Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

В феврале устроился в усть-лугу в данную контору вахтой, расскажу про плюсы и минусы. Сразу дали премию к 23 февраля вообще не ожидал. Дорогу оплатили полностью, спецовку дали нормальную, даже носки. Зп все вовремя, и белая, все официально, дали даже больше обещанного. Кормят три раза в день в столовой за счет конторы, есть что выбрать, меня устраивает, бывают очереди как и везде, если придти в конце выбор маленький уже, это минус, но голодным не останешься. Два раза в неделю отвозят в магазин. Жить в гостинице по 3человека в комнате, все есть, постель чистая, меняют, душ, туалет, вайфай нормальный, видео качает. Машинка стиральная имеется. Есть кухня с чайником и микроволновкой, холодильник. На работу возят автобусом, ехать далековато, но можно сесть и спать. Объект только начался и видно поэтому все только организовывается, много новых людей принимается, видно что руководство старается все решить. Работать в теплом здании, не на улице, это плюс. В воскресенье дают выходной Далее →

Рабочий день по графику 12 часов, бывает тяжеловато с учётом дороги. В остальном все норм. Далее →

Пока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →

Администрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →

Удаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →

Проработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →

Здесь я познакомилась с замечательными людьми, с которыми общаюсь по сей день, хотя с некоторыми уже не работаем вместе. За это очень благодарна, если бы не подружки, мы бы не встретились. Далее →

Недостатков, к сожалению, очень много. Сам функционал не сложный, ничем практически не отличается от других кол-центров. Но нюансы портят всё. Во-первых, нечестное руководство. По любому поводу врут, не отвечают на вопрос прямо и честно, стараются навешать лапши. С самого начала обещали официальное трудоустройство, а потом оказалось, что это договор ГПХ. Потом еще нехороший звоночек. Шла я на один отдел, потом просто поставили перед фактом, что пойду в другой. Но затем, снова поработав какое-то время в своем отделе, просто сообщают, что переводят в другой. Неприятно, когда тебя вот так швыряют, как захотят и куда захотят, при этом поменяв вместе с отделом и зарплату. Зарплата тоже оказалась далека от обещаний. Требований с каждым месяцем всё больше и больше, а зарплата не растет, а даже потихоньку уменьшается. Прикинув, сколько я получала в начале и сколько получаю сейчас, понимаю, что моя покупательская способность резко упала, учитывая рост цен. Поэтому с такой компанией нормальным людям не по пути. Если вы ищете работу, обходите стороной эту компанию, не тратьте время. Далее →

Никаких Далее →

1. Ужасное отношение к работникам 2. Вечно не работающая CRM-система, за которую тебя потом упрекают 3. Слоты планируются на неделю вперёд в среду, и количество сотрудников на день ограничено, но перед этим бронировать дают во вторник вечером каким-то VIP-сотрудникам. Которые позже сливаются со смены, и вас спамят в ЛС кураторы, чтобы вы им помогли. Разве это не бред? Ах да, забыл, если вы не выйдете в смену, вам назначается штраф, который составляет стоимость полного рабочего дня, хотя они утверждают, что график гибкий, но его скорректировать нельзя, только по веским причинам, а то штраф. 4. Если у вас сломался компьютер или отключили интернет или свет, вам говорят: идите к родным, друзьям и уговаривайте их, чтобы вы отработали у них эту смену. 5. Бесконечные тесты, тренинги. Никому не рекомендую, если вам дорого ваше ментальное здоровье.. Далее →

Работа из дома Далее →

Вся работа от начала обучения до увольнения — один большой недостаток. На обучении вам красиво рассказывают, как легко тут заработать много денег, какие лояльные у них клиенты, какой прекрасный коллектив и понимающее руководство. Только ничего этого и близко нет на самом деле. Заработать можно разве что почасовую ставку, которая ниже среднего, премию, если и заработаешь, то всегда есть риск, что из нее вычтут 5000 за низкие баллы по прослушке. И низкие баллы для них — это ниже 80. То есть нужно как робот читать со скрипта, чтобы ничего не упустить, каждый месяц новые правила, за что еще снимаются баллы. О какой клиентоориентированности тут может идти речь, если сотрудники в разговоре настроены не на общение с клиентом, а только и думают о том, как бы не сделать малейшую ошибку, за которую потом спишут баллы и вынесут весь мозг. Скрипты просто ужасны, построены нелогично, и даже клиенты не выдерживают все это выслушивать. Насчет лояльности клиентов тоже не все так гладко. Многих клиентов настолько достали бесконечными звонками, что они напрямую посылают и говорят, что мы хуже коллекторов. Руководство — просто тихий ужас, наш супервизор может не отвечать сколько захочется, грубит... Далее →

Ну, магазины красивые, большие. Были. Выкладка товаров неплохая. В коллективе хорошие люди были и есть (но это не благодаря руководству и владельцам — скорее вопреки). Далее →

Можно многое писать про недостатки, но зачем? Оба торговых центра выставлены на Авито на продажу/аренду. Сотрудники бегут, кто поумнее. В объявлениях так и написано — здания бывшего магазина Sun Green. Всё. Дальше можно не продолжать. Устраиваться сюда и раньше не было особого смысла, а сейчас… Вообще 0. Хозяева жадные. Могут выбросить миллионы на ветер, но чтобы заплатить людям нормально — неее. Людей не ценят совершенно, даже тех, кто работал в компании с открытия, душу ей отдал. Но это их дело. В итоге, видно, чем это всё закончилось. Даже Е.В. ушла. Сейчас они кормят завтраками сотрудников, что откроют новую медицинскую компанию и заберут всех туда, но это фантазии. В общем, запомните — хотите успеть в тонущий корабль — есть отличный шанс. А если нет — забудьте. Далее →

В коллективе много отличных специалистов, есть чему поучиться. Отличное место для вхождения в профессию и погружения в среду: узнаешь заказчиков, подрядчиков. Хорошо прошла производственная практика. Далее →

в текущей ситуации не очень понятны перспективы. Есть надежда на то, что газ нужен будет ещё долго, а значит, будут нужны и те, кто сможет обеспечить его добычу. Коллективу терпения и роста! Далее →

Комната где живёшь Далее →

Всем лёгкой вахты. Хочу написать отзыв о такой конторе как пао Газпром Автоматизация. Набирают на вахту в Усть-Лугу. пао, ребят, ПАО — ловить здесь нечего и ехать сюда не стоит ни сварщиком, ни монтажником. Не слушайте их золотые горы и чудесные условия труда. Да, начинается всё очень хорошо и прекрасно. Но как ты заезжаешь на объект в Усть-Лугу, начинается выживание! Добираться на работу с места жилья 1 час и с работы тоже 1 час. Питание отвратительное, хуже я не видел. Приезжаешь — сегодня ты и сварщик, и маляр, и лесовик, и монтажник, и всё, что скажут. Что-то не нравится — просто говорят: «Увольняйся!» И говорит это какой-то непонятный тебе человек, который подходит, ты не знаешь, кто это вообще, он даже не представляется и не хочет как-нибудь решить проблему. В 6:00 подъём и в путь. Завтрак, дорога, работа, обед, работа, дорога, ужин. Заходишь в комнату в 20:40 — почти в 9 вечера, нужно помыться, прийти в себя, позвонить родным, а время уже спать надо. Вот такой график. Инструмента толком нет, ты тут никому не нужен. Где-то присесть, попить чай в общепринятом названии — тепляк или бытовка — просто отсутствует! Все, кто тут приехал, вообще не в восторге и никто... Далее →

Ценю в этой работе стабильность. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные. Медосмотр — за счёт компании. Про «серые» зарплаты и задержки здесь даже не слышал. В наше время такие условия дорогого стоят. Работаешь и знаешь, что всё честно. Далее →

Да, нормально работаем. Всем доволен. Зарплата, коллектив, задачи — всё устраивает. Планирую работать дальше. Далее →