Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16139 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16139)
-
✓ ПреимуществаЗарплата конкурентноспособная, можно хорошо зарабатывать, но надо впахивать и оно того не стоит Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем с первого этапа — собеседования. Проводит его косоглазая девица с явно завышенным самомнением, вся не из себя, но пары слов связать не может. (Интересно, как она руководит, если даже на собеседовании видно, что она не бум-бум). Стажировка — отдельно дно днищенское, всем на тебя [censored]. Посиди, посмотри видосик, какой крутой корпоратив был в 20каком-то-там году, потом посиди, почитай набор слов, который называется стандарт компании, даже звучит смешно. Офис в Челябинске красивый, современный, в целом по условиям труда всё довольно хорошо. Руководители — это просто смех, есть пара интересных вариантов, но в общем и целом набрали как будто из ПТУ всех неугодных, лишь бы были и молчали. Постоянные съемки каких-то тупорылых видео, носятся с камерами, занимаются какой-то дичью. Заставляют делать рассылки сообщений, ставить лайки, чтобы это всё проверить, залезут и в телефон, и в душу, и в [censored]. Сотрудники все ходят чопорные, шаг влево, шаг вправо — расстрел. За 12-часовую смену сходить в туалет не более 6 раз (извините, может, проблемы с почками у кого) — это, я думаю, слишком. Как и писали ниже, компании нужны не люди, нужны роботы, голодные, злые и заМОТИВИРОВАННЫЕ. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 года. Не знаю, что сейчас, но компания в застое. Отсутствие свежих идей, хромающий менеджмент и очень слабая HR-команда во главе с директором Р. Проговаривали, что он бывший бухгалтер, видимо, поэтому работал как бухгалтер. Компания неплохая, если, конечно, начнёт прокачку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только коллектив и бесплатное питание для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этом месте, устраивалась на должность продавца-кассира. Как итог, сверх и без того большой нагрузки ты еще должен убирать за гостями в зале, следить за чистотой и начищать ящики со столовыми приборами (хотя на собеседовании обговаривалось, что в мои обязанности будет входить работа непосредственно за кассой и с выдачей еды). За недостаточно начищенные приборы получила выговор от начальства, хотя это в принципе не моя зона ответственности. Также нет никаких условий для отдыха сотрудников, нет места, чтобы поесть и спокойно посидеть (приходилось сидеть на кухне и кушать сидя на мусорке, без преувеличений), также очень маленькая и тесная раздевалка на весь персонал (у меня в принципе отдельного ящика для моих вещей не было). Большая текучка, персонала попросту не хватает и стажеров кидают в первый же день, ничего толком не объясняя и не обучая, в самое пекло (за неделю стажировки нас так и не подпустили к кассе, не показывали, как ей пользоваться). На собеседовании говорилось об оплачиваемой стажировке (после 3 отработанных первых дней), в итоге спустя неделю отработанных 50 часов попросила расчет, на что мне сначала сказали, что деньги выплатят в следующем месяце, а спустя назначенное время сказали, что выплачивать в принципе ничего не собираются, на дальнейшие мои вопросы управляющая так... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиИтак, вакансия специалиста чат-поддержки. Отправлял резюме на данную вакансию, перезвонила некая В., озвучила условия, что оплата будет следующая: 36 500 оклад + 10–15 тыс. премии (это в среднем) + премии от продаж. Также на мой вопрос, какие будут графики, сказала, что первые 2 месяца будут 5/2, далее сам можешь любой график выбрать. Мне также было важно, чтобы зарплата перечислялась на мою сберовскую карту, она также сказала, что это возможно. Когда несколько раз это переспросил, точно ли так будет, она подтвердила эту информацию. Что странно, других собеседований, кроме этого звонка, не было. И вот пришёл я на обучение, и вот какие условия мне сказали по ходу обучения: 1. Никакого оклада и близко нет. Есть ставка, причём зависит она от города, в котором работаешь, то есть за одну и ту же работу люди получают по-разному (в моем городе ставка за час ниже 200 руб). 2. Обязательно надо оформлять их карту — сейчас я уволился, будут брать за обслуживание того, что мне и нахрен не нужно. 3. Неадекватное руководство, линейное и общее — пилят за все показатели, причём трепали нервы уже с первого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиСамая идиотская система найма из всех, что мне встречались. Сначала все идет хорошо. После отклика на вакансию с вами сразу же связывается сотрудник, который вкратце рассказывает о вакансии и назначает дату собеседования. Собеседование проходит в групповом формате — человек на 40−50, эйчар рассказывает о вакансии подробнее и оговаривает, что обучение ориентировочно начнётся через неделю. Соискатели, которым не подходят условия, отсеиваются в процессе презентации, и до индивидуального собеседования доходит чуть более половины. В моем случае меня все устраивало, и индивидуальное собеседование я прошла на одном дыхании, так как опыт работы в смежной области у меня уже был. После эйчар желает вам хорошего дня, и вы уходите ждать обратную связь по результатам собеседования. В течение суток вам приходит радостная новость о том, что ваша кандидатура одобрена, и далее список документов, которые необходимо предоставить в виде фото или сканов, также снова озвучивается ориентировочная дата старта обучения через неделю. Исходя из всего происходящего, вы делаете вывод, что вас готовы принять на должность, и без задней мысли направляете документы работодателю для возможных внутренних проверок и дальнейшего заключения договора. Но тут начинается самое интересное. За три дня до предполагаемого обучения вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть, интересная косметика, общение с людьми на момент стажировки платят нормально. Далее →✗ НедостаткиПосле стажировки будете получать копейки, никакого оформления нет, могут не заплатить, отношение к сотрудникам скотское, как мыши в лаборатории будете, не будут давать работать, вместо этого будете играть в театральные кружки с менеджером, который будет приезжать к вам, продайте мне это! Отвратительная управляющая, которая будет только выпендриваться и вести себя мерзко, ужасное место. Далее →
-
Работал около 6 месяцев. Началось все сразу плохо, но я не придал этому значения. Контракт предлагался только по договору подряда, хотя обещали сделать через месяц договор на мое ИП (спойлер: это обман и на ИП никто оформлять не собирался). Я думаю, это может быть связано с махинациями и присвоением части зп, которые не выплачиваются, но об этом позже). Прямо на собеседовании «руководитель» [Е.] (далее Е) начала пытаться снизить зп на время испытательного, аргументируя это тем, что «у нас плохой опыт» с прошлым разработчиком (как и со мной в конце этой чудной истории). По итогу я пошел навстречу и согласился (что было моей огромной ошибкой). Договорились, что на испытательном будет сначала чуть ли не в 3 раза меньше зп, чем изначальная, потом будет расти каждый месяц до оговариваемой изначально суммы. Начал там работать и сразу же начала проявляться суть этой конторы. Договаривались на свободный график, но по факту Е требует быть в 9 по МСК на мите. Далее она весь день дергает по правкам вплоть до 22:00−23:00. Да-да, именно что весь день и весь вечер может дергать по правкам и считает это абсолютно нормальным, ведь кто платит, тот и прав.... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРазве что стабильная белая ЗП и удаленка Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше… 2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии. 3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл у них на стажировке полные 2 дня, за которые, конечно же, не заплатили. Обман начинается сразу же: в описании вакансии на HH написана зп 50 000 — 75 000. По факту выяснилось, что 42 000. При мне уволились 2 человека в коллективе из 4 человек. И приглашают по 20 человек в день на одинаковые типовые собеседования. Видно, что этот процесс поставлен у них на поток. И так как фирма не представляет из себя никакой ценности — являются перекупами перекупов, мною было принято решение послать их. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →✗ НедостаткиУ нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы для себя выделила несколько не столь значительных плюсов, несоразмерных с недостатками- коллектив. Девочки, с которыми работала, потрясающе дружелюбные и отзывчивые. Только из-за них держалась на этой злополучной работе. Также искренне люблю их продукцию и для лица и для тела, они спасают мою чувствительную кожу. Обучения проходят в интересном формате в главном офисе, ну и в моем бутике обучением консультантов занимались действительно хорошо Далее →✗ Недостаткиой… кажется, надо по пунктам 1. Абсолютное несоответствие заявленных задач на этапе собеседования с действительностью. Работу мне предложили, когда я как постоянный покупатель пришла в бутик. Уходом за собой всегда увлекалась, поэтому решила, что для подработки параллельно с ВУЗом это идеальный вариант. На собеседовании было заявлено, что работа несложная: нужно обслуживать клиентов по определённой технике, иногда принимать доставку, но коробки таскать не нужно, ведь это всё делает водитель, открывать и закрывать бутик. Ну, на первый день стажировки мне дали в руки тряпку и сказали: «Иди мой полки с товаром», это не смутило изначально, но в дальнейшем, когда тебе нужно перемыть пол зала, да так, чтоб блестело! Выставить всё согласно мерчу, а у тебя параллельно заходят клиенты и ещё 50 дел, которые надо переделать, уже стало сложнее. Работала в трафиковом бутике и не было минутки, чтобы присесть. Кстати, садиться и сидеть в телефоне на рабочем месте категорически запрещено! Даже если никого нет. Смены по 12−13 часов, приходилось прогуливать учёбу, хотя с директором было изначально обговорено, что приоритет — учеба, а график свободный. В итоге после увольнения пришлось закрывать все долги, чтобы не вылететь из института.... Далее →
-
✓ Преимущества---- Далее →✗ НедостаткиРаботала там около месяца. Сначала сказали: пару дней стажировка (так как опыт в подобной сфере имею). Работала только один неполный день, все остальные по стандарту! Сказали на собеседовании, что з/п 2 раза в месяц: один раз на карту, остальные — налик! Обрабатываешь базы по всей Украине, находишь «своих клиентов» и создаёшь новую — активную. В итоге, отработав первый месяц, поднялся вопрос аванса, на что мне написали в вайбере (не позвонили, не в глаза, а просто сообщение), что компания «миланит» не хочет дальше сотрудничать и разрывает договор в одностороннем порядке. Не рекомендую. Только время своё потратите, а с вас только идиота сделают! И потом будут морозиться, как ни в чём не бывало, типа вас такого и не было! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтраховка медицинская — это огромнейший плюс для сотрудников, дорогостоящие исследования можно сделать совершенно бесплатно: МРТ, КТ, рентгены, курс массажей пройти, электротоки, много чего. Очень много хороших врачей, мед. сестёр, вот по-настоящему человечных. Особенно осталась довольна стоматологией, потрясающие врачи, такое хорошее отношение, очень хорошо лечат зубки. Руководство лояльное. Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление от клиники — восторг от такой помпезности. Я была совершенно очарована: интерьер, люди, контингент. Со стороны всё просто прекрасно: высокое, красивое здание, 2 корпуса, на входе гардеробщик помогает снять верхнюю одежду, в центре зала девушка играет на арфе, пахнет кофе, в лифте играет музыка, на каждом этаже живые орхидеи. Очень тяжкие условия для администраторов. Изначально отбор сотрудников на вакансию администратор — кассир начинается с собеседования, затем стажировка, дается 2−3 недели на обучение азам, затем экзамен. Не все его сдают сразу, иногда раза с 3−4. Многие не сдают вовсе. На экзамене вопросы на засыпку и тестовые задания по записи на исследования. 10 вопросов, из которых допускается ошибиться только дважды. График у админов с 08:00 до 14:30, с 14:30 до 21:00, и раза 2−3 в неделю с 08:00 до 21:00 (зависит от категории). Приход на работу и уход по отпечаткам пальцев. Камеры есть везде и наблюдаются круглосуточно. Приходить обязательно нужно не позже 07:45, если пришел на 1 секунду позже, считается, что уже опоздал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! Минуты с перерыва, пришла на работу в 9−00 вместо 8−45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо. Далее →✗ НедостаткиУстроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и во время стажировки. Трудовую книжку, трек-номер для отслеживания письма просила выслать смс, так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать. Заявление на увольнение переписывала 3 раза! 3 раза пришлось являться в этот магазин. Такое впечатление, что человек... Далее →
-
Прежде чем устраиваться работать в этой организации, подумайте хорошо. Я не знаю, как на данный момент выстроена система оплаты, но в то время, когда я работала там, были ужасные требования. Надо было выполнять невообразимые планы продаж, чтобы получить премию. В больших городах поток людей больше и понятно, что проще будет, но в Ишиме было так, что за весь день приходили один-два человека, и мне приходилось выходить на улицу и раздавать рекламные листовки, которые мы сами печатали, потому что совсем нечего было делать и не было людей. Минус ещё есть: в стажировку меня некому было учить, я общалась раз в неделю с куратором и с помощью обучающих программ сама разбиралась в том, как надо работать. Зарплату платили вовремя, переработки оплачивали и в праздники тоже доплачивали, на НГ подарок от компании детям дарят. В итоге, я могу сказать, что главное руководство не заботится о том, каким образом в маленьких городах работают простые люди. Начальство на месяц ставит план, и выкручивайся как хочешь. Оно и понятно, что им самим не выгодно платить каждому премию, вот и наживаются, как могут. Для студентов эта работа хорошо подходит, чтобы опыта набрать, а так нереально сделать карьеру в маленьких городах. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОчень важную информацию не сообщают на собеседовании! Собеседовалась на валидатора анкет. Добавили в чат, дали ссылку на обучение. Здесь претензий нет, все четко, материалы подробные (в текстовом документе, плюс видео). Но. Никто не сообщает, что будет некая стажировка в рабочее время кураторов этой стажировки. То есть уже на этапе описания вакансии — неполная информация. Люди могут потратить время, предоставить данные и обнаружить, что не могут стажироваться. Я написала (предельно корректно) вопрос про график, получила ответ про эту стажировку, написала, что меня не устраивает. Нашлись еще люди, которых так же не устроило. На что координатор ответил: «не вы первые, не вы последние, люди стажируются и работают». Ну, мы как бы не сомневаемся, что работают, но обещана была работа в свободном графике, хоть и на полный день, и многие рассчитывали подрабатывать после основной работы. Если бы ответили корректно, мол, всего доброго, надеемся, что вы найдете более удобный график, то впечатление было бы хорошее, ну не подошло, ну бывает, ну в описании вакансии налажали — но соискатель не дуб, может переспросить. Но вот это хамство про «не вы первые, не вы последние» заставляет задуматься о потоке, текучке и отношении к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление быстрое и по ТК, на этом, пожалуй, всё Далее →✗ Недостатки1 день работы или же попытка устроиться на должность «Администратор ССК» (Администратор Скоропомощных стационарных комплексов) через ГБУ МФЦ Итак, начну с того, что изначально я была наслышана о работе в МФЦ в негативном ключе (от бывших сотрудников, с которыми довелось пообщаться), отзывы о работе администратором в городских поликлиниках также читала и не осталась в восторге, однако, когда встал острый вопрос о смене работы, увидев, что отзывов конкретно о вышеуказанной в названии должности нигде особо нет (плюс подкупила гос. структура, не спорю), решила попробовать устроиться (за плечами опыт работы как в больницах, так и в федеральных клиниках был, и в качестве админа в том числе, поэтому подумала, что сложностей особо не возникнет, ох как я ошибалась). Сам процесс устройства много времени не занял, созвонились по телефону, который прислали в ответ на ХХ.ру, договорились о дне и времени. В указанный день нас собрали небольшой группой в конференц-зале (МФЦ на метро Павелецкая), где было проведено несколько тестирований на компьютерах (на логику, способность сопереживать и сострадать из перечисленных высказываний, где вы должны будете выбрать то, что больше подходит вам по описанию, а также тест на скорость печати — был дан текст на медицинскую тему, нужно было уложиться в 5 минут, однако на все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Отвратительная контора. Далее →✗ НедостаткиХамоватый, напыщенный, любящий поучать пацанчик-директор. Вместо оговоренной ЗП одни обещания, и так месяц за месяцем. В коллективе гадюшник, в почете стукачи и [censored]. На руководящих должностях они же. Родственники тут через одного со всеми вытекающими. Люди увольняются, не доработав даже до конца испытательного срока, и здесь это норма. На собеседовании вам расскажут красивую сказку и пообещают золотые горы. Начальник производства — это вообще отдельная история. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой ЗП, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору ГПХ, потом оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата + KPI, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строгого дресс-кода. Отлично звучит, да? Мне сразу же перезвонила менеджер из Москвы [В.], провели собеседование по телефону, полчаса расспрашивали о моих навыках, образовании, семейном положении, задавали стандартные вопросы. Всё прошло хорошо, и назначили уже второе интервью со старшим менеджером в Zoom через пару дней. В Zoom старший менеджер [А.] задавала абсолютно те же вопросы, что и первый менеджер, это тоже заняло около 30−40 минут, и после этого мне назначили пробный день в офисе. Через несколько дней я поехала в офис на м. Ломоносовская, он находится в магазине Фикс прайс на складе, в одном кабинете сидят несколько отделов, очень некомфортно.... Далее →