Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 971 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7971)
-
Руководитель компании — человек настроения и платит по настроению. Если решил уволить сотрудника, то не платит совсем. Оклад минимальный, меньше, чем МЗП по стране. Основное — это премия, и положения о премировании просто нет. И так он работает уже не первый год. Должностной инструкции, к слову, тоже нет. Коллектив тоже такое себе. Потому, если не хотите потратить своё время и нервы на данную организацию, не рекомендую. Далее →
-
Устаревшее ПО График Нарушение тк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Говорят одно, а по факту совсем другое получается! Далее →✗ НедостаткиПросят пройти бесплатную стажировку перед трудоустройством, после беседы с руководителем и определения заработной платы. При устройстве юрист в контракте не прописывает сумму зарплаты, что является нарушением законодательства! Юрист даёт подписать документ на уплату меньших налогов. Компания какая-то мутная! Не рекомендую даже с ними связываться! Берегите своё время. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании ООО АМЛИТ Сервис, очень доволен, зарплата достойная, зависит от объёма выполненных работ. Если заряжен на результат и качество выполненных работ, то и оплата соответствует делу. Выражаю большую благодарность директору компании, который несмотря на многие сложные производственные процессы выстраивает четкую линию взаимодействия от принятия заказа до его выполнения, оперативно и быстро помогая любому сотруднику в этом. Начинал с подработки, а захотелось остаться и стать частью компании, которая стремительно выходит на новый уровень изготовления сложных металлоизделий. Таких бы управленцев побольше везде. С большим уважением! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая большая проблема данной компании — это Директор. Человек не на своем месте. Руководить компанией и особенно людьми это явно не к ней. У директора реально проблемы с головой и её место максиму на рынке, где можно день и ночь собирать сплетни. Камеры стоят везде, прослушки даже в служебном авто. Если сотрудник выскажет свое мнение, и оно хоть на 1% будет отличаться от мнения Директора, то вы автоматом становитесь неугодным. Вас начнут прилюдно гнобить, вешать на вас все грехи, даже не связанные с вашей непосредственной работой. Хотя сотрудники попадаются очень квалифицированные, но они просто не выдерживают маразм и дурость директора. Из-за чего постоянная текучка кадров, а соответственно нет сплоченного коллектива и сложенной работы. Люди приходят-уходят, процессы ломаются. Если и пойти работать в данную компанию, то только для опыта чтобы знать -«ГДЕ никогда НЕ СТОИТ работать НЕ ЗА КАКИЕ деньги ЕСЛИ ТЫ СЕБЯ УВАЖАЕШЬ!» НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Далее →✗ Недостатки1. Директор!2. Директор!3. Директор! Убрать её, и компания расцветёт.. Далее →
-
Руководство (администрация) магазина на Притыцкого: 66. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор института просто замечательный! эффективный профи управленец и при этом очень достойное отношение к сотрудникам. В целом хороший и коллектив, все грамотные, и все было бы прекрасно, если бы не одно но… Одна ничальник отдела, напрочь лишенная импатии и умения руководить. Эта начальник ни одного слова не произносит за день нормальным тоном и не стремится эффективно использовать своих сотрудников, а стремится подставить и за тем не выплатить то что положено. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаКомпания «Глобал Аутстафф» является hr-агентством, специализирующимся на аутстаффинге персонала.С 2016 года нашими постоянными партнерами стали международные иностранные компании, государственные организации, предприятия частной форм собственности.В рамках оказания аутстаффинговых услуг для наших постоянных партнеров мы оказываем услуги по подбору персонала, массовому рекрутингу, маркетинговые услуги, а также услуги по аутсорсингу удаленного офиса. Далее →✗ НедостаткиСкрывают информацию о вакансиях: от ЗП до условий.Предлагают вахту.Нацелены на закрытие своих [censored] интересов.HR никакущие. Далее →
-
Многие уже писали отзывы после работы в данной компании, я тоже добавлю. Подписываюсь под каждым словом в отзывах про условия работы и отношения со стороны руководства, зарплату в конвертах и как было сказано в одном из ответов: рыба гниет с головы. Только там не рыба, а змей Горыныч с тремя головами. Одна голова отдает приказ, вторая голова должна его исполнить, но эта голова не любит и не хочет ничего делать обычно и передает все грязные задачки третьей голове, у которой не совсем стабильное эмоциональное состояние в рабочее время. Как и писали ранее, тут не оценят вас как полноценного специалиста, а если у вас есть свое мнение, то скорее всего вас быстро начнут душить, ведь амбициозных и заинтересованных сотрудников тут не очень любят. Советую ли я идти работать в данную компанию? — определенно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭстетика и комфорт: Рабочее место — просто пушка. Шикарный интерьер, отличная зона приема пищи, всё очень красиво и аккуратно.Маркетинг и поток: У компании топовый Instagram и TikTok. Клиенты о бренде знают, они идут, и их много по всей Беларуси.Прозрачность на старте: Вам не будут обещать легких денег. Про маленький оклад (500 руб.) и высокие планы говорят сразу, так что выбор за вами.Официальность: Зарплата полностью белая, всё официально. Далее →✗ НедостаткиЖесткий вход в работу: Обучения по факту нет. В CRM и программе «Мой Склад» придется разбираться самому «методом тыка». Коллеги вряд ли помогут — они ваши прямые конкуренты.Битва за лидов: Клиенты распределяются неравномерно. «Старожилы» забирают самые перспективные заявки, а новичку выйти на высокий план сложно, так как приходится работать с тем, что осталось.Испытательный срок: За 3 месяца нужно выйти на серьезные показатели. Если план не выполняешь — процент падает, и зарплата за второй месяц может быть ниже, чем за первый.Отсутствие тайм-менеджмента: Спокойно посидеть не получится — нужно постоянно быть на зале. Личные границы размыты: клиенты могут звонить в ваши выходные, и это считается нормой.Стиль руководства: При всем первоначальном дружелюбии, в процессе работы общение может стать манипулятивным. Есть система мелких штрафов и эмоционально напряженные еженедельные собрания.Акцент на СТМ: Продавать нужно не то, что хочет клиент, а товары собственного бренда (потому что это выгодно компании). Это формат «промоутерства», который не всем близок. Шикарный салон и честное руководство, которое сразу предупреждает о трудностях. Но внутри — полное самообучение, жесткая конкуренция с коллегами за клиентов и работа в свои выходные. Если вы одиночка-карьерист, вам зайдет, но для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сидеть нельзя, постоянная нехватка сотрудников, всегда будете работать за всех. Каждый день меняется график, график изначально составляется абы как, по этому иногда выбрасываются часы из нормы, и поэтому за полную ставку уже не заплатят. Замены не оплачивают, будете работать за себя и за человека в отпуске, и за это ничего не получите. Постоянно душат за конверсию, премия идёт от выручки, выручка делится по древней формуле, по которой получаются копейки. Бесконечные дежурства в примерочной, постоянные придирки заведующей по поводу продаж, бесконечные отслеживания по камерам, кто чем занимался в рабочее время, лишь бы не сидели. Будете целый день на ногах проводить, а получать копейки ещё и не вовремя. Зарплату платят наличными из кассы и с задержкой. В день зарплаты не факт, что вы получите свои деньги, так как обязательно в день зарплаты деньги сдаются в банк. И вам придётся выпрашивать у покупателей рассчитаться наличной, чтоб насобирать на зп. Если вы цените свой труд, здоровье и время, то подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зппокцпка косметики лимба и Таше по себесу Далее →✗ НедостаткиУблюдский коллектив. Начну с того, что на этапе собеседования вам обещают «дружный коллектив» людей, которые будут рады помочь в любую минуту, приветливых и отзывчивых. На самом деле: твари, которые с кислой рожей (я про все отделы) ходят и плюют на тебя и обсуждают и завидуют. Я была одной из самых красивых девушек во всём коллективе и знаете что? За это меня и выжили. Тебя везде пытаются подставить, постоянная давка. Также за твоей спиной могут решать вопросы, касающиеся напрямую тебя. Невозможно работать в таком коллективе. Надеюсь, ваша контора сгниёт . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ Недостаткик сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался далеко не таким, как было обещано. В объявлении заявлена зарплата в 900 белорусских рублей на руки, но до этой суммы нужно было «дойти», выполняя непредусмотренные в обязанностях погрузочно-разгрузочные работы. Кроме того, условия на входе в компанию оставляют желать лучшего: жёсткий пропускной контроль, длительное ожидание, пока тебя вызовут на приём, и, судя по всему, персонал больше занят своими делами, чем работой. При этом я сразу столкнулся с первой проблемой: охранница пыталась связаться с руководством, чтобы подтвердить мою запись на собеседование, однако никто не отвечал. После длительного ожидания меня всё же пригласили, но с недовольными взглядами, несмотря на то, что в вакансии заявлено отсутствие необходимости в опыте. В итоге, помимо подсобной работы, требовались специфические навыки и высшее образование для выполнения задач, о которых не упоминалось в объявлении. Стало очевидно, что в компании не хватает прозрачности и честности. Работая подсобным рабочим, я долго ждал повышения, и, спустя 3,5 месяца, получил возможность перейти на должность переплётчика. Однако зарплата оказалась даже ниже, чем у подсобных работников. Коллектив оказался совершенно не сплочённым, а условия труда были ужасны: плохая санитария, отсутствие... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого начала. Как только вы связываетесь с работником по найму персонала, вам навешают лапши о хороших условиях труда, стабильной зарплате на руки (1000−1100, а на некоторых сайтах 1400−1500). Но наяву всё окажется намного печальнее.Они обещают работу продавцом, но после того, как ты подписываешь контракт (даже если изначально ты искал работу на лето, они подписывают годовой контракт), ты автоматически становишься многофункциональным человеком. От тебя начинают требовать работу дворника (ежедневно перед работой ты обязан убирать дворовую территорию), уборщицы (мытьё помещения также вешают на тебя), инкассатора (повезёт, если в магазин будут приезжать, в моём случае я тратила своё время на обед, чтобы сходить в банк, поскольку дополнительного времени мне не выделяли), грузчика (товар тебе просто доставят, а уже поставить на свои места мешки по 10−15 кг — это твоя обязанность), мерчендайзера (хотя места для товара нет, всё равно каждую неделю будут привозить его и тебе нужно выставить всё по максимуму, при этом никаких коробок не должно быть, даже если товар негде прятать), и наконец продавец-консультант, всё-таки на эту же должность ты соглашался.И за такое количество работы, что на тебя возложат, ты получаешь всего 800... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз приимуществ только коллектив, на самом деле основная масса очень приятные люди, которые поддержут, помогут и подскажут! Юристконсульт Виктория, ей спасибо за поддержку, Оксана по подбору персонала, приятная,понимающая,на этом плюсы кончились! Далее →✗ Недостатки1. Директор в лице Кавалевской И.В., неприятная особа, не знает, что такое уважение, субординация! Не стесняется в выражениях, давая личную оценку сотрудникам компании! Нужно не лекции еженедельные проводить, а обучить директора общению с персоналом, уважению, а в идеале заменить директора!2. Хотите в ад? Вам в санаторию! Адский труд за три копейки, работа в +5 градусов в цеху, одежду рабочую практически не выдают, которую нужно, тонкий поношенный 10 людьми костюм и такие же изношенные ботинки! Нужно полшкафа везти туда теплой одежды.3. Планы на пару рабочих человек высокие, людей нет, текучка кадров жуткая, опять же потому что уровень зарплаты и уровень труда вообще неправильно оценивается, ну и плюс пункт 1; пока данная дама там пытается строить из себя высококвалифицированного специалиста и директора, все вновь пришедшие люди будут уходить через пару дней; я бы сказала, будут бежать оттуда! Что говорить, если инженеры сбегают, вахтой люди работают от другой организации; и те возвращаться не хотят туда!4. Проблемы с довозом из Минска, готовьтесь к тому, что ездить будете туда за свой счёт! Служебный микроавтобус на 6 мест, ездит людей больше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ Недостаткиграфик 2/2, 12 раб. часов (1 час обеда, который иногда тратишь на внутренние работы), зарплата низкая, 1100 рублей в Минске! окладная часть ±400 рублей, остальное — премия! Здесь и начинается самое интересное. Премией как хотят, так и воротят, а именно, удерживают определенные суммы за нарушения (а их целый лист в Excel таблице, на 40−50 строк), по итогу отработав целый месяц, ты можешь остаться с голым окладом. За посылки с «хрупкостью» ты несешь материальную ответственность, если ее где-то повредят и клиент составляет акт-претензию, то в 80% случаев удержат всю ОЦ со специалиста, который данную посылку принял (будут удерживать всю сумму ОЦ частями из ЗП) (особенно страшно принимать посылки с хрупкостью, у которых ОЦ по 2000−5000 BYN) как и везде свои недостачи вносишь со своего кошелька, а вот излишки будь добр сдать в ОКиР, т.к. это цитата руководителя «деньги компании, а не ваши». на отделении с высоким потоком людей тебя кидают одного, в итоге ты даже в туалет выйти не можешь! чуть ли не каждую минуту, особо одаренные офисные планктоны с короной на голове, тебя заваливают сообщениями со всякими «важными задачками», которые ты должен успевать делать параллельно с обслуживанием клиентов, сопровождая сообщениями как... Далее →
-
Всё не продумано, всё везде разбросано, езди сам, всё ищи. Далее →