Нижний Новгород: отзывы сотрудников 🔥

нет

Всем привет. Я все-таки решился оставить отзыв. Потому что очень мало отзывов, особенно свежих. Я работал всего 4 месяца в 2023г. Пишу уже после 4х месяцев как ушел, хотел вообще сразу написать, но как-то забыл и некогда было. А тут прям захотел, чтоб вы имели ввиду в какой ад вы попадаете Начну с собеседования. На хетхантере я увидел объявление, что в отдел рыбалки требуется сотрудник. Но какой фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, что бы не платить сайту за размешенное своей фирмы на сайте. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они экономят. Далее, само собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, либо директором магазина, либо, региональным директором как в моем случае. Дадут бланк, вы его стояДалее →

заполните. Вам расскажут бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят что оформление по тк рф белая зп весь соцпакет. Далее я вам расскажу что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5ч которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят месяц. И только потом они вас оформляют. Я пришел 26 января 3 дня по 5ч стажировки 31 у меня был первый рабочий день, но директор просто его проморгала и не поставила. Я уже тогда напрягся. Позже я узнал что это частое явление, что тебе нужно бегать за директором и клянчить у него в свой рабочий день зп или проставить смены или уйти раньше. Все. Еще хотел бы подметить, что отдела кадров у фирмы в целом нет. Этим всем занимается в офисе бухгалтер некая [Н.] По этомуДалее →

в фирме не знают как искать сотрудников и там вечная нехватка. Они говорят, что на стойке висит табличка, что требуются люди, еще в каком-то тг канале они ищут через посты, в лифте висит билборд ну и на хх.ру, которым никто не хочет заниматься. Раз нет отдела кадров, значит они ищут на хетхантере который ведет региональный директор. Но ей это не нужно и она перекидывает на директора магазина. Та говорит, что ей и так обязанностей хватает и перекидывает это на админов, а те даже на сотрудников. Но всем как одному это и не особо нужно. По этому они ищут через знакомых. Кто-то привел, кто-то где-то рассказал. За мои 4 месяца работы только одна девочка пришла на рецепцию и спросила, есть ли работа? Остальные, это привели знакомых или как я с хх.ру. Но таких очень мало. И за эти 4 месяцаДалее →

работы всех кого они набрали, либо довели уйти либо сами выгнали. Тем самым у них высокие требования к работе, но при этом, они не пополняют сотрудников и это перекидывается на тех кто остался. Из этого выходит текучка сотрудников, но раз в пол года когда очень сильно прижмет, там смена сезона, или рабов осталось так мало, что они просто не вывозят. И это только начало. Я в целом шел в магазин рыбалки он называется "фишман" То есть юридически это два разных магазина. Но владелец один. В целом я знаю как работаю сетевухи и какой там бардак. И я бы там не остался, если бы не было там мужичка с отдала рыбалки. Если в спортсмене всем на всех по фиг, один раз объяснят не понял, они тебе и не будут подсказывать. ТоДалее →

мужичок понимал, что ему нужен сменщик, никто не идет к ним, он обучал меня с нуля. Он говорил, что он старший продавец. Мы отдельно спортсмен отдельно. Но как оказалось позже, что нет. Мы и спортсмен это одно целое. Если бы они мне сразу это сказали. Я бы и не пошел, зная что там будет. У моего так сказать наставника-сменщика были привилегии. Он мог сидеть, уходить когда ему хочется. Если магазин работает с 10 до 21, он мог прийти в 13:00 и уйти в 20:00 мог к 10:00 уйти в 18:00. Обедал по 5 раз за это время. Я на него не гоню, он реально самый адекватный из этой конторки. Я просто смотрел, что делает он и говорил, что ты можешь так же, мы же не спортсмен. Но там все настолько запутано - перепутано. Что оказывается у них естьДалее →

дедовщина, если ты отпахал там много лет и возрастной человек, то тебе можно чуточку больше чем остальным. В общем, прошел моего испытательного срока. Я прошу принести документы. Это уже 1 марта. Директор говорит, что нет. Нести офис еще не велел. При этом они мне говорят, у тебя будет аттестация по рыбалке. Все мне говорили, что либо ничего не будет, либо так легкий. Но приехал мужчина с офиса, и так меня валил. Но в итоге я сдал. Если бы я не сдал, мне бы -5 тысяч от зп и не было бы процент от продаж. При этом марта 10-15 меня просили принести документы. Но я не нес, так как я не стал бы работать если не сдал бы экзамен. О кортом я узнал только после месяца работы в этой фирме. Потом мне во 2юДалее →

зарплату дали меньше денег в аванс. Я сказал. Почему? Сказали ты не оформлен, мы же тебя просили. В итоге 24 марте еще до экзамена я даю документы. И только 25 апреля приходит ответ. Что мы тебя оформим 5 мая. Вдумайтесь, я пришел 26 января, а оформили меня только 5 мая. И далее по нарастающей, они начали навешивать какие-то штрафы, пугать какой-то уборкой. То чего я 3 месяца работы не делал, а теперь это делают. Навесили как на 7 сотрудников, а получаешь ты как за одного. Я написал заявление. Мне еще сказали, что ты обязан отрабатывать. Я то понимаю что я не оф оформлен. Но они говорят тогда мы тебе не заплатим. Я понял что пахнет гнилью и что от тк рф тут только рф. Отрабатываю. 20 числа последний день. И 26 мне просят прийти подписать документы. ИДалее →

там я без моих росписей оформлен с их слов. Я уже думаю, закончим этот бардак расписался. И жду свои деньги. Мне сказали что отдадут их 12 июня в подсчет. Белую зп мне отдали первый раз на карту. Все это время я получал в кассе деньги. Это вот такая у них честная фирма что работает по тк рф. В итоге директор мне говорит 12 июня, что какие тебе деньги? После тебя провели ревизию, что мой сменщик тож ушел, хотя отработал там 2-3 года. Странно? И что пересчитали только рыболовные катушки там только на 10к не хватает. У них 2 года не было ревизий, не было сотрудников и мой сменщик сам говорил, что тут очень много чего не хватает и он сам боится ревизии. Потом говорят ты сидел за компом и смотрел стримы. Пришел фрсбешник, проверил камеры и с тебяДалее →

штраф. И вы знаете что? Я все 4 месяца это делал, смотрел стримы когда нет людей. Но штрафанули меня строго когда я ушел. Мне отдали только 6 тысяч из 12 которые мне должны были. Все по тк помните это. И то, все шито крыто чтоб региональный директор не знал. То есть мне еще благодать сделали. Это только моя история, в каких то мельчайших подробностях. Но что по обязанностям? Магазин на 6 этаже, грузят и разгружают только парни. Парней 5 человек включая админа. Админ не ходит чаще всего, потому что есть возвраты и делает это только он. Один вечно собирает велики и он тоже редко ходит, далее идет мой сменщик с рыбалки он у них в привилегированном положении и они его не просят. И ходят только я да еще один парень иногда я один илиДалее →

тот парень один. То есть, из 5 человек ходят ток 2е. Потом много коробок после товара, особенно велосипедов, которые за раз не выкинешь. И все это с 6 этажа. Еще ты консультант, работа с кассой, мерчандайзер который ровняет товары, вечно все переставляешь потому что региональному директору то это не так, то это не так собираешь разборные стены, открываешь смены за админа, закрываешь, уже много чего не упомню, но тут на тебя перекинут свои обязанности сверху 100%, а ты уже не сможешь ни на кого перекинуть. Только так. Обед у тебя в коморке на проходной в кабинет директора. Очень не уютно когда все через тебя ходят. Стул один. На него вечно есть спрос кто когда ест. Вено все срутся из-за этого обеда. Обед даже 20-30 мин у тебя не всегда есть. Я ел быстро мин по 5-7Далее →

и уходил, просто не комфортное место для употребления пищи. Приходи к 9.30 а уходи в 21 то есть 30 мин не оплачиваемого времени. И оно обязательно. Коллектив каких-то крыс, все собачатся, сплетни, интриги, обо всем и обо всем. Зп ниже рынка. У нас в рыбалке была на 5к больше, так нас за это недолюбливали. Но когда я уходил им тоже подняли на 5к. Зарплата не белая как они говорили, а что не на есть черная. Там правда бело-серо-черная. Потому что платят ее 3 раза в месяц. Чисто уход от налогов. Вот я считаю таких отзывов должны быть больше. А [М.] я хочу сказать отдельный респект. (это владелец сети магазинов) Что могу сказать, колхозный капиталист который работал на рынке судя по отзывам еще с 2008г, а вы почитайтеДалее →

их, уржётесь. Открыл свой магазин и ведет его по стандарту нулевых годов. Самим процессом управления не занимается. Раз в месяц забирает деньги из кассы и идет наслаждаться жизнью. Много слышал о нем, как он приходит и слюной брызжет какие маленькие продажи, орет, требует что-то. Почему колхозный я сказал? Потому что открыл 5-6 магазинов в каждом по 10 человек от силы людей. А наторкал в офисе кучу отделов с кучей сотрудников которых больше чем продавцов, админов и директоров в месте взятых. Платит копейки, требует за семерых. Но сам только считает прибыль. Считаю по нему налоговая плачет. Думаю на этом все. А вы уже дальше смотрите, нужно вам это не нужно. Ладно я пошел в 28 лет, если бы я был 18-19 летним парнем, я бы просто психикой поехал.

Работал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально но я этому не придал по началу значения а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков(гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 иДалее →

здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол беды-данная девушка [Н.] Григорьева занимается отъёмом квартир. Два года назад я ехал в общественном транспорте и вдруг почувствовал боли-как будто удары идут по всему телу пришел в свою квартиру в квартире находился один и вдруг у меня начинает болеть голова да так что я орал на всю квартиру боль длилась минут 10 потом перестала минут на 10 потом повторная боль такая же что я орал на всю квартиру после второго скажем так удара в голову я выбежал из своей квартиры на первый этаж в носках джинсах и кофте оставив открытуюДалее →

на распашку входную дверь в свою квартиру дверь тамбурную тоже оставил открытую двери оставил открытые потому что думал что меня убьют спустившись на первый этаж сел машину к парню с девушкой которые стояли напротив входа в подъезд я их попросил вызвать скорую и полицию мне вызвали данные службы так как я сидел в машине на против подъезда я видел как [Н.] Григорьева из цеха №150 завода 70лет победы входит в наш подъезд я данную девушку узнал по росту и одежде черная куртка светло-голубые джинсы Данная девушка позвонила в квартиру 132-[К] [Н.] которая живет в одном пролете со мной-у нас малосемейка в пролете 8 квартир-[К] ей открыла данная девушка таким образом проникла в наш пролет и находилась какое то время в моей квартире-я в этом уверен на 100% как только подъехала по вызову к нашему дому полиция данная девушка [Н.] Григорьева вышла из нашего подъезда в черной куртке и свело голубыхДалее →

джинсах я данную девушку узнал уже по лицу это была [Н.] Григорьева из цеха №150 завода 70лет победы данная девушка села в автомобиль черый Hyundai Solaris с номером 797 я побежал открыл дверь данной машины хотел взять за руку данную девушку [Н.] Григорьеву работающую в цехе №150 завода 70 лет победы данная девушка крича отпрыгнула и я её уже узнал по голосу тем временем сразу же выбежал водитель данной машины черный Hyundai Solaris 797 который оттолкнул меня от машины и сказал ты че пристал к девочке хотя я к ней не приставал а просто просто хотел взять за руку данную девушку [Н.] Григорьеву и отвести к машине полиции но данный водитель автомобиля черный Hyundai Solaris номер 797 отвел меня к машине полиции. Когда мы подошли к сотрудникам полиции я полицейским сказал что в данном автомобиле черный Hyundai Solaris 797 сидит девушка которая проникла в мою квартиру без меня на чтоДалее →

ответил водитель данной машины черный Hyundai Solaris 797 какая девушка человек типа пьяный хотя я был абсолютно трезвый ничего до этого не выпивал в опьянении не был после того как я встал рядом с сотрудниками полиции данная машина черный Hyundai Solaris 797 уехала. После чего мы вместе с полицией пошли ко мне в квартиру уже входная дверь была призакрыта тоесть в квартире кто то находился и это была [Н.] Григорьева я в этом уверен так как данная девушка зашла в подъезд в тот момент когда я сидел в машине на против подъездной двери набрав 132-[К] и выла из подъезда по приезду сотрудников полиции. Данную девушку ранее я никогда не видел за 5лет проживания и поcле всего когда уже прошло 2 года я данную девушку тоже не видел в нашем доме от слова совсем а также я никогда не видел этот автомобиль черный Hyundai Solaris 797 коме того дня тоесть заДалее →

8 лет я никогда не видел данную машину возле нашего дома. Когда мы зашли с полицией в мою квартиру из ценностей ничего не пропало золото и другие ценности остались в квартире-данная девушка [Н.] Григорьева из цеха №150 искала у меня в квартире ключи но они к счастью у меня были одни и они были со мной. Либо она искала документы на квартиру которых не нашла. Вобщем я в присутствии полиции написал на данную девушку заявление полиция начала проверку. Через неделю пришел по данному заявлению к участковому-вердикт такой данная девушка меня не знает на момент проникновения в мою квартиру из соседей никто ничего не видел никто ничего не слышал из квартир никто не выходил в данное время, а дверь моя входная как то призакрылась причем это странно моя квартира находится на 9 этаже на последнем этаже самая последняя кватира туда захочешь попасть это надо идти только намеренно что и сделалаДалее →

[Н.] Григорьева из цеха №150 камера висевшая у нас в пролете которая шла конкретно в 132 к [К.] после проверки участкового была снята с обслуживания что странно соответственно записей нет тоесть [К.] из132 обслуживала данную камеру 3 года она висела точно после проверки по моему заявлению камеру данная [К.] сняла с обслуживания и вообще сняла ее тоесть демонтировала данную камеру-что странно. А данную девушку [Н.] Григорьеву я видел неделю спустя она вышла из проходной в той же одежде что и была на момент проникновения в мою квартиру она была одета в той же черной куртке и светло голубых джинсах. После всего этого я до сих пор слышу голоса людей из данного цеха №150 завода 70 лет победы а именно голос [А.] Данилова-начальник участка, [Д.] Иванова-мастера участка [П.] [Х.] сотрудника данного участка [Р.] Григорьева-сотрудника данного участка, и [Н.] Григорьеву-сотрудницу участка голоса одни и теже чтоб я сошел с ума иДалее →

подписал данным людям квартиру. Тоесть Цех № 150 завода 70 летия победы под руководством начальника участка [А.] Данилова-отжимают у людей квартиры в данный цех №150 завода 70 лет победы устраиватся людям категорически не советую.Честно до завода 70 летия победы цеха №150 много где работал голосов у меня других людей -НЕТ. Сейчас уже как 1, 5 года работаю на работе -голосов людей-НЕТ. У меня госова только данных людей из цеха №150 завода 70ления победы [А.] Данилова-начальник участка, [Д.] Иванова-мастера участка [П.] [Х.] сотрудника данного участка [Р.] Григорьева-сотрудника данного участка, и [Н]жды Григорьевой-сотрудницей участка голоса одни и теже чтоб я сошел с ума и подписал данным людям квартиру.

Работал в цехе №150 завода 70лет победы город Нижний Новгород пришла к нам девушка [Н.] Белова-Григорьева данная девушка похожее психически не здорова как только она пришла на наш участок с начальником участка [Д.] [А.] он ее начал спрашивать будет ли она работать есть ли у нее парень она промолчала на что Данилов-начальник участка ответил да приходи работай мы тебе здесь и парня найдем-у нас есть парень с квартирой указал на меня-данная девушка [Н.] Белова-Григорьева после этих слов смотрела на меня 20минут пристально но я этому не придал по началу значения а видимо зря-данная девушка [Н.] оказалась психически больная девушка-я с ней лично разговаривал-например задав ей вопрос есть ли у тебя парень-получил ответ я не совсем свободна и вообще у меня много мальчиков(гарем), в цехе №150 данная девушка вела себя не одыкватно я видел лично как она смеялась мотая головой, когда я с ней пересекался в цехе №150 иДалее →

здоровался с данной девушкой-[Н]й данная девушка не слышала что я ей говорил привет-и задавала мне постоянно вопрос а почему ты со мной не здороваешься-хотя я ей говорил привет-вобщем данная девушка психически больная и людей такими же делает-с данной девушкой даже знакомится не стоит-она психически больная. Я уже 2года как не работаю в цехе №150 но постоянно её вижу-но это пол беды-данная девушка [Н.] Григорьева занимается отъёмом квартир. Два года назад я ехал в общественном транспорте и вдруг почувствовал боли-как будто удары идут по всему телу пришел в свою квартиру в квартире находился один и вдруг у меня начинает болеть голова да так что я орал на всю квартиру боль длилась минут 10 потом перестала минут на 10 потом повторная боль такая же что я орал на всю квартиру после второго скажем так удара в голову я выбежал из своей квартиры на первый этаж в носках джинсах и кофте оставив открытуюДалее →

на распашку входную дверь в свою квартиру дверь тамбурную тоже оставил открытую двери оставил открытые потому что думал что меня убьют спустившись на первый этаж сел машину к парню с девушкой которые стояли напротив входа в подъезд я их попросил вызвать скорую и полицию мне вызвали данные службы так как я сидел в машине на против подъезда я видел как [Н.] Григорьева из цеха №150 завода 70лет победы входит в наш подъезд я данную девушку узнал по росту и одежде черная куртка светло-голубые джинсы Данная девушка позвонила в квартиру 132-[К] [Н.] которая живет в одном пролете со мной-у нас малосемейка в пролете 8 квартир-[К] ей открыла данная девушка таким образом проникла в наш пролет и находилась какое то время в моей квартире-я в этом уверен на 100% как только подъехала по вызову к нашему дому полиция данная девушка [Н.] Григорьева вышла из нашего подъезда в черной куртке и свело голубыхДалее →

джинсах я данную девушку узнал уже по лицу это была [Н.] Григорьева из цеха №150 завода 70лет победы данная девушка села в автомобиль черый Hyundai Solaris с номером 797 я побежал открыл дверь данной машины хотел взять за руку данную девушку [Н.] Григорьеву работающую в цехе №150 завода 70 лет победы данная девушка крича отпрыгнула и я её уже узнал по голосу тем временем сразу же выбежал водитель данной машины черный Hyundai Solaris 797 который оттолкнул меня от машины и сказал ты че пристал к девочке хотя я к ней не приставал а просто просто хотел взять за руку данную девушку [Н.] Григорьеву и отвести к машине полиции но данный водитель автомобиля черный Hyundai Solaris номер 797 отвел меня к машине полиции. Когда мы подошли к сотрудникам полиции я полицейским сказал что в данном автомобиле черный Hyundai Solaris 797 сидит девушка которая проникла в мою квартиру без меня на чтоДалее →

ответил водитель данной машины черный Hyundai Solaris 797 какая девушка человек типа пьяный хотя я был абсолютно трезвый ничего до этого не выпивал в опьянении не был после того как я встал рядом с сотрудниками полиции данная машина черный Hyundai Solaris 797 уехала. После чего мы вместе с полицией пошли ко мне в квартиру уже входная дверь была призакрыта тоесть в квартире кто то находился и это была [Н.] Григорьева я в этом уверен так как данная девушка зашла в подъезд в тот момент когда я сидел в машине на против подъездной двери набрав 132-[К] и выла из подъезда по приезду сотрудников полиции. Данную девушку ранее я никогда не видел за 5лет проживания и поcле всего когда уже прошло 2 года я данную девушку тоже не видел в нашем доме от слова совсем а также я никогда не видел этот автомобиль черный Hyundai Solaris 797 коме того дня тоесть заДалее →

8 лет я никогда не видел данную машину возле нашего дома. Когда мы зашли с полицией в мою квартиру из ценностей ничего не пропало золото и другие ценности остались в квартире-данная девушка [Н.] Григорьева из цеха №150 искала у меня в квартире ключи но они к счастью у меня были одни и они были со мной. Либо она искала документы на квартиру которых не нашла. Вобщем я в присутствии полиции написал на данную девушку заявление полиция начала проверку. Через неделю пришел по данному заявлению к участковому-вердикт такой данная девушка меня не знает на момент проникновения в мою квартиру из соседей никто ничего не видел никто ничего не слышал из квартир никто не выходил в данное время, а дверь моя входная как то призакрылась причем это странно моя квартира находится на 9 этаже на последнем этаже самая последняя кватира туда захочешь попасть это надо идти только намеренно что и сделалаДалее →

[Н.] Григорьева из цеха №150 камера висевшая у нас в пролете которая шла конкретно в 132 к [К.] после проверки участкового была снята с обслуживания что странно соответственно записей нет тоесть [К.] из132 обслуживала данную камеру 3 года она висела точно после проверки по моему заявлению камеру данная [К.] сняла с обслуживания и вообще сняла ее тоесть демонтировала данную камеру-что странно. А данную девушку [Н.] Григорьеву я видел неделю спустя она вышла из проходной в той же одежде что и была на момент проникновения в мою квартиру она была одета в той же черной куртке и светло голубых джинсах. После всего этого я до сих пор слышу голоса людей из данного цеха №150 завода 70 лет победы а именно голос [А.] Данилова-начальник участка, [Д.] Иванова-мастера участка [П.] [Х.] сотрудника данного участка [Р.] Григорьева-сотрудника данного участка, и [Н.] Григорьеву-сотрудницу участка голоса одни и теже чтоб я сошел с ума иДалее →

подписал данным людям квартиру. Тоесть Цех № 150 завода 70 летия победы под руководством начальника участка [А.] Данилова-отжимают у людей квартиры в данный цех №150 завода 70 лет победы устраиватся людям категорически не советую.Честно до завода 70 летия победы цеха №150 много где работал голосов у меня других людей -нет. Сейчас уже как 1, 5 года работаю на работе -голосов людей-нет. У меня госова только данных людей из цеха №150 завода 70ления победы [А.] Данилова-начальник участка, [Д.] Иванова-мастера участка [П.] [Х.] сотрудника данного участка [Р.] Григорьева-сотрудника данного участка, и [Н]жды Григорьевой-сотрудницей участка голоса одни и теже чтоб я сошел с ума и подписал данным людям квартиру.

Красиво рассказывают сказки Комната отдыха Можно сесть на стул во время смены Один раз в месяц можно бесплатно попробовать одну мармеладку Испорченный товар можно забрать себе(только он списывается на тебя, даже без твоего желания) Музыка из 2016-го года

Начнем с самого начала. При устройстве на собеседовании мне действительно все понравилось, т.к. описывали рабочий процесс максимально интересно и креативно. Владелеца (проводила собеседование непосредственно она) была доброй, приветливой, задавала нестандартные вопросы. Я и ранее посещала этот магазин, но только в качестве покупателя и по итогам меня заинтересовала вакансия. Пройдемся по пунктам того, что обещали на собеседовании: 1) стабильный график 2/2 - нет. Даже не так. нет. Графика 2/2 не будет даже если вы помолитесь, потому как персонала буквально два с половиной землекопа, поэтому вы будете обязаны выходить столько, сколько того потребует владельца 2) на смене будут работать всегда как минимум два человека - абсолютные сказки. Работа в одиночестве это норма для этого заведения. Весь магазин может быть оставлен на одного сотрудника. Начальство стабильно уезжает в другой город на неделю или две каждые две недели месяца, повлиять на это не может ничто, даже увольнение большей части штата 3) стабильная заработная плата от 35-тиДалее →

до 40-ка тысяч - норма здесь 20 тысяч и меньше. Т.е. 40 тысяч это манна небесная в новогодние праздники или иные выходные дни (8-е марта, выборы и т.д) 4) нет штрафов - да, действительно, по договору штрафов на предприятии нет, но есть списания и коллективная ответственность. Разбилась крышка от банки? Списание на тебя. Разбилась карамелька? Списание на тебя. Инвентаризация с недостачей? Списывается на тебя. К тому же норма угрозы вводом штрафов за опоздания Дальше подробнее про рабочий процесс и общение с начальством непосредственно. - владелеца интересный человек во всех отношениях. С ней общаться, работать, находился рядом очень сложно. Помимо обсуждения твоего внешнего вида, жизненной позиции и желания или не желания заводить детей (да такие претензии были) она спокойно может угрожать не выплатить больничный, утверждает, что температура 39 это только отговорка и нежелание работать. В компании запрещены сплетни, но при этом владелеца спокойно говорит гадости за спинами сотрудников, распространяет слухи о них,Далее →

обсуждает внешний вид и личную жизнь. Запрещено ещё обсуждение с другими сотрудниками, родственниками и друзьями заработной платы, т.е. обсудить с коллегами свою зарплату просто нельзя. Норма не предупредить об изменениях в графике. Сегодня у тебя смена и следующие два дня выходных, а завтра уже может оказаться, что все твои выходные перенесены на следующую неделю и ты сейчас должен работать. Директор при этом об этом не уведомит звонком или хотя бы сообщением, узнавать надо по факту и с прокачанным уровнем удачи. При отравлении или любой другом внезапном факторе тебе не дадут отгул на день, максимум разрешат выйти в аптеку купить себе таблеток, на этом все - весьма интересная часть работы - еженедельное мытьё банок. В первые две недели это ещё не вызывает таких глобальных вопросов, но в дальнейшем все больше и больше хочется просто взять и бросить всю эту посуду. Мыть банки необходимо с понедельника по четверг, все залы, вне зависимости отДалее →

того сколько человек на смене и сколько посетителей в день. В пятницу, субботу и воскресенье банки мы "пачкаем" - отпуск это что-то очень мифическое, чего не видел ещё не один известный мне сотрудник. Человек работал в данном месте год, но ни разу в отпуске не был - скидок на продукцию для сотрудников по факту нет, есть возможность купить товар в обход системы и отдать деньги наличностью директору непосредственно в конце месяца, очень странная система, которая вызывает много вопросов - по факту в присутствии директора в зале нельзя сидеть за кассой, нельзя иметь телефон в руках где-либо в зале - готовится к закрытию нельзя заранее, все осуществляется исключительно ровно в момент. Выключать витрину, свет, музыку, заполнять документы и т.д. даже если посетителей нет уже час - нельзя. Естественно, время после закрытия, потраченное на все вышеперечисленное на оплачивается - на сотрудниках, которые не умеют отстаивать свои выходные, желания и свободное время буквально катаются. СтавитьДалее →

четыре смены подряд, семь смен подряд, не оповещая об этом человека - норма. При этом большое количество смен подряд никаким образом не вознаграждается - про слово "премия" можно буквально забыть, их тут нет, в глаза никто не видел - компенсация такси, когда необходимо работать до 11-ти часов вечера, в праздники, по факту ничего и не компенсирует. Не рассчитывается расстояние от рабочего места до дома, всем выплачивается одинаковое количество денег и то в случае, если ты лично попросишь обсудить с тобой свою необходимость в этих деньгах. В ином случае за все время работы тебе ни слова не скажут о том, что ты можешь получать хоть какие-то деньги за проезд Что можно сказать в принципе о должности продавца консультанта в этом магазине? По факту вы будете выполнять перечень должностных обязанностей администратора, или, как минимум, старшего работника, за что, естественно, никаких адекватных денег не получите. Работы действительно очень много, обязанностей много, требований личных простоДалее →

ужасное количество. Лично тебе могут постоянно высказывать претензии за то, что ты как-то не так стоишь, кладешь руки не в ту позицию и т.д. Терпеть это очень сложно, потому как время труда, приложенные усилия совершенно не коррелируются с заработной платой и отношением владельцев. С самого начала тебе будут обещать, что ты будешь "хозяйкой" в зале. В итоге, естественно, ничего даже близкого к ощущению комфорта в зале нет, постоянный надзор, придирки к минимальным ошибкам и отсутствие внимания к потребностям и банальным просьбам сотрудников. С другой стороны в отсутствие директора справляться со многими ситуациями просто сложно, т.к. они не входят в компетенцию сотрудников. Директор постоянно находится или не на рабочем месте, или просто в другом городе. Менеджера или старшего работника нет, искать человека на эту должность никто принципиально не собирается, так что выполнять эти обязанности приходится обычным сотрудникам. Очень сильно наболело, поэтому описания достаточно подробные. Место не рекомендуется от слова совсем. ВозможноДалее →

вам будет приятно прийти сюда в качестве покупателя, хоть цены тут, откровенно, очень высокие, но не губите себе впечатления приходя сюда в качестве работника.

нет такого

…тут уже много написано о фгуп охрана типа «Росгвардия» липовая, но в этот раз я просто хотел бы дополнить ранее сказанное.В Н.Новгороде они охраняют на Бекетова 73 отделение центробанка в жилом доме длинном красном напротив церкви белой .Если кто собирается в «фгуп охрана» я не рекомендую, а в эту точку на Бекетова 73 вообще не вздумайте туда хотеть.Там одна мрась работает, что среди начальников, то и среди бычья этого -великих хвахраннаков.Их управа находится в советском районе, ул.Верхняя 20(где раньше трезвяк был), там же сидит их сторожиный король удалов андрей валерьевич, маленький лилипутка такой, мутный весь при разговоре, как после инсульта(ну маленькая собачка до старости щенок), и этот карлик мелок во всём.Маленькие ростом люди вообще [censored] а он прямое доказательство этому, начнёт вешать лапшу вам на уши и с графиком и с зарплатой и со всем остальным-не слушайте, его задача затащить вас в эту контору, так же ведётДалее →

себя его зам -хорев михаил васильевич, губастый такой с брилами, врёт в глаза, ваши же слова передёрнет, переврёт и вам воткнёт.«У нас народу не хватает-всех на Украину позабирали»-не ведитесь на это, просто там не хочет никто работать по другим абсолютно причинам, а чтобы в смене было больше людей-требование центробанка и Москвы.Договор трудовой с вами заключат на год, т.е. временный, они съезжать собираются - на [С.] строят корпус, но возьмут туда не всех-знайте это.Гражданская лицензия там не действительна, у них своя внутриведомственная аттестация, а это очень долгая и нервная история-проклянете всё на свете, что связались.Направят вас в сам банк, где в охране работает одна пьянь и мерзость.Вы там не нужны по причине того, что все хвахры там как шелудивые псы в блохах, так они в кредитах, кто в ипотеке, кто других кредитов нахватал-набрал, кто бомжара, но в кредитах всё равно, просто денег в банках набрали.Должны эти выродки всему беломуДалее →

свету, только оч..о своё не продали пока(а может и продали уже).Вы не ко двору придётесь и там не нужны, потому, что вы их пятаки отнимать начнёте само собой, а это им хуже смерти.Постоянный состав-старослужащие, своими бычьими рожами там лет по 20-25 проторговали, и им другие не нужны.Платят там на этой точке не плохо, вовремя, но деньги эти крысы-хвахракаки между собой делят, и вы им не в тему.И по 40-45 т.р. сутки через сутки зарабатывалось, под новый год и по 90 штук с 13-ой получалось, плюс бонусы от самого банка, плюс доплаты за стаж мусорской, премии разные, коэфициенты.Место доходное, когда мало охранников, но когда ещё работников прибавится(новички придут), то денег меньше за месяц выйдет, поймите это, а за пятаки любой из этих сторожишек и в ж…пу даст, и родину продаст.Сутки-двое-уже не то, а сутки-трое-им вообще вилы в задницу.Не всё в этой жизни продаётся, и не всё покупается, если вы человек,Далее →

а не тля поганая.Если бывший мусор, то ещё куда ни шло, а если вы граждансий работяга простой туда пришли, то я не рекомендую-вы не их контингент, а эти мусорилы подставят, западло напаскудят, за это их и режут с..к, да видно мало.Выдавят, оговорят, наклевещут, очернят-это их любимое занятие.Учить вас оборудованию никто не будет, они сами против себя не работают.А могут что и хуже придумать-попадёте в переплёт.Охранник сидит весь день в бронике в коридоре, а он 5-6 кг весит.По работе-место плохое, сотрудники банка по блату все работают, охраной задницу вытирают, и человека с чувством собственного достоинства уберут.Безопаснтица яровова (на хомяка похожа), своё «я»поганое показывает, наезжает постоянно, строить пытается не только сторожей, но и начохров всех, суётся постоянно во всё.Другие острудники не лучше, жало своё поганое раскроют-не пискни в ответ, начнёте отвечать, шепнут ярововой, греха не обберётесь, охрану за людей не считают.Кто и сколько там продержится-неизвестно, как ваша рожа приглянётся.Говорить тутДалее →

можно много, я обозначил основное, решать вам.Если всё это вам надо, то вперёд на врага и с песней.

- летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала - офис был в центре. Есть еще один - в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус - вы там не припаркуетесь. - коллектив в офисе НН (летом 2024) хороший - зарплату платят почти своевременно, без задержек - зарплата по рынку, но я думаю можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом

- nahjob.top - советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года - я его не нашла перед трудоустройством, а жаль - все по делу написано - офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в нн, только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который весь офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило и корпоратив так и не состоялся. - зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то. - никакого соцпакета. Насколько я знаю полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие. - организация якобы работает уже лет 8, разные юр лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалосьДалее →

настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет каких-то магических чар. Летом 2024 я как сотрудник организации не смогла получить почтовый адрес, чтобы запросить по почте документы. Задание "добудь документы" есть, инструмента нет. В организации нет crm, при условии, что офиса два. Ну точнее, есть бесплатная пробная версия, но никто ею не пользуется - никто. Я даже думаю, что многие вообще не понимают зачем она, ведь у некоторых сотрудников сложности возникают с мессенджерами, оргтехникой и обычной перепиской по почте. Частое явление "проще позвонить, чем ждать письменного ответа", а потом кто-то что-то не услышал не понял и тд и дружно ищут виноватого, т.к. записи звонков тоже нет. - текучка. Весь коллектив делится на "я скоро уволюсь" и "его хотят убрать".Далее →

При мне (1.5 месяца я там продержалась) ушло 2 сотрудника и уволили 1. и самый сок (на мой взгляд) - вы сможете в этой организации поработать за всех. Если у вас врожденный трудоголизм, безмерное желание всем помогать или вы просто не умеете отказывать - обязанностей придумают туеву хучу. Конечно же начинается это все с директора - на собеседовании мне озвучили мой стандартный функционал с некоторыми мелкими корректировками - я должна была помогать технически другому специалисту, типа "веди базу в эксель, собирай и сортируй всю входящую информацию, отправляй письма на почту", т.к. сам специалист "трудится в полях" и за компьютером не сидит. Специалист этот уволился через пару недель и почему-то директор решил, что работа его не такая уж и сложная и я смогу ее выполнять. Эту ситуацию я сначала восприняла из серии "ну меня, наверное, как-то обучат", но я ошиблась и через 2-3 дня после постановки задачи требовали конкретные результаты и никого неДалее →

беспокоило, что ты в этой работе не в зуб ногой. Также меня пытались обременить некоторой работой бухгалтерии, т.к. они тоже многого не успевают. Уволилась я именно по этой причине - быть в каждом отверстии затычкой мне не интересно, а тут нужны, наверное, именно такие сотрудники. И при всем этом во время моей последней недели отработки з.д.п. позвал меня дать мне задание продавать материалы (а я не продажник - я закупщик (!) и организация строительная, они дома и квартиры продают, а не материалы) со словами "ну ты ж еще неделю работаешь, давай поработаем". Т.е. этому человеку вообще без разницы кому какие задания выдавать, и какой сотрудник чем будет заниматься. Там работают хорошие специалисты, но многие просто занимаются не своей работой - сами делайте выводы насколько это продуктивно. p.s. заниматься продажами я отказалась, в связи с чем меня уволили одним днем. После увольнения появились задачи, которые надо выполнить для получения расчета. Мне неДалее →

дали задания во время отработки типа "вот это закончи и расстаемся такого-то числа", нет. Я уже будучи уволенной дорабатывала из дома и приезжала в офис "доделывать дела".

Нет таковых

Отзывы сотрудников » Нижний Новгород » фгуп охрана Росгвардия фгуп охрана Росгвардия: отзыв сотрудника 28.07.2024 | Нижний Новгород Преимущества: нет такого Недостатки: …тут уже много написано о фгуп охрана типа «Росгвардия» липовая, но в этот раз я просто хотел бы дополнить ранее сказанное.В Н.Новгороде они охраняют на Бекетова 73 отделение центробанка в жилом доме длинном красном напротив церкви белой .Если кто собирается в «фгуп охрана» я не рекомендую, а в эту точку на Бекетова 73 вообще не вздумайте туда хотеть.Там одна мрась работает, что среди начальников, то и среди бычья этого -великих хвахраннаков.Их управа находится в советском районе, ул.Верхняя 20(где раньше трезвяк был), там же сидит их сторожиный король удалов андрей валерьевич, маленький лилипутка такой, мутный весь при разговоре, как после инсульта(ну маленькая собачка до старости щенок), и этот карлик мелок во всём.Маленькие ростом люди вообще [censored] а он прямое доказательство этому, начнёт вешать лапшу вам на уши и сДалее →

графиком и с зарплатой и со всем остальным-не слушайте, его задача затащить вас в эту контору, так же ведёт себя его зам -хорев михаил васильевич, губастый такой с брилами, врёт в глаза, ваши же слова передёрнет, переврёт и вам воткнёт.«У нас народу не хватает-всех на Украину позабирали»-не ведитесь на это, просто там не хочет никто работать по другим абсолютно причинам, а чтобы в смене было больше людей-требование центробанка и Москвы.Договор трудовой с вами заключат на год, т.е. временный, они съезжать собираются - на [С.] строят корпус, но возьмут туда не всех-знайте это.Гражданская лицензия там не действительна, у них своя внутриведомственная аттестация, а это очень долгая и нервная история-проклянете всё на свете, что связались.Направят вас в сам банк, где в охране работает одна пьянь и мерзость.Вы там не нужны по причине того, что все хвахры там как шелудивые псы в блохах, так они в кредитах, кто в ипотеке, кто других кредитовДалее →

нахватал-набрал, кто бомжара, но в кредитах всё равно, просто денег в банках набрали.Должны эти выродки всему белому свету, только оч..о своё не продали пока(а может и продали уже).Вы не ко двору придётесь и там не нужны, потому, что вы их пятаки отнимать начнёте само собой, а это им хуже смерти.Постоянный состав-старослужащие, своими бычьими рожами там лет по 20-25 проторговали, и им другие не нужны.Платят там на этой точке не плохо, вовремя, но деньги эти крысы-хвахракаки между собой делят, и вы им не в тему.И по 40-45 т.р. сутки через сутки зарабатывалось, под новый год и по 90 штук с 13-ой получалось, плюс бонусы от самого банка, плюс доплаты за стаж мусорской, премии разные, коэфициенты.Место доходное, когда мало охранников, но когда ещё работников прибавится(новички придут), то денег меньше за месяц выйдет, поймите это, а за пятаки любой из этих сторожишек и в ж…пу даст, и родину продаст.Сутки-двое-уже не то, а сутки-трое-имДалее →

вообще вилы в задницу.Не всё в этой жизни продаётся, и не всё покупается, если вы человек, а не тля поганая.Если бывший мусор, то ещё куда ни шло, а если вы граждансий работяга простой туда пришли, то я не рекомендую-вы не их контингент, а эти мусорилы подставят, западло напаскудят, за это их и режут с..к, да видно мало.Выдавят, оговорят, наклевещут, очернят-это их любимое занятие.Учить вас оборудованию никто не будет, они сами против себя не работают.А могут что и хуже придумать-попадёте в переплёт.Охранник сидит весь день в бронике в коридоре, а он 5-6 кг весит.По работе-место плохое, сотрудники банка по блату все работают, охраной задницу вытирают, и человека с чувством собственного достоинства уберут.Безопаснтица яровова (на хомяка похожа), своё «я»поганое показывает, наезжает постоянно, строить пытается не только сторожей, но и начохров всех, суётся постоянно во всё.Другие острудники не лучше, жало своё поганое раскроют-не пискни в ответ, начнёте отвечать, шепнут ярововой, греха не обберётесь,Далее →

охрану за людей не считают.Кто и сколько там продержится-неизвестно, как ваша рожа приглянётся.Говорить тут можно много, я обозначил основное, решать вам.Если всё это вам надо. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D1%84%D0%B3%D1%83%D0%BF-%d0%be%d1%85%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%be%d1%81%d0%b3%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b4%d0%b8%d1%8f-0

Добрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы

После периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям, после освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедновной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко и как правило через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни - нет! Часы копятся и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Потому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители бывает реагируют на переработки, только когда человек конкретно загнулся. В моем случае, ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются... Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум тоДалее →

время пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день. Коллеги как попадется, везде разные люди, у меня попались отличные девчонки! Данная ситуация сложилась именно в том отделе, не знаю как там у других. Не рекомендую это место, в качестве постоянного место работы, вечные выгорания. Только если вам нужен старт в карьере и хоть какой то опыт, но я бы поискала все равно другое место. В моем случае, опыт здесь был болезненным, но полученные знания принесли Пользу.

Попался хороший коллектив

Ну что ж несколько лет я отпахала в компании «твое» и вот мой крик души. Начну с плюсов. Попался очень хороший коллектив, но из-за условий и зп потеряли достаточно много хороших кадров, которые хотели и могли работать. Даже самый лучший коллектив не удержит, если не платить достойную зарплату сотрудникам, что итогом стало концом терпения и для меня. Среди оставшихся магазинов, которые ушли из России, не знаю пока ни одного, где ставка ниже или такая же как в твое. Как итогом всего, начали брать на работу несовершеннолетних детей, студентов очников, которые могут работать только по вечерам или в определенные дни. Обычный человек, без учебы или декрета не пойдет за данные деньги сюда работать. Цены растут, а ставка 2020 года (у спк). У пк год назад повысили аж на целых ** ₽, что все равно ниже, чем в других магазинах. Таким образом, работая на должности спк, я получаю как обычныйДалее →

продавец в любом другом магазине, только с большим количеством обязанностей и ответственности. А уже теперь к минусам)))) Количество обязанностей просто немыслимое. им, лояльность, переоценка, поставки, отгрузки, укд, ктч и др. дела по залу, складу и примерке. Плюс держать показатели на уровне - иначе депремирование. Мерчендайзера и кладовщика в магазине нет, так что вы в своем роде и мерч, и кладовщик, и продавец в одном лице. Текучка сумасшедшая. тм не понимаю что делает на своем месте. Ей не плевать, если только это касается лично ее. Любые проблемы возникшие в магазине приходится решать самостоятельно. Вопросы либо игнорируются, либо не знает как решать. Полное игнорирование ситуации, что сотрудников нет, работать некому, но требования как с десятерых. Не дай бог присядешь за 13 часов работы, угрозы вплоть до увольнения. Когда самой в принципе с кайфом сидится на складе. Укд - это отдельная тема. Не вижу смысла почти каждую неделю делать глобальныеДалее →

перестановки зала. Покупатели часто жалуются, что все быстро и постоянно меняется. И было бы логично делать укд в начале недели с понедельника! А не пт-вс, когда наибольший поток покупателей и надо бы работать с ними, повышая ктч и лояльность. По итогу продавцы заняты залом, его переделкой, чтобы кровь из носу успеть сделать укд к понедельнику, а в зале полный хаус. Тяжелое оборудование - это тоже отдельный трэш. Постоянно все ломается, принтеры, компы, касса, переоценщики. Отправили два пф в ремонт, ждём уже 3 месяц и не знаю дождется ли магазин их вообще. Работа с ручными переоценщиками это то еще «удовольствие». Ценники от них постоянно летают и с легкостью отклеиваются, чем и пользуются иногда, считающие себя хитрыми, покупатели. В айти на горячей линии сидят истеричные мужики, есть конечно и хорошие дядечки, но в основном попадаются уж слишком эмоциональные. Если вы не шарите на 5+ за компы и технику, что кудаДалее →

втыкать и тд. - Чел на линии будет орать)) Инвентаризация. Если магазин без охраны, то готовьтесь быть еще и охранником. На инве, если вы считайтесь в минус и не входите в лимит, то поздравляю -30% от зп обеспеченно! Хотя бы в этом нашему магазину повезло и у нас был хороший и внимательный охранник. И вычетов по инвентаризации у нас не было. К слову, он тоже ушел в место, где платят больше. Про плюшки для сотрудников. Можете ждать только скидку сотрудника на товар. О приколах по типу сертификатов на новый и год и т.д. даже не мечтайте. О чае, кофе, воде и т.п. от компании тоже. Дай бог бы была микроволновка на складе. Из-за огромного количества товара, оборудование буквально ломится, от того сколько вещей напихано. Необходимо выдавать весь товар в зал и смотрится это отвратительно. Все магазины куда не зайдешь вечно пыльные и в сраче. Клининг полностью игноритДалее →

почти все свои обязанности. Про лояльность. Покупатели сами должны регистрироваться в системе, но т.к. компания установила определенный процент регистраций от количества всех чеков, то приходится самим их регистрировать. (Многие ленятся, не хотят сами заполнять свои же данные). Сделали меньше определенного % регистраций - тм начинает пугать депремированием. Приходится регистрировать на собственных телефонах т.к. кассы на столько тупые и медленные, что браузер на них,вместе с открытой программой, не работает. По закону для такого должны обеспечить нормальным, и главное работающим, оборудованием, по итогу пользуемся своими личными телефонами. По поводу самой регистрации. сделайте регистрацию по номеру телефона без почты. Не подтвержденные аккаунты - это крик души. Приходится стоять и подтверждать человеку его почту, ждать когда появится галочка подтверждения для списания бонусов, не представляйте, но некоторые просто усераются из-за списания 20-50 бонусов. Бывает так что аккаунт не подтверждается. Это морока с чатом поддержки. И самый классный прикол - по выходным поддержка не работает).Далее →

Компании стоит задуматься о повышении зп своим сотрудникам, уж лучше платить больше и будут постоянные коллективы, чем поддерживать бесконечную текучку кадров во всей сети магазинов. В принципе пересмотреть свои кадры которые заведуют регионами и магазинами, их профпригодность. Пересмотреть свою политику, вернуть вакансии как мерчендайзер и кладовщик магазина. В сети происходит полный бардак. Поправочка: пишу спустя несколько недель после увольнения… Зп повысили, но незначительно. тм смогла добиться какого-никакого повышения. Это все равно ниже, чем у конкурентов. Узнав о повышение ставки, только посмеялась (если б осталась ревела

Оплачиваемое такси

Текучка-страшная. Готовьтесь к тому, что вам будут кидать поручения сотрудники головного офиса (они там все - ваши начальники), сотрудники Нижегородского офиса (т.к. они работать не хотят) и ваш директор. Так же, нет ит-специалиста, так что им будите вы. Готовьтесь работать за всех, а получать меньше всех. Жаловаться - бесполезно. Зарплату вам не повысят. Спасибо - не скажут. Если что не так - все сразу "стучат" в головной офис и вам прилетает. Ваша должностная инструкция - её нет. Забудтье про неё. Директор не знает вашу работу и вникать в неё не собирается. Он далек от стройки, не знает многих нюансов, т.к. этот человек никогда не был в подчиненных. Привык все проводить через призму "бизнес-процессов", excel, Битрикс и пр. Слушать не умеет, от слова совсем. Постоянно перебивает, не дослушивает до конца и самое главное - не слышит! От коллектива - абстрагировался. Новым сотрудникам представляет "старичков", называя их должности непонятной терминологией, не относящийсяДалее →

к их деятельности и даже больше, принижающей их реальные компетенции! В коллективе никакой субординации. Все вокруг - начальники и все вами будут командовать и давать поручения. Отношение - соответствующее, обслуживающий персонал. Специалист по охране труда ведет себя как начальник - перекладывает свою работу на других, объясняя это тем, что она не умеет работать в компьютере! Будьте готовы к тому, что вы будите тратить свои денежные средства на расходы офиса. Вам их, конечно, компенсируют. Но вы их снова пойдете тратить. Сейчас этот процесс урегулирован, но до какого момента - не понятно. Так же, множество технических проблем. Например, мало выделенных линий для городского телефона, из-за чего вы не можете, порой, позвонить и вынуждены ждать, когда освободится линия. Приходится звонить со своего мобильного устройство и тратить свой баланс. Так же, устаревшие ноутбуки, из-за чего все сетевые папки висят. 1с так же ограничен, из-за малого количества лицензий, проблемы с автоматической нумерацией. Постоянно меняющиеся правилаДалее →

работы, т.к. они нигде конкретно не закреплены. Сегодня вам скажут делать так, а завтра этот же сотрудник скажет, что ты дур*ак и все делаешь не так. Теперь нужно все по-другому. И так во всем. Сотрудники и директор постоянно отлучаются и никто не контролирует их перемещения в рабочее время. Большая текучка кадров, неприрывный процесс обучения сотрудников программам, который тоже будите осуществлять вы. Из-за разницы во времени, вам постоянно будут звонить с головного офиса до начала вашей работы и в ваш обед. Так же, ваш функционал постоянно будут расширять. И чем больше вы будите справляться, тем больше вам будут наваливать. Ну и готовьтесь таскать тяжести: коробки с канцтоварами, хоз. товарами, посылки из головного офиса, тяжелые пакеты с магазинов, чертежи, которые переодически поступают в офис огромными стопками.

Пожалуй, только коллектив.

Итак, начну: 1) График работы 5/2. Вроде бы, казалось, все просто - 5 дней работаешь, а 2 дня отдыхаешь? На деле совсем не так! Сотрудник работает когда 10 дней подряд без выходных, а то и все 14! А все почему? Потому-что не хватает сотрудников! 2) Дикая "текучка" сотрудников ( если ты "не удобен" начальству, тебя вынудят написать заявление на увольнение); 3) Когда устраиваешься в данную организацию, близко к дому, то не рассчитывай, что ты будешь там работать постоянно. Будут кидать принудительно в другие отделения, и не только по городу, а то и В другой город! Опять же таки это из-за нехватки сотрудников. И никого не волнует, что тебе не удобно туда добираться; 4) Ты будешь не только медсестрой, а я бы сказала, что 90 % - менеджером по продажам! Руководитель дивизиона каждый день требует продавать анализы, требует отчёт 2 раза в день о продажах. И если не продаёшь столько, сколькоДалее →

нужно, начинает тебя закалёбывать! Выяснять, почему же ты не продал. Руководитель так и говорит прямо, без стеснений - у нас как в пятерочке! Мне старшая медсестра так и сказала- у тебя же много онкологических больных в отделение приходит, вот им и втюхивай анализы! ( да, да!); 5) Качество расходных материалов оставляет желать лучшего. Приходится постоянно просить начальство заменить расходные, т к они не качественные и работать ими невозможно . Но, никто не реагирует на твои просьбы; 6) Чаще всего, в отделении работает один сотрудник. Он - и за администратора, и за медсестру, и за уборщика! И платят тебе как за одну ставку ( а когда просишь, чтобы добавили хоть половину ещё оклада как за второго сотрудника, на тебя смотрят как на больного. ) За уборщика получается плюсом 2500 тыс.; 7) Руководителю и старшей медсестре плевать на сотрудников. Бывает так, что пациенты пишут претензии. Причём, совершенно глупые и необоснованные. ИДалее →

чаще всего, когда работает один сотрудник. То данные люди ( рук. И ст. Мс.) Ни коем образом не стараются защитить сотрудника. И когда депремируют , то они говорят - ну что ж, так бывает. ; 8) ПрИ увольнении не выплачивают заработанную премию ( но, так интересно, кому то выплачивают, а кому то нет...) . На просьбу, предоставить документ, на каком основании вы не даёте премию заработанную, говорят- приказа нет, это внутреннее. Руководство всячески будет игнорировать, когда будешь писать или звонить на данную тему. 9) Ах, да, вспомнила ещё "плюс" данной организации. Снижали премию на 15%. И сказали об этом спустя 3 мес! И естественно, документов никаких не предоставили ); 10) Старшая медсестра это отдельная тема. Когда в течение дня возникают какие-то вопросы рабочего характера, на звонки она не отвечает, на смс то же. И делай что хочешь. Зато как ты ей нужен , она будет тебе писать иДалее →

звонить даже в 22 вечера. И да, она часто повторяет сотрудникам - вам что-то не нравится? Я вас здесь не держу! Уважения ноль к сотрудникам

белая зп вовремя нерабочие календарные праздники приветливые наставники ученический договор сразу после велкома больше ничего(

Пришла на собеседование, где мне сказали, что это "тёплые" и "горячие" лиды(клиенты), что планы человеческие, в основном входящая линия или обратный звонок "по запросу", действующие клиенты... Что оказалось по факту прохождения недели обучения: Их "горячие" клиенты - хуже холодного обзвона, они прожжённые дочерна. Вас клиенты не просто знают - они вас ненавидят! Ты можешь несколько дней подряд звонить одному и тому же человеку, просто заколупывая его донельзя... А до тебя, в этот же день, ему звонил твой сосед по офису! Прямо как телефонный терроризм! При продажах системы гб нельзя представляться Актионом, что угодно кроме этого... Центр финансовой грамотности, Налоговые экспертизы, что угодно, но не компания, где ты работаешь... Ври, а иначе тебя скинут. Мне было просто стыдно, когда люди открывали почту и понимали, кто я и откуда на самом деле. Но это единицы, буквально, 2 человека за 2 рабочих дня обзвона( 38 звонков + перезвоны вчерашним), которыхДалее →

я уговорила подойти и открыть почту... Понятно, что они меня тут же скинули, нелестно отозвавшись... Скрипт строгий, огромная писанина, нелепая, устаревшая и ты постоянно повторяешь "Проверьте, дошло ли письмо от меня?", как попугайчик... Как говорил инструктор - наша цель побудить клиента к действию, мол, иди и сделай, открой письмо, пройди по ссылке, купи систему! Жуть... Очень много лжи при разговоре с клиентом! "я не займу много времени, обещаю!", а по факту говорить с ним должен не менее 10-20 минут, иначе не считается. "я вам ничего не продаю!", на деле в конце обязан побудить к покупке и выставить счёт. Делай всё, что угодно, лишь бы человек поговорил с тобой и купил! но! Только в рамках скрипта... Огромная дезинформация постоянно! Тут тебе говорят делай так, а потом тут же так не делай. Это работает таким образом, а по факту это так не работает... Я говорю ты должна делать это,Далее →

а вот Я говорю не слушай его и делай, как Я говорю... Голова идёт кругом. Всё элементарно, но зачем-то создана видимость, что это сложная работа... На обучении ты остаёшься один на один с компом и видео, где тебе 300 одно и то же мусолят. Потом наставник задаёт тебе элементарные вопросы и, зачем-то, разбирает их ещё раз в форме игры, словно ты отсталый. При этом затрудняется дать ответы на твои конструктивные вопросы, которые сам попросил задать, говоря что-то вроде "тебе это пока не надо.." или говоря некорректную информацию... Техника в офисе почти вся не рабочая. За неделю обучения я сменила кучу наушников и мышек, а кто-то из "одноклассников" - ноутбуки... То, что мне достался рабочий ноут было предметом гордости! Стулья тоже все, как с помойки... На наушниках чья-то тоналка, мышки жирные, ноуты заляпаны\зачиханы\заплёваны... Жуть. Но в офисе убираются, пол моют. Мне рассказывали, готовили, что руководитель может ругаться на меняДалее →

матом, словно это само собой разумеющиеся. Эм... Экскьюз ми?! Рук может ругаться на кого-то прямо в зале, пока ты разговариваешь с клиентом. Это явно не поведение руководителя, скорее пахана на зоне или старшего пацана на дворе. И на таких руководителей надо ровняться и полагаться? После обучения, попадая к руководителю - почти всё, что ты учил до этого можно выбросить в помойку... Тебя переучат. Переходя на тд, ты получаешь план, как у всех... и, сказать честно, глядя на всё вокруг - он не адекватен. Будешь сидеть на окладе. Много информации приходится добывать выуживая из коллег, случайно подслушивая, потому что на твои вопросы не ответят. Особенно если они неудобные... Между собой коллеги редко общаются. В основном через скайп или на перекурах. Особенно если ты новичок, тебя предпочтут не замечать. Как говориться - не привязываются раньше времени. Текучка страшная! Пока училась группка ушла, на замену пришла новая...Далее →

С моего класса почти никто не остался на переоформление на тд. Вакансии висят постоянно, что является показательным... Может кому-то всё это по душе, но не мне. Я не желаю бомбить телефоны людей с графиком 5\2 по 8 часов и лить в уши не пойми что... Думайте сами, решайте сами... Очень наглядны отзывы самих клиентов, дают больше понимания о работе, чем накрученные отзывы сотрудников и рассказы руководителей\преподавателей. Советую много раз подумать...

Нет никаких преимуществ! Только конфеты разрешают есть с конвейера, но они даром не нужны.

поиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине Введите фамилию или название организации Поиск точно как в запросе Результаты поиска 2019-11-22 | [П.] [508] 0 0 Отзыв пользователя Вся Правда о компании [С.] кондитерская фабрика, зао Вся Правда: Отрицательные стороны Устроилась на временную работу в цех сборки новогодних подарков. При трудоустройстве обещают з/пл от 25000 руб. Это ложь, такую з/пл можно получить только при постоянных переработках и перевыполнении плана процентов на 80. Обычная з/пл 15000 рублей, так что подзаработать не получится. С учетом того, Далее →

что работа временная, максимум на 4 месяца, зарплата просто смешная. В объявлении указали, что предоставляют жилье иногородним, это тоже ложь, при запросе ссылаются на то, что работа временная и отказывают. При увольнении с зарплатой обманывают сильно. Начальство орет, грозит какими-то штрафами, рабочий день проходит очень тяжело: весь день на ногах, порой даже в туалет не отойти, приходится таскать тяжеленные коробки с конфетами всю смену, одна коробка 4-7кг, а их нужно очень много и быстро, приходится брать по 3-4 коробки, за день не меньше 250кг натаскаешь. На работу приходят цыгане, ближнее зарубежье, пенсионеры, безработные по разным причинам, в общем люди разные, в какую бригаду попадёшь неизвестно. Если повезет с бригадиром, ещё можно работать, но если нет... Медосмотр проводят бесплатно, но если увольняешься раньше срока за осмотр вычитают 2000 руб.Далее →

Досмотры на проходной, это отдельная песня, заставляют даже кошелек открывать. Эту фабрику и эту работу, однозначно, не рекомендую: берегите здоровье, цените свой труд и время, и не поощряйте подобных работодателей. Хорошей всем работы и честных работодателей)) Положительные стороны Зарплату выплачивают. Нижний Новгород https://pravda-sotrudnikov.ru/company/sormovskaya-konditerskaya-fabrikazao/otzyv-382370Пожаловаться показать информацию О компании Результаты опроса Могли бы Вы рекомендовать компанию? Нет Да Сотрудник / Клиент Клиент Сотрудник Показать все результаты опроса Далее →

!информация для представителей компании ?пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании присоединиться К коллективному иску объединяйтесь и защищайте свои права вместе Отзывы о компании 15.10.20220 0 Ужасное место!

Было быстрое собеседование, больше ничего

Работала в reserved (зао рэ трейдинг)в 2012 летом в тц Фантастика. Вспомнила что не оставляла отзыв об этом месте,а зря! Пришла сюда тк нравился магазин и ассортимент, но столкнулась с ужасным обращением коллектива, руководства и условий труда. Собеседование было от силы 5-10 мин с директором филиала, показалась адекватной, описала всё круто, поэтому решила сюда идти. 1) стажировка не оплачивалась, была в этот же день несколько часов! 2) девушка-администратор магазина (зам дира) не умела вообще коммуницировать с работниками ставить и объяснить задачи,всё через крики,жаль не помню фио. 3) в кол-ве царила атмосфера напряжения и наездов, сотрудники других должностей вели себя высокомерно по отношению к консультантам и новеньким, командной работы не было вообще, на новеньких забивали и скидывали на кого-нибудь. Моей подруге одна девушка угрожала "морду разбить" за то что она ей ответила "не так" 4)в первый день работы не делали нормальный онбординг: не показывали график работы (из-за чего получила опозданиеДалее →

опять же спасибо "качественному" онбордингу), форма своя в стиле футболка "че найдешь у себя из черного" , запрещалось садится (если нет покупателей), запрещен телефон в кармане, не рассказывали как общаться с клиентами, запрещалось разговаривать. Многие подводили коллег тем что опаздывали с обеда и ты не мог пойти в свой перерыв или на другую зону. Обеденное место-столик на 2-3 места рядом с компом админшы, который вечно был занят сотрудниками-декораторами или другими которые не работали в зале. Обед 30 минут,попробуй нормально поесть. 5) сами сотрудники-консультанты проверяли вещи людей если они "пищали" на детекторе на входе! это незаконно! 6) постоянный риск заболеть тк в примерочной работал кондей, а форма у тебя своя- футболка+штаны! Кстати небыло места для переодевания в форму! а работали и мальчики и девочки между прочим! 7) некоторых иногда посылали помогать в другие магазы- в cropp например! 8) Каждое утро перед раб днем постоянно ждешь когда откроют тц иДалее →

сам магазин,тк ключ у кого-то. дмс и соц пакета нет 9) рабочий день на час раньше чем обговаривали- этот час тратишь на уборку зала. А ты консультант на минуточку! Вобщем ты охрана+уборщик+таскаешь вешалки с тонной одежды чтоб развесить + были планы по продажам, которые нужно как-то выполнять. 10) рост есть, но если отработаешь в этом аду от 2 лет, и тогда может быть тебя поставят декоратором. Вобщем работа была нацелена на зелёных студентов где будут нарушаться твои права и нормы тк! Надеюсь что сейчас в нн не так

не нашёл

Был на собесседовании в охрана «кедр» в Н.Новгороде, располагается по адресу ул.Нартова, 6, бывший завод «Орбита», сейчас нпо Эркон.Накануне позвонил, договорился о встрече, огласили график, зарплата 40 т.р.сказали.Приехал как условились, пришёл в отдел кадров, заполнил анкету, нашёл я их в сети.Девушка красивая, вежливая, услужливая на редкость, проводила к начальнику охраны кедр через весь завод.Пришли, сидит(я и не ожидал) дебил какой-то, как психобольной человек, дефект речи и мозга, чего хочет сказать и говорит- я понять был не в состоянии.Как попугай повторяет-«мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило, как каша во рту, а в башке [censored] вперемежку с опилками. «а вы что, совсем не пьёте?».Ни сути разговора не поймёшь, не говорит ни «да», ни «нет», берут-не берут, с какого числа, как, что, почему , на каких условиях.У них там кто-то увольняется, -не увольняется в октябре.Впору переводчика зови , речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека,Далее →

или наркомана, хочет что-то сказать, а не в силах.А-А-А-У-У-Э-Э-З-з, Как нарик обдубашенный, или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать-скакать, выходить за других работать, кто на больничном, кто в отпуске».Короче минут через 20 начинаешь привыкать к его зашифрованной «речи», говорит много и ни о чём, обо всём сразу через хрен на лево , понимаешь кто перед тобой.Удалось разобрать, что час у них 164р60 коп, уже не 40 получается, а 31.т 600р, -13%, короче на руки чистыми -27 500, 40-это с подработками, жить там надо.Зовут это чудо немое сергей николаевич, -«всё равно в вы в моей речи должны ориентироваться»-а не пойти ли тебе , дебилоид…Вообще я так и не понял, берут, нет.Сходили на точку к ним на кпп, работа-скакать будешь всю смену как сайгак через скакалку, нагрузка в режиме прощай суставы.Звонит этот немтырь безопаснику эркона, ещё с одним кексиком надо собесседование выдержать,Далее →

контролёром если хочешь пойти, или просто в охрану.Там у них две охраны-кедр и эрконовские контролёры, одни других охраняют.Приходим , сидит существо, двойник предыдущего внешне, в кабинете с седыми усиками , как из советского мультфильма «Боцман и попугай» [Р.] там был.Слово за слово, постоянно повторяет «мы оборонное предприятие», рисуется сидит, что-то барзанулся на меня на ровном месте этот пид..р, листая мои документы, своё «я» решил прказать, типа допроса мне решил устроить, придирался-придирался, но я не позволил так с собой и разговора не состоялось.В общем ходу я понял, что им не нужен там никто, видимость работы все создают, что типа они работают, кто-то к ним приходит, там найётся кем дыру заткнуть.Не стоит даже ходить туда, не позволяйте так с собой обращаться и разговаривать.Мой опыт вам в помощь.Удачи.

Не нашла .

Всем здравствуйте) тем кто думает устраиваться в эту компанию продавцом - консультантом отдела мяснов ... Категорически не советую эту компанию адекватным людям , которым ещё есть куда податься , кроме этого места. Начну с условий труда : 1. Обещанный график 2/2 + 2 доп смены - пи*дежь . Вы будете работать 3/1 , 2/1 , 5/1 , но никак не 2/2 , вас вечно будут вызволять на подработки , тк сами понимаете нехватка сотрудников в связи с их шикарными условиями ... 2. Обещают , что вы будете работать с 8 до 22 + час обеда ) 13 часов то есть и час обеда , и так много выходит часов Но Вы даже это не получите ) После того как Вас устроили в офисе , Вы выходите на смену , и получаете подлость и враньё в свою сторону . Приходить нужно к 7 утра То есть это ужеДалее →

извините 15 часов работы Обещанный обед час , это ни*уя не час , это В лучшем случае 30 мин . А так минут 15. Уходишь спокойно на свой законный обед , спокойно сидишь , начинает залетать управляющая и орать , давай быстрее ))) Тебя буквально вырывают с твоего обеда. С таким режимом питания вы получите только проблемы с жкт , Вам это нужно ? Это как минимум нарушение трудового договора . Как максимум это очень тяжело 15 часов находиться на смене , с обедом 15 минут за всю смену. И поверьте так во всех магазинах компании куулклевер. Я могу это подтвердить тем , что я была также ни раз на подработках в других магазинах. 3. Зп - чтобы заработать указанные суммы у них в вакансиях , нужно работать действительно 3/1 В общем , чтобы в этой компании хорошо заработать , там нужно жить и не видеть своейДалее →

личной жизни Жить куулклевером буквально. Не знаю честно кому это нужно. Выбор за Вами) 4. Коллектив - в основном работают женщины пенсионного возраста , которые в молодости не добились чего-то большего Они озлобленны на эту жизнь и на людей Тебя как нового сотрудника они просто схавают Устроившись в это место ты останешься и без физического здоровья, и без морального Также устроившись сюда , ты начнёшь ненавидеть людей , как бы ты этого даже не хотел Работая по 15 часов , в выше описанных условиях , невозможно нормально относиться к людям В принципе такое можно заметить за многими сотрудниками магазина КУУЛКЛЕВЕР А конкретнее отдела мяснов Поработав в этом месте 3 месяца я поняла , что эта компания совершенно не ценит своих сотрудников. Устраивать настолько жесткие условия труда , это тупо издевательство над людьми . Мне очень обидно за сотрудников этой компании ,Далее →

что они мирятся с этими условиями , хавают это Почему нельзя разделить рабочий день на 2 смены??? Наверно не выгодно компании . А издеваться над своим ценными сотрудниками - это адекватно для этой компании . Прежде чем устраиваться в эту компанию , подумайте пожалуйста хорошенько , стоит ли это всего. Не верьте одам , которые вам будут петь в офисе , на «обучении». Люди цените себя и свой драгоценный труд. Искренне желаю всем , кто находиться в поисках работы найти своё комфортное место. Где Вас и ваш труд будут ценить .

единственный плюс это отсутсвие этой компании в моей жизни

Не рекомендую это место для трудоустройства. Обучением занимаются наплевательски, если ошибешься - засмеют. Обещают "равное" распределение заявок по сборке аптечных товаров, при этом старшим сотрудникам достаются лучшие заявки, которые в глаза ты никогда не увидишь, ведь они передаются в крысу. "Тяжести поднимать не нужно" - ложь, собирая оптовые заказы, вы столкнетесь с тем, что придется таскать кучу коробок на паллет. После переезда склада на адрес Маршала Голованова установили фиксированный график работы, до этого было известно только начало рабочего дня, а конец наступал тогда, когда заканчивались заявки (работай хоть 18 часов, всем плевать на нормы тк РФ). Коллектив ужасный, если вам важно ваше ментальное здоровье, то не советую соваться сюда. По зарплате обещают одно, а по факту получается раза в три меньше. На момент стажировки вам скажут "у нас гарантированная оплата труда и неважно сколько строк вы собрали", первый месяц действительно так и будет, а потом вамДалее →

присылают на 10к меньше под предлогом того, что вы не выполнили норму часов (и неважно что склад не работал по вине вашего работодателя). Каждый месяц меняется сдельная оплата труда: стоимость строки, план по сборке и тд. Окладная часть равна МРОТу на бумаге, по факту её вовсе убрали. Большая текучка кадров. Больничные и отпуска не приветствуются. Администратор склада не знает рамок приличия. Не стесняется в выражениях и публичных оскорблениях, если вдруг появилась к вам личная неприязнь, то будьте готовы ко всему, что не придёт в голову нормальному человеку. Не удивляйтесь, если во время интенсивной работы вам подсунут бумагу и попросят расписаться задним числом. Если вы увольняетесь, а потом по какой-то причине возвращаетесь на склад вас устраивают на должность, которая не имеет никакого отношения к сборке заказов. Это сделано по причине того, что никто не хочет оплачивать повторный мед.осмотр. Безопасность на складе, мягко говоря, хромает. Были случаи получения производственной травмы.Далее →

Если с вами такое приключилось, то первое что вам предложат - деньги за молчание, но если отказываетесь - угрозы и преследование (угрозы в смс сообщениях, травля на складе, звонки с предупреждениями и многое другое). Самый жуткий персонаж в этой истории - менеджер по подбору персонала, чье имя нельзя называть. Когда вас пригласят в офис компании, который находится недалеко от Мызы, для выяснения отношений, то будьте готовы к насильственному удерживанию в помещении и моральному уничтожению. Вас заставят признаться в сговоре ради получения денежной выгоды, будут выплевывать изо рта отвратительные слова и желать всего самого худшего. Благо данный сотрудник больше в компании не работает, но в офисе есть ещё парочка проблемных личностей. Вместо решения проблемы с безопасностью своих же сотрудников эта компания выбирает угрозы и запугивания, поставим все дружно им лайк за такое прогрессивное решение) Очень прошу молодых людей не тратить время на это днище, здесь вы угробите здоровье, потеряете вашеДалее →

драгоценное время и останетесь ни с чем.

Хочу рассказать даже не свои,а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ ОБУЧЕНТЕ И ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) ПЛАТЯТ (оклад +%).

Минусы: 1) нету отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: "Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1-5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1с. На все это начальство предлагает написать зрс и ждать. 3) не лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю этоДалее →

не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) людей очень мало, поэтому работник выполняет задачи за 2-х, а то за 4-х (бедные печатники). Понимаю, что это особенности малых предприятий, но когда организация тупо не ищет людей (при этом беря задачи с большими объемами и сжатыми сроками), потому что человек пока "вывозить", поэтому и нету смысла нанимать работников, тратить деньги. 5) отсюда возникаю следующие проблемы. В отпуск не уйти, нормально не поболеть, тем более когда нет человека, который может заменить, к примеру менеджеры уходят в отпуск и все-равно работают на дому или приезжают в офис. Даже взять на моем примере, за пару месяцев до моего запланированного отпуска уволился работник, билеты куплены, а вместо того, чтобы работника искать, мне заявили: "Ой, а точно не можешь отпуск передвинуть?", и мне самой пришлось напрягать свои связи, чтобы человечек (я ему очень благодарна за это), хотя-быДалее →

пару недель отработал. 6) очень низкие выплаты В период испытательного срока И не только. Даже если человек приходит после учебного заведения и без опыта работы, считаю 23 тыс. это очень мало за полный рабочий день (ну да ведь студент у нас дешевая рабочая сила :), нужно поработать 2 года, чтобы зарплата стала приемлемой), при этом испытательный срок идет 3 месяца пока не сдашь тестирование, тогда вроде как зарплата повышается (но это не точно, так как работал менеджер год и получал около 30 тыс. , что до, что после испытального срока). Зарплата при этом, делиться между количеством человек в отделе, чем больше людей работает в твоем отделе, тем меньше зарплату получаешь. Есть вариант выйти поработать из дома с условием урезания 50% зарплаты, что считаю не честным, с условием, что человек из дома работает тот же полный рабочий день, а получает меньше. Очень неохотно устраивают официально, кого-то быстро, кого-то нет, лично яДалее →

упрашивала чуть ли не пол года. 7) по мелочи. Местоположение не очень удобное для тех, кто добирается на общественном транспорте (15 - 20 минут от метро). Нету корпоративов, нету сокращенного рабочего дня перед праздниками. Часто приходится сидеть после работы, так как срочно нужно доделать заказы (не оплачивается). Организация работает на тендеры поэтому работа в режиме очень сжатых сроков. Иногда работы очень много, иногда вообще ничего нет и зарплаты соответственно. Нету системы контроля качества, очень много брака отправляется заказчику. Совещания, практически каждый день для менеджеров. Есть задержки с выплатой зарплаты, не часто, но есть. Я искренне желаю организации всего наилучшего, так как эта организация дала мне опыт и возможность двигаться дальше в направлении, которое мне нравиться. Надеюсь начальство примет к сведению критику и сделает определенные выводы.