Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬2 комментария
-
Всем здравствуйте, сложилась такая ситуация, может, кому-то поможет. Устраивался в ООО Карьер Сервис, компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, но отделов у них много по всей стране. Лично я устраивался в г. Кировск Мурманской обл. Пришёл на собеседование, пообщался с начальником отдела, нормальный адекватный человек, всё рассказал, меня всё устроило, пошли с ним в кадры, он сказал оформить. Но дальше пошёл какой-то квест по документам. Отдал весь пакет документов, включая брак и свидетельство о рождении детей, взяли даже просроченную справку о несудимости, которая не имеет юридической силы. Да, отсканировали все страницы паспорта (хотя надо первая страница и прописка), военный билет, та же история, даже учётно-служебную карточку отсканировали. А дальше в течение 10 дней звонки: принеси такую справку или такой документ. Итог этого забега: вы нам не подходите. Ну да ладно, а как быть со сканами документов? Я живу в Мурманской области, а документы в Питере. Лично моё мнение — это сбор личных данных под видом устройства на работу. Далее →
-
Работаю в Яндекс Крауде много лет, поэтому могу оценивать его не по отдельному проекту, а по разным периодам. Плюсы есть: удалёнка, свободный график, разнообразные задания, а иногда и действительно хорошо оплачиваемые проекты. Но главный минус — полная нестабильность. Поток заданий и доход могут резко снизиться или исчезнуть без понятного объяснения. Особенно сильно это проявилось с лета 2026 года. В итоге асессор оказывается фактически фрилансером на трудовом договоре: работать ты готов, но не знаешь, будет ли завтра работа и сколько за неё заплатят. При этом свободный график и удалёнка не всегда означают свободу. Когда заданий мало, приходится буквально высиживать у компьютера в ожидании, когда появится работа, чтобы не пропустить подходящее задание. Время потрачено, а оплачивается только фактически выполненная разметка. Работа в выходные и праздничные дни также не даёт нормальной повышенной оплаты — никаких оплачиваемых праздничных дней или существенных доплат за такую работу нет. Отдельная проблема — отношение к сотрудникам. Ошибки и снижение навыка часто никак не объясняют, обратной связи практически нет. При этом постоянно приходится проходить обучение и экзамены, разбираться в многочисленных инструкциях, часть которых изучается бесплатно в своё личное время. Ханипоты тоже не всегда очевидны или корректны, но разобраться в причинах ошибки... Далее →
-
Этот отзыв о том, как меня «кинули» в колледже Витте. Я буду опираться только на факты. Летом этого года я искал работу преподавателем. И в конце июня меня пригласили на собеседование в эту «конторку». Мне замдиректора с восторгом рассказывала о том, что колледж расширяется и набор студентов ожидается большой. Директор колледжа сказала, что я её «очаровал». Нагрузку предложили хорошую — две ставки. Немного смутило, что первый месяц оформление по ГПХ, но ладно. Меня попросили сообщить до августа, если я передумаю. Но меня всё устроило, и я начал готовиться к учебному году, изучал рабочие программы по своему предмету. В 20-х числах августа мне дали направление на медкомиссию, и я начал её проходить. 25 августа в 11 часов в колледже было назначено первое собрание для новых преподавателей. Я, как положено, вышел заранее из дома и поехал на работу. Как мне казалось. И в 9.30 мне звонит замдиректора и сообщает «плохую» новость: у нас недобор студентов, и мы Вам не можем предложить работу. То есть — за неделю до начала нового учебного года меня просто кинули. Я им поверил, я отклонил другие предложения. И куда мне теперь идти? Везде штат укомплектован… Разве так можно? Вы не знали раньше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность Офис-менеджер, позвали после отклика на Авито. Пришёл, вижу домик без вывески, рядом пакеты с мусором, внутри груда мед. мебели. Дали заполнить маленькую анкету, хотя у меня было подробное резюме, которое я отправлял заранее директору. Пока заполнял, зашла другой соискатель, меня сразу же выпроводили (дверь закрывают на замок). Такое чувство, что собирают личные данные для внесения в базу, или потом попросят пройти у них анализы типа нужно для трудоустройства, по итогу просто разводят вас. Жаль потраченного времени и сил.. Далее →
-
Все как под копирку, спасибо за отзывы, старушка сидит за соседним столом, типа работает и 100 тыс получает, со всеми фирмами сотрудничает, все продает, 2 дня стажировка, а потом деньги рекой, и договора будешь заключать, это без образования , и чего только не будешь делать, это явное мошенничество, спасибо за отзывы. . Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиНе питайте иллюзий трудоустроиться в ВДНХ, кроме должности с зарплатой до 120 000. Все остальные должности для «своих блатных»! Вакансии будут публиковать, собеседования будут проводить, видимость работы нужно показывать! Будут держать на коротком поводке, потом потеряют…… Солдат СПИТ — служба ИДЁТ! Это про ВДНХ. Маркетинг, пиар уже не работают…… Сущность организации на лицо. Куда смотрит руководство?!))) Видимо, этот уровень им подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКвалифицированные сотрудники Далее →✗ НедостаткиНа собеседование руководитель в лице с.с.а., обещает оклад и 30% от сделки, но по факту никто не видит смет. Не так давно пришлось столкнуться с обманом. Выполнял один из самых крупных проектов в РФ по изготовлению тиковой палубы более 150 м², на протяжении трёх с половиной месяцев. Пилил тиковую доску на рейки, затем выбирал четверть и торцевал. Следующим этапом собирал карты, а затем командировка в 22 дня без выходных и переработка. с.с.а. было сказано, что премий и бонусы будут выплачены после сдачи объекта. Проект был успешно сдан, а дальше дал один день выходной и поставил сразу же на горящий проект, где я проработал полмесяца, а выплаты за сданный объект всё затягивал. Как я стал задавать вопросы про оплату, подкинул немного денег и сказал, что пока не посчитали. У меня сложилось впечатление, что он не платит за выполненную работу, а даёт в долг. И вернёмся к самому главному, дал на 10 тысяч рублей больше, чем платил последние два месяца. На мой вопрос, а где проценты и бонусы?, с.с.а. сделал удивлённый вид, что не понимает, о чём я ему говорю. По итогу пришлось попросить расчёт и попрощаться с таким руководителем, и в этом случае он не рассчитался за весь перечень выполненных работ.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо достоинств не дошло, так как было очень странное собеседование в одни ворота. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что HR, видите ли, не знает условия на местах, поэтому «идите узнавайте на собеседовании». Пришёл. Начали спрашивать, сколько хочу зарабатывать, отвечаю, указанный в вакансии диапазон меня вполне устраивает. Руководитель О.С., начала давить, мол, «Сколько». Ответил… Далее последовали странные вопросы, мол, как будешь продавать 10 радиаторов мне, если они мне не нужны. Прикол из разряда «продай ручку». Отказался участвовать в данном аттракционе, сказав, что работаю по потребностям и для начала неплохо бы их выявить… Далее рассказывала, как у них плохо организована сложная структура компании, как всё долго согласовывается, что есть система штрафов. Дословно: Продал 10 сопуток к 10 радиаторам, получил премию 5 т.р. Не продал — штраф 3 т.р. (сразу сказал, что такие условия меня не устраивают). Вообще сложилось впечатление, что эта «акула продаж» обитает в каком-то «болоте». Пока ждал собеседования, приходил клиент, позвали менеджера, он в свою очередь дёрнулся, мол: — Это же этой, я-то тут причём. Дело было прямо при клиенте и мне. Очень насторожила «здоровая атмосфера коллектива». 10 раз подумайте, прежде чем идти. Г. Иркутск. Собеседование было в ... Далее →
-
Полностью согласен о собеседовании. Разговор ни о чем. Могу только добавить, что руководство необязательное. Мы вам перезвоним и всё… Ни слуху, ни духу. Может, оно и к лучшему.. Далее →
-
Не понимаю, что за [censored] сидят в отделе кадров. Законов ни черта не знают, требуют документы воинского учёта с человека, которому официально присвоена категория Д. Хотя по закону, если кандидат заявляет о наличии категории Д, то он не подлежит воинскому учёту и на него не сообщают данные в военкомат. Также с него не имеют права требовать военный билет или приписное. Что за тупорылое руководство, которое не может донести правовые нормы до сотрудников, не знаю…. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая школа продаж Далее →✗ НедостаткиРешила оставить отзыв, чтобы предупредить будущих коллег. Попала к ним на собеседование — там, конечно, уши залили: всё зависит только от тебя, работаешь в течение дня — в 18 часов свободна. На деле оказалось всё с точностью до наоборот. О переработках и режиме: Это просто жуть. График фактически 6/1 по 12−13 часов. Редко когда уходишь в 18:00, обычно никогда. Задерживают постоянно, еще и по субботам заставляют выходить на работу. Даже если болеешь — на больничный выйти нельзя, всё равно заставляют работать и обрабатывать трафик. При том, что на собеседовании обещали четкий график 5/2 с восьмичасовым днем. Об оплате и условиях: Трудоустройство неофициальное, хотя в вакансиях пишут про ТК РФ — на деле всё иначе. Зарплата у продажниц выходит в районе 50 тысяч, причем оклад не суммируется с процентами, как обещают. При этом рекомендуют смотреть на тех, у кого зарплата за миллион — советую проверить, реальные ли это люди. Об увольнении и клиентах: Когда увольняешься, требуют писать заявление за 2 недели и отрабатывать, хотя договора о трудоустройстве никто не заключал. Что касается их основной деятельности — клиенты после покупки франшиз просто банкротятся, есть судебные иски от обманутых... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие скидки для сотрудников лаборатории Далее →✗ Недостатки1. Задержка зп: задержка выплаты зп на 15 дней — норма 2. Прямая установка руководителя отдела обучения: «нет права на ошибки» — работа должна быть идеальной 3. Ежемесячный SMART-отчет: любое (даже на минуту) превышение времени на задачу требует объяснений перед руководителем, грозят нетабелированием (вычетом из зп «зря» потраченного времени) 4. Четкие задачи не ставятся: приходится задавать много уточняющих вопросов (это раздражает само руководство) или делать на свой страх и риск. Если поняли не так — вы крайний 5. Режим работы: звонки от руководителя поступают после 18:30, в т.ч. до 20:30 при вашем графике работы с 9 до 18. Если вы не ответили — требование объяснить причину, где заведомо прав руководитель, ведь он задержался на работе, а вы — нет. В период вашего отпуска/больничного звонки — норма 5. Угроза отпуска: руководитель может просить вас неоднократно переносить свой отпуск ради его же выгоды, а также грозить его отменой (важные «безотлагательные» задачи на работе или постановкой тяжёлой задачи специально за сутки до отпуска) 6. Нормирование задач: руководитель не знаком со спецификой задач. Срок... Далее →
-
На собеседовании никто не говорит, что работа в жестких условиях, зарплату приукрашивают.. Далее →
-
Неуважительное отношение уже на уровне собеседования: назначают место встречи для ознакомления, и если к тому времени уже поговорили с другим будущим сотрудником, то даже не звонят и не предупреждают, что не нужно приезжать, а будет другой объект. На звонки не отвечают, перезваниваю только через день и т. д. В итоге я не захотела дальше оформляться. Если с потенциальными работниками так общаются, то представляю, как взаимодействуют уже с действительными сотрудниками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовара, еда на смене Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уволили после 1,5 отработанных смен по причине, озвученной администратором Лизой: «У нас упала выручка, мы не можем позволить себе еще одного сотрудника в штат». При условии, что меня поставили в рабочий график на неделе, сообщили мне об увольнении только вечером предшествующего работе дня, после моего вопроса о зарплате. Как выяснилось позже во время телефонного разговора с директором точки и.с.п. — уволили меня из-за отзывов в мои смены и того, что «я не показала себя как эффективный сотрудник». Данное решение было «якобы» принято коллективно (я так думаю, что администратором Лизой, так как, по всей видимости, у человека без причин появилась ко мне личная неприязнь, хотя с работой мы справлялись хорошо и терок не было, но были мной замечены мелкие сигналы о том, что я ей явно не нравлюсь). Напомню, что моя должность — Помощник Администратора, что представляет собой «сходи убери грязные столы и иди вынеси заказ в зал гостю» по просьбам администраторов, и другие обязанности в мою должность не входили). Так что причина, связанная с «упадком выручки», — бред, который был придуман на ровном месте. Я попросила у работодателя выдать официальный документ с причиной отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ),... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →
-
Хотела устроиться в «Ленту», гипермаркет. Менеджер по подбору персонала по телефону говорит: «Есть такая-то вакансия, приходите». Прихожу — а на неё уже взяли другую девочку. Мне предлагают другую вакансию, которая вообще не подходит: 14 часа на ногах, медкнижку за свой счёт, а оплата — мизерная. Я потратила своё время, деньги на дорогу — и что в итоге? Научитесь выбирать менеджеров по подбору. И следите за тем, что вы обещаете. Не заставляйте людей тратить время на пустые походы.. Далее →
-
Нариман — некопетентный руководитель с загонами. На собеседовании при вопросах бесился и отвечал «надо было внимательно слушать» вместо конструктива. Пишу отзыв не о самой СК, а о наборе сотрудников. Так вы сможете понять общее отношение людей в этой компании к другим людям. 1. На собеседовании оглашают, что к стажировке допустят несколько человек, по факту набирают несколько групп. Уром высылают таблицу тайминга, согласно которой проходит стажировка. В тайминге указано, что до 13.45 необходимо выполнить конспекты по видео-материалам и скинуть голосовые сообщения с пересказом. 2. Важно отметить, что материал объемный для первого дня, но вполне выполнимый для ознакомления. 3. В 12.30 руководитель заявляет, что стажировка окончена, так как его кроют психи, что вторая группа сделала задание уже сейчас (напоминаю, в тайминге заявлено время до 13.45) и просто выходит из чата, так как ему неинтересно получать обратную связь. Имейте ввиду, что вы потратите время впустую. Добавлю, что компания в рейтинге СК находится ниже 150 места (а это только по их области). Про рейтинг по РФ я уже молчу. Не приходите на стажировку к идиотам, цените свое... Далее →
-
Одни минусы Пришла на собеседование на должность мастера по учёту. Сначала в отделе кадров заполняешь анкету (зачем, если можно распечатать мое резюме с hh? Вы проверяете мой почерк? Потом они, кстати, распечатали мое резюме и отправили к инженеру. Логика просто космос) Инженер встретила и проводила на собеседование в раздевалку! Миленько вообще. Потом сказала, что нужно пройти тестирование на знание Excel. У меня Excel на продвинутом уровне, т.к. много лет работала с программами, документами и т.п. Но тестировал финансовый экономист (или что-то там). Задачи я решила, построила таблицу с основами ВПР, но допустила ошибку и не оформила корректно одно задание. Каюсь, да я поторопилась и растерялась, но основную задачу я выполнила. На что получила необоснованную критику в виде ора, что так тестирование нельзя было проходить, что нужно было дома подготовиться, а не приходить к ним и сидеть как двоечница. Я что сдавала экзамен? Или это было тестирование в НАТО, а не на обычный завод? Корректное поведение и конструктивная критика во время собеседования, нет, не слышали? Для этого фин.экономиста нормально принижать кандидатов? Даже инженер пытался её успокоить со словами «это же просто тестирование, в работе это не пригодится» Мне кажется, компании начали забывать, что кандидаты тоже выбирают компанию,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 75000 руб., 58000 руб., 50000 руб., 17500 руб., 38000 руб., 43000 руб., 78600 руб., 69000 руб., 34000 руб., 17000 руб., 57000 руб., 61800 руб., 77000 руб., 15000 руб., 28000 руб.