Отзывы о прохождении стажировки в Минске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 327 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Минск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (327)
-
✓ Преимущества-Склад за городом, с малиновки 10 минут на корпоративном транспорте. -Лояльное и сдержанное руководство. На складе находится мастер смены и непосредственно сам начальник склада. Так что никаких там портящих рабочий процесс " заместитель заместителя главного помощника заместителя мастера» -Перерыв на обед, перекур — все с этим чётко. Нет задержек на работе. Нет вычетов за браки не найденный товар сотрудников. — Отсутствие штрафов (кроме совсем уж тяжёлых случаев, которые можно учудить разве что специально). — Работа всегда начинается вовремя, 20:00 пришёл — в 20:10(либо же в 19:45) — до свидания. -График 2:2,без каких-либо неожиданностей и приколов. Выходной значит выходной. Распечатывается график сразу на год. Так что на свои выходные можете смело рассчитывать. -По работе никто никого никуда сильно не гонит.сегодня вы можете выполнить операцию (разгрузку и сортировку контейнера) за 3/4 часа, а завтра за 6.И это норма. Но это не значит, что можно затягивать работу конечно. Просто есть и такие нюансы. -отсутствие возрастного ценза. На работу возьмут и человека предпенсионного возраста. Далее →✗ Недостатки-Зарплата гораздо ниже ожидаемого уровня. В соотношении с потраченными усилиями на эту работу (как физическими, так и психологическими) ожидаешь гораздо более высокой оплаты труда. За постоянную и тяжёлую работу на ногах рассчитываешь получить хотя бы 1300/1500 рублей. А не около 1000/1100 и даже меньше! -Отсутствие испытательного срока. Как уже тут писали, если не будешь справляться — работу для тебя найдут. Ремонт поддонов. Разгрузка машины. Сборка мусора. А это тоже работа не из лёгких, более того — за чистый оклад без какой-либо премии. -В ячейках товар хранится абы как. Все в пыли. Найти его не составляет проблем, но бывали случаи, когда его просто не было. -Не думайте, что будете заниматься только отбором товара и работой с сканером, и отбором/размещением товара. Придётся побыть и грузчиком, и сортировщиком, и сборщиком мусора и т.д. -Как уже было сказано, в компании отсутствует возрастной ценз. Для кого-то это плюс, но молодёжи следует учесть, что вам без вариантов придётся работать с людьми в возрасте. Женщинами за 40/50 лет, которые по 12 часов делают тяжёлую работу и у которых, возможно, будут серьёзные проблемы дома или в отношениях с противоположным полом. Господа, держите себя в руках, с ними будет... Далее →
-
Вы проходите собеседование, вас берут ассистентом аудитора, без опыта на испытательный срок. Естественно, что человек, не опытный, будет работать не так быстро. В итоге ты не понравился человеку, т.е. менеджеру, и тебя уволили. Мда уж… Большая текучка кадров, нет предварительно нормального обучения. Не советую идти работать в данную фирму. Переработки сумасшедшие, за них никто не платит. Отношения между работниками оставляют желать лучшего. Далее →
-
Директор самодур, поэтому очень тяжёлая атмосфера в коллективе. Директор может в процентовки добавить объёмы, с объекта забрать людей или электроинструмент, передать объект другому прорабу, не ставя предыдущего прораба в известность. За 4 месяца уволилось три прораба. Плохая организация материально-технического снабжения, поэтому велики простои. За 3 недели испытательного срока 7−31 декабря написал пять объяснительных, получил выговор, лишение премии 100%. Больше чем за 30 лет работы на стройке. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Титане. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация с жутко некомпетентным и откровенно ужасным начальником [Э.]. Удивительно, что всю его компанию до сих пор не накрыла налоговая, потому что человек явно мутит черные схемы. Проработала там четыре месяца по договору подряда, хотя испытательный срок был официально три месяца, после которых обещали перевести на контракт. Вместо этого через четыре месяца меня просто уволили без объяснения причин! Отношения в коллективе ужасные, все какие-то злые, ехидные и максимально недружелюбные. Официальная зарплата 400 рублей, а остальное формируется из наработанного, но это наработанное начисляется из того, какое настроение будет у [Э.]. За четыре месяца мне ни разу не перевели всю зарплату на карточку: всегда часть суммы отдавалась наличкой (уж не знаю, что за схемы крутит там [Э.]). Сам начальник неприятный, скользкий тип, себе на уме, которому совершенно плевать на сотрудников. Рабочее место не оборудовано, нужная для работы техника не предоставляется. Короче, держитесь как можно дальше от этого места и не ведитесь на красивое местоположение в Титане. Далее →
-
Объемы работы есть только в сезон На зиму людей оставляют без работы! Никого не волнует, как ты будешь жить 2−3-4 месяца. Постоянно новые люди. Расценки стараются резать по максимуму. Прораб [И.] [И.] и замдиректора [М.] обещают одно, а по факту непонятно, какой-то [censored] не платит. Уменьшает расценки и платит, как захочет! При устройстве на собеседование обещают оформить официально по трудовой после испытательного срока! Проходит месяц, два, три, полгода — никто не устраивает официально! Сегодня работаешь — завтра нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата! Очень обидно, когда труд оплачивается так мало ((Я в должности зав.отделом с переработками максимум видела 1500, а на примере у комплектовщика оклад 930 руб, а у материально ответственных (зав.отделом, старших кассиров) оклад 797 руб! Это как минимум несправедливо! Сокращают должность оператора, все опять же ложится на плечи зав.отделов, за тот же оклад! Это маразм! Профсоюз как бы есть, НО это 0,700 гр. конфет для детей на Новый год! Если хотите быть везде и всюду за такую з.п., то Вам точно в Соседи) Ещё хочу отдельно отметить отдел обучения! Руководство, откройте глаза на то, что эти люди вообще получают з.п. просто так! На обучении учат не тому, что нужно для работы! После обучения люди приходят на стажировку в магазин полный 0! А еще хочу добавить напоследок, сокращайте не обычных работников, а целую ненужную цепочку руководства! Чек-листы — это отдельная тема, чтобы меньше заплатить работникам! То же самое и тайный покупатель! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИ так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто касается работы на складе: полное отсутствие условий труда! Склад находится в подвале, нет должного освещения, проветривания, комнаты приёма пищи, отопления, туалета (нужно подняться и пройти через улицу, чтобы туда попасть). Коллектив полностью отсутствует! Люди постоянно там меняются и требуются, каждый сам за себя! Руководство склада скользкое (все обсуждается за вашей спиной, а по факту говорится совсем другое!). Оформляют как посчитают нужным; испытательный срок зависит от того, как проявите себя. Работы очень много: погрузка-разгрузка машин на улице, все это нужно поднять-спустить в подвал. И куча других поручений… ЗП для такого объема работы недостойная! Далее →
-
-
✓ Преимущества- склад недалеко от Малиновки, доставляет корпоративный транспорт, график 2 через 2 иногда, молодое руководство и в целом коллектив приятный Далее →✗ Недостатки550 рублей окладная часть, все остальное сделка и премии, в контракте нет испытательного срока. То есть если не будете справляться, а работа включает в себя погрузку-выгрузку фур, сортировку, наклейку, комплектовку, подготовку к отгрузке товара, вас попросту не отпустят по соглашению сторон, будут держать как раба за 600 рублей либо предложат уйти по статье. На просьбу в заявлении прописать испытательный срок, отвечают категорическим отказом. По оплате не больше 1000−1200 рублей на руки. Думайте сами, написал, чтобы другие имели представление. HR обманывает соискателей: [Е.] Мегатоп +37 (xxx-xxx) 10−18 в плане, что если не будете справляться, вас отпустят (по статье только). Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня лично было месторасположение и график работы Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию специалиста по продажам в фирме Олэлектрострой на сайте работа бай. Пригласили на собеседование — обещали зп от 1000 рублей. На испытательном сроке (1 месяц) 1000 р минимум. Далее уже все зависит от продаж. В общем, все на первый взгляд неплохо, правда, торгуют «воздухом». Товар весь из России, по наличию ничего нет в Минске, все под заказ. Меня не оформляли по причине, что я еще была в декрете) ну я поверила, и все было бы ничего, если бы не следующее — отработав 20 рабочих дней, я получила 450 р! И как директор объяснил, мол, оклад же 500 р, и чтоб заработать 1000, надо выполнить минимальные продажи с чистым заработком в 1700 р. И, кстати, так-то я продала товар и не на маленькую сумму, за что никакого процента не получила! Еще когда пришла работать, уточняла, почему до меня сотрудники уволились, на что услышала одна была наркоманкой, другая — неуравновешенной, хотя уже сомневаюсь в правдивости этих рассказов. Возможно, и про меня что-то интересное будут рассказывать! Поэтому фирму не рекомендую! Ну и если кто-то рискнет, то как минимум требуйте договор подряда на испытательный срок, где должно быть все прописано по оплате! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в эту компанию, это худшее, что со мной случалось. Обещают зп 750, но не выполняют и платят 300 р за месяц, кормят завтраками, что премия придёт после испытательного срока. При этом хотят безупречную работу за копейки! Как можно прожить на 300−400 р??? Рабский труд. Следят, мало того что по камерам, так и ещё подсылают своих тайных агентов в магазины, и пишут в скайпе, какие же вы бездарные продавцы (каждый день), но это ещё цветочки. Ещё какие-то левые мужики смотрят в окна, якобы проверяют работу продавцов. Выглядит как фильм ужасов. Можно было бы с видеозаписью с камер, где это зафиксировано, спокойно с заявлением сходить в милицию, чтобы не повадно было. Заставляют мыть полы, быть дворником на улице. График — это вообще отдельная история. Поют, что график будет 2/2 или 2/2/3, по итогу работаешь как рабыня изаура в графике 5/1, 3/1, 2/1, 4/1 и так далее. Заставляют девочек таскать тяжёлые коробки (то есть, ты ещё и грузчик за копейки). В общем, поют при приёме на работу красиво, а на самом деле, не дай Боже. Бегите и не оборачивайтесь! Далее →
-
Всем здравствуйте. Меня зовут А.А., мне на данный момент 19 лет. Хочу рассказать свой опыт работы в магазине «Соседи», находящемся около вокзала, на улице Кирова. С самого начала я устраивалась на мерчандайзера или же контролёра 4 разряда. Работа одна — названия разные. Начало моей работы было как у всех — отстажировалась, пришла в офис, собрала все нужное и оформилась. Хочу ещё уточнить, что я иногородняя и снимаю квартиру в Минске. На 1 день моей работы я поговорила с директором магазина, которая спросила у меня, смогу ли я иногда (ключевое слово) заменять человека на прилавочной зоне, с чем я согласилась, считая, что в какие-то дни буду работать не на торговом зале, а на прилавочной зоне. Месяц моей работы прошёл спокойно, просто делала свою работу, набираясь опыта. А после заведующая отделом с моей смены начала отчитывать меня за мою, мягко говоря, некомпетентную работу. Я прекрасно понимала, что они хотели результат, поэтому старалась исправляться. Но дальше меня ждала не очень хорошая картина. Я слышала от своих коллег обсуждения меня в неприятном русле, а также обсуждение меня заведующей отделом. Я пришла заплаканная к директору, от которой услышала слова поддержки. Дальше меня обучили на прилавочную зону с мясом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество одно: мизерная зарплата без задержек, один раз в месяц Далее →✗ НедостаткиСамая худшая компания. Все начинается с собеседования, проходит оно быстро, без заморочек, расскажите про свой опыт и всё. На нем Вам пообещают з.пл. в 1200, а если будете выходить дополнительные дни, то и 2000 р. можете заработать. Скажу так — не ведитесь, такую з.пл. Вы увидите только во сне. 750 р. — всё. Далее Вас приглашают на стажировку, где все красиво рассказывают, но на ней Вы ничего не делаете. Два дня и вы едете оформляться. Подписываете контракт на ГОД с испытательным сроком 7 дней. Не придаете никакого значения и з.пл. 3,40 р. за час. Ведь вам обещают надбавки, но в контракте они не прописаны. Верите на слово. И начинаются ваши трудовые будни. Первые 7 дней никто вас не трогает. Но как только испытательный срок пройдет (время, в течение которого ты можешь уволиться), сразу понеслось. Приходим на час раньше. Дворника нет. Чистим территорию от снега, так в день в зависимости от погодных условий минимум три-четыре раза. Далее моем полы на зале. Грязь невыносимая. Люди ходят, ковриков грязевпитывающих нет, вся грязь, снег в торговом зале. Убирает продавец, в штате нет ни дворников, ни уборщицы. И опять в течение дня несколько раз вымыть зал. Кроме того,... Далее →
-
Со всеми комментариями абсолютно согласна! Везде и за все штрафы, не знаю как на больших магазинах, но я поработать пошла в маленький и то, после того как слезно умоляли. Дело вот в чем. Заболел кот, сходила к ветеринару, назначили очередную смену корма и лечение. Я решила, что нужно воочию разобраться со всеми кормами. Прошла типа стажировку и отказалась после нее выходить работать на этом днище, поскольку есть свои проекты, да и на такое днище себя опускать стремно. Но спустя несколько дней мне перезванивают, мол, выходи, там маленький магазин, никто тебя трогать не будет, свои проекты мутить не хочу. Я и пошла так, для розжига денежной энергии и со скуки. Но не тут-то было. Как ни день, то новая проблема, пришла в такой срач! Отмыла, все вылизала буквально, но для поддержания такого порядка на таком днище нужно многое, чего даже не смогли предоставить: моющие средства, перчатки, атрибуты (хотя бы веник), чистые тряпочки и т. д. Пришлось свои полотенца и перчатки с дезинфектором на пару с напарницей покупать. Работа для работы, в общем. А во всем вина кот))). Короче, интерес я свой удовлетворила, однако, несмотря на договоренность о том, что я ненадолго сюда работать, увольнять меня по-хорошему, кажется, и не собираются. Несколько... Далее →
-
Отвратительное место работы — кафе «Амели». г. Минск, пр-к Дзержинского 9. Все не задалось с самого начала — вместо обещанных трёх стажировок, меня стажировали 2 недели, первую неделю я отработала бесплатно, вторую — за символические 20 р. При вопросах к руководству о причинах столь затянувшейся стажировки, мне ничего внятного не отвечали, только писали что-то вроде «ну, нужно еще постажироваться один денёк». После умения устроили на договор подряда, а потом одним днем уволили, без внятных объяснений (что, в общем-то, весьма в их стиле) Руководство считало возможным кричать и «воспитывать» сотрудников. Не удивительно, что у них постоянный поиск кадров. Ни один уважающий себя человек там не задержится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку на Городецкого 30, но это громко сказано, что проходил. Первое, на что обратил внимание, когда пришел на стажировку, это касаемо зарплаты. Во время собеседования менеджер мне сообщила, что на руки 920 р. Руководитель на Городецкой сказала, что з.п. больше 1000 р. Ком кому верить — не понятно. В наставники дали неадекватного человека [С.] Не знаю, кого она может и чему обучить? Только умеет кричать и маты гнуть, объяснить нормально — это для неё сложно. Всё время повышенный тон, переходящий на крик, такое впечатление, что попал в дурдом. Я работал в разных организациях, но такое встречаю второй раз, где не могут простежировать человека и мутят с з.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
-
Хозяева ФИРМ И ПО совместительству соучредители ДРУГ друга М. И. Литва мошенники. ПРИ устройстве на работу обещают в час 14 евро, а при приезде на работу в Нидерланды уже становится 8 в лучшем случае, плюс к этому добавится испытательный срок на три месяца. По истечении срока каденции вам большую часть зарплаты пообещают перевести на карточку, где вы их больше не увидите. В Нидерландах есть ещё один их компаньон Я. А., который зарплату выдает частями и в бумажных конвертах, обходя налоги. Работы ПОЧТИ НЕТ, а обещают полную загрузку. Неделями БЕЗ работы, и магазины ЦЕНЫ съедят ваш заработок. А теперь, ЕСЛИ ВЫ хотите заработать, ТО обратитесь в Энердия М.В. или ПЛ — это одно и то же, и литовские мошенники вам помогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров. Умные бегут оттуда в первый же день неоплачиваемой стажировки. Администраторы на ресепшн меняются каждые пару недель, чтобы не платить за полный месяц. Там, сям, вычтут, скажут испытательный срок и до свидания, требования за копейки такие, что днём и ночью там и будь параллельно со снабжением офиса, продажником, спецом по набору персонала, коферазносилкой и т. д. и т. п. Никакого оклада и мотивации не существует. В вакансии заставляют писать от 1000 рублей и более, тем самым врать кандидатам только чтобы заманить на собеседование, после которого люди блокируют у себя в телефоне фирму. Новые менеджеры мелькают и мелькают, невозможно лиц запомнить, уходят, оставляя после себя след разочарования. Главнокомандующий выбрал тактику «Фараона», начитавшись тренингов. Это значит к каждой группе из нескольких человек, более-менее неопытных агентов (рабов) приставить одного опытного (надзирателя), чтобы работа была эффективнее. А сам сидит под замком, пьёт алкогольный кофе и любуется рыбками в аквариуме. Естественно, никто не собирается вас устраивать официально. Если заработаете, получите конверт с деньгами. База объектов состоит из неликвида. Злые манипуляторы. И понятно, откуда рыба гниёт. Конечно, с головы. Понты, пыль, лицемерие. Хорошо, если заработаешь там на более-менее сносное... Далее →