Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Самаре .
💲 Какая зарплата в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 196600 рублей
Средняя зарплата 30 916 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в САМАРЕ? Статистика зарплат →
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3679)
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 А теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2 Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: их вообще нет Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Неадекватное руководство 2. Несоблюдение трудового законодательства 3. Всё то, что говорят на собеседовании — реклама, и поверьте, мы пишем реальную информацию. Спрашивается, почему в компании происходит текучка кадров: на основании прямых сведений и рассказов бывших сотрудников данной компании в данной компании долго не задерживаются. 4. Заработная плата: на собеседовании одно, на самом деле другое. Нам рассказал молодой человек по имени С., работавший по адресу г. Самара, ул. Зубчаниновское шоссе, д. 169, как его компания обманула и не выплатила зарплату за 4 месяца. Молодой человек даже обращался в трудовую инспекцию Самарской области, но после визита трудовой инспекции ему было выплачено только за 1 месяц, и то при помощи следствия правоохранительных органов. Компания CDEK — это неофициальный работодатель, мы не советуем трудоустраиваться в данную компанию и убедительно просим обходить стороной. Мы против того, чтобы какие-либо компании, как CDEK Франшиза, работали на территории города Самара и Самарской области и не обманывали наших соискателей. Мы пишем реальную информацию. Дело не в зарплате, дело в самой компании и в руководстве, которое предпочитает нарушать трудовой кодекс и умалчивать официальные моменты при трудоустройстве. Мы много лет в трудовом сегменте работаем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета, каждый рабочий день отнимают 1 час на обед, его не оплачивают, и при этом в это время тебя заставляют работать бесплатно. Не выдают форму, заставляют покупать за свой счёт, белого цвета. Часто кидают в другие отделения, которые иногда могут находиться вообще в другом городе. Договор на руки получаешь через 3 месяца после трудоустройства, и там говорится, что компания может не платить премию. Очень маленькая зарплата, всего 38 тысяч, когда у тебя ипотека и кредиты, на нее не проживёшь. Работаешь одна и за медсестру, и за администратора, а платят только за одну должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кроме руководства .расчетки в нашей аптеке не выдаются. Выдавали раза 2 за все время работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень маленькая 45 на ставку, а на полставки 22 500. За эту зарплату должен пахать как раб и без обеденного перерыва, из которого вычитают у сотрудников час неоплачиваемого обеда. А вам даже поесть 15 мин в покое нельзя. На ходу давитесь едой.Сделали штрафы за все. Тесты вовремя не прошли — то вам штраф, план не выполнили за 8% — то депремирование.Зато если сделаете, то премия 1150₽, если вы устроены на 0,5 ставки, то премия делится на 2, и получите, грубо говоря, 500₽. Чтобы получить премию, нужно продать их витамины на 13%. Раньше было на 10%.Планы поднимают, а зарплаты и премии нет. ((((Только штрафы придумали и ещё планы всякие продаж.Коротко: эта сеть хуже, чем Вита.В Вите хотя бы платят нормально. . Далее →
-
Добрый день, хочу предостеречь индивидуальных предпринимателей, 100 раз подумайте прежде чем начать работу с данной организацией под названием Мир инструмента. Расскажу, как произошло в моей ситуации. Работал с этой конторой более 5 лет, заказал товар на большие суммы постоянно. Осенью того года взял товар на сумму более 500 тр, тепловое оборудование, к примеру, пушки газовые мне продали по 4000 тр. Хорошая цена, но они не продаются ((((и как-то мне клиент сказал, что эти пушки сам Мир инструментов продает на Озоне по 3900 р. В итоге я захотел вернуть их, но мне отказали. Я не мог за них рассчитаться, потому что их заказывали на Озоне у них, а не покупали в розничных магазинах. В итоге я практически рассчитался за товар, оставался долг в 100 000 рублей, и мне выставили досудебную претензию, чтобы я заплатил в течение 2 недель. Я оплатил все, по акту сверки я ничего не должен, все хорошо, но! Спустя полгода, я захожу в приложение банка и вижу, что все счета арестованы! Долго думаю, что это может быть, и в итоге я узнаю, что Мир инструмента подал еще на неустойку. Со 100 тр он захотел еще 75 тр. Меня даже не поставили в известность... Далее →
-
Для того, чтобы вас пригласили на собеседование к своему потенциальному руководителю, необходимо обладать изрядной долей терпения и недюжинным оптимизмом. Даже если вам при личной встрече представитель отдела по работе с персоналом выдаст визитку и пообещает хотя бы просмотреть резюме, то не торопитесь радоваться: томительное ожидание выполнения обещания вам гарантировано. Продолжайте проявлять осторожную настойчивость, выражая свой интерес к вакансии. В конечном итоге, спустя несколько дней, резюме было трижды кем-то просмотрено, после чего мне сообщили, что только заместитель генерального директора по экономике предприятия (далее по тексту — ЗГД) оценивает компетенции соискателей и принимает решения по их кандидатурами, но она находится в отпуске. Пришлось дожидаться окончания отпуска данного руководителя, а после позванивать, спрашивая, не передали ли ей моё резюме. Отчаявшись и уже не надеясь на обратную связь, мне напрямую позвонила ЗГД, а именно ч.м.а., спросила про опыт предыдущей деятельности и причину увольнения с последнего места работы. Затем она предложила подъехать на собеседование для знакомства тет-а-тет. Само собеседование для меня было не сложным, поскольку до этого я выполнял аналогичную работу на другом предприятии Компании «Роснефть», и функциональные требования, предъявляемые к должности экономиста планово-экономического отдела, мне были известны. В общем, в день первичного... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткив компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →
-
-
✓ Преимущества0/10 Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать не по графику, приходишь устраиваться — обещают 15 рабочих смен, в итоге может выйти и 20, и 25 смен по 12 часов. Админши никакие, что увольняют симпатичных девчонок, а то мало ли на них никто не посмотрит. Не терпят умных, потому что у самих мозгов 0. Когда это увидит уже, наконец-то, Москва! В Самаре просто беда с админшами, посмотрите, какая текучка кадров именно на двух клубах под руководством неадекватных. Кассиров не уважают, могут и матом наорать, если нет уборщицы — заставляют мыть туалеты, пускай ищут сами этих уборщиц при зарплате в 10 т. в месяц, смешно просто (такая контора, а уборщице зарплату не могут повысить). Вы вообще у психиатра проверяете людей перед приёмом на работу? Один админ с булимией, второй с травмами заниженной самооценки и раздутым эго. У одной сожитель — гость клуба, у второй любовник — гость. Субординации 0. Всё мнение о вашей конторе портят. А как по мнению многих бывших кассиров — позорят просто, из-за таких как они и у гостей складывается впечатление о кассирах неблагоприятное. Требования просто неадекватные. Устраиваешься кассиром, потом заставляют манты варить, и на кассе работать, и по залу бегать, и всё один... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →
-
Ужасная компания, ужасная обстановка в коллективе! Обходите эту шарагу стороной! Далее →
-
я не получил выплаты, которые мне обещали. Официального объяснения не последовало. Компания нарушает нормы трудового кодекса в отношении отдельных сотрудников. Мне показалось, что руководитель не всегда компетентно реагировал на рабочие задачи. Мне не выплатили зарплату за последний месяц в полном объёме, и на обращения никто не ответил. Бывший работник. Личное оценочное суждение. Далее →
-
д.м. (занимается строительством ВОЛС) не оплачивает выполненные и согласованные проектные работы. Объект сдан. Расчеты по объекту выполнены, но у него нет денег на оплату ПД. Каждую неделю обещает. Далее →
-
-
д.м. не оплачивает уже выполненные и согласованные проектные работы уже 3,5 месяца. Похоже, и не собирается.Говорит, что у него нет поступлений, хотя объекты уже сданы и работы оплачены. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада 37 900 до вычета налогов, который указан в договоре, остальное в конверте, так сказать, премия, но её выплачивают на усмотрение руководителя.А, как известно, начальник всегда найдёт, к чему придраться. Управляющая страдает синдромом отличницы. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАлабуга — огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1. Архинекомпетентный, мега раздутый управленческий слой, занятый родственниками, дружками, отрицательный отбор. 2. Политех — это миф. Уровень подготовки низкий, рисков для молодежи много. Вас обманывают. Политех — это больше про маркетинг. Вижу аналогию с Климовским мостом в Самарской области. 3. Незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю, моя история не единичная. 4. СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. Осуществляется незаконная оперативно-розыскная деятельность на территории России, с подключением чисто криминальных групп, каким-то образом зависимых от Шагивалеева Т.Н. 5. На мой взгляд, выстроено многоуровневое ОПС, по аналогии с ОПС на Дальнем Востоке (дело ОПС «Винни Пуха»). 6. ОЭЗ Алабуга теперь обладает военным потенциалом. Это плюсом к ОПС возможностям и мегаденьгам. На мой взгляд, Центральные Аппараты силовых ведомств должны «зачистить» эту поляну, принудить местные элиты к законности. А затем необходимо «пересобрать» ОЭЗ Алабуга. На данный момент за мной следят, мой телефон и действия в интернете отслеживаются, это осуществляет Шагивалеев Т.Н. через выстроенные для этого структуры. Первый раз... Далее →
