Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →

Заработную плату платят или с задержкой 2−3 мес. Налоги и пенсионку не оплачивали год, даже после обращения в Минтруда. Далее →

Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зар.платами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льсят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники быстро уходят. Далее →

Вся система этой сети построена на том, чтобы вам втюхать просрок (ну или почти), что-то из аксессуаров и т.д. Если Вы приходите за лекарством без назначения врача, будьте готовы, что вам продадут то, что нужно продать, а не то что поможет. А как же золотое правило «не навреди»? О любви к животным тут нет и речи! Особое внимание заслуживают Начальство. Это отдельный вид Человека! Выбирает себе любимчиков, всячески им благоволит, а на вас выезжает. Вы работаете 6/1, и 10 часов в день! Тебе нельзя облокотиться, или руки за спиной, надо стоять и улыбаться. Руководитель Врет, лицемерит, улыбается и унижает одновременно. Стравливает смены, сотрудников, распускает сплетни. Планы, показатели, тайники, поставки, больные ноги, испорченные нервы – это вы приобретете! Личное время, семья, спокойные выходные – это вы потеряете! И все это за зп, которую уже дворники не получают! Далее →

Добрый день! Впервые сталкиваюсь с такими людьми. Моя история такая: сначала онлайн-собеседование, расспрашивали всё, я была удивлена. Далее позвали на собеседование в офис. Когда зашла в офис, такое ощущение было, будто я в какой-то странный фильм попала, где нельзя разговаривать, люди будто зомбированные, нельзя ничего делать… успокаивала себя тем, что «придумываю себе». В итоге первый день стажировки начался. Были какие-то ощущения неприятные, душа не лежала. Но думала, это норм, и что первые дни, возможно, так и что новое место. Офис полупустой, рабочих мест много, но такое ощущение было, будто все хором уволились оттуда. Никто ни с кем не разговаривает, никто ничего не говорит. На третий день почему-то я решила почитать отзывы, что я никогда не делала ранее, и тут я увидела отзывы и была в шоке. Узнала, кто есть кто… оказалось, это компания семейная, одни родственники работают на руководстве — братья и их тётя, нехорошая женщина. Я начала узнавать про зарплату, как производится, у всех всё по-разному… нет такой дисциплины, правил оплаты. Договариваешься, и не факт, что оплатят. По факту я прошла стажировку, как она мне сказала. Но когда я начала говорить о зарплате, что хочу получать вовремя и каждое... Далее →