Воронеж: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Воронеже .
💲 Какая зарплата в Воронеже?
Средняя зарплата 29 500 руб. в месяцЭто на 9% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВОРОНЕЖЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВОРОНЕЖА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11017)
-
✓ Преимущества-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять всю набивку в рюкзаках за раз, отправить... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата на словах- высокий оклад+хороший процент Далее →✗ НедостаткиСумки и вещи неплохие, антураж приятный, задумка интересная. Но я ставлю оценку и пишу отзыв сугубо для будущих сотрудников, которые собираются работать в данном месте под руководством [В.] [Э.] [А.] Изначально зарплата числилась в объявлении на сайте hh.ru 50−70 тыс (после ухода всех сотрудников под конец декабря объявление поменяли на просто 50тыс). Фото ДО и ПОСЛЕ прилагаю. Поясняется, что эта сумма складывается из оклада 35 тыс (за 15 рабочих дней) + процент с личных продаж. Только вот чтобы получить даже эти 50 тыс, Вы должны будете совершить личных продаж на сумму от 700 тысяч за свои смены, чтобы была премия. Простая математика. Это объективно нереально при текущем раскладе, так как трафик посетителей на данной торговой точке максимум 20 человек в день. Увидите лично. Накануне первой (и последней) выплаты я почти неделю слушала от руководителя [Э.] что «НАДО торговать И зарабатывать наличку, ЧТОБЫ выдать зарплату». Это ведь, наверное, наша вина, что это мероприятие себя не окупает на начальном этапе. Обязательно, придя работать в салон, В первый ДЕНЬ просите на руки остатки товара и сверяйте... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь обещали до новогодних праздников, в итоге перевели 15 тыс. рублей 30 декабря.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень непростая. Обещания одни, а в итоге не платят, что обещали, уходят от налогов и соцпакета сотрудников, находят предлог для увольнения и оставляют сотрудников без опыта, кроме официальной части минимального размера оплаты труда. Ещё очень скверный руководитель. Сам директор ни за что не в ответе. Писать можно много про несправедливость и т.д. Не советую никому работать у этого работодателя! Далее →
-
✓ Преимущества-корпоративное такси (если вы недалеко живете и если это не конец месяца) -зп (если вам ее заплатят) -кулер с водой Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала все было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п черная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять всю набивку в рюкзаках за раз, отправить... Далее →
-
✓ Преимущества-Офис в центре города -Есть небольшой процент адекватных людей Далее →✗ НедостаткиТысячу раз подумайте, прежде чем трудоустраиваться в эту богадельню! — неофициальное трудоустройство, нет четкого графика выплат, как только фирма обналичит денежные средства, тогда и получите свои копейки, выдать вам аванс на ваши потребности никто не сможет! — новичкам выдают самую грязную работу, если вы человек без опыта, никто учить вас не будет, об этом мне прямо сообщил бригадир с завышенным ЧСВ и челкой, зовут его П, фамилия Р, в шуточной манере попросил за обучение 1500/час, но я сразу понял, к чему этот разговор, сами не знают, что делать, а когда сделал, что они сказали, приходит старший бригадир по строительству и говорит переделать! Даже в самой простой работе допускают оплошности, например этот самый бригадир не удосужился завести оголённые токопроводящие жилы в автомат, все это безобразие видно невооружённым взглядом. Расскажу ещё про одного персонажа, имя его Н фамилия Б, высокомерный тип, постоянно со всеми спорит и бывает несёт полную ахинею, будете слушать его истории про армию и если у его брата закончится бронь на заводе, пойдет вместе с ним в окопы, куда, конечно, никто не пошел. Мне кажется, все Нобелевские премии нужно выдать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и также с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству не нравилось это вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети — руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь обещали до новогодних праздников, в итоге перевели 15 тыс. рублей 30 декабря.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, есть приятные люди (увы такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают..), относительно оснащенная техника, ежедневная уборка помещений Далее →✗ НедостаткиКомпания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за этого остальные... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКофемашина, пара тренажеров, дмс Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Спортмастер» в Воронеже в отделе по работе с претензиями. Это был очень ужасный опыт, и я не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Обучение было поверхностным, и многие важные аспекты работы я узнал только в процессе. Например, мне нужно было звонить клиентам, но я часто не знал, что им говорить, потому что никто не мог дать мне чёткий ответ на мой вопрос. Приходилось выдумывать его самостоятельно. Также отсутствовали чёткие регламенты и подсказки. Мне приходилось полагаться на свою логику или ждать, пока мне скажут, как действовать. Но если подсказка была неверной, звонок мог быть обнулён. В отделе качества не было корпоративной культуры, руководство не проявляло интереса к сотрудникам. Более того, если ты допустил ошибку, тебя могли публично оскорбить и перейти на личности. А отсутствие документа, на который можно было бы опереться в работе, делало ситуацию ещё более сложной, потому что ты не знал, как действовать в разных ситуациях. Клиенты были очень претензионными, они кричали на тебя и оскорбляли. Руководство никак не защищало своих сотрудников в этом плане. Тебе говорили: «Терпи или уходи». Если ты писал письмо в другое подразделение, шаблонов отправки у тебя тоже не было. Если ты делал хоть одну ошибку, тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее приличный офис Далее →✗ НедостаткиНо в офисе холодно зимой, очень жарко летом, в столовой, если ее можно так назвать, воняет туалетом, хотя многие там жрут, фу, аж противно, когда вспоминаю, никогда не могла там кушать. Зарплата выдаётся не вся. Бывают задержки на 1, 5 -2 месяца, особенно летом. Ну и все правда, что пишут плохого. Что пишут хорошего — брехня, пишет отдел кадров. Как списывали брак на рабочих, так и списывают. Как увольняли рабочих по соглашению сторон, это чтоб в суд на них никто не подал, так и увольняют. Ну тех кого официально наняли. А так практика 3 месяца пытают без зп. А брака много по причине ушатанности оборудования и сложности его ремонта, особенно в условиях современного импортозамещения. Качество фасадов и столешек [censored] матрасы тоже [censored] купил и выбросил через 2 года. Везде камеры и прослушки. Только скажи в офисе «витя нехороший человек, донец дура, мальцев псих» сразу уволят. Начальник службы безопасности мальцев или кто он там на самом деле псих и маньяк, терроризирует молодых женщин, которые там устроились на работу, преследует их, следит, может стеречь у подьезда, говорит непристойности, может по любой фигне придраться, засерает корпоративную почту картинками или текстом сексуального... Далее →
-
✓ Преимуществасовершенное отсутствие положительных моментов Далее →✗ НедостаткиНеобходимо менять бездарное руководство, которое своей политикой «запугивания», вместо рационального направления сил на созидание, ведет производство вниз, увлекая за собой вверенный коллектив. Организация труда на полном нуле, работодатель совершенно не прислушивается к коллективу, реализуя какую-то свою догму. Обеспечение от слова «никакое», начиная от средств индивидуальной защиты (респираторы и прочее), и как бы это смешно ни выглядело, элементарными расходниками для обеспечения качественного производства. Закупка некачественного материала влечет за собой производство некачественного, а порой опасного для эксплуатации продукта, что выливается в огромный объем возврата, который даже при сильном желании очень тяжело привести к товарному виду. Начальник производства совершенно не понимает производственные процессы, бросая силы на изготовление ненужных деталей, захламляющих территорию производственного помещения, создавая взрывоопасную ситуацию в общем, а также создавая травмоопасную ситуацию для работника. Не буду уже говорить о постоянном «кидании» на заработную плату, т.е. работник даже при наличии неопровержимых цифр по выполненным работам может недополучить в конце концов до трети заработной платы. В попытках доказать некомпетентность бухгалтера, бьется в стену непонимания и негатива со стороны виновных в недочете, от чего уходят действительно ценные люди. Не скрою, в коллективе есть здравые, понимающие процесс люди, но их доводы... Далее →
-
✓ Преимуществаоткуда? если только внешне все хорошо… Далее →✗ НедостаткиЯ тоже хочу предупредить сотрудников: з/п в вакансии и реальная — это разные вещи. Мне ни разу не заплатили обещанного. А в месяц увольнения вообще минималку дали. Как и все, первый месяц работы. Никто это не оговаривал — как само собой разумеется. Обещали з/п от 100. В итоге не более 60. KPI корректируются по факту. Те, если перевыполнил, то просто меняют изначальную цифру KPI и всё. И говорят, что «вы просто сделали свою работу следующего месяца, это не перевыполнение». Если недовыполнил, ничего не корректируют. Впервые с таким сталкиваюсь. Если решитесь, пусть всю з/п в договоре прописывают. А вообще работать там — это прямо проф. деградация. Ещё очень грязно. Мыши кругом. Самое худшее место работы в моей жизни. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя. и всё Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был 1000, стал... Далее →
-
Здравствуйте! Меня зовут [А.] с 16.09.24 я проходила стажировку на должность специалиста входящей линии в колл — центре компании Остин по адресу город Воронеж, улица Ленина 73. По истечении 3 дней стажировки ко мне подошла девушка, которая меня обучала 3 дня с 10:00 до 17:00 и сказала что меня не смогут взять на вакантную должность оператора линии по причине того что якобы у меня проблемы с кредитной историей и с неуплатой налогов и из-за этого я не смогу далее продолжить обучение, ибо в бухгалтерии не смогут оформить меня на работу. На это я ответила девушке (тренеру по обучению стажирующихся), что никогда не имела долгов, всегда платила все налоги и более того у меня не было ни кредитов ни ипотек, далее я предложила проверить паспортные данные, которые я заполняла в анкете и по которым якобы была проведена проверка меня в госсистеме и они совпали с паспортом, так что никакой ошибки в проверке не могло быть. Далее я предложила уточнить причину того, что меня хотят убрать с оставшейся части обучения и предложила как возможный вариант — мою некомпетентность в передаче информации людям по телефону и мои отсутствие опыта и других навыков, на что тренер ответила, что это это неверно и что я в целом подошла и на собеседовании и на обучении этой компании и в целом подхожу как сотрудник.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, условия труда оставляют желать лучшего. Зарплату режут, договорённости не соблюдают. Зарплата минималка, при случае обманывают работников во всём. Собственники неадекватные личности, не понимающие ничего в бизнесе. Не рекомендую данную организацию. Очень красиво всё описывают на собеседовании, в итоге всё это ложь. Врут все. Сотрудники друг друга топят и вкладывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозит транспорт на работу иногда Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании, штат не большой, но есть такое понятие как кум, сват брат, им работа всегда, они не прикосновенны, есть бригадир белогорец ю.и, и шконда А.М это два типа которые портят всю обстановку, ставят ультиматум, могут на одного навешать несколько единиц техники, общаться не умеют отношение свинское, у них даже работают лишенные за пьянку прав, нет прав, но он работает, на работу не ходит этот человек, но он в почете, директор просто получает зп и все, он не решает вопросы, и открыто говорит я здесь временно, не советую работать там, текучка постоянная, работаешь с одним выходным, и зп скользящая, стабильности нет .это такое происходит в шапошниковке ольховатский район воронежской области. Далее →
-
Работала в этой организации несколько месяцев, напишу всё как есть в действительности: 1) Условия для работы не созданы совершенно. Нет корпоративного транспорта, люди, которые живут в городе, вынуждены ходить пешком 1 км через лес, где грязно, темно и страшно, либо 1,5 км вдоль леса, где также грязно и темно. В некоторых цехах холодно, люди вынуждены работать в зимней одежде. Нет столовой, обедали в раздевалках по очереди, где бегают мыши и тараканы. Очень грязно везде, где можно, начиная с туалетов заканчивая коридорами, где все стены в пыли и пластиковой паутине. У некоторых сотрудников несколько шкафчиков, из-за этого в раздевалках не хватает мест, люди вынуждены переодеваться и хранить вещи где попало. 2) Отношение начальства к персоналу недружелюбное. График существует только в бумажном виде, и вы каждую смену обязаны приходить и смотреть, куда же вас поставили на этот раз (в других организациях его отправляют в общий чат). Заставляют ходить на подработки, о которых вы тоже должны узнавать сами, постоянно приходя к графику; если отказываетесь ходить на подработки, то вас ставят на самую тяжёлую работу или могут дать 2 нормы. Я работала неофициально, при устройстве обещали закрывать больничный полностью, но в действительности выплатили только 60%, и я не одна такая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое лучшее место для работы, где достойная зарплата и премии, которые можно получать каждую смену, в размере 1% от выручки. Здесь возможны подработки, если того хочет сотрудник т.е. отличная возможность заработать. В этой сети это никогда не останется без внимания ваше умение хорошо работать. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет Далее →
-
✓ ПреимуществаМне достался очень теплый коллектив. Отзывчивые старшие смены и супервизеры. и сборщики из студентов, милые девочки, легко идут на кооперирование. Иногда, по мере надобности, супервизер просит переключиться на другу точку/базу в городе. Одни точки отвратительны (как по коллективу, так и по географии), другие, наоборот, очень приятны. Несколько раз меня перебрасывали из супермаркета в е-аптеку, и мне очень понравилось. Там заказы все легенькие аккуратные, никаких просрочек или возвратов, развез несколько бумажных пакетиков, и свободен :-) А другая точка — наоборот. Коллектив весь озлобленный, доброго слова не услышишь… Платят аккуратно, раз в неделю, все честно и прозрачно прослеживается, никаких претензий. Далее →✗ НедостаткиЭтот уровень оплаты был бы достойным, если бы дело происходило на автомобиле компании. Или если бы она оплачивала мне ГСМ и амортизацию. А так — больше половины заработка фактически уходит на обслуживание и питание автомобиля. Также не нравится работа службы поддержки. По любому спорному вопросу от них только один ответ: «в работе. Ждите». Также плохо работают программисты. Программа все время обновляется, но все равно тупит безбожно. Может дать курьеру один-единственный адрес, совершенно убыточная поездка — в то время как на точке все стеллажи завалены заказами. И уже через 10 минут следующий курьер забирает десяток заказов, а ты смотришь на него с ненавистью. Над программой еще работать и работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Хотелось бы оставить отзыв о нечестном работодателе, так же в своем отзыве предостеречь других. Работала я в магазине Карри, Тц солнечный рай, с 3 ноября по 26 ноября. 13 рабочих смен. Зарплата у них при графике 2/2 — 32 000 р Оформление либо официальное, либо по самозанятости, я работала как самозанятая. Зарегистрировалась в приложении наймикс и мой налог, оформила статус самозанятости. При этом [А.] [А.] не присылала мне никаких договоров на подпись, через тоже приложение, до моего ухода! Но я доверилась человеку, и мысли не было что меня могут так опрокинуть! 26 ноября я заявила [А.] [А.] [А.] (управляющая магазина) о своем уходе. Хотела я поступить по человечески, доработать до конца месяца как раз еще две смены. Что бы и им не в ущерб резкое увольнение сотрудника и у меня была работа до конца месяца, ну и по зп соответственно было бы чуть повыше 27 ноября я выхожу на свою смену, переодеваюсь, переобуваюсь и тут она приглашает всех в зал, на общее собрание и говорит при всех, то что они со мной прощаются! Я тогда честно оболдела с этого, а нельзя было заранее предупредить сотрудника по тому же ватсапу, что все можешь больше не выходить???... Далее →