Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2844)
-
инн 7 733 564 106. Компания существует с 2006 года. Занимается монтажными слаботочными работами и техподдержкой установленного оборудования. Основные виды работ — подключение интернета, монтаж слаботочных сетей, Wi-Fi оборудования, видеонаблюдения, трансляции музыки, мониторинга температуры. Клиенты компании — продуктовый ритейл. Количество сотрудников — 45, количество монтажников — 30. Адрес офиса — Москва, Трофимова 2а. Компания получила в 2024 году чистую прибыль 79 млн рублей, что примерно около двух миллионов на сотрудника. Но нет, мы будем предлагать ставку 3800 руб в день на монтажника, который весь день разъезжает. На дворе 2026 год. Почему в России такие низкие зарплаты?. Далее →
-
в rabota.by написали стандартно, что заинтересованы, хоть я и не откликался им, никогда им не писал. Потом сами же прислали отказ с блокировкой.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность постоять за баром, сделать пару напиктов Далее →✗ НедостаткиМеня просто обманули Устраивалась на должность бармена. Сотрудник у них остался один, девочка обучала, с её слов мы все и учили. Никаких приложений для обучения, доп. материала, ничего нет! Спустя 4 дня работы по 6+ часов мне написали, что нашли более опытного сотрудника. Выплачивать, конечно же, мне ничего не будут, так как меня не оформили. Не успели, точнее. Начнём с того, что на собеседовании мне сказали, что у них не хватает сейчас сотрудников и меня возьмут в любом случае. Затем сказали о том, что надо будет оформить медкнижку за свой счёт и после этого, по готовности, меня сразу оформят. Стажировки у них нет, это вообще обман, ахаха. Когда я стала выяснять, в чём причина невыплаты, выяснилось, что без бумажки меня считай и не было там. 4 бесплатных дня работы, 30 часов почти, 9 к. Они не только банкроты, но ещё и воры. Коллектив тоже оставлял желать лучшего.. Далее →
-
Видела вакансии этой компании ранее, но после собеседования поняла, почему собственно они есть… Итак, у руководства сидят женщины по 20 лет, которые кроме своего банка не видели другой рынок труда… В целом всё собеседование проходило в форме какого-то запугивания и абьюза, рассказами о том, как у них плохо, и почему люди уходят. Вопрос, зачем тогда зовёте на такие собеседования?! Устаревшая система подбора персонала, и думаю, что не только… Крайне не советую на данную компанию тратить время, даже на собеседование!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда, хороший отдел кадров, но пишут много заказных отзывов чтобы люди шли работать как тут все хорошо и классно. Это далеко не так. Далее →✗ НедостаткиЗам. нач. склада, Киселев, 35 лет… похищает данные сотрудников, устанавливает spy-программы и занимается взломом (похищением) аккаунтов сотрудников, прослушивает звонки, пишет гадости друзьям и знакомым, взламывает соцсети, преследование и сталкинг, пишет гадости работодателям даже когда вы уволитесь с этого завода. Разглашает личные данные. Присылает в личку в ТГ члены сотрудников. Максим! Ч16, ст13. 11 ко ап до 10−15 млн на юрлица и 300-400т на физлица… и другие последствия. Не серьёзный ты парень, Максим… с грязным языком, обсуждающий интимную жизнь коллег. Кто хочет тут ещё работать, подумайте! Угрозы физической расправой, разглашение вашего адреса проживания, криминальные этно-группировки окружат ваш дом 10 человек на две недели, взломают телефоны ваши и ваших родственников, напишут, что закажут вас и вашу семью. И это ещё не всё, что вас ожидает, связавшись с этой компанией. Хамство по утрам на собраниях, подставы, троллинг, вечное обсирание перед этносом… Хотите сохранить свою жизнь и не иметь проблем в будущем, не слушайте отдел кадров и что вам надо у них работать! Поверьте, даже если вам скажут, что зп 150, вы потом долго не отмоетесь от этого завода и их преследования, и физ угроз, травли, взломов и приездов в другой... Далее →
-
Непрофессиональный работодатель, который использует агрессивные методы продаж своего же продукта в 21 веке, где давным-давно существует таргет и нативная реклама! Никакого порядка и структуры, разогнать руководство!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРекрутер Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию супервайзера, к рекрутеру А. буквально 0 претензий — пригласила меня, несмотря на то, что у меня вакансии этой компании вообще скрыты (то есть сама нашла резюме, провела скрининг, пригласила). Для федеральной компании такого уровня з/п просто ужасно низкая. Бегите оттуда и не соглашайтесь на работу там, если есть хоть какая-то альтернатива. Проблемы начались на втором этапе — во-первых, само здание офиса полный совок, для компании федерального уровня — катастрофа просто. В самом офисе как будто школьная перемена — куча ребят возраста 1−2 курса бегают туда-сюда курить толпой (эти люди обслуживают ваших мам, бабушек, отвечают на ваши звонки по скриптам, продают им ненужные тарифы и оборудование). В беседе с руководителем — не буду называть имя — узнал, что несмотря на имя компании, в отделе продаж важен исключительно результат — можно врать, некорректно консультировать, но по чек-листу и речевке всё должно совпадать. Бог с ним, можно отнестись с пониманием, но условия просто катастрофа — какие-то вечные проблемы с ГПХ и переводом в штат, зарплата только в конце следующего месяца, общие показатели на отдел и отсутствие возможности зарабатывать немного больше указанного (и это в продажах, прошу заметить). Так как работы в данный момент... Далее →
-
Был на собеседовании, приятно удивлен офисом и сотрудниками HR. Откликнулся на вакансию менеджера отдела продаж, со мной связались, вежливо поговорили и обсудили все моменты, была назначена дата и время очной встречи с сотрудником HR. Добираться мне было удобно, офис приятно удивил — современный, комфортный, просторный, там приятно находиться. Пока прошёл только первый этап собеседования, буду ждать следующей встречи с руководителем отдела. Рекомендую рассмотреть в качестве места работы. Уверен, что место достойное! Далее →
-
-
Мытищи, Хлебозаводская, 4. Сами пригласили в чате. Звоню. Берёт трубку хабалистая бабка с протяжным «да», вместо того чтобы представиться, как положено. Первый же вопрос не по работе — сколько мне лет. Спрашиваю, зачем ей это знать, на что получаю ответ, что мне может быть и шестьдесят (хотя по голосу явно, что молодой). Поняв несовершенство мира, бросил трубку. Кто к ним вообще с таким подходом идёт? Лимита от безысходности? Рынок труда умер, но это совсем уж край.. Далее →
-
Работал раньше в основном на небольших судах, захотел перейти на что-то крупнее. Танкерного опыта не было, поэтому решил пойти на балкер. Вышел на крюинг Pan-Shipping — сразу скажу, контора мутная, но тогда решил рискнуть. Предложили балкер около 50 тысяч тонн, зарплата 3500 евро, и сразу обозначили: 40 тысяч рублей с первой зарплаты. Согласился. Дальше началась схема. Перед вылетом звонит их человек и говорит, что нужно ещё 8 тысяч — якобы закрыть вопрос с английским собеседованием. Деньги тоже с первой зарплаты и, главное, «никому не говорить». Уже тогда было понятно, что что-то не так, но решил идти до конца. Перелёт — отдельная история. Билеты покупают по факту, никакого нормального транзита. Москва — забираешь багаж и ждёшь дальше. Потом Стамбул — снова багаж, снова ожидание и мысли, не кинут ли вообще. Дальше Амстердам, потом Англия, и уже автобусом до Белфаста. Пришёл на судно — оказалось, это приёмка. Вся машинная команда — филиппинцы, машина в убитом состоянии. Пересменка — максимум полчаса, толком ничего не передали. Вышли в рейс — начались «серые» схемы по зарплате. Для ITF одна сумма, по факту другая — естественно, меньше. С питанием тоже быстро стало плохо. Первый месяц доедали остатки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиСамой моей большой ошибкой за 32 года было устроиться в эту компанию, поверив другим «хорошим» отзывам. Получение пропуска занимало более двух недель. Заставили расписываться за то, что ты получил второй подписанный комплект договора, который ты получишь только через 3 недели. В компании у вас не будет удобного офиса, только подобие коморки, где есть лишь стул, стол, монитор и IP-телефон. На этапе собеседования озвучили оклад 88 000 рублей. Однако сумма в трудовом договоре была 62 000 (до вычета налогов), а остальная часть — 88 000 — формировалась из потолка, непонятных KPI, дополнительных заданий и прочих прихотей руководства. Само руководство состояло из самых агрессивных, неуравновешенных, психически нестабильных и злорадствующих людей. Сотрудник не может взять отпуск на 5, 3 или 1 день — только на 7 дней, причём суббота и воскресенье не оплачиваются, поскольку это выходные дни. Также руководство постоянно допускает использование грубой и нецензурной лексики (даже в шуточной форме) при обращении к сотрудникам. Более того, даже если сотрудник общается по телефону с клиентом, руководитель всё равно громко матерится рядом. Постоянные сообщения после рабочего времени. Сотрудник работает до 18:00... Далее →
-
✓ Преимуществабыл хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМне 67 лет, устроился на Ладожской во «Вкусно и точка», до работы 20 минут. Работал с понедельника по пятницу по 12 часов, не пропускал ни дня. Выходил по просьбе сверхурочно. В таком графике работал почти полгода, за что и был награжден часами и благодарностью. В сентябре был запланирован отпуск, все отлично. Вернулся после отпуска, отработал по их просьбе несколько смен и уволился. Недавно, т.к. переехал на Звездную, решил устроиться во «Вкусно и точка» на улицу Ленсовета, поближе к дому. Прошел первый этап собеседования, где мне сказали, что я был на хорошем счету на Ладожской и что хороший работник, но нужно еще переговорить с директором. Собеседование не удалось, т.к. мне сказали, что директор Ладожской говорит, что я злостный прогульщик и на работу меня не берут. Отличная благодарность за сверхурочную работу. Директор на Московской вообще сказала, что я старый. Еще лучше! То есть, как стоят на фритюре по 11 часов, это не старый. Ни уважения, ни такта у директоров. Подумайте прежде, чем туда идти, вы нужны, пока вы пашете. Отпуск и на вылет. Жаль, конечно, что и вышестоящее руководство никак не влияет на ситуацию. На мое письмо сказали, что свяжутся в течение 48 часов, а по итогу прошла неделя и ни ответа, ни привета. Далее →
-
Добрый день, соискатели. Руководству в прямом смысле все равно на работника. Начну с того, что вам могут просто не выдать спецодежду, а поставленные задачи выполнить обязаны, либо выдадут ношенные ботинки, а там вдруг грибок и т.д. Краги раз в месяц, независимо от того, какой объем сварки. Абсолютно неприемлемые условия с переодеванием на объектах, а именно, завезут вас в поле в -15−20 градусов, а печки нету или сломалась, и переодевайся так, как хочешь — никому нет дела. Вся техника этой компании еле дышит на последнем издыхании, в ремонт, комплектующие руководство вкладывать деньги не хочет. Работники этой компании не соответствуют занимаемой должности, а именно руководящий состав. Отсюда и вытекает полный дурдом: зарплату вам считать будет главный инженер, не бухгалтер, у бухгалтера там особое положение. Если устраиваетесь сварщиком, то при отсутствии работы будете чистить снег на базе, то есть производить работы не по специальности. И самое интересное хочу отметить в этой организации: когда директор едет на базу из офиса, поступает звонок, мол, едет директор, и на базе все должны прятаться. Вот от этого я вообще офигел, потому что если попадаешь ему в поле зрения, он начинает отчитывать, мол, почему стоишь, почему идёшь.... Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →
-
Не откликалась ни на одну их вакансию, статус на hh у меня: рассматриваю входящие предложения. Пишут: «У вас интересное резюме… Позвоните или напишите в чат». Был опыт: перезвонила, а там миллион вопросов обо мне за мой же счёт. Сразу отвечаю: «Не было опыта с авто», на что мне пишут: «Отказ и спасибо, успехов». Каким местом резюме читают? Далее →
-
По началу всё было относительно нормально, получила приглашение на собеседование по вакансии младший Бизнес-Аналитик.1 этап — видео-собеседование с HR — прошло ок, 2 этап — видео-созвон с руководителем отдела — замечательно пообщались, обсудили роль в команде младшего Б.А., его развитие, значимость его работы, то, что обучение будет происходить через ультра важную! регулярную Excel-отчетность, на которой можно обучиться всем процессам компании, чтобы в дальнейшем их оптимизировать — окей, мне всё понятно, готова идти дальше, жду следующий шаг3 этап — «техническое» собеседование в Excel с текущим бизнес-аналитиком — проверка, насколько я схвачу как рассчитать показатели и как трансформировать данные для этих расчетов (ВПР + сводные таблицы) в режиме онлайн. Именно тут шиза начала подкрадываться незаметно…Я видела данные впервые, старалась проговаривать логику, как понимаю следующие шаги, чтобы выполнить задание, но! я не учла, что привыкла делать расчеты связано и качественно, в то время как Б.А. сделала мне замечание в стиле: «Нам аналитикам надо быстро и на коленке», поэтому типа не утруждайся, чтобы были ссылки на цифры, которые ты делишь и прочее… Хах, ну спасибо за пояснение, кстати, благодаря таким «горе аналитикам» следующие работники ломают голову, кто, что и как на какой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
Так, вааще.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 203, Полностью официальное: 473, Неофициальное: 332
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 29800 руб., 36500 руб., 19500 руб., 78600 руб., 43000 руб., 68000 руб., 21500 руб., 25000 руб., 36000 руб., 47000 руб., 44000 руб., 72000 руб., 34900 руб., 56550 руб., 70000 руб.