Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2601)
-
Не знаю, как там насчёт клиентоориентированности, но тот, кто проводит собеседования и звонит соискателям по поводу работы, — мерзкий отвратительный человек. Наглый, некомпетентный (я так понимаю, сам владелец и звонит, не может наёмный рабочий так общаться). От такого человека хочется убежать подальше, понятно, почему им вечно кто-то требуется. Пару минут общения по телефону хватило с головой, чтобы понять, что я туда точно работать не иду. Крайне не советую! Имел опыт с такими фирмами, на психолога потом больше уйдёт… Далее →
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету (слишком «умная HR попалась) Далее →✗ НедостаткиЗакидываю отклик на вакансию, на hh — отказ от некой Н. Ладно бы, если я получил отказ после собеседования или звонка, но тут просто отказ, странно, вроде опыт работы есть и небольшой. Прошло еще несколько недель, снова всплывает их вакансия на ту же должность (новая), снова присылаю резюме, снова отказ… Как оказалось, эта мадмуазель смотрит не на навыки или суммарный опыт работы по профессии, а на время работы на последних 1−3 местах, и если оно ей не нравится, то она кидает отказ. Вот такая дискриминация с порога, что там дальше за пирожки, не знаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании Директором. Эту компанию знаю изнутри. Поэтому моя задача обезопасить сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию, на собеседование все было прекрасно, очень красивая сказка, но мне было близко к дому, плюс собес проводила менеджер, руководителю было не до этого, и нужно было сразу обратить внимание. Честно расскажу, что происходит внутри компании. Во-первых, задержки по зарплате, в итоге платят МРОТ, остальное в конверте выплатят или нет — вопрос. Хорошие проекты, которые обещают сотрудникам, — отдают своим, новых проектов не согласовывают, руководству абсолютно все равно. Система управления вообще не настроена. Кандидатов обманывают по сути, собеседования проводят сами менеджеры. Текучка сумасшедшая, меняют людей как перчатки, по сути бесплатный рабочий труд. Месяц отработал, минималку выплатили, следующий. Не стоит идти в эту компанию, если не хотите портить трудовую книжку. Тут отзывы хорошие пишут сами менеджеры по персоналу. Не ведитесь! Никакого ДМС и льгот, а тем более корпоративной культуры нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласна с отзывом здесь, только время отнимают. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на вакансию куратора/администратора. Перед этим выполнила тестовое задание, которое открывалось только с использованием VPN. Потом А. написала мне в ТГ, предлагая согласовать время звонка. Как оказалось, это был не звонок, а видеовстреча. Камера у меня не работает, к сожалению, и если бы предупредили, может, я бы придумала какую-нибудь альтернативу, открыла бы ссылку с планшета и т.д. Но нет, А. это не понравилось, на что она первым делом предложила отменить собеседование вовсе либо перенести. Я выбрала перенести, так как нуждаюсь в работе и сама компания Бруноям мне нравится, брала у них курсы. Позже А. уведомляет меня, что они уже, оказывается, нашли себе «фаворита» на эту позицию, проведя с ним ОЧНОЕ собеседование. Почему нельзя было со мной тоже провести очное собеседование? Жаль, тут нельзя скрины вставлять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие уж тут плюсы?! Далее →✗ НедостаткиПрямо с порога мусор. Баба на телефоне даже не представляется, ни имени, ни названия конторы. Это о многом говорит. Пи3дёж сплошной. Спецодежду сразу не предоставляют, склад в том числе с открытым хранением. Я должен в своём пальто на улице работать? Указана зарплата в 100 тысяч на руки, по факту только 82 на руки и премия, которую не заплатят. Работа в единственном лице в [censored] мира, корпоративного транспорта нет. Адрес склада: Мытищи, Кропоткинский проезд, 1Д. Собеседование, если состоится с руководителем, то только онлайн. Сам он в Павловском Посаде. Не спросил, как оформляться в эту дыру, если здесь (Мытищи) никого нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПосле долгого рассмотрения резюме позвонила HR, задала несколько не очень внятных вопросов. После меня отправили на онлайн-интервью с руководителем. Собеседование длилось минут 30, задавались странные вопросы, после предложили пройти на следующий этап — решение кейса. Кейс очень объёмный, основывается исключительно на цифрах. Далее, спустя неделю молчания, добилась от них информации, что они находятся в стадии рассмотрения кандидатов и вернутся с обратной связью к концу недели. В понедельник вакансия оказалась в архиве без обратной связи. Впервые сталкиваюсь с компанией, которая так неуважительно относится к своим кандидатам, тем более к тем, которых приглашают на финальный этап с решением каких-либо трудозатратных задач. Не мешало бы поучиться корпоративной этике.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаверное зарплата, но точную цыфру я не смог получить на 2х собеседованиях Далее →✗ НедостаткиНа 2 этапе (очное собеседование с 1-м представителем ОК и 3-мя непосредственными предполагаемыми руководителями) стало понятно, что будущий коллектив — то с гнильцой, одни возрастные звёзды, которым слова не скажи — были странные вопросы мне заданы о том, как я нахожу общий язык с конфликтными людьми, что буду делать, если сотрудник не выполнит задание в срок… На мой уточняющий вопрос «есть ли в коллективе такие люди», мне, переглянувшись между собой, солгали, что «нет»… Но если нет таких ситуаций и мыслей, не возникнет дотошно расспрашивать, что и как я бы делал. Да, и если все в возрасте, и работают давно, и суперсотрудники, то почему никого не удостоили повышения до начальника участка, почему поиск ведётся «с улицы». Странно как-то… Руководитель так вообще уточнил пару моментов об опыте и больше не участвовал в общении, видимо, опыт не устроил. Один из его замов на онлайн-общении всё то же самое узнавал изначально, но тогда непонятно, зачем пригласили на очное в офис. Да ещё и встречу проводили в холле, да в переговорке, но до начала встречи нужно было заполнить анкету, а столов в холле нет, только кофейные, высотой до колен. В общем, моё мнение, что данная компания для меркантильных «царьков» — энергетических вампиров, с отсутствием уважения к окружающим,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки13 марта 2026 была записана на собеседование в офис по адресу Пресненский Вал 6 стр.2. Приехала, провели интервью, руководитель в лице в.с.с. спросил меня, готова ли я завтра приехать на второй этап собеседования. Я, в полной уверенности, что этап будет завтра, согласилась. После чего руководитель позвонил кому-то и объявил, что через 10 минут меня ждут на Щукинской. На мое недоумение и вопросы о том, что можно перенести на завтра, было отказано. На мои альтернативные решения (онлайн, звонок, перенос на завтра) последовал жёсткий отказ. Я предложила понедельник, со мной согласились. Через 20 минут я позвонила рекрутеру и спросила про второй этап (о котором говорил сам руководитель) и каким образом его пройти. Последовал шок оператора, а следовательно и мой, потому что никакого второго этапа не существует, руководитель уже принял решение в пользу другого кандидата. Вопрос, зачем врать и отправлять кандидата непонятно куда и непонятно зачем? На него не смогли ответить ни один, ни второй оператор. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на работу в эту организацию. Была приглашена на собеседование 20.02.2026 г. к 15.30. Перед собеседованием по телефону ведущий менеджер по подбору персонала заверила меня, что есть несколько вакансий, которые она сможет для меня подобрать, так как ей понравилось моё резюме. Прибыв в назначенный час и пройдя всю волокиту с оформлением пропуска, я была принята начальником отдела подбора персонала и менеджером по подбору. Сразу создалось впечатление, что собеседование для них — это формальность, они не заинтересованы в подборе персонала и, что ещё хуже, они плохо представляли, какие у них имеются вакансии. При разговоре с начальником сразу сложилось впечатление, что она «под шафэ» и торопится домой. Она задавала несколько раз один вопрос: «Чем я хочу заниматься?!» При этом не пытаясь вникнуть в мой ответ, после чего через 2−3 минуты она удалилась. Оставшись с рекрутером, я провела ещё несколько минут, которых было достаточно, чтобы понять, что меня позвали «для массовки». Эти работники не озадачены конкретно подбором персонала, им важно отчитаться перед руководством о количестве проведённых собеседований и, естественно, что никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, предприятие которое отжали у Henkel, профессионалов нет, все уехали, остались местные кумы. Далее →✗ НедостаткиРазвод чистый, прямо с собеседования. Во-первых, собеседование с 4 людьми, трое из которых вообще отношения к работе не имеют. Так называемый начальник/колхозник делал вид, что занятой и разговаривал без видео из машины, а может из сортира) не проверить))) Абсолютно тупой персонал, как я уже сказал, все грамотные ушли с Хенкель, осталось вот это чудо. Советую перед собеседованием все общение через переписку, звонки сбрасывать, ставить на место. Если с вами разговаривают из машины или еще что-то, говорите, что тоже заняты, переносите на другой день. На собеседовании они будут выпрашивать у вас информацию, т.е. консультироваться, а не проверять ваши знания или опыт. Ну чисто русский колхоз, абсолютно бестолковых людей. Советую с самого начала ставить себя жестко на собеседовании, общаться только с прямым руководителем, с шестерками не разговаривать, игнорировать их тупые вопросы, просто не отвечать или говорить, что отказываетесь отвечать на вопрос. Пытаются за счет вас самоутвердиться. Это отбросы, а не компания, за месяц будут просить создать супер продукт, причем весь рук и менеджмент химически необразованный. Выезжают на разработках Хенкель, своего ничего нет, как варили момент-клей, так и варят)))) Не рекомендую, только если после универа, если других вариантов нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей о своём опыте взаимодействия с этой компанией. Я прошла три этапа собеседования: видеозвонок, личную встречу в офисе и даже полиграф. На это ушла примерно неделя — время, дорога, подготовка и ожидание решений. После всех этапов мне сделали оффер и прислали официальное приглашение на работу. Однако уже на следующий день мне позвонили и сообщили, что оффер отменяется, потому что на эту позицию решили перевести сотрудника из другого отдела. Считаю такую практику крайне непрофессиональной и неуважительной к соискателям. Если внутри компании рассматриваются внутренние кандидаты, логично сначала решить этот вопрос, а не гонять внешних соискателей по нескольким этапам, включая полиграф, и тем более не делать официальный оффер. В итоге получается, что кандидатов просто используют как «запасной вариант», тратят их время и силы, а затем в последний момент просто кидают. Соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить своё время на процесс отбора в этой компании. Далее →
-
г.Краснодар, Красная 81, 3 этаж Компания Tiens group или же Sinergia+, называют себя по-разному МОШЕННИКИ Как все было: 1 день: ты приходишь на собеседование по поводу вакансии Редактор текста, в итоге тебе все мутно рассказывают, даже не сказав, какое трудоустройство, график, и вечером поздравляют с конкурсным отбором Говорят, надо пройти инструктаж в 3 дня 2−4 день: на инструктаже около 8−10 людей, и ты думаешь, а зачем на вакансию столько людей, оказывается, это ещё один конкурсный набор И только на последнем инструктаже говорят, что надо купить договор за 6 тыс. рублей, либо приобрести их косметику, аптечные средства на 21 тыс. рублей И потом давят на тебя, пытаясь сразу уломать на оплату секта. Далее →
-
Просто неприличная контора. Пригласили на онлайн-собеседование на позицию младший специалист техподдержки 1С. После собеседования на следующий день сказали, что подхожу и надо в их игру сыграть, плюс документы отправить. В этот момент я подумал, что можно переезжать поближе к работе, так как живу в другом городе, и снял квартиру в Челнах (ошибка). Спустя 2,5 недели проверки документов сказали, что не подхожу им без объяснения причин. Я обматерил ейчара в ответ на эту новость и отказ объяснить причину, и этот незаменимый специалист стёр переписку. Сейчас даже в ГИТ не пожалуешься на них, не успел оставить скриншоты. Желаю этой компании процветания, долгих лет жизни её продуктивным сотрудникам и здоровья их детям. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусности и плюшки в виде различный еды и фрукты — бесплатно. Далее →✗ НедостаткиДоброе время суток всем читающим мой. Недавно устроилась на работу в центральный офис в новый отдел, доставка осуществляется внутри бизнес-центра для сотрудников Яндекса. Прошла три этапа собеседования, оформила медицинскую книжку. А при выходе на работу была неприятно удивлена. Посылки заказывают невероятно тяжёлые, и никто из четырёх руководителей меня даже не предупредил. В итоге сорвала спину, доктор сказал, есть подозрение на грыжу, отправили на дополнительное обследование (на рентген). На данный момент времени сижу на больничном. Дико удивляюсь, почему должность называется координатор корреспонденции, а на самом деле грузчик по совместительству. Спасибо, конечно, Яндексу за знакомство. Свой отзыв пишу для тех соискателей, которых после меня постараются заманить на столь вакантное место, пусть заранее знают, чем это может обернуться. Благодарю за внимание. Далее →
-
Хочу крикнуть всем, кто ищет работу: не верьте ни единому слову в вакансиях! Сплошное вранье на каждом шагу. Условия, обязанности и, самое главное, зарплата — всё это красивая картинка.На собеседовании вам уже начинают петь другую песню, но вы ещё надеетесь, что это просто мелкие нестыковки. А когда вы уже оформились и вышли на работу, вас ждёт жестокое разочарование.Проходит месяц, и вы с ужасом понимаете,уровень зарплаты не соответствует рынку. Вам платят меньше, чем стоит ваша работа, и меньше, чем платят другим за то же самое.Количество работы в три раза больше, чем было обещано. Вас нагружают всем подряд, потому что «мы тут одна команда».Вас просто нагло обманули, чтобы заманить на тёплое место. Вы тратите свои силы и время, понимая, что вас использовали. Вывод один: доверяйте только документам, а не словам, и всегда ищите негативные отзывы от бывших сотрудников, тогда вы узнаете правду. Далее →
-
Откликался на hh, заинтересовала вакансия. Пришло приглашение на собеседование. Связался с отделом по указанному номеру только на 2 день, трубки не брали, пригласили на собеседование. Оно, кстати, проходит по живой очереди, что странно. Пригласили в этот же день к 16:00. Подошел, уже сидели люди, мне дали анкету, заполнил и начал ждать. Вызывают по одному, помещение маленькое. На собеседовании ведется запись. Проходятся по анкете и говорят, что свяжутся. По факту люди им не нужны, возможно для привлечения спонсоров создают вид деятельности или кадровый резерв. Обновляют объявления и дальше зазывают людей. А мы время теряем. Все отзывы, видимо, сами пишут себе, даже тут умудрились положительный накатать, заботятся о репутации. Уверен, я не один такой, ведь откликов на некоторых вакансиях было под тысячу. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает эту компанию в качестве работодателя. УК «Аймс» — это синоним слов «антикомфорт» и «эксплуатация».Зарплата: уровень зарплат значительно ниже рыночного по Москве. При этом объем работы просто колоссальный — компания обслуживает 19 домов, но платит сотрудникам копейки, видимо, экономя на всём, включая людей.Условия труда: офис компании — это позор. Он крошечный, сотрудники буквально сидят друг у другу на головах по 5 человек в кабинете. О какой продуктивности может идти речь? О нормальном обеденном перерыве и зоне для отдыха можно только мечтать.Текучка: всё вышеперечисленное закономерно приводит к вечной текучке кадров. Вакансии на hh.ru висят круглый год, и это лучший индикатор того, что здесь что-то не так. Люди сбегают отсюда при первой же возможности.Вывод: сэкономите кучу нервов и времени, просто пройдя мимо. Не рассматривайте эту компанию всерьёз. Бегите отсюда. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 194, Полностью официальное: 434, Неофициальное: 287
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 69000 руб., 64600 руб., 29000 руб., 46600 руб., 30000 руб., 47000 руб., 24000 руб., 62000 руб., 56550 руб., 27000 руб., 52000 руб., 56000 руб., 21000 руб., 46000 руб.