Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 183 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7183)
-
Адский труд за копейки. Ждут не менее 6 часов работы от сотрудников, платят меньше 1$ в час, без оформления, ожидают выполнение тестового. Набирают рабов)). Далее →
-
ОАО "ГЗСиУ": Неодекватное руководство : начальник механического цеха 2 Гапоненко и его зам. Балюнов.
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник цеха Г. нецензурно разговаривает с сотрудниками и неадекватно ведет себя, угрожая выдачей плохой характеристики сотрудникам при увольнении. Любое обращение о помощи в решении проблем производства взваливается на обратившегося сотрудника с ежечасным контролем. Потери деталей с прошлых лет вешают на работающих. Детали исчезают и появляются — так «развлекается» зам. нач. цеха. Адаптации нет никакой. Сразу пришел и должен перекрыть косяки прошлых лет, не важно как: сам найди металл, хоть купи. Текучка кадров из-за отношения очень большая. Молодые специалисты бегут, старые считают дни до пенсии — некуда бежать. Более негативного отношения не встречал, и не дай бог. Рассказа знакомого хватило — не может уйти, отработка. Далее → -
Пришел на собеседование на должность мастера-приемщика на Skoda и т.д. (До этого проработал почти год на соответствующей должности только на VW). Изначально собеседование проходило вполне нормально (ждал около 10 минут). В полумрачном кабинете находилось 3 человека, включая меня. Никаких претензий к HR-менеджеру. В основном разговаривал с зам. директора, и к нему как раз главный набор претензий. Спустя небольшое время перевел разговор из формата «беседы» в формат «допроса», так еще и в какой-то хамской форме. Сдерживался при данной «беседе» как мог. Получил незабываемый букет эмоций в виде испорченного настроения и полного обесценивания моего труда до этого. К слову, увольнялся до этого только по собственному желанию, также остался в хороших отношениях с руководителями, что также было подвергнуто сомнению. Никогда прежде не видел такого хамского отношения.. Далее →
-
✓ Преимуществане выявлено)))) Далее →✗ НедостаткиВ первые 4 месяца работы на стрессе я сбросила почти 9 килограммов и плюс седые волосы в мои 20 лет. Отношение начальства к рабочим хамское и ужасное. Хочешь свой заработанный отпуск? — Не дадим. Людей не хватает, а кто работать будет? Подожди еще (постоянно завтраки). Работаешь сверхурочно не за спасибо, не за деньги, а просто так, и даже спасибо вслед не скажут. Тараканы кишат, вылазят из всех дыр и разных размеров, работать противно, страшно, домой мало ли принесешь. Никакой стабильности. Рабочий, который работает по 12 часов, стоит всю смену на ногах, получает зарплату в месяц, дай бог нашкребется с авансом рублей 800. Уволиться довольно сложно, т. к. опять же, работать некому. В расчетнике обман. Работаешь как положено, а они тебе часы недоставят, меньше денег дают. Идешь разбираться, они «извините, доплатим в следующем месяце», в следующем месяце такая же картина. Работала на нескольких предприятиях, и даже меньше чем это, но все же, это небо и земля. В объявлении пишут зарплаты космические, по сравнению с настоящей зарплатой там. Больничные не оплачиваются никак. Санитарные нормы не соблюдаются, не советую продукцию. Вероятность получить в твороге, сырке или в мороженом таракана достаточно высока. Ужас ужасный, не дай бог такое... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДаже трудно их найти! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениями. Работники компании выполняют обязанности, которые не соответствуют их инструкциям, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно распивать алкогольные напитки Выспаться на кухне Оттачивать скил рисования на шкафчиках Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, получаешь другое. З/п 1600, когда обещают за твои невероятные старания премии и т. д., по факту на уши лапши навесят, а после поступления на карточку пообещают докинуть в след. з/п и успешно забывают. Мастера начинают вести «разбирательства», в ходе чего на твоих ушах появляется ещё больше лапши. Те, кто пишут и говорят про то, что «если ты будешь стараться, то и будешь зарабатывать», нагло обманывают вас, т. к. зарабатывают там только приближенные. Контроля за вашим трудом никакого нет, но вот контроль за тем, что ты отошёл покурить, пока директор в цеху, максимальный, сел на минуту, работал без перерыва и т. д.? Волновать это никого не будет, смущённое лицо подхмурит свои брови и скажет: «Почему сидим, не работаем?» Если хотите зарабатывать, то работайте лучше — это любимые слова начальства. Но вот когда ты работаешь, а по итогу месяца смотрят на общую статистику цеха, на которую ты никак не повлияешь, потому что твоё рабочее место не на всех участках, и показывают тебе, как всё плохо, поэтому премии не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно как уже и писали очень интересное обучение (5 дней), домашки и в правду много. Почти весь хороший коллектив) Далее →✗ НедостаткиКонтракт, идущий на 3 года, сказали подписывать в первую полную 12-часовую смену. После первого отработанного дня я поняла, что это уж точно не мое, и написала это своему супервайзеру [н]. Ответ поступил только на следующий день, когда я должна была выйти. Супервайзер попросил приехать в офис с отговорками на то, что я уже подписала контракт и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят по статье за неявку в течение 3-х дней. Я возразила, т. к. в контракте было написано, что первый месяц идет стажировка, и, следовательно, я могла уйти, но супервайзер ответил, что увольнение возможно только по соглашению сторон, а стажировка идет в расчет графика (?) (собственно, какой расчет графика, если мы только выходим в линию). Сама не поняла, что имелось в виду :) Приехав в офис, супервайзер сказал, что мне придется отработать до 17−18 числа. Я попросила заранее написать заявление на увольнение, чтобы точно уйти в оговоренные сроки. [н] ответил, что ничего писать не надо: «Давай мы просто договоримся, что ты отработаешь до этого времени и напишешь заявление в этих числах». Думаю, уже звучит как очень мутная схема и не дает мне никаких гарантий. Если вы столкнулись... Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем зоны допекания по ул. Янки Мавра, 9а. Отработал 1 год — с октября 2023 по октябрь 2024 года. Мой оклад был 850 р. (восемьсот пятьдесят). Премия 220 р. Но я видел за целый год премию только пару раз. В основном 0 р. 0 коп. Бонусы за каждый месяц работы на покупку товаров исключительно в сети «Соседи» действительно платят. Но не 150 р., а 0 р. 0 коп. Причина — решение компании или у магазина множество недочётов по работе. Премии. В основном у всего персонала премии составляли 0 р. 0 коп. Самые удачливые получали по 50 р. (пятьдесят рублей). Но таких было мало — 1–2 человека. Всего было 12 человек персонала. Причина — у магазина выявлено множество недочётов по работе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете, что вы действительно сможете иметь хотя бы 2000 byn зарплаты в «прекрасном» Боровлянском сельсовете 58/10, то вы дико ошибаетесь. Кругом обман, что отдел кадров лжет не краснея, обещая хорошие условия, хорошую униформу (за которую платишь), качественное обучение работ — забудьте, ничего из этого вам не предоставят. В первый же день вас попросту кидают на произвол судьбы, дай Бог, если рядом найдется сотрудник, проработавший больше месяца, и сможет вам рассказать, как и что делать. Униформа самая конченая, которая только может быть, причем заставляют за нее платить 90 byn! Условия тоже самые ужасные из всех подобных складов, куча пыли, мусора, нигде нельзя присесть (иначе руководитель заставит писать объяснительную), поэтому 12 часов, господа, вы простоите на ногах, перерывов считайте что нет (жалкие 15 минут раз в 2 часа и обед 30 минут), за которые ты не отдыхаешь от слова совсем, все сотрудники выше по должности так и намерены тебя оскорбить/унизить и даже угрожать уволить, если ты что-то не так делаешь. Вам этого мало, чтобы сбежать в первый же день? Тогда последний фатальный удар. Штрафы, вам будут с пеной у рта доказывать, что никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, транспортная доступность Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал ранее, но, видимо, вот оно время пришло. Здесь я столкнулся с рабовладельческим строем — не исполняешь желания руководства — все, ты за бортом. Понимание, как должны функционировать процессы в реальности, напрочь отсутствует. Взять за свой счёт по любым обстоятельствам нельзя — будешь обязан отрабатывать. З. П. не соответствует той, о которой вы будете договариваться, и выдается наличкой в отдельном кабинете — ощущение, что тебе как рабу кидают кость. Подумайте три раза, прежде чем работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, грамотная заведующая, все условия для приобретения опыта, большую часть времени удобный график. Первое, что необходимо осознать желающему работать продавцом в Грине, это то, что здесь действительно нужно работать. Вы устраиваетесь в гипермаркет с огромным ассортиментом и большим товарооборотом. И самая главная обязанность продавцов торгового зала поддерживать наличие товара на полках, контролировать сроки и ротацию, выкладку делать в соответствии с планнограмой. Ну и консультировать покупателей, конечно, при необходимости — вежливо и терпеливо. Кто привык во время работы постоянно болтать по телефону и ходить периодически на чаепитие — вам в какой-то другой магазин, в Грине так не будет, работы всегда хватает! Меня такой рабочий процесс вполне устраивает, потому что день проходит быстрее, когда чем-то занят. За каждым продавцом закреплён отдел, но надо понимать, что при этом нет должности «продавец отдела бакалеи», например. Все — сотрудники торгового зала. Поэтому будьте готовы, что при необходимости вас могут перевести в другой отдел на день другой…или на месяц…или на год) с одной стороны бывает обидно — только привык к ассортименту и вник все тонкости своего отдела, а тут раз — и начинай все заново в другом месте. А с другой стороны я за то время, что... Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует нагрузке, нехватка грузчиков, нехватка продавцов. Далее →
-
На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →
-
На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →
-
✓ Преимущества1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →✗ Недостаткиооо МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть,... Далее →
-
Отработала в компании 5 месяцев. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Я пенсионерка и могла уволиться в любой момент, но в то же время я прекрасно понимала, что на мое место нужно найти человека, чтобы передать ему дела. За месяц до предполагаемого увольнения я предупредила руководство компании о моем уходе. Реакция была, вроде бы, адекватной, ничего не предвещало беды. Замена мне нашлась даже раньше срока, и мне было предложено уволиться раньше. Я согласилась. Компания оказывает бухгалтерские услуги (аутсорсинг). Оплата состоит из оклада и премии, которая начисляется в зависимости от оплаты клиентами, которых ты ведешь, это мне было сказано при приеме на работу. В договоре этот пункт звучит так: премия выплачивается в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Я отработала до конца месяца и получила при окончательном расчете только оклад, 30% от положенной премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос, почему мне не выплачена премия в полном размере, мне ответили, что компенсация за неиспользованный отпуск — это тоже моя премия. Вот такая непорядочность. Да, я знаю, что нужно внимательно читать договор. Но, несмотря на возраст, надеялась на порядочность людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно врёт. Компания зарегистрирована в г. Калининграде. Перевозка наливных грузов. 90% рейсов Россия — Узбекистан. По договору аванс 25-го числа, зарплата 10-го числа + 700 руб. суточные. Суточные иногда выплачивают. Зарплату можно выбить только во время нахождения на вахте. Если вы ушли в отпуск — про зарплату можно забыть, никто вам ничего не отдаст. На вахту везут из Минска. С вахты будете добираться за свои деньги, которые вам, конечно же, никто не вернёт. Стоянки, простои не оплачивают (но при трудоустройстве обещают возвращать деньги). Управляет всем бывший колонный компании prolive. Обходите стороной эту конторку ФЛАСК транс. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания в Минске — отличная, в Гродно филиалу не повезло с руководством. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров из-за руководства в Гродно, обещают неограниченный доход, по факту, когда получаешь обычную заработную плату, для руководства ты ничто, ничего не умеешь. Хотя никакого обучения и внедрения в систему не было. Человек всегда ставит во всех проблемах виноватыми сотрудников, когда же сотрудники выигрывают хороший тендер, эти заслуги он приписывает себе. Неадекватное поведение, каждый день прессинг. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты. При увольнении окончательный расчёт не производят, уволенным работникам деньги вообще не отдают или отдают с большой задержкой, более года. Многих официально не оформляли, налоги и пенсионные отчисления в бюджет не платили. Контора «Рога и Копыта». Работают в аэропорту Минск, это просто позорище! Далее →