Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 610 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7610)
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесценный опыт в выявлении красных флагов Далее →✗ НедостаткиЧувство тревожности 24/724/7, потому что именно столько, по мнению работодателей, вы должны быть на связи. Абсолютно наплевать на то, что у вас своя личная жизнь, свои проблемы и свободное от работы время. «Если бы ты правда ценила свою работу, то ты бы не спала ночами и делала сверх нормы» — цитата. Сами же руководители могут вас игнорировать даже по вопросам, которые им самим нужно было бы решить в их рабочее время. Очень эгоистичные люди, которых не интересует ничего кроме денег и как бы вам меньше заплатить. Все поездки и обучения (командировочные вам тоже не платят), а также любая информация о вашей личной жизни — главные козыри, которыми вас можно обесценить, оскорбить в любой непонятной ситуации. Обучать сотрудников и отвечать на возникающие вопросы? Авхвввхы «ты не можешь спросить у искусственного интеллекта» — цитатаВладелица все обращения к команде пишет вместе с ИИ. Гигантские полотна текста, которые она даже не перечитывает перед отправкой, о том, как важен коллективный дух команды и новые странные задания, которые не то что бессмысленны, а мешают рабочему процессу.Руководство относится отвратительно не только к сотрудникам, но и в целом ко всем, кто с ними взаимодействует, будь то подрядчики, предоставляющие им услуги, или клиенты, которые хотят решить возникшие вопросы. Раньше договоры... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые, интеллигентные люди. Кроме одной… Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать полторы недели по договору подряда на сезонной работе по фасовке, стикеровке и сборе посылок с луковицами и саженцами в этой организации. Интернет-магазин semena.by Помещение в здании бывшего завода Горизонт. Антисанитария. Но это не самое страшное. Какая-то грубая женщина по имени А.С., (говорили, что она — бригадир) ходит по цеху и кричит благим матом на всех, причем иногда с первых минут, на стадии знакомства. Она не ругается матом, она матом разговаривает. Раньше я не видела, чтобы женщина так ненавидела всех людей вокруг. На любой вопрос по делу, например, где найти конкретный товар, на исполнителя льется поток нецензурной брани. Если коробку не туда поставили, или грузчики ящик не тот принесли — то же самое. Если допущена ошибка в сборке заказа — вообще караул. При том, что два человека специально заняты проверкой комплектности. Между полками освещение тусклое, сборщикам приходится читать счет-фактуру и искать товар в потемках. Но это не дает вам права на ошибку. В последний раз она обвинила меня в том, что вместо указанных трех единиц товара в коробке оказалась одна. Но там стоит три галочки, я их просто так не могла поставить. Сейчас думаю, что она сама из коробки достала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем на всё все равно (если говорить без мата) Далее →✗ НедостаткиПри увольнении (по истечении контракта) выплатили 276 рублей за 6 рабочих смен поваром (если думаете, что плохо работал или штраф получил, то нет, 270 р — это ваш голый оклад за 6 смен, а чтобы премию заслужить, нужно, наверное, не менее 8 в месяц отработать. Только то, что я не мог отработать их чисто физически из-за окончания контракта, никого не волнует, чувствую себя обманутым). Зарплата там складывается из оклада 700 р и премии в 200%, хотя при трудоустройстве говорили, что 2000 р за месяц — это только оклад и + премия будет (надеюсь, ИХ СКОРО накажут ЗА подобные махинации). Уволиться оттуда невозможно до истечения контракта, хотя очень сильно хочется. Также великие управленцы офисные кормят обещаниями, что наберут штат работников, чтобы закрыть все позиции в магазинах (НЕ верьте, ложь!). За год работы никого не искали даже, а только заставляли работать на всех позициях сразу. Я работал поваром полуфабрикатчиком (котлеты, фарши и т.д.), но меня заставляли под угрозой лишения премии чистить рыбу (хотя это по СанПиНу запрещено), а также там не хватало грузчиков, поэтому приходилось самому таскать тяжеленые караты с мясом. Посудомойки, к слову,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ НедостаткиУничтожение морального состояния — вот что вы получите от работы в этой компании. Начнем с руководства: Женатая пара, владеющая данной компанией, на первый взгляд дает о себе положительное впечатление, однако все это лишь маска — которая так быстро снимется с их лиц буквально через неделю работы. 1) Психологическое составляющее: вот с чем вы столкнетесь в этой компании — это постоянное недовольство и уничтожение морального состояния сотрудников. Здесь нет понятия «кнута и пряника» — только «кнут». Вас будут унижать, обзывать, упрекать, разрушать вашу психику на протяжении всей работы в компании. Эти люди настоящие психологические маньяки, владеющие всеми методами психологического воздействия, они способны унизить сотрудников совершенно любого возраста, доводить девушек, женщин до слез без сожалений, могут применить любые методы шантажа и пользоваться любой информацией, которой ты владеешь, в свою пользу. Они способны нанести настолько непоправимый ущерб психологическому здоровью, что оставит след и потерю доверия ко всем на долгие годы. Если вы думаете, что любой разговор останется между вами, то вы также ошибаетесь. Все, что вы обсуждаете с этим нанимателем, входящее в вашу персональную информацию или личную жизнь, будет обсуждаться с любыми другими людьми. Они... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Фортинор» 8 месяцев. Когда пришел в компанию, пообещали 16−18% на цех от заказов, на протяжении работы менялся процент только в сторону уменьшения. Директор П. (нарцисс, который жаждет того, чтобы его назвали на «вы», при любом удобном случае напоминает о том, что он директор «компании», кичится своими «регалиями», которые для адекватного опытного мебельщика не значат ровным счетом ничего). По факту ни он, ни его коллега не имеют ни малейшей компетенции в управлении, мебельной сфере в принципе и обычном человеческом отношении. У П. всё решалось через крик и поиск и гнобление слабых, когда на смену старой команде пришла более компетентная, П. резко сменил риторику и старался не нагнетать обстановку. А все потому, что был большой заказ, на который были потрачены все время и силы, работали по ночам в наивной надежде на выплату обещанных 16% на цех, в результате чего получили 10% без адекватной аргументации. По имеющейся у меня информации, этими деньгами были закрыты дыры в бюджете, накопившиеся за предыдущий период. На все заказы, которые я делал на протяжении работы, не было дано структурированной информации, чертежи дают «стопкой», конструкторы ни разу в жизни не собирали мебель своими руками, поэтому одну тумбочку... Далее →
-
✓ ПреимуществаПиар-ролики в Ютубе и проплкченные отзывы в Яндексе и сети Далее →✗ НедостаткиЭто полное фиаско, начиная от условий, зданий, в которых они ведут свою деятельность. Какие квесты они вообще могут создать? Какая команда? Инвалидов и дебилов? Откликнулась на вакансию актера квеста. Мне позвонил на следующий день какой-то обрыган в 12 часов ночи! И пытался что-то варить и пригласить на собеседование. Совсем неадекватно. Я, конечно, намекнула на личные границы и этикет. Но человек не понимает ничего. Такая же ситуация была с моим другом, который переехал из Гомеля в Брест в поисках работы барбером (надеюсь, Н. напишет про этот круг ада). Тоже позвонили ему то ли в 11 ночи, то ли позже, и давай назначать стажировку в 9 утра. Он, конечно, резко ответил человеку из куба. Ну и что, он пришел, а там просто поработали молодыми людьми для бесплатной работы и всё. Развлекайте людей, а деньги потом, когда-нибудь. Насчёт условий вы сами можете посмотреть, где эти свинарники находятся и как они проводят квесты в реале, а не для роликов. Кустарные условия, будто сейчас развалился союз и можно делать, что хочешь. Накипело, не отвечайте этим людям и сразу оговаривайте свои границы и потребности.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой старт в продажах, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсть шестерки, как и везде. После прихода новой директрисы Л.В. нагрузка увеличилась. Выслуживаясь перед руководством на новой должности, придумывала бредовую, бесполезную для продаж работу без увеличения зарплаты. Немного позже она взяла себе зама Л.Н., и тут началось! Такого бреда за время моей работы, почти с открытия магазина, ещё не было. Зам сна сунула нос везде и всегда, изводя и так занятых работой сотрудников. Писала ложные докладные и подстрекала других к этому. Стало невыносимо работать, начались массовые увольнения. Пришлось уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если готовы перерабатывать; Посещение Национальной библиотеки;Учитываются выходные при составлении графика;Бесплатно чай/кофе;Официальное трудоустройство;Отсутствие штрафов;Оплачиваемый больничный и отпуск; Далее →✗ НедостаткиЧастично недружелюбно настроенный коллектив, тебя с ничего могут покрыть матом и наорать; Отсутствие штатского питания, скидка в 50% не даёт абсолютно никакой выгоды; Управляющий, который решает проблемы «выцепляя» сотрудников поодиночке, а не коллективом; График 2/2? Забудьте, будет 5/2 по 12 часов в лучшем случае, в сезон будет 6/1 или 7/0; «Любимчики» руководства, которые получают плюшки и бонусы, легко могут выбить себе выходной, когда захотят, или урезать рабочие дни у других сотрудников, Весьма спорный местами контингент, который приходит в заведение и не понимает, что оно из себя представляет, вследствие чего происходят конфликтные ситуации и нервотрёпка; Некоторые сотрудники позволяют себе не работать и переваливать свою работу на других, хотя зарплату все получают одинаково; Употребление алкоголя некоторыми сотрудниками заведения на рабочем месте, вследствие чего происходят конфликты, разборки и сплетни;. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработал с июля 2025 г. по февраль 2026 г.1. Постоянные задержки аванса и зарплаты.2. При устройстве на работу говорит (якобы директор М.А.) скиньте паспорт и зелёную карту на вайбер. И всё. Вы устроены.3. Когда дело касается, чтобы Вам дали договор на руки, начинаются разные отговорки. И он же, М.А., тянет время.4. Договор приносит без чисел (когда принят и уволен) сам такой подписал. Возникает вопрос: платились за вас налоги всё это время? Или он поставит свои даты? Что вы там работали два дня.5. Мне отдал договор только после моего обращения в Департамент Охраны Труда. И то без дат о приёме на работу и уходе. Ему снова позвонили из департамента и сказали передать договор, отдать мне как положено — с числами. Человек молчит — ни звонит, ни пишет. Расчёт не отдаёт. Сказал, чтобы я шёл в суд.6. Что ж, пойду в суд, налоговую и заодно в ГУБОПиК. Пусть проверят этого бесстрашного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
-
Наверное, в первую очередь хочется сказать о выплатах: с зарплаты снимают премию, которую выплатили в прошлом месяце, без уведомления и согласия. Также хочется отметить руководителя — профессионализм вызывает сомнения, настроение меняется, как у маленького ребёнка. Таковых премий нет, а даже если и есть, то снимут с зарплаты. Объяснительная за опоздание даже на 5 минут. В телефоне что-то посмотреть нельзя, сразу разговор, что телефоном пользуемся на перерыве, как будто в школе, спасибо, что не забирали. Руководитель любит влезть в личную жизнь и давать советы, как надо жить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре.Зарплата на карту без задержек.Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиВ целом, предыдущий отзыв соответствует действительности, но есть и сотрудники, с которыми собственник общается вполне уважительно.Небольшая поправка в пункт про коллектив в компании. Поработав в Минском офисе, могу констатировать следующее: руководитель отдела не встанет на защиту своего подчиненного перед собственником, так как руководители боятся лишний раз и слова сказать, не говоря уже о том, чтобы за кого-то заступиться.Однако, мой опыт работы в отделе маркетинга показал, что руководительница всю коммуникацию с собственником берет на себя и тратит массу времени на обучение новых сотрудников. Здесь атмосфера дружеская и поддерживающая.В Минском офисе сотрудники настроены дружелюбно, подстав не замечено. За исключением зама в юридическом отделе. Общается она доброжелательно только со своей начальницей и собственником, оно и понятно, почему. С остальными общение происходит в высокомерной и хамской манере, лишний раз не хочется к ней обращаться. Любит перекидывать свою юридическую работу на других. Позиционирует себя еще и как психолог, но не находит общий язык даже с коллегами. Не может определиться, она все-таки юрист или психолог.О сотрудниках на производстве в Осиповичах, с которыми доводилось общаться, остались только самые приятные впечатления. Все отзывчивые и вежливые. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не указанаТребования к кандидату:Активная жизненная позицияДолжностные обязанности:Могут быть разные в зависимости от указанной вакансии (возможно, не настоящей)Компания предлагает:Введение в профессиюОбучениеОплачиваемая стажировкаТрудоустройство лучших стажеровуслуга поиска работы для соискателя является бесплатной! Голая информация с сайта hh Далее →✗ Недостаткизп не указана и не обговаривается. Специалист старается продать тебе другие вакансии, не относящиеся к твоей сфере интересов и проф. поисков. «Каждое резюме просматривает руководитель, и позже я дам вам ответ». Как только, так сразу.) Интервью/собеседование здесь и сейчас откладывают, ссылаясь на предыдущий пункт. Вносят в базу-КА и предлагают все рабочие специальности, которые ИМ НУЖНО закрыть, чтобы выполнить свои обязательства перед заказчиками. Уточняют про ограничения в мед. справке, чтобы «впихнуть» тебя как рабочую силу куда угодно (начиная от грузчика, кладовщика). ТЫ рассматриваешься КАК универсальный кандидат/товар ВНЕ зависимости ОТ ТВОИХ интересов И ЦЕЛЕЙ. Нет прямых и четких ответов на заданные вопросы, в ответ же манипулятивное продавливание, позиция СВЕРХУ. Могут позвонить, когда «купец» уже у них и завезет тебя на будущую работу, о которой ты и не просил. Вот сейчас, моментально, быстрее, а то пропадет… Общение со специалистом как с роботизированной системой ИИ. Возможно, БЕРУТ С УЛИЦЫ И ДАЖЕ НЕ обучают элементарному этикету И кодексу HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки• Руководителя не было на месте, пришлось ей звонить, искать её, в итоге она опоздала на 10 минут на собеседование — уже неуважительное отношение к людям. • Нервная, злая женщина постоянно перебивала, грубила, хамила. • Сказала, что я вообще ничего не знаю и не умею, но у меня опыт работы 10 лет. • Она сказала, что я прошу слишком высокую зарплату (хотя у меня указана средняя зарплата по Минску) — я вообще сомневаюсь, что эта компания платежеспособна. Не рекомендую в эту компанию даже на собеседование идти. Тем более ни в коем случае не устраиваться туда! . Далее →
-
Ужасная компания! Несколько знакомых там работали и очень недовольны остались данным предприятием и руководителем! Вредность не платится, дышишь химией, хотя химические ожоги получали на производстве многие, но ни кому даже премии не выписано, за то что по вене руководителя, который не обеспечивает костюмами личной защиты от щелочных кислот. Люди работают как придется, у кого что есть, а как ожог, то пожалуйста, не говорите, что на работе! Сломано оборудование, и рабочие тягают мешки с химией по 50 кг в руках на плечах! Зарплата перечисляется непонятно как: утром может прийти часть денег, через 2 часа ещё часть, а то и задержат копейки, кинут, а остаток через неделю. Многодетным многим не выплатили оплачиваемый выходной! Товар тоже у них не очень, есть некоторые виды продукции более-менее, а есть такое Го…но, что можно литр вылить, и оно мыслиться не будет. Так же у них и с пакетами! Прежде чем идти к ним на работу, хорошо подумайте, и прежде чем покупать продукцию, тоже выброшенные деньги на ветер! Слава Богу, что вовремя родственники оттуда забежали! Далее →
-
Директор компании — ужасный человек! БЛИ — грубая хабалка, всегда кричит, и от жадности трясутся руки. В компании полнейший пенсионный фонд, что и логично, когда директор компании не разбирается в примитивных вещах. От былой славы остался пшик. По всему периметру и во всех офисах стоят камеры, на которые согласие у сотрудников не берётся. Они просматриваются собственником регулярно: если вы попили кофе на рабочем месте и, не дай бог, пообщались с коллегами на нер рабочую тему, вам обязательно об этом скажут. БЛИ улыбается в глаза, а за спиной держит план, как тебя использовать во время испытательного срока и выкинуть до его истечения. Премии только на словах, понять уровень зарплаты невозможно. Говорят оклад, плюс премия, которая будет через год и по итогам работы. Не советую идти, ужасное место, после которого придётся восстанавливаться морально! БЛИ — работай сама!. Далее →
