Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 529 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7529)
-
✓ ПреимуществаРабота в ЕвроПочте — это возможность стать частью большой команды и развиваться в динамичной среде. Мне нравится, что компания предоставляет возможность обучаться и повышать квалификацию. Однако иногда бывают сложности с нагрузкой в пиковые сезоны, когда приходится работать больше часов, чем планировалось. В такие моменты важно поддерживать друг друга и находить баланс. Далее →✗ НедостаткиНагрузка в пиковые сезоны Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел, скамят людей Далее →✗ НедостаткиРаботал у них неделю без проблем. Потом попросили пройти «дополнительную проверку безопасности», будто бы для увеличения лимита заказов. Попросили временно выйти из аккаунта, чтобы «синхронизировать данные». После выхода я уже не смог войти обратно — пишет «неверные данные», а менеджер вдруг перестал существовать. Даже не забанили — просто стерли присутствие. А за ту неделю работы, понятное дело, никто не заплатил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании АнканПро и у меня только положительные впечатления. Здесь отличная атмосфера и коллеги всегда готовы помочь. Условия труда на хорошем уровне: хорошая техника и уютное место для обедов. Руководство открыто к общению, и если возникали какие-то вопросы, их можно было спокойно обсудить. Мои усилия ценили, и это мотивировало работать еще лучше. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильное и комфортное место для работы! Далее →✗ НедостаткиМесторасположение Далее →
-
Низкоквалифицированное собеседование с высоким самомнением о своей значимости. Хотя бы сделайте вид, что вы заинтересованы в работнике. В процессе собеседования довольно быстро стало понятно, что нам не по пути. Вопросы личного характера, которые не имеют никакого отношения к работе, также успешно были заданы. Человек, который представляет компанию, как минимум, должен корректно себя вести и не демонстрировать свою низкую самооценку через подавление кандидата. Одно из худших собеседований и зря потраченное время. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа уровне собеседования:HR на понтах опоздала на собеседование, вообще не знала, какие вопросы задавать, не могла подключиться к Google Meets, хотя настояла именно на этой платформе. Мама не представляла, чем занимается компания, сколько ей лет и как продавать и собеседовать. Обещала сообщить о решении в чт, в итоге не отвечала и игнорировала звонки и сообщения. После через месяц позвонила с испугом, что срочно нужен сотрудник. По работе специалиста по продажам:Зарплата мизерная, условия никакущие, обучение 0, коллектив [censored] руководство за всю мелочь штрафует. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, жаль, что девчонки молодые и затюканные, у большинства — это первая работа, как можно понять. Далее →✗ НедостаткиОбучение непонятное, пару недель ходишь, учишь материал из интернета, который в конечном итоге не весь верный. Потом ещё подписываешь бумаги, что в случае неотработки сроком в 1 год — ты должен выплатить N-ую сумму денег за обучение, оно прям на уровне Гарварда. СМЕХ. Из толкового мало что услышишь, и то в самом конце, а остальное всё на деле выучишь, под гнётом руководства. Скрипты устаревшие дают, когда все уже давно выявили их неэффективность. Так ещё и прессанут тебя, если ты в первый же свой звонок немного облажаешься от страха и стеснения. Честно, этих людей вообще нельзя допускать к работе, а уж тем более к управлению над персоналом. Навыков руководства 0, субординации 0, как будто в быдло-район завернул случайно. Матом и криками в несчастных сотрудниц шпыняют как только можно, а они сидят и терпят этот ужас… Туризм — дело сложное довольно-таки, не всегда ты сразу получишь хорошие деньги, но если бы руководство было более чем адекватным, то почему бы и не набраться опыта, пробовать себя в новой сфере. Но в таких условиях… Свою личную жизнь можешь также отдать работе, сон тоже, это если вдруг тебе начнут посреди ночи названивать туристы. Не дай Бог..... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы, молодой коллектив, наличие офиса Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к худшему месту работы в вашей жизни! Если вы цените свое время, здоровье и хоть какую-то адекватность — бегите отсюда! Я работаю здесь уже достаточно долго, чтобы понять — это просто ад на земле, замаскированный под «современную и динамично развивающуюся компанию». По факту, это конвейер по выжиманию соков из сотрудников. 1. Переработки? Это ваш новый образ жизни! Забудьте о личной жизни, друзьях, семье и даже о сне. Работать до полуночи — норма, выйти в выходной — обыденность. И попробуйте только отказаться! На вас посмотрят как на врага народа и припомнят при первом же удобном случае. Никакой компенсации за переработки, конечно же, не предусмотрено — «мы же команда, должны помогать друг другу!» 2. Руководство? Существа из другого измерения! Они живут в своем мире, где их гениальные идеи льются рекой, а сотрудники — это просто ресурс, который нужно использовать до последней капли. Попытки достучаться, предложить рациональные решения, высказать свои опасения — бесполезны. Вас просто не услышат, проигнорируют или, в лучшем случае, кивнут и забудут через пять минут. Обратная связь? Не, не слышали. 3. Зарплата? Лотерея! Каждый месяц — это игра в «угадай, сколько тебе недоплатят в этот раз». Обещали одно, насчитали другое, обоснования —... Далее →
-
Все положительные отзывы здесь заказаны или пишут сам же сотрудники по приказу руководства! Тезисно: 1. Зарплата мизерная по сравнению с рынком труда в Минске, платят с задержками (последнее время). Да и на сайтах вакансий указана MAX зарплата, которую будете получать, что бы вам кто не говорил, при устройстве спрашивайте и оговаривайте все вопросы по зарплате, либо потом будет поздно. 2. Подрядчикам вообще платят очень долго и по копейкам, 40 раз подумайте работать с этой компанией или нет. 3. Директор царь и Бог в этой конуре. Разговаривать со своими подчиненными на равне, х…й дождетесь… Самомнения у него хватает, будет он с какой-то челядью обсуждать что-то.=) 4. Все списание зависит от «царя», как он решит, так и будет, на ведомостях С-8 и С-9 около 5−6 подписей разных структур, всех подпишешь, он откажет. Инструмент, сизы, малооценка годами будет лежать у тебя на отчете, отказывают под разными предлогами (способ держать ИТР в конторке), по итогу, когда будешь увольняться — подадут в суд и будут там рассказывать, какой ты плохой и не занимался своим отчетом. 5. Единственное, что нравилось в организации, — это коллектив, но и на данный момент есть масса вопросов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось пока обнаружить. Далее →✗ НедостаткиПокуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предложили должность специалиста по приёмке товара с коллективной материальной ответственностью. Хотя по документам именно моя должность. Пардоньте, я приёмке не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю. Пришла оформляться, не зная толком, где буду работать завтра. Кадровики из Щомыслицы меня послали на Шабаны, Шабаны послали открытым текстом, сказали, что уже всё занято и можно не приезжать… Кое-как разобрались и договорились встретиться на Каменногорской. В Щомыслице надо было подписать документы. Оклад — всего лишь 500 рублей. Дальше больше. Пришла я на рабочее место и начала изучать инструкцию. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте!.. пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати, и всё на этом. Я сказала, что это незаконно, и этот пункт меня... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень з/пПредоставление жилья сотрудникамЧеловеческое отношениеРаботаю в данной компании уже почти 4 года. То что обещали по з/п полностью соответствует действительности и даже есть премии и бонусы. Адекватное руководство, всегда слышат проблемы сотрудников, все вопросы решают. Про человеческое отношение: долго болела, более месяца, так руководство выплатили материальную помощь на лекарство.Спасибо всем, особенно собственникам компании Далее →✗ НедостаткиНет. Недостатков не увидели. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства… платят на четверть меньше обещанного… сотрудники для руководства — рабы… Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить жалобу на магазин мегатоп на притыцкого 29 тц тивали в Минске. Я купил у них 31 января этого года зимние ботинки относил 2 месяца и они отклеились в конце зимы. Я отнёс их обратно в магазин хотел вернуть и забрать обратно деньги никогда с этим не было проблем, а сейчас выдумали какую-то проверку хотя брак был очевиден обещали что позвонят в течение 3 дней и вернут деньги, но уже 5 дней от магазина ответа нету. Далее →✗ НедостаткиУжас, мегатоп продаёт бракованную обувь, которой хватает на 2−3 месяца. Далее →
-
Проработала 2 месяца. Первый месяц оплата была неплохая, но очень большая территория, 3000 км пробег. + мерчить и макароны и крекеры, планы практически невыполнимые. Была на испытательном сроке, предупредила более чем за неделю супервайзера об уходе. Он попросил поработать, еще больше чем неделю поработала. Итог! Больше чем за 3000 км за месяц пробега 30 руб компенсации амортизации. Зарплата за месяц, +компенсация амортизации отпуска 4 дня + 10 дней — только ставка. Вот и думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже два года, и могу сказать, что сначала было довольно сложно. Однако со временем я привыкла к своей роли и успешно освоилась на данном месте. Благодаря поддержке коллег и руководства, мне удалось исправить свои ошибки, и это положительно сказалось на моей работе. Спустя время я заметила, что моя зарплата стала выше, что является отличной мотивацией для дальнейшего профессионального роста. Я благодарна за возможности, которые предоставляет компания, и надеюсь на дальнейшее развитие в команде. Далее →✗ НедостаткиБывает большой поток людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый магазин Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, которая пропагандирует себя как известный бренд одежды. Отношение к персоналу ничтожное, качают права только в «свою сторону», сами косячат, обманывают, изворачиваются. Требования огромные, но только не к себе. Красивый фантик магазина, а внутри гнилое руководство (Гродно). Текучка колоссальная, заведующую год найти не могут, и вряд ли смогут. Девочки-продавцы не могут уволиться, так как работать некому. Пример того, как у красивого магазина уродливое руководство и владельцы. Жаль девочек, приходят с настроением и тягой к работе, а работать не дают возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Ланкор»Можно ли сплотить насекомых в коллектив? Бизнес на вранье!Расскажите, можно ли жить и работать на одном вранье и негативе?Можно ли сплотить в коллектив случайных людей, непорядочных, ведущих себя как насекомые?И кто должен «сплачивать» такой коллектив? Кому это надо?В общем, бывший директор ООО «Ланкор» докировался. За год переругался со всеми, развалил нормальный коллектив, насобирал жалких людишек, хамоватых и необученных, где выхватывают документы из рук, кляузничают, переписывают каждый день должностные инструкции по науськиванию кладовщицы, где Ш. прячется за замов «отцов-командиров», стравливает друг с другом, где уборщица швыряется на стол бумажками и лезет разбираться, где кладовщица как по кукурузе прёт с вопросами, а администратор «крутого салона» матерится и разговаривает на мате, такое вот коллективом никак не назовешь. Это мерзкий, лживый, патологичный сброд. И кому это надо такое г…о сплачивать. В результате своего вранья и закидонов, Ш. турнули, и он сам стал замом по «общим вопросам», т. е. никем, номинальным мальчиком на побегушках. На вранье и постоянных трудовых нарушениях долго этот салон не протянет. Это просто очаг негатива. А негатив истощает. Ничего не создает. Людям там некомфортно. А всё, что там осталось, это не люди вообще. Сплачивать несплотимое, впихивать [censored] Как насекомые... Далее →
-
✓ Преимуществас кем приходилось работать (кроме руководства) — это радовало. Но минусы перебивают маленькие плюсы. Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате на полмесяца и больше. Нестабильные выплаты. При увольнении не рассчитывают работников в день увольнения. Приходится добиваться, чтобы заплатили. Ответ руководства, когда требуешь выплаты денег, — что у конторы денег нет! Это вообще как? Я этого не понял.Касок и рабочей одежды, СИЗ для строителей нет вообще. На медицинскую комиссию работников не отправляет никто. Сразу тебя никто не трудоустраивает. Берут на работу и по факту сразу идешь работать на объект. А подписание договора трудового уже после фактической работы. И бывает только через недель так две, когда уже отпахал.Не советую сюда устраиваться никому: ни строителям, ни работникам офиса. В офисе так же текучка кадров. Никто никого не держит. Всем на всех плевать. Обходите стороной СпецСтроитель и завод Пенопласт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиЗарплата вовсе не такая, как обещают при устройстве на работу, и у всех она разная, несмотря на то, что одинаковые должности и отработка часов в месяце, так как если ты дружишь с руководством и прогибаешься под них, то и з.п. будет соответственно выше. Уничижительная форма общения у них в порядке вещей, сотрудников не хватает, один человек может тянуть работу за троих, и если он не будет справляться, ещё и отхватит порцию оскорблений!Иногородним обещают оплату за проезд, но не показывают её в расчётном листе, и вообще не понятно, оплачивается ли она. Никогда никому не посоветую работать в этой организации, будете выполнять много не своей работы, постоянно слушать унижения и оскорбления, и получать за это оооочень маленькую зарплату.. Далее →