Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →

Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. А. (громко сказано), Алёша, капризный, эгоистичный, трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище «бабушкин пирожок»), разменявший пятый десяток — нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии скопированы в СССР, скопированы настолько криворуко, что не дают и половины КПД. Надо отдать должное его таланту втюхивать го…но. Мнящее себя «божеством» — убожество, видит в увольнении работников — «вершение судеб». И как-то раз наткнулся наш «герой» на двух, то ли баб, то ли жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество, — уволю ***. Начал пугать он их, мол и ЗП вам не дам и «козни египетские» напущу, но «бабы-жабы» сказали — ссыкло ты позорное, не боимся мы тебя. И начал «бабушкин пирожок» черстветь. И повелел своим холуям изжить со свету «бабов-жабов». И свезли их холуи, вопреки святому «ТК» в помещение холодное и ветродуйное и сказали — сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали, чтоб разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали «недалёкие», что на понт возьмут и волю «бабов-жабов» сломают. Но «бабы-жабы» сильны духом оказались, и сказали — не боимся мы тебя, «пончик черствый», ты ссыкло от мобилизации... Далее →

Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →

Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →