Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Нет. Далее →

Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →

опыт, который поможет вам развить дальнозоркость при выборе работы и видеть вранье работодателя за три горы.) возможность познакомится с разного вида представителями человечества! познаете себя в роли психолога и нарколога.) если любите пропустить по пятницам бутылочку другую, то вам сюда! не пивнуха, но алконавтов не меньше, чем в семь пятниц.) стабильные выплаты два раза в месяц, больничные оплачивают, отпуска тоже. без минусов тут. на этом преимущества заканчиваются, если с коллективом и менеджером не повезло. Далее →

а теперь недостатки, здесь можно и разогнаться.) Во-первых, готовьтесь к тому, что вы не только продавец и кассир, но и врач ветеринар, и уборщик, и грузчик. Если ваш менеджер чуть забывчив, то готовьтесь напоминать ему выполнять его же обязанности. Как грузчик, вы будете таскать на себе, начиная от 8 до 20-ти кг мешков, самостоятельно, ведь со сменщиком вам еще должно повезти. Со всем этим вам нужно и людей обслуживать, но временное ограничение — сутки, а товара на одного человека стандартно тонна, иногда больше. А персонал зачастую — девушки. Коллектив зачастую — последние крысы и змеи, которые будут обсуждать ваши косяки за вашей спиной в отдельной группе, но в лицо будут улыбаться и делать вид, что их эго не защемило и вы все еще коллеги! Не все, конечно, есть прекрасные ребята, но чаще именно так. Теперь о покупателях. Мне казалось, что в зоомагазине люди будут терпимее, ведь вряд ли больной человек заведет себе мохнатого друга. Не думайте, иногда складывается ощущение, что процентов 90 из 100 человек — прямые выходцы психиатрической больницы. На вас могут кидаться, [censored] материть, даже если вашей ответственности в их обвинениях ноль. Вышли на законный перерыв? Могут оставить жалобу за то, что... Далее →

Получить хороший опыт в банковской сфереПознакомится с плановой экономикойУчиться выживать на такую ЗПМолодые коллеги Далее →

Оторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделать это вместо тебя. Но хочу сказать, что большинство пренебрегли твоей просьбой и никто не получил моральной или эмоциональной поддержки. Стыдно, что ты и есть руководитель банка!Есть подозрение о распиле денег на турслетах и постоянных реорганизациях в РД Минска и Минобласти.За последние 5 лет создали пару новых продуктов: Суперсила (ждали около 5 лет ее), Копилка,... Далее →

Наверняка какие-то есть, но я их не нашла Далее →

Красиво руководитель всё рассказывает и обещает. По факту всё не так. Никто не держится и не дорожит клиентами. Отработав менее месяца, мне без всякого объяснения по телефону сказали, что у меня последний рабочий день. На просьбу пояснить руководитель сказал, что не знает, что мне ответить. (Получается просто так…) Взяв меня на работу, он продолжал собеседовать людей на мою должность. Трудовую книжку не заполняли… Увидев нового бухгалтера, стало ясно, что им нужны сотрудники, которым можно ездить по ушам, я не из тех) И самое интересное… О том, что оформление не на полную ставку, и зарплату официально минимальную от обещанной платят. Оставшаяся обещанная сумма к выдаче — неофициальная. Об этом вы узнаете уже после… В лучшем случае в первый рабочий день… Мне об этом уточнили на третий. Вопросов по работе никто не задавал. Изначально клиентов вам не передают, а просто дадут список недействующих на данный момент фирм и шт. 2−3 ведущих деятельность. Сиди, разбирайся сам… Информации ноль. Контактов ноль. Сам руководитель даже не общался за всё время (за исключением 1 раза, когда дал два каких-то невнятных задания по клиенту, названия которого он даже не помнил). Получается, захотел — взял, захотел — уволил… И да! Если у вас есть какие-то вычеты... Далее →

Никакие Далее →

Поражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →

Их нет Далее →

Это уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →

Официальное оформление. Социальный пакет. Возможность работать неполный рабочий день при оформлении на полную ставку. Небольшое число дружелюбных сотрудников. Далее →

Обман начинается на этапе трудоустройства. На руки обещают 800−850 р. + ежемесячная премия. По факту 600−650 р. Никаких надбавок и премий не предусмотрено (за исключением праздничных дней). Доплаты за выполнение сторонней работы не предусмотрены, но могут быть символическими. Плохие условия труда, отсутствие вентиляторов и кондиционеров, плохое отопление, большие физические нагрузки из-за подъема тяжестей вручную и неудобных рабочих позиций, частые неоплачиваемые и неофициальные переработки. Несоблюдение норм охраны труда. Недостаток средств индивидуальной защиты, спецодежды, хозяйственных и чистящих средств. Отказ в выдаче спецобуви. Работа с высотой и некорректное освещение. Текучка кадров. Постоянный стресс, оскорбления, унижения, угрозы, клевета. Уволиться мирно невозможно. В случае разногласий Директор регулярно угрожает. Со слов других сотрудников, Директор является другом правой руки главы государства, в результате чего десятилетиями нарушает законодательство РБ. Учитывая связи Директора, обращаться в государственные органы, службы и иные инстанции не имеет смысла, поскольку данные действия не приносили результатов.Данное учреждение принимает на работу людей только пенсионного и предпенсионного возраста (возможны исключения). Поэтому отсутствуют какие-либо отзывы о них. Если вы хитрая мышка, готовая бесплатно работать и жить на работе — вам будут рады. Если у вас есть возможность выбора, советую рассмотреть... Далее →