Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4198 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (37)
Отзывы (4198)
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ с 19 марта 2026 года по 15 мая 2026 года. Отработал 2 вахты на компанию ООО промтрансснаб (квант персонал) на объекте яндекс маркет (Тарный). В начале вахты обещали 4.070 рублей за 100% выработки + 5 смен стадировачных по оплате 80%. На вторую смену я перешёл на ультима с условиями с фиксированной ставкой в 3.800 рублей в смену за 11 часов работы. В итоге после первой вахты при расчёте мне не оплатили 1 смену, которую я полностью отработал. Фикса в 3.800 рублей в смену отказалась плавующая и разная намного ниже реальной обещанной ставки. После первой вахты компания уже осталось со мной в долгах по зарплате. Чтобы затянуть людей на перевахтовку компания обещала добавить (+40 рублей к каждому рабочему часу), но каким-то образом в течении вахты условия снова меняются. Уже предлагают (+6000 рублей) после отработанной 21 смены вахты. При расчёте после второй вахты я жду больше недели свой расчёт с обещаниями и завтраками. Без авансов и средств существования. В момент оплаты я не досчитался почти 25.000 рублей за свои две отработанные вахты. Даже в этот раз у меня пропали 2 отработанные смены из табеля, которые они не оплатили. После второй вахты у них снова меняется Фикса на ультима уже на 3670 рублей в смену. я дам Вам совет, когда приступаете к вахте. Заводите... Далее →✗ НедостаткиНе советую работать с этой компанией. Далее →
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучениеВ коллективе дружелюбная атмосфераУдалёнкаВозможность получать зп в валютеМного доп.материалов для общения с клиентамиКорпоративные мероприятияЗарубы с денежным и другим вознаграждениемИногда была поддержка от руководителя Далее →✗ НедостаткиСтажировка без выходных.На собеседовании обещают 7−10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4−5 лидов, и часть из них не целевые.На собеседовании говорили быть на связи для приёма заявок с 10 до 17, а по факту руководитель требовала с 10 до 19.Прозрачности в компании вообще никакой! Якобы топ-брокеры закрывают по 3−5 сделок в месяц, а в среднем у брокеров 1−3 сделки в месяц. Но по факту, судя по анонсу сделок в общем чате, у большинства за месяц не было ни одной сделки, и ни у кого не было хотя бы трёх. В CRM системе в принципе нет возможности посмотреть, у кого сколько сделок, поэтому проверить, реальны ли обещания, просто нельзя.На обучении часть техник по факту учит красиво обманывать клиента, создавать доверие через придуманные детали о себе, которых на самом деле нет.С руководителем было очень тяжело! Часто занята, нет вовлечённости, не ответила на половину вопросов. Часто была не на связи со мной, но в чатах писала. Было ощущение, что тёплые заявки она берёт себе, а мне передаёт свои уже мёртвые лиды. Она и сама брокер,... Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда им тут взяться. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании одну неделю, на должности Монтажник РЭА. Разумеется, на собеседовании меня предупредили, что сразу тут по договору не оформляют. А монтажники у них не только свою непосредственную работу выполняют, но также выполняют работу сборщика и наладчика. Другими словами, там монтажники не только паяют, но и собирают потом сам прибор воедино. А далее ещё настраивают и тестируют. Но в первый день работы выяснилось, что оклада, заявленного на собеседовании, как такового тут нет. Сама сумма зарплаты, по большей части, сдельная. Складывается у них из суммы, сравнимой с МРОТ, а остальные деньги от сделки. При этом с первого же дня начнут усердно убеждать, чтобы вы согласились оформиться по ГПХ или оформить ИП. Оформить ИП я изначально отверг. Зачем его оформлять ради испытательного срока, ведь через месяц другой, по прохождении испытательного срока, они пообещали оформить по трудовому договору. Сообщив им, что согласен на время испытательного срока оформиться по ГПХ договору, они стали медлить. То у них человек, который этим занимается, на больничном, то этот человек сильно занят. Таким образом, я там был на птичьих правах. Хотя меня и уверяли, что они никого не обманывают и в любом случае выплатят причитающиеся мне деньги. При этом сразу оговорюсь: я за неделю работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая-то неприкасаемость… Далее →✗ НедостаткиПро Элемер говорят, будто это какой-то завод или производственная компания. Однако это заблуждение. Элемер — один из лидирующих источников коррупции в России, а прикрываются производством. Вредительство этой компании имеет корни в Тюмени и других торгующих Россией местах. На работу с хорошим заработком туда берут только для того, чтобы от работника получить скрытую выгоду, т.е. если у вас нет родителей и других просящих, которые могут протащить миллиард Элемеру, то не суйтесь, бежите оттуда. Оцените, ведь в интернете все положительные отзывы об Элемер — это прям как-то смущает (если исключить автономные сайты, вроде этого) — не публикуют отрицательные. Также все отрицательные отзывы Элемер покупает и удаляет. Денег там очень много. Однако даже в положительных отзывах очевидно, что компания не развивается около 40 лет, т.к. сотрудники говорят все об одном, сидят там 10 летиями на одном месте и ничего нового. Все красивые побрякушки и фото с Собяниным — это рынок нефти и газа, который, несмотря на СВО, продолжает «съедать» страну, а именно коренное население.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭх, ну что сказать попалась и я на уловки этих мошенников. Обидно и досадно, конечно я отдала больше чем здесь писли другие пострадавшие. Всё началось месяца три назад. Я подавала заявку на работу в Дубай, со мной связался менеджер Юлиан. Он завершил, что время оформление на визу и работу будут составлять 30−40 дней. Хорошо, я заплатила за их услуги 20 тысяч русских рублей. Юлиан выслал мне список нужных документов и сказал, что бы я готовилась, через неделю я собрала нужные документы и отправила ему, на сто он мне сообщил, что нужно заплатить за визу ещё почти 18 тысяч рублей, хорошо, я оплатила. Потом это агенство вообще пропало, но через несколько недель я написала сама и мне ответили, что документы готовят и у них якобы очень много заявок и они просто потеряли меня из виду. Капец конечно очень странно, но ладно. Ещё через неделю они сами связались со мной и якобы начали втирать историю, что виза не одобрена и нужно заплатить ещё 185 евро, я попросила соответствующие документы для подтверждения и тут началось всё самое интересное, жаль что я этого не знала, они прислали мне якобы документ на биометрическую процедуру, так как прошлый ракет услуг не включал в себя... Далее →✗ НедостаткиВсё, что выше перечислено, я советую людям не забывать их грязный поступок, а обратиться в правоохранительные органы. Как в РФ, так и за рубежом.. Далее →
-
-
Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает трудоустройство в компанию ЭРС Групп (Мирстройком) на должность администратор/секретарь. Меня пригласили на стажировку, изначально было известно, что она длится 2 часа. В моем случае оказалось 2 дня! Руководитель Т.П. постоянно опаздывает на собеседования, заставляет людей ждать её по часу. Потом даёт нелепые задания типа: нужно было ходить по кабинетам и собирать ненужную бумагу на черновики, разбирать старые папки с документами, искать недостающие документы, распечатывать их и вставлять в папки. После первого дня мне написали: «Завтра ваш выход!» Без оффера. Предложили ещё раз постажироваться и в случае взаимного интереса подписать договор. Попросили взять документы. Естественно, я подумала, что меня действительно рассматривают на работу. По факту два дня я занималась довольно странными заданиями. При этом всё это никак не относится к обязанностям, которые были указаны в вакансии. На второй день стажировки меня пригласили поговорить с женщиной (имя и должность не сказали). Она снова начала задавать вопросы по резюме. Также задавала логические задачки про бутылку и пробку, кувшинку и другие подобные вопросы, а также проверяла знание Excel и макросов. В итоге после двух дней стажировки мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
Я backend-разработчик, 12+ лет на .net/c, опыт в крупных компаниях и стартапах. В июне 2025 меня собеседовали через аутстафф-подрядчика Лоция на проект Ингосстраха (заказчика) — новая платёжная система с нуля. На собеседовании, где были в основном представители заказчика, перевод на другой стек (Java и т.п.) не обсуждался. Я принял оффер и оформился в штат Лоции по ТК РФ. С июня по ноябрь 2025 проект разрабатывался по архитектуре, утверждённой архитектурным комитетом (руководством) заказчика. Работой все были довольны, я получал положительные оценки и квартальные премии. В ноябре пришёл новый техлид со стороны заказчика. Он привлёк меня к собеседованиям — многих я не рекомендовал, но он всё равно их брал. Через пару недель на созвоне техлид допустил в мой адрес высказывание, которое я воспринял как угрозу. Руководитель проекта (РП) со стороны заказчика пообещала разобраться и временно разделила команду на две части: техлид со своими новыми сотрудниками — в одну часть, старый состав со мной — в другую. Работали над разными сервисами и не пересекались. Команда техлида отошла от утверждённой архитектуры заказчика: ни документации, ни ответственного — каждый писал код так, как ему нравится. С начала 2026 я неоднократно поднимал тему архитектурного хаоса и неразрешённого конфликта. РП ответила, что с техлидом разбираться передумала, а по архитектуре «решим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя. Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое худшее место моей работы за весь период! Далее →✗ НедостаткиПроработав на таком предприятии, как ОДК Салют, я не встречал большего хамства нигде. Около двух лет моей работы на этом предприятии ушли впустую (начало 2020 — по осень 2021 гг.). Тогда я устроился сюда по рекомендации знакомого моей мамы, взяли меня фрезеровщиком станков с ЧПУ, 3 разряд, мне дали без опыта работы. Мне дали напарника, который на тот момент уже работал там больше 20 лет, и он меня натаскивал, за всё три месяца работы, так сказать, обучал всем азам этой работы. К большому сожалению, хоть и был у него 5 разряд, но всех тонкостей этой работы он сам не знал, при чём он мне сам это говорил.Потом, когда я прошёл весь испытательный срок, спустя три месяца, я работал на станках уже сам, но посменно меняясь со своим напарником. Первые полгода прошли как ни в чём не бывало, было и весело, и грустно, но ближе к концу первого года работы я уже начал понимать, что происходит что-то не то: разряд мне не дают по непонятной причине. Я пришёл в отдел кадров и спросил насчёт повышения разряда. Они мне подсказали, к кому я могу лично обратиться. Дальше я уже обратился к человеку, не помню, за что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность совмещения с основной работой, работа от 30 часов в неделю, какой-никакой опыт работы с бухгалтерией. Далее →✗ НедостаткиРабота просто хуже некуда, задержаться в роли оператора ПК можно лишь от безысходности. Сначала предлагают пройти 2 блока обучения. После успешных ответов на контрольные вопросы идёт экзамен длительностью 3,5 часа, включающий обработку 55 документов. Видимо, от нехватки операторов меня приняли, учитывая то, что на один документ у меня могло уйти минут 15, когда норма до 2,5 минут. Интерфейс программы абсолютно бестолковый, инструкция к обработке как будто на китайском языке, очень много воды. Миллион созданных бесед и их уведомления начинали постепенно злить. Вышла на свою первую смену и просто обалдела. Всё совершенно не так, как было на экзамене. Программа через раз принимала мою обработку, приходилось действовать практически наугад. Ко всему прочему добавляется тотальная слежка за временем твоей обработки, кураторы начинают спамить в личку. Продержалась меньше часа, сказала, что увольняюсь, пытались уговорить остаться. Работаю с документами в другой компании почти 2 года, это вообще небо и земля, начала намного больше ценить свою основную работу. Итог: конское количество информации, тотальная слежка, проверка десятка строк таблицы и реквизитов вплоть до каждой буквы... Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, получила положительный ответ. Мне было предложено сразу самостоятельно изучить учебные материалы, чтобы сдать аттестацию и приступить к стажировке (собеседования как такового не было). Изучила материалы, приготовилась к аттестации. А на самой «аттестации» выяснилось, что мой опыт им совершенно не подходит, т.к. они ищут матёрого продажника. Я в резюме чётко указала свой опыт и обязанности на предыдущих местах, а тут выяснилось, что им этого недостаточно)) Вопрос: зачем приглашать на должность и тратить чужое время? Просто неуважение к человеческим ресурсам. Радует, что «ценности» компании выяснились на берегу. Если решитесь обратиться в эту компанию, убедитесь для начала, что менеджер Татьяна внимательно ознакомилась с вашим резюме)) Далее →
-
Имел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя — это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес-плана. Когда они получили от меня всю работу и применили её на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось, да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контентщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в месяц. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалёкого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, объясняя всё на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжёлые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая, о чём речь, хотя... Далее →
-
✓ Преимущества-удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность общения с ген.директором лично. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а фирма с сайта: На сайте (https://atgrupp.ru/) указано, что фирма на рынке более 20 лет, по факту по ИНН 7 736 329 774 она зарегистрирована только 02.09.2020 г. Уже обман, как потенциальных клиентов, так и соискателей. и.с.п. много обещающий (в прямом смысле, обещает очень много) генеральный директор ООО АТ Групп… Обещает: - Трудоустройство по ТК, - Оплату транспортных расходов (бензина), - Амортизацию авто в виде оплаты запчастей и расходников, - Покупку спецодежды и необходимых для работы инструментов, - Оплату за каждый отработанный день (8 часов) по 6 т. рублей на руки (до подписания трудового договора) и оклад от 130 т. рублей в месяц на испытательный срок и от 150 т. рублей после. На собеседовании: - Звучат слова (только зачем?): «У нас работают только русские», что вообще попахивает неприкрытым шовинизмом и унижением других национальностей, проживающих на территории РФ. - Упивается самовосхвалением и рассказами о правительственной значимости его объектов и чуть ли не личным знакомством с первыми лицами государства и церкви. По факту: - Требуют полный пакет документов, даже военный билет (только зачем он им, если в этой микрофирме... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного срока мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании творится хаос, процессы не отлажены. По задачам ставят неадекватные сроки, постоянные авралы и дедлайны, переработки вообще норма. При том, если ты отстаиваешь своё право не работать сверх положенного времени, тебя же ещё выставляют виноватым. Никто ни за что отвечать не хочет, коммуникация между отделами нулевая. Руководство — отдельная история. Непосредственный руководитель и генеральный директор позволяют... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолная непрозрачность начисления З/П. При увольнении оплатили только голый оклад по отработанным часам и то не весь, премиальные проценты не выплатили. И, как я сейчас понимаю, доказать вы ничего не сможете, так как проценты по категориям пациентов в трудовом договоре не прописывают, только оклад, обосновывая это тем, что эта часть з/п каждый месяц меняется. Обещают одно, по факту другое. Также будьте готовы работать бесплатно, есть категория пациентов, которых вы будете принимать бесплатно! Это правила клиники. Оклад мизерный. Далее →
