости. Кормят завтраками о трудоустройстве. Работал в отделе мониторинга. Брали на должность обозревателя, но на период стажировки ты должен быть заменяющим (кто ушёл в отпуск, его задачи и берёшь). Почитав отзывы, боялся идти на собеседование, уж слишком много негативных. Но всё же решился, и поначалу казалось, что всё не так уж плохо. Офис не новый, но достаточно ухоженный, туалеты обычные, а руководители и сотрудники очень дружелюбные. Однако сразу насторожило, что якобы на время стажировки устраивают самозанятым, а далее, если ты устраиваешь их как работник, то трудоустроят. Работа очень нравилась, особенно поначалу, но чем дальше, тем всё больше вопросов возникало. Законно ли не трудоустраивать сотрудников и брать их как самозанятых. На собеседование говорили, что стажировка длится примерно 3 месяца. По истечении 3 месяцев сказали, мол, бывает и 4−5 месяцев стажировка, а далее ДМС и трудоустройство, ладно, решил потерпеть. Далее оказалось, что стажировки могут длиться и 10 месяцев, будешь заменяющим, но по факту это временный работник на период отпусков, хотя преподносят всё так, якобы все стажёры через это проходят. Должен будешь закрывать задачи двух сотрудников, но платить будут как стажёру. Сначала говорят о том, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию супервайзера, к рекрутеру А. буквально 0 претензий — пригласила меня, несмотря на то, что у меня вакансии этой компании вообще скрыты (то есть сама нашла резюме, провела скрининг, пригласила). Для федеральной компании такого уровня з/п просто ужасно низкая. Бегите оттуда и не соглашайтесь на работу там, если есть хоть какая-то альтернатива. Проблемы начались на втором этапе — во-первых, само здание офиса полный совок, для компании федерального уровня — катастрофа просто. В самом офисе как будто школьная перемена — куча ребят возраста 1−2 курса бегают туда-сюда курить толпой (эти люди обслуживают ваших мам, бабушек, отвечают на ваши звонки по скриптам, продают им ненужные тарифы и оборудование). В беседе с руководителем — не буду называть имя — узнал, что несмотря на имя компании, в отделе продаж важен исключительно результат — можно врать, некорректно консультировать, но по чек-листу и речевке всё должно совпадать. Бог с ним, можно отнестись с пониманием, но условия просто катастрофа — какие-то вечные проблемы с ГПХ и переводом в штат, зарплата только в конце следующего месяца, общие показатели на отдел и отсутствие возможности зарабатывать немного больше указанного (и это в продажах, прошу заметить). Так как работы в данный момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, неплохой старт в туризме (если таки вас соизволят выбрать после «кастинга» и вы продержитесь) Далее →✗ НедостаткиБыл скрытый кастинг между мной и другой девушкой после собеседования во время выхода на так называемый «испытательный срок», неуважение к кандидатам. Не предупредили о том, что будет конкуренция и по итогу выберут только одну, но факт скрытого кастинга был очевиден. Набирают стажёров, а потом выбирают «победителя», и это уже во время испытательного срока, когда человек думает, что его приняли, но как бы не так. Обучение/ввод в должность отстойное, его практически нет. Тратят время кандидатов, которые могли бы вместо этого выбрать другое предложение или продолжать искать работу, ища более достойное предложение. Не рекомендую. Далее →
-
Зря потратил время на собеседование, отдел HR нормально общается, но трубку уже стараются не брать) Очень рад, что НЕ попал в эту компанию! Директор мягко говоря не в себе… А.С., сразу видно, что человек ничего не добился сам. Очень странное собеседование, часто приходила мысль убежать и не терять больше время. Коллектив смотрю зажатый, боятся чего-то, сидят друг на друге, кабинеты старые, техника, столы, стулья — старое… Цените себя, ищите другой вариант. ЗП серая. Добираться сложно к ним на Парнасе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вас встретит крайне неприятная дама — так называемый «менеджер по персоналу». Будет хамить вам всё собеседование и вести себя так, как будто она здесь хозяйка, занятая, а вы её отвлекаете от важных дел. Еще и лист с вашим резюме, чтобы вы проверили свои данные, подаст вам так, будто делает одолжение, из-под стола протянет. И смотреть на вас будет с ухмылкой, хотя эта менеджер сама в свои 35−40 лет (по виду, может быть, и больше) ничего не добилась, только соискателям хамить умеет. Возмутили абсолютно некорректные вопросы о прошлых местах работы, и как в конце «беседы» менеджер сказала снисходительным, неприятным тоном, что у них полный кабинет папок с резюме кандидатов. Кстати, действительно кругом валялись папки, не мешало бы навести порядок в кабинете. Также вам будут таким же тоном рассказывать про всю сложность работы, а контекст такой, что вы её не осилите, что она для «избранных», и многие отсеиваются на стадии какого-то там теста. В общем, вы почувствуете себя так, словно пришли просить взаймы, а вам не только не дают, но ещё и издеваются. На мой взгляд, это совершенно непрофессиональное поведение. Я была на многих собеседованиях с разными рекрутерами, но с такой грубостью и развязностью столкнулась только здесь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки очень общительные (Администратор который меня стажировала сначала и мастера вроде неплохие) Далее →✗ НедостаткиА вот Старший администратор желает лучшего с HR под ручку, так сказать. В самом начале собеседования вам будут перечислять все обязанности администратора, и потом ко всему прочему скажут, что есть холодные звонки (потом, как оказалось, их нет и не будет, а если и добавят, то 50 тысяч за такую работу — это мало). Повесили все возможные обязательства на админа, а плата и отношение руководства просто омерзительны. Собеседование проходило в офисе, второе — в салоне (получила положительный отклик, сказали, что очень понравилась), приняли, потом отправили на стажировку, в которой тебя обучают всему основному. Будьте готовы, что вас могут слить из-за того, что вы банально переживаете, что неправильно что-то делаете или ошибаетесь, тупите в начале. В моём случае при записи клиента у меня бегали глаза по монитору от множества видов услуг (которые сложно запомнить с первого раза). Человек, который будет вас обучать (а.с.), в первый день, как мне сказали, будет находиться за стойкой и будет всё показывать и делать всю работу. По сути, я получила наставника, который уходил от меня по много раз в подсобку, за столом сидела в телефоне, но не рядом со мной в те моменты, когда подходили клиенты. Я, как будто бы,... Далее →
-
Собеседование на должность Специалиста по делопроизводству проводил непосредственный руководитель отдела без HR (может, поэтому оно было таким, лучше бы оно было со стандартными вопросами от HR). Уже на этапе знакомства прозвучали непрофессиональные и провокационные замечания в мой адрес. Были сделаны странные предположения о том, как я получила диплом (у вас мама не преподаватель?).Руководитель, комментируя мое спокойствие, заявил дословно: «…а потом спокойно вилкой в глаз воткнете». Для меня это неприемлемая форма общения на собеседовании. Было прямо заявлено, что если новый сотрудник будет «бездельничать», то коллеги «обязательно доложат» руководителю. Это подавалось как преимущество «дружного» коллектива.В разговоре звучали язвительные комментарии в адрес сотрудников других отделов (об «амнезии» и т.п.).Системы наставничества нет. Новый сотрудник обучается по инструкциям увольняющегося коллеги за 2−3 дня, а затем должен разбираться самостоятельно, потому что отвлекать коллег вопросами не приветствуется.Такое ощущение, что руководство ищет человека, готового работать в условиях тотального контроля, отсутствия поддержки и токсичной коммуникации. Скорее всего, ищут такого же человека. Руководитель подчеркнул, что «вываливает все как есть, чтобы не было иллюзий». Кроме того, обещали дать обратную связь в любом случае и не дали. Меня это не задело (я бы сама отказалась),... Далее →
-
-
Очень чахлая компашка с отвратительным отношением как к своим сотрудникам, так и к партнерам, клиентам.Это печальное зрелище по причине того, что собственник е.м.а. безответственный и непорядочный человек. Он не умеет руководить. От этого в компании не хватает средств, чтобы нанять нормального руководителя. е.м.a. мечется и не знает, что ему делать. Предприятие убыточное — это информация из открытых источников. Со мной общались по поводу построения системной работы, но, когда узнали, что это платная услуга, то сразу передумали и переформулировали задачу — вы нам покажите, что да как, а дальше мы уж сами… Неуч и дилетант в поисках дурачка на 2−3 месяца, который расчистит накопленное за 5 лет работы амно, а потом от него избавятся и будут дальше сидеть в иллюзии своих несуществующих больших перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие! После заполнения анкеты начались постоянные звонки, каждый день с разных номеров из данного банка! С нарушением закона! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию 02 июля 2026 года в престижный СовкомБанк. Вакансия Клиентский менеджер в отделение банка. И условия работы красиво расписаны, и ДМС есть. Обучение для новичков есть. Вообщем позвонила я по указанному номеру, собеседование проводилось по телефону, Г.М. выслала электронную анкету для проверки моих данных в службе безопасности. Предоставила данные руководительницы, телефон. Я заполнила анкету, отправила. Стала ждать звонка руководительницы. Дни идут, идут. Звонка нет. Решила повторно отклик отправить. И приходит отказ! Без объяснения причины! Считаю данное поведение наплевательским по отношению к соискателю! Хорошо, что не поехала непосредственно в сам банк! Иначе потратила бы время и нервы! Что касается самой вакансии: уважаемые соискатели, обходите стороной данный банк! И читайте отзывы! Адрес банка: Комендантский проспект 12 корпус 1. СПб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел увидеть, т.к. просто не попал на собеседование Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, позвали на собеседование, спросив про самое раннее, когда могу. И вот я написал про ссылку на телемост (откликался на удалённого менеджера по продажам и собеседование тоже должно было так пройти) за пять минут до нужного времени в Телеграм (где было общение), ник: @emwmw1 — тишина. Потом написал на хх.ру ещё минут через 10, а потом опять в тг и снова тишина. Сначала не поверил в отзывы, что зовут на собеседование просто так, а в итоге сам на такое напоролся. Есть подозрение, что идеальные отзывы от клиентов тоже просто подкрутили и всё, как и писали люди ниже. Не рекомендую данную компанию, т.к. рекрутер — это первое лицо, которое ты видишь, а ведёт себя так непрофессионально. Далее →
-
Прошла несколько собеседований в виде ответов на вопросы анкет и прикрепленных к ним тестов. Отказ. У меня за спиной СПБГУ Юрфак, обучение ИИ, работа несколько лет по совмещению ИИ и юриспруденции, но для Яндекс Крауд этого маловато. Продолжу развлекаться :) . Далее →
-
На собеседовании, поставленном по «гениальному сценарию», девушка HR проявила себя как очень хороший исполнитель мелких незначительных функций, зачем-то взяла скан паспорта и согласие на обработку персональных данных, назначила стажировку на послезавтра.На следующий день после собеседования отписалась о том, что, к её сожалению, у них вышли стажёры, и я им не нужна.Я согласилась, но попросила провести полностью процедуру отзыва персональных данных.Приехала к ним в офис спустя неделю, и, что же я там увидела? Два стажёра пришли на первый день стажировки.Предполагаю, им очень хотелось бы, чтобы коллектив был мужским на производстве.Сама процедура отзыва ПД им, однозначно, не слишком пришлась по душе, была наигранная напряжённость со стороны начальника отдела HR, за свои хлопоты отблагодарила её шоколадкой. Изначально данную процедуру затеяла ради того, чтобы объяснить без скандала, что люди, которые приезжают, — не игрушки, и ответственность HR заблаговременно корректно организовать собеседование в случае необходимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа всех этапах собеседования хочется отметить очень высокий уровень вежливости и тактичности сотрудника HR, а также других сотрудников компании с которыми проводились собеседования Далее →✗ НедостаткиУже обращал внимание на отзывы на данном ресурсе о том, что соискатель проходил несколько этапов вплоть до проверки службой безопасности, и ему отказывали на самом последнем этапе по невыясненным причинам. Данная ситуация произошла и со мной при попытке устроиться на работу, на должность ROS-инженера. После примерно 1.5 месяцев всех этапов собеседования и положительной обратной связи от HR оказалось, что вакансия «заморожена». Не хочу обвинять кого-либо из сотрудников Газпрома в этой ситуации, потому что впечатление изначально сложилось действительно положительное. Однако, тем не менее, складывается ощущение, что таким нехитрым образом либо действительно устраивают «своих», создавая иллюзию конкуренции на должность, либо HR анализируют таким образом рынок. В любом случае, очень жаль потраченного времени на заполнение просто огромной анкеты для службы безопасности и сбор всех документов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз вышеперечисленных «плюсов» осталась разве что формальная возможность съездить в командировку. Но вы должны быть готовы к самым дешевым маршрутам и к тому что часть расходов придется покрыть из своего кармана. Не говоря о том, что ваши вещи за вас упакуют другому человеку в чемодан, а спать в командировке вы будете с коллегами в съемном доме. И не мечтайте ни о каких прогулках по городу, вам будет запрещено покидать коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗамечательного и дружного коллектива давно уже нет, люди бегут при первой же возможности. Полгода работы здесь считаются почти рекордом, дольше никто не выдерживает. Нормального офиса в центре тоже давно нет, компания переехала в унылую промзону, куда от Ладожского вокзала нужно пилить пешком минут тридцать. Руководство — отдельная боль. Абсолютно некомпетентное в управлении, но при этом невероятно токсичное, наглое и жадное. Вдобавок любящее толкать неприятные речи о политике. С деньгами обман не прекращается. Обещанных выплат вы не увидите. И вообще неудивительно, почему они так легко отпускают людей. В этом, похоже, и заключается главная фишка компании. Вынудить человека уволиться, чтобы просто не платить то, что задолжали. И всё бы ничего, но продукт компании — полный стыд. Сырой, недоработанный, с неадекватным, придуманным по пьяни ценником и вчистую проигрывающий всем конкурентам. Если что-то случайно и удаётся продать, софт сложно будет уговорить продлить, а на оборудование точно будет запрос на возврат. Искренне советую беречь свои нервы и не тратить время даже на собеседование. Не игнорируйте тот факт, что вам точно испортят настроение ещё на этапе знакомства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансия на полное бух. сопровождение двух компаний: ООО «Инвест Портал» и ИП Юхтенко К.В.. Начальство должно знать своих сотрудников, особенно своих хрюш, это лицо компании. Хрюша по имени Маргарита, да, именно хрюша, потому что назвать это по-другому нельзя, назначила собеседование за 3 дня. Подключаюсь к трансляции, никого нет. Пишу в чат, тишина. Через 10 минут хрюша соизволила ответить, что интернет барахлит. Демонстративно не звонит, не отзвонилась в назначенное время, ни позже. Обещала назначить новое время и просто молча слилась. Это днище. Это абсолютно непрофессиональное поведение. И увы, она не первая такая. Это у них сейчас модно: не просто проигнорировать резюме или отправить автоответ не глядя, баня по возрасту, хотя навыки на 80−100% релевантны, а назначить собеседование, а потом сливаться, полностью игнорировать чат и звонки. Не случайно эта вакансия висит месяц и обновляется, рисуют бОльшую ЗП, предыдущий бухгалтер выдержал полгода. Не связывайтесь с этим местом. Хамство здесь начинается с первого поверхностного знакомства. Не удивительно, что в таких компаниях текучка кадров. А есть компании, где делают вид, что кого-то ищут, а сами просто пылесосят резюме, такие обновляют вакансии почти каждый квартал. Но здесь... Далее →
-
Приглашают кандидатов на несуществующие должности! Не перезванивают и не дают обратную связь! Г.А. проводила собеседование. Не соблюдают договоренности, ссылаясь на человеческий фактор.. Далее →
-
Пригласили на собеседование, на вакансию администратор. Обещали график 2*2 и з.п. 70 тысяч. После прохождения стажировки стали обманывать с графиком — то 5 дней отдыхаешь, и 4 часа работаешь, то 1 день и 3 выходных. Не оформили совсем, вместо обещанных обязанностей принуждали заниматься холодными звонками по базе 5-летней давности и разносить листовки по пвз. в первый день ничего не продал из допов — минус. Плохой работник. Второй день — ничего не продал — ещё хуже. В итоге после прохождения стажировки меня попросили на выход. Обещали заплатить деньги на стажировку (в общей сложности за 2 недели) и начали кормить завтраками. Директор игнорит, на связь не выходит. Бухгалтер обещает каждые 3−5 дней переводить на счёт. Перечисляют до сих пор. Не рекомендую! Один обман! Директор я.о.о., салон на Яхтенной 3. Далее →
-
Есть такая огромная компания АО Трест СЗМА, и у них по стране много филиалов.В Ленинградской области, в посёлке Лукаши, завод по производству электрощитовых подстанций и т.п.А головной офис в СПб, на шоссе Революции.Чтоб устроиться в Лукаши, надо пройти собеседование в СПб. А туда ехать примерно час на машине. А если машины нет, то до ближайшего метро идти тоже целый час.Так вот, пригласили меня на собеседование на мастера по ремонту инструмента. Проводил его руководитель административно-хозяйственного отдела по имени В. Б. Этот В. Б. баран, со мной общался по телефону сначала, потом на собеседовании то же самое спрашивал, долboēb. Хотя он сам бывает в Лукашах и мог бы там собеседовать людей, непосредственно на рабочем месте, где и предстояла работа. Всё общение заняло 5 минут, и ради этого нужно было ехать туда к чёрту на кулички. После телефонного разговора, при живом общении, он меня не спросил ничего нового.О результатах собеседования он ничего не сообщил. Пришлось через несколько дней напоминать о себе.То есть понятно отношение к людям с первых минут.Меня предупреждал знакомый о том, что в этой конторе проблемы с башкой у руководства.Теперь и я убедился в этом.Не советую на них тратить полдня жизни ради ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет Далее →✗ НедостаткиТут работают озлобленные, одинокие, жизнью обиженные, возрастные тётки, которые считают своим долгом вымещать свои комплексы и неудовлетворённость на тех, кто младше по должности и возрасту. В коллективе полно людей с явными психическими отклонениями: хамство, агрессия, разговоры на повышенных тонах, издёвки, высокомерие, закатывание глаз и нежелание выполнять свои прямые обязанности. Дедовщина в чистом виде. Во время обеда стабильное перемывание костей отсутствующим сотрудникам и владельцам животных. А ещё здесь царит блат: есть свои, которые давно работают и дружат с верхами, и которым можно всё. Самодурство и придумывание правил на ходу, которые сами же и не соблюдают. Но есть и хорошие люди, которые дружелюбно относятся и помогут адаптироваться, правда их, к сожалению, немного. Раболепство и подхалимство перед начальством здесь ОЧЕНЬ приветствуется, более того, без него не выжить. Руководство — неумелые манипуляторы, которые, прикрываясь властью, возвышенными и пафосными словами о себе и своей конторе, давят сотрудникам на совесть, чувство вины, заставляют их делать то, что выгодно руководству. Текучка бешеная: работников ни во что не ставят, гнобят и помыкают, зато потом жалуются, что работать некому, надо расширять круг обязанностей и работать за троих. Когда ты станешь неугодным солнцеликим, они либо прямо тебе скажут увольняться, либо... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 58, Полностью официальное: 90, Неофициальное: 39
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 56550 руб., 130000 руб., 45000 руб., 40000 руб., 65000 руб., 55000 руб., 69000 руб., 77000 руб., 20000 руб., 52000 руб., 39000 руб., 25000 руб., 30000 руб., 32000 руб., 19000 руб.