Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (1463)
-
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по КДП. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании с hr-менеджером вам будут рассказывать про большие возможности, про большие деньги, про карьеру. Ну, а на самом деле, вам придется продавать инвестиции для людей под эгидой «вы ознакамливаетесь с продуктом», а мы его вам продаем. Не рекомендую эту компанию, потому что: 1. Руководитель чеченец, который не уважает людей, это было слышно по отношению к сотрудникам и его оскорблениям 2. Продажа инвестиций, где от вас буду требовать постоянно результат и деньги 3. Отсутствия корпоративной культуры и среды. Здесь вы чисто пришли зарабатывать и жестко конкурировать за «бабки». Ну, а если вам это все подходит, тогда удачи! Далее →
-
Много дурацких вопросов из категории «кем видишь себя через 5 лет», тест на скорость мышления, в котором присутствуют бобрики, мымрики и шмурдики и прочая дичь. Зарплата серая и это понятно из вопроса в анкете «сколько хотите получать на руки и сколько официально», вход в офис только по карточкам, каждый кабинет вот так заблокирован и туда без карты не войти, в туалет, судя по всему тоже по пропускам, не удивлюсь, если контролируют количество походов в туалет за день и применяют санкции, если сходил больше положеного (если вообще положено хоть раз за день). Что у них там такого секретного и сакрального, что они так окопались и каждую дверь охраняют — непонятно. Как я понял, системы обучения, наставничества и кураторства нет от слова совсем — крутись как хочешь, хорошо, если методичку в морду кинут и заставят ночами изучать. Многократно замечал, что данная вакансия на hh.ru висит постоянно, из чего напрашивается вывод, что люди оттуда бегут и надолго не задерживаются. Долго и муторно рассказывают о том какие они здоровские и замечательные, что у них есть обязательная йога и они занимаются в обеденный перерыв, видимо, поесть сотрудникам в обеденный перерыв не дают, а гонят на йогу, ибо корпоративная культура превыше всего... Далее →
-
Находятся на ул. 16 линия, 18. Я отправила им своё резюме на вакансию специалиста по кадрам. Мне перезвонили и сказали, что передадут моё резюме руководителю, а потом со мной созвонятся (это было в феврале 2024 года). Вакансию закрыли, потом открыли в марте, потом в апреле. Мне позвонили в апреле и пригласили на собеседование. Я приехала на собеседование, но оказалось, что руководитель на совещании и нужно подождать 30 минут. Я подождала. В процессе беседы с сотрудником бухгалтерии, пока я ждала руководителя, выяснилось, что руководитель, которого я жду, это заместитель директора Ю.А., у которого специалист по кадрам не в подчинении, и в трудовом кодексе она, судя по всему, не разбирается. И почему именно она проводит собеседование, непонятно. Не через 30, не через 40 минут она не подошла. Меня попросили подождать еще, неизвестно сколько, но ждать дольше у меня уже не было времени. Я предложила подойти в другой раз, когда этот руководитель назначит день и время. Мне сказали хорошо, и я ушла. Но так и не позвонили. Я потратила 40 минут на дорогу к ним, 40 минут прождала там и 40 минут на дорогу обратно — почти два часа. Но Ю.А., судя по всему, считает, что это норма, такое отношение к соискателю. Поэтому и вакансия открывается три... Далее →
-
Речь пойдет о ООО «Олимп» на ул. Стадионной, 11/6. Руководитель отдела персонала А. Н. отправила мне на hh.ru приглашение на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству и в чате написала, что хотела бы побеседовать со мной по телефону и попросила написать, в какое время мне удобно побеседовать с ней. Я ей ответила в чате, в какое время мне удобно, и написала, что если её это время не устроит, можем обсудить любое другое время. Она мой ответ прочитала и ничего не ответила. Я ей через день еще раз написала. Она опять прочитала и ничего не ответила. Более непрофессионального подхода нигде не встречала. Теперь понятно, почему в отдел персонала этой компании всё время требуются сотрудники. Например, вакансию специалиста по подбору персонала закрыли, а через три дня открыли опять. Новый сотрудник не захотел там оставаться работать. А так называемый руководитель отдела персонала А. Н. сама из подбора и мало что соображает в кадровом делопроизводстве. Когда она размещала вакансию специалиста по подбору персонала, то редактировала ее три раза, в обязанностях писала, что специалист по подбору персонала должен разрабатывать локально-нормативные акты и заниматься кадровым делопроизводством. Вообще-то локально-нормативные акты разрабатывает руководитель компании, и кадровым делопроизводством специалист по подбору персонала не занимается. Потом,... Далее →
-
Пришел на встречу с HR в г. Махачкала и 1 этап, собеседование на высшем уровне! Заполнил. Нельзя улучшить ту анкету, которая уже является идеальной) по магазину — в качестве покупателя бываю редко в 05ру, поэтому особо нечего посоветовать. Уже готов работать)). Далее →
-
Нашёл вакансию на hh, связался с начальником. На собеседовании объяснил, что ещё работаю и придётся отработать 2 недели… Начальник дал добро. Звоню через 2 недели, мол, могу в понедельник приступить к работе! Начальник: да, хорошо, выходите! А в течение двух последующих часов мне приходит отказ на hh… Остался без работы вообще. Думаю, эта история наглядно показывает их сексуальную ориентацию. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru откликнулась на вакансию бухгалтера, пришло приглашение, дальше созвонились с кадровиком, пообщались, и всё «как будто бы хорошо»… НО, официальная зарплата, внимание! — 1/4 ставки, т.е. работать будете по 9 часов, а на руки из оклада 60 р., будете получать 13 р… Удивительное беззаконие и безнаказанность в наше время. Далее →
-
-
Имею квалификацию «специалист-консультант» по зарплате, большой опыт работы с разными предприятиями. Пришли 4 человека, которые не знали, как рассчитывается зарплата, не знали основных нормативных актов. Спрашивали, умею ли делать запросы и остальную ерунду про программирование. Почему ищут специалистов? Ответ: предыдущие уволились. Попрощались, через неделю на почту ответ: не возьмем. Далее →
-
Лажа лажовая Далее →
-
Отработал 2 месяца, зарплату не получал, нарушений нет. Нач. охр. трубку не берёт, отдел кадров ехидно улыбается. Далее →
-
Здравствуйте, хочу обратить внимание на столовую. Сотрудники едят 5 раз в день. Это ни к чему, должно быть трехразовое питание, а не пяти. Чай между завтраком и обедом ни к чему, и также чай между обедом и ужином тоже ни к чему, просто отрыв от работы. Приехали работать, а не чаи разливать. Далее →
-
В объявлении пишут, что от 70к з/п, по факту оказывается 25к официально, вводят в заблуждение соискателя. Если такое на стадии знакомства, большой вопрос, что там далее.)) Руководитель, видимо, живет в другом мире, не видя цен в магазине. На дворе 2024 г. Далее →
-
Столкнулась с неадекватной компанией и её сотрудниками, HR так называемый, при моём отклике на их вакансию, перезвонила мне, что на работу они берут, у которых не было перерывов в работе, с пожеланием, как мне было сказано, от их главного бухгалтера. Ни здравствуйте, ни до свидания — разговор начался именно с этого, без озвучивания условий работы, оклада, представления о компании, о моём опыте, хотя он очень обширно описан в резюме. Со мной был произведён разговор данным сотрудником в хамской и ультимативной форме, на мои пояснения, что они не имеют права не рассматривать человека, если у него был небольшой перерыв в работе по причине поиска работы в столь непростое время, на что сотрудник, не слушая ничего, сказала мне, что у неё пожелание (!) и что я якобы должна в это вписываться, что им неважно образование — главное опыт, и что если есть опыт и главное, чтоб он был непрерывный, значит и есть знания, такую нелепую отсебятину я услышала от представителя этой компании. Нормы трудового кодекса данный сотрудник не знает (как выяснилось), более того, они сами не в состоянии обеспечить нового сотрудника необходимым для выполнения работы и требуют это с сотрудника, в конце мне было сказано, что моё резюме посмотрят, и если оно устроит их главного бухгалтера,... Далее →
-
Столкнулась с неадекватной компанией и ее сотрудниками, HR так называемый, при моем отклике на их вакансию, перезвонила мне, что на работу они берут у которого не было перерывов в работе, с пожеланием, как мне было сказано, от их главного бухгалтера. Ни здравствуйте, ни до свидания, разговор начался именно с этого, без озвучивания условий работы, оклада, представления о компании, о моем опыте, хотя он очень обширно описан в резюме. Со мной был произведен разговор данным сотрудником в хамской и ультимативной форме, на мои пояснения, что они не имеют права не рассматривать человека, если у него был небольшой перерыв в работе по причине поиска работы в столь непростое время, на что сотрудник, не слушая ничего, сказала ей, что у нее пожелание (!) и что я якобы должна в это вписываться, что им неважно образование, — главное опыт, и что если есть опыт и главное, чтоб он был непрерывный, значит, и есть знания, такую нелепую отсебятину я услышала от представителя этой компании. Никакие нормы трудового кодекса данный сотрудник не знает (как выяснилось), более того, они сами не в состоянии обеспечить нового сотрудника необходимым для выполнения работы и требуют это с сотрудника, в конце мне было сказано, что мое резюме посмотрят и, если оно устроит... Далее →
-
Хочу высказать своё субъективное мнение. Проходила собеседование в компании «Дом Металла», проводила его девушка И… Само собеседование было необычным, не таким, как в других компаниях, но очень приятным и комфортным. Общение прошло легко, вопросы касались опыта работы, профессиональных навыков и ожиданий от будущей должности. Особенно приятно было, что не задавали неприличных или неудобных вопросов. Сложилось впечатление, что компания заботится о кандидатах и стремится создать доброжелательную атмосферу. Далее →
-
-
На сайте с вакансиями официально приглашение не направили, связались в WhatsApp. Созвонились с HR, её всё устроило, направила тестовое. Я потратила на выполнение два вечера, направила всё в срок. Тестовое Нетология приняли, их всё устроило. Следующим этапом было собеседование, я ответила на вопросы команды, команда на мои. HR (А.) сказала, что вернётся с обратной связью через неделю. Через неделю пишу — игнор, даже не читает мои сообщения. Ещё через неделю пишу — игнор. Вот так тратьте, уважаемые, время на гигантское тестовое, а потом вас в игнор кинут. Очень непрофессионально и неприятно. Не рекомендую связываться с ними. Далее →
-
Сотрудники ставят себя выше других. Отвратительно. Первый день испытания, и меня послали далеко и надолго, якобы не подхожу, а дать человеку адаптироваться нафиг надо. Далее →
-
Пригласили на собеседование в ООО «Фитнес индустрия», они же ГК «Фитнес индустрия», они же «Прайм», могут представляться и другими названиями, так как у них несколько юридических лиц, на должность ведущий специалист по кадрам по адресу Суворова, 91, в Бизнес-центр «Лига нации», предварительно поинтересовавшись, сколько мне лет, и попросили выслать фото. А на эту должность что, ищут манекенщиц? Собеседование проводила девушка с перекачанными губами и со смешным опытом работы в кадрах. У меня опыта работы больше, чем у нее раза в три-четыре. Обратную связь они мне не предоставили, хотя обещали. Не рекомендую тратить свое время на собеседования в этой компании. Данная вакансия открывается слишком часто. К тому же туда преимущественно берут ссыкух с минимальным опытом работы, с накачанными губами, остается только догадываться, для чего. Вакансия уже несколько месяцев открыта, теперь уже название вакансии поменяли с ведущего специалиста по кадрам на просто специалист по кадрам, но зарплата там все равно смешная даже для специалиста. Далее →
-
11.11.2024 со мной связалась некая [Н.] с hh по отклику на вакансию начинающий специалист по подбору и адаптации персонала. Первое и последнее собеседование прошло по телефону в виде короткого диалога, далее эта загадочная незнакомка пригласила на ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ созвон, только теперь в зуме, на 13 число в 10 утра, причем предупредила, что за час до подключения обязательно свяжется и скинет ссылочку для созвона. И у меня вопрос, [Н.], вы там как вообще, воюете до сих пор с зумом или настолько упахиваетесь на работе, что все проспали? Как бы смешно и грустно одновременно, а ведь впечатление о компании мы получаем именно от HR. Увы, тут не повезло. Девочки, кто из Воронежа, не стоит тратить время на подобную компанию. Мне повезло хотя бы в том, что не пришлось ещё и ехать к ним в офис на Ленина, 73. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 127, Полностью официальное: 261, Неофициальное: 176
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 28000 руб., 19300 руб., 72000 руб., 50000 руб., 32000 руб., 46600 руб., 46300 руб., 21500 руб., 130000 руб., 38000 руб., 44000 руб., 78000 руб., 65000 руб., 45000 руб., 34700 руб.