Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2347 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2347)
-
✓ ПреимуществаРабота подойдет пожалуй только для людей из маленьких городов, где количество рабочих мест и разнообразие вакансий весьма ограничено, а уровень зарплат примерно такой же как и в этой компании. Стала бы я рекомендовать своим знакомым работать в Тетрике? Скорее нет, чем да. Один и единственный плюс, это добрый и отзывчивый коллектив, начиная от наставников и заканчивая рядовыми сотрудниками. Далее →✗ НедостаткиОсновной момент, который мне больше всего не понравился в этой компании, — это отношение руководителя отдела к своим подчиненным. Максимально неэмпатичный и несопереживающий человек, для которого проще уволить своего сотрудника одним днем, чем помочь ему разобраться в проблеме и уладить вопрос мирно. Куча регламентов и правил, которые зачастую меняются по несколько раз в неделю, из-за чего многие наставники и руководители часто дают разные ответы, если сотрудники приходят к ним за помощью в решении рабочих вопросов. Компания позиционирует себя как максимально клиентоориентированный сервис, но при этом одним из правил работы является не тушить негатив клиентов в зачатке, а разбираться с ним, если он произойдет. Наплевательское отношение к преподавателям. Плохая информированность клиентов. Подытожить могу тем, что если у вас появилось желание пойти сюда работать, — подумайте 10 раз, надо ли оно вам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПосле перехода на платформу Тетрика достоинств не вижу Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудничаю с онлайн-школой, которая в декабре 2023 г. перешла на платформу Тетрика. После перехода на платформу Тетрика стали часто происходить такие случаи, когда и учитель, и ученик заходят в класс, но не видят и не слышат друг друга. Со мной и моими учениками такое происходило неоднократно, однако мне всегда удавалось решать данный вопрос самостоятельно. Сотрудников поддержки я старалась привлекать к решению данной проблемы, писала в чат-бот для учителей и обозначала данную проблему, однако неполадка рассинхронизации страниц решена не была. 21 марта 2024 г. должен был состояться урок с ученицей, и я вышла на урок по расписанию. После 9 минут ожидания я написала в чат ученице, и реакции от неё не последовало, затем я перезагрузила страницу, но ученица не появилась. В 16 минут я ещё раз написала в чат ученице и также в бот-чат, где мне ответили, что система показывает, что я зашла на урок в 16 минут после его начала и что ученица вышла с урока, нажав кнопку «Учителя нет на уроке», за что мне назначен штраф, выговор и порицание со стороны школы. На мои аргументы о том, что я вышла по расписанию, что, возможно, произошла рассинхронизация страниц, школа ответила шаблонной отпиской. Как я упомянула выше, такие ситуации... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный. Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве. Далее →✗ НедостаткиБез слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое, либо очень дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех, кто выше. Когда я работала несколько лет назад, даже УМК строго определенной не было — «Возьми 100 500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я, конечно, отвечу через неделю». Директриса лезет во ВСЕ процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во ВСЕХ чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10−11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у меня прямо спросила: «Ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зарплату задерживают, как хотят, она серая, если повезет по ТК устроиться, будет 1/2, а то и 1/3 минимальной ставки. Остальное в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр., на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! И никогда не было! Далее →✗ НедостаткиХудшее место на планете Земля была школа номер 611, — первое здание со стороны [Н.], а не Ленинского проспекта. Хотя в плане обучения, разумеется, несравнимо лучше, чем 1514, которую сделали из 611. Но одно крайне неудачное обстоятельство — Б., бывший директор бывшей 611, кричащая на учеников и оскорбляющая их, да ещё не за что, самоутверждения ради за счёт унижения заведомо более слабых, зависимых, несамостоятельных — тех, кто даже права голоса не имел, не мог за себя постоять, перечёркивало немногочисленные плюсы. Орала так, что дети заиками оставались, так, что было слышно на других этажах. Плела интриги. Жила этим. Доставалось всем: и красивым девочкам, которым её дочка М. и в подмётки не годилась, и это, очевидно, бесило её мамашу-директора, и мальчикам, не дотягивающим до типичных ботанов что в плане успеваемости, интеллекта, что чисто по внешнему виду, а таковым (истинным ботаном) среди всех из средней и старшей школ был лишь один, что малышам-первоклашкам, позволяющим себе бегать по залам на переменах и периодически забывать сменку. Б. готова была растерзать их, орала и унижала так, что те, бедные, впечатывались в стенку. Но учеников средней и старшей школ она ненавидела более всех, лютой ненавистью. Наверное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею Далее →✗ НедостаткиПро эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания, и непосредственно в «Тетрике» осталось несколько человек, по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеечной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время — больше из любопытства. И вот началось обучение… За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10−15 минут позже, один раз — на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом: «А как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!» В команде были люди, которые вообще не справлялись, и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработки обращений косячная донельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучший коллектив, который я когда-либо встречала. Тот случай, когда на работу идешь в предвкушении, что сегодня проведешь день в компании отличных людей. Стабильность и «прозрачность» в плане выполнения договоренностей по условиям труда, что по нашим временам особенно ценно. Далее →✗ НедостаткиНеплохо бы сократить количество рабочих чатов. Но в целом ничего критичного, как по мне… Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти не обнаруженно Далее →✗ НедостаткиСложно пройти обучение и тестирование: информация терялась, персонал не пояснил путь до нужных файлов. Сайт жуткий, мне сказали в конце дня, что я делала обучение другого дня, причем никаких подсказок не было на сайте, что не тот день делаю. За 15 мин до окончания «учебы» предложили пройти всё заново. Сотрудник тренер [Ю.] некомпетентна. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботал преподавателем в этой «школе» два месяца. Могу порекомендовать одно: бежать из этого места, и чем скорее, тем лучше. Объясню почему. 1. Руководство школы разводит и кидает на деньги и студентов, и работников. Не поленитесь и поищите [отзывы](https://nahjob.club) людей, которые месяцами не могут вернуть деньги, там люди подробно расписали свои истории и случаи. Мой случай таков: просто нагло кинули на зарплату. Вот так просто. Отказываются платить то, что должны мне. Для этой школы игнорировать и не выходить на связь — нормальная практика, так что буду подавать иск в суд. 2. Ужасная текучка кадров. За мои два месяца уволилось огромное число преподавателей и еще большее число менеджеров. Набор ведется в огромных масштабах. Почему так? Люди достаточно быстро понимают, что данная шарашкина контора — мошенническая организация, в которой, разумеется, работать нет желания. Главное — вытянуть деньги. Как — неважно. Как только вы заплатили — вы никому не интересны. К сожалению, весь этот развод с так называемыми прогресс-менеджерами (люди, которые должны следить за вашим прогрессом как ученика и отвечать на все ваши вопросы (по факту более бесполезной работы в жизни не видел)) очень хорошо продается, а тот факт, что у вас... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработала в Оксфорд чуть меньше 2 лет. В целом, впечатления нормальные, но! Это все заслуга коллектива. В моем филиале суперские люди. По атмосфере внутри коллектива и по самим людям я скучаю. Но на этом все. Ну может еще удобное расположение, недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиСейчас я в поиске работы, иногда посещают мысли: «А не вернуться ли?», но потом я вспоминаю о: — низкой зарплате, — неудобном графике, при котором о личной жизни можно забыть, ведь работа в основном по вечерам, плюс новички ещё и по ночам работают над планами, — планах уроков — это отдельный кошмар. Они заявляют, что планы и все материалы готовы. По факту пройдёт минимум 3−4 месяца бессонных ночей, в которые ты пишешь эти планы. Да, может, потом и дают что-то, но всё такое кривое, что уже проще самому написать всё. Опять-таки ночью! — культе личности основателя (она и сама себя так преподносит, на её обучениях было максимально некомфортно находиться), — расписании и графике работы, в основном вечернее время. Уроки без перерывов, просто можешь с 14 до 21 без передышки вести уроки за 25 тысяч, — больших группах (при заявляемых 6−8 чел. можно спокойно получить 12 и больше, особенно дети и подростки, а это так-то основная часть всех студентов). Далее →
-
✓ Преимуществапродукт сам по себе, идея бренда, удаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж не рекомендую. Говорят, что там много отделов продаж, но, видимо, мне не повезло попасть в нужный. СРМ-система «самописная» и лагает ужасно; полную систему оплаты труда раскрывают через несколько недель работы, и, внимание, оказывается, что ты можешь остаться и вовсе без премии! Ты должен знать большой объем информации, который к твоей непосредственной работе не имеет отношения. Пароли на каждом шагу, которые не обеспечивают безопасность, а мешают работать. При возникновении техн. сложностей больше времени тратится на то, чтобы найти того, кто отвечает за это, т.к. все говорят: напиши тому-то и так по кругу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа для занятий, интересный этап обучения, неформальная обстановка в коллективе Постоянно проводятся разные треннинги Далее →✗ НедостаткиЗ/п ниже заявленного уровня (на деле оклада как такового нет, хотя при трудоустройстве обещали фикс); чтобы хорошо получать, надо жить на работе и быть роботом, на деле же оплата для сотрудника низкого уровня. Руководитель был спокойный, но невнимательный (удалял слоты и отменял назначения без предупреждения, з/п из-за этого еще больше урезалась). По факту в вакансиях пишут очень хорошую «заманиловку», на деле же полное несоответствие (сначала ты приходишь как педагог, а потом оказывается, что ты продажник). Устраиваешься на ставку 5/2 6 часов в день, а по факту рабочее время у тебя минимум 8 часов в неделю + звонки клиентам в выходные дни (конечно же, оказалось, что задач гораздо больше, чем было заявлено, но з/п от этого не поменялась). Для примера, за месяц работы у меня вышло 13 тыс. со всеми бонусами (это вообще при том, что на моей ставке обещали оклад 15 тыс.). Работа неблагодарная и низкооплачиваемая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУ руля стоит самодур без педагогического образования, с которым в своё время почему-то не продлило контракт Министерство обороны. Всё «патриотическое» воспитание директор строит на зарабатывании бабла, а не на служении Родине. Как он может быть директором, если отставным офицерам в должности воспитателя незаконно через военкомат присваивает внеочередные звания? Чему может научить кадетов зам по военной работе, если он ни дня не служил в армии?! Понятий «субординация» и «офицерская честь» совсем не про этого «начальника» кадетки. Публично на построениях унижает и оскорбляет детей и педагогов. На педпланёрках допускает повышение голоса с матом. За незначительные отклонения в поведении детей вместо воспитательной работы публично выгоняет их в назидание другим. При трудоустройстве на работу заставляет писать два заявления, в том числе и на увольнение с открытой датой. Устав корпуса и клятва кадета являются лишь красивой картинкой, а на самом деле всё управление директором строится на системе стукачества и лизоблюдства. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне оскорбительно было быть уволенной одним днём, но боги им судьи. Мой отзыв будет тезисным, кто захочет понять — поймёт. Имейте в виду, читающие и желающие как работать, так и учиться. Плюсы здесь таковые: можно забрать себе весь материал Школы. Базу учеников и собрать себе социальный капитал учеников Школы в живом общении. Все рассылки и контакты действующих и бывших в употреблении сотрудников. Что с этим делать умному человеку ясно и так. И посмотреть, как на сериал на то, как люди, называющие себя руководители пробивают дно раз за разом, восхищаются в открытую инфоцыганами и называют учеников идиотами, приносящими бабло. Со временем выложу несколько десяток записей внутренних встреч этой «школы» и вы просто посмотрите, что это реально так. С уважением отношусь к [С.] но он в школе просто автор и обычный рядовой сотрудник, не имеющий никакого особо права голоса и вето. Это давно не его проект, поэтому иметь претензии к нему я не могу, ему самому до себя и по здоровью и по отношению. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают, — не дадут. Отношение, как и в любой такой компании, к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы, были просто уволены одним днём, и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ИП, поэтому вам просто закрывают доступы, и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20 тыс. руб., это всё. Отношение не нравится — уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл, — могут не выплатить того, что обещали. Руководство — инфантильные небожители, и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например, изготовление колод и ещё ряд услуг, то неизвестно, что бы было с этой «школой» сейчас. Также обращаю внимание случайно зашедшего сюда налоговика: ИП [Ч.] работает как ИП с сотрудниками, не уверена, что она сдаёт декларацию именно таким образом. Ученика здесь ждёт очень урезанная программа за неадекватные деньги. Кураторы по большей части могут даже не знать таро как таковое, хотя некоторые тарологи ещё остались на момент написания отзыва;... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсуществление индивидуального подхода к каждому ребенку. Работающая методика с хорошими результатами. Далее →✗ НедостаткиСколько вылизанных отзывов не читаю, никто не рассказывает об обучении в Златоусте. У меня одной что ли «вьетнамские флэшбеки» остались после посещения данного концлагеря? Серьёзно, то, что вам обещает работодатель при устройстве на работу — это сказочки. Когда вы попадаете на обучение, становится видна вся картина в целом. Приготовьтесь к тому, что две левые тётки две недели будут учить вас жизни. Вы познаете все виды боли и унижений, узнаете, насколько вы никчёмны и всё делаете не так. Мунштра, хождение строем по струнке и недосып будут вашими спутниками в Златоусте. Ни о каком отдыхе не будет идти и речи. Вы и многие другие молодые девушки будете как декабристы сосланы в ссылку, в Сибирь умирать. В городе часто отключают свет и воду, а на квартиры, в которых вас поселят по трое-четверо человек, без слёз не взглянуть. Просто представьте, что вы освобождаетесь с учёбы к 20:00, а ещё идти готовить и греть воду, чтобы всем помыться. А на учёбе надо быть уже в 8:30. Если вы человек с выстроенными личными границами, своим взглядом на жизнь, вам там делать нечего. Потому что газлайтинг, агрессия и нездоровый перфекционизм, исходящий от методистов, повергнет в недоумение здорового человека.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиВсё положительные отзывы пишет сама компания (знаю, как это делается). И так зарплата ужасно маленькая — максимум 375 р. за час, но чтобы такая была, нужно пройти 9 кругов ада и лизать начальству так, чтоб отражение своё было видно. [П.] огромный привет. На бабки кинуть? Легко! Премию за допы получить? Забудь! Что ещё сказать. [П.] берут даже без IT образования. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭто место, в котором прокуратурой и ГИТ выявлены многочисленные нарушения в области трудового законодательства, и организация признана ненадежной. Со своей стороны скажу, что это действительно место, где работники лишены права на полную и своевременную заработную плату, где вопрос о зарплатной задолженности директор называет «неэтичным», и нужно понимать, что работать после такого «неэтичного» вопроса придется уже со всеми вытекающими последствиями. Точнее, уже не работать, а выживать. Право на положенный режим труда и отдыха попрано. В школе нормализована и легализована жестокая бесчеловечная травля и дедовщина. Профессионализм не в цене, там в цене какие-то другие заслуги. Мое мнение об этом месте сложилось из личного опыта работы там. Дошло до того, что в этой государственной бюджетной организации с апреля 2022 по февраль 2023 меня стали указывать «отсутствующей по невыясненной причине» и полностью перестали платить, также перестали отчислять страховые и пенсионные взносы. Иначе как издевательствами я назвать такие действия работодателя не могу. Мне пришлось обращаться в Солнцевский отдел Следственного Комитета с заявлением о возбуждении уголовного дела. Я также обратилась в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку работодателя на предмет законности его действий. Только после этого директор выплатил мне часть того, что школа задолжала почти... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, коллектив, своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиЗарплата специалиста с хорошим техническим бэкграундом меньше, чем у кассира в провинциальном местном фастфуде. Чтобы получить более-менее нормальную зп, требуется жить на этой работе без выходных. Бюрократия. Сплошные инструкции, за несоблюдение которых карают штрафами. ТП текучка. Невыносимо душное состояние постоянного надзора. Оплачиваемых больничных 5 р.д. в году. Далее →
-
Это место, в котором прокуратурой и ГИТ выявлены многочисленные нарушения в области трудового законодательства, и организация признана ненадежной. Со своей стороны, скажу, что это действительно место, где работники лишены права на полную и своевременную заработную плату, где вопрос о задолженности директор [Г.] называет «неэтичным», и нужно понимать, что работать после такого неэтичного вопроса придется уже со всеми вытекающими последствиями. Точнее, уже выживать, а не работать. Право на положенный режим труда и отдыха попрано. В школе нормализована и легализована жестокая бесчеловечная травля и дедовщина. Профессионализм не в цене, там в цене какие-то другие заслуги. Мое мнение об этом месте сложилось из личного опыта работы там. Дошло до того, что в этой государственной бюджетной организации с апреля 2022 по февраль 2023 меня указывали «отсутствующей по невыясненной причине» и полностью не платили заработную плату, не отчисляли за меня страховые и пенсионные взносы. Иначе, как издевательствами, я называть действия работодателя не могу. Мне пришлось обращаться в Солнцевский Следственный Комитет с заявлением о возбуждении уголовного дела. Я также обращалась в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку работодателя на предмет законности его действий. Только после этого директор выплатил мне часть того, что школа задолжала почти за год. Теперь мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа работу берут воровок и проституток. Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны с [Ц.] [М.] [А.]. Знаю её лично, с детства она занималась проституцией, чтобы выжить. [Ц.] из нищей семьи, она воровала у одноклассников еду и вещи. Все дипломы о высшем образовании [Ц.] купила на деньги, заработанные проституцией, своей головой она не училась. Позор той организации, которая принимает на работу воровок и проституток с купленными дипломами об образовании. Внимательнее следите за своими личными вещами, а то, как у меня в детстве [Ц.] воровала леденцы с печеньями, и вас обчистит. У [М.] даже видно руки воровские, как клешни, грабли. [Ц.] ворища, воровнища, чтоб тебе пусто было, ворюга. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного пафоса на пустом месте. Бывшая франшиза EF, созданная скучающими мамками в декрете. Жаль, что им никто не объяснил, что для бизнеса в образовании нужно самим хотя бы что-то соображать. Зарплата черная, и будут по максимуму найти, на чем сэкономить. Были случаи невыплаты зарплаты по причине «нет денег». Кстати, кошельки у компании в офшорах, так что это сразу звоночек. Отдельная песня — сотрудники, в особенности отдел продаж. Если у вас есть высшее образование, вас тут сожрут туповатые быдловатые хамки наподобие [С.] [Б.] Она же регулярно скандалит и с академическим отделом, что сказывается на работе всей школы. Соцпакет отсутствует в принципе, потому что зарплата черная. Далее →
