Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Доброго времени суток! Хочу рассказать о компании Dos-Homes Вот что указано в профиле хедхантера компании Dos homes предоставляет новый вид услуг на рынке первичной недвижимости. Помогаем людям найти ту квартиру, которая больше всего подходит их запросам и возможностям бесплатно. В нашей команде работают только те, кому действительно интересно делать не просто коммерческие проекты, но максимально полезные. Ценности компании:  — Открытость  — Честность  — Стремление к развитию  — Доброта Внутренняя цель компании стать работодателем #1 в Казахстане. Сделаем это вместе! На самом деле это риелторская контора, которая работает напрямую с застройщиками, помогает им продавать их недвижимость (только первичный рынок) Проработав в компании меньше года, потихоньку понял что это компания мошенников На первый взгляд лояльное руководство, реальная возможность заработать, крупные партнеры НО на протяжении рабочего периода, периодически вводились штрафы (которые незаконны по ТК РК), дежурства в выходные дни, дежурства в праздники, дежурства до и после рабочего дня И все это не оплачивалось Но конечно же мы все с вами работали в таких компаниях и воспринимали как норму (заработать все хотят, но на самом деле это неправильно) И САМОЕ главное, это ТЕКУЧКА Вроде бы просто текучка, НО не все так просто... Далее →

Компания очень сложная хотя и маленькая. Отношение к работникам на самом низком уровне, особенно к тем кто решил уволиться. Очень быстро могут найти причину по которой тебя оштрафуют лиж бы не выплатить тебе все твои отработанные деньги. Трудовые договора вообще очень скользкий. В договоре не пишут сумму твоего оклада только пишут что оклад согласно штатного расписания, а в случаи если ты потом будешь возникать просто в штатном расписании пропишу МЗП 47 000 тг и ничего ты не докажешь. Так же в трудовом договоре прописано что работаешь ты с 9 до 17, хотя все работают минимум до 18:00, то есть пять часов в неделю ты перерабатываешь за свой счёт, и то это в лучшем случаи, обычно раньше чем в 19 никто не уходит. Всё праздничные дни либо сокращённые либо рабочие, закон РК о праздничных днях Держава не признаёт. Так же были случаи когда компания закрывала свои представительства в других городах. С людьми там поступили просто по свинки, не выплатили ни каких компенсаций просто всех уволили и все. Люди ничего доказать не смогли потому что работали они физически в Павлодаре или Ускамане, а в договоре им поставили что работают они в Астане, и им просто... Далее →

ТЦ Март. ИП [Г.] Отдел sergio belotti. Кидает на деньги, врут на счёт зарплаты от 80.000. В итоге проработав месяц, вышло 42 000.Не заплатили. Выяснилось, что кинули ещё несколько человек. Бессовестные люди. Хозяин — [Г.] [А.] [Ю.] [М.] Далее →

Директор — мааасквич. Отсюда и весь дурь. КОмандует представительство его жена, которая никаким боком к компании не имеет отношения. Далее →

Мошенники, подумайте прежде, чем идти туда работать, заработную плату не выплачивают, пенсионные не начисляют, на решения судов о выплате заработной платы отвечают решением суда о назначении процедуры реабилитации, перед судебным заседанием о применении процедуры реабилитации обманным путем уговорили работников подписать документ о том, что коллектив поддерживает предприятие и верит, что оно восстановится, и теперь пописав данный документ, работники не могут получить свои деньги даже через суд. Директор предприятия господин Стюков [С.] [В.] является не выездным за пределы республики Казахстан из-за возбужденных на него исполнительных производств, согласно которым он имеет долги на многие сотни миллионов, таким образом работник никогда не получат свои денгьи. Далее →

тоо «Техмаркет», они же ТОО «Алтынкеруеншыгыс», они же ИП Селена и еще кто-то там. Официальное оформление зачастую отсутствует, а если вам повезет — то оформят по «минималке». Но договор на руки все равно не дадут. Страшные переработки — можно работать по 13−14 часов в сутки 6 дней в неделю, а то и вовсе без выходных. При этом штрафуют за все подряд, включая причину «просто так захотелось». Увольняют задним числом. При увольнении деньги за отработанное время не отдают. Летом берут на работу школьников как дешевую, а то и бесплатную, рабочую силу. Не идите сюда. Далее →

Ген.директор психически не уравновешенная, постоянно истерики, крики, унижения. С арендаторами чуть ли не в драку лезет. Без оснований увольняет, какие-то свечки зажигает, ритуалы всякие в кабинете. Текучесть кадров, из-за ее не адекватности, неуравновешенности. Далее →

постоянно используют кандидатов как бесплатную рабочую силу именно в дни стажировки — 2 дня бесплатной стажировки Далее →

Магазин инструментов «Techno Sector» находящийся по адресу ул. Брусиловского (рынок Тастак). История похожа одна на другую, отправили приглашение через hh.kz по указанному номеру трубку не берут, пришёл в сам магазин (в тот же день) т.к. был относительно не далеко от него, но когда я пришёл «начальника» не было на месте, сказали что он куда-то уехал. Ждать я его естественно не собирался, и поехал домой. Прикол в том, что сей господин даже не удосужился мне перезвонить (видимо так ему продавец требуется) и зачем было отправлять приглашение, а потом игнорить известно лишь одному пи$даглазому (т.е. начальнику). Далее →

Спортивный магазин GM Sport (адрес: ТК Евразия, [Ж.] 9а, 2 этаж бутик 251) «начальником» которого является Омаркулов Жандос, абсолютно не компетентный и не воспитанный далбоящер. В общем, оставил я как-то ему отклик на вакансию продавца-консультанта на сайте hh.kz и этот господин удосужился перезвонить мне только через месяц! Месяц Карл! Далее, во время тел.разговора мы с ним договорились о собеседовании в назначенное время. Я пришёл немного заранее (за 10 минут), а продавец мне и говорит: «а Жандоса сегодня нет, у него выходной, и вообще он нам ничего не говорил на счёт собеседования.» После звонка продавца меня попросили подождать около 30 минут, сказали что приедет. После его приезда, он сходу начал кидать отмазки мол такого разговора не было, и я не назначал время собеседования. От чего я был немного в [censored] сказав ему что всё таки этот разговор был он продолжил настаивать на своём. Далее, немного пообщавшись разговор зашёл на тему ЗП, оказалось что он и сам не знает сколько сможет платить, либо процент будет «такой» либо «такой» но при этом обещает золотые горы в виде средней зп в 150к, также добавил что его магазин уже 4 раза закрывался по не совсем ясной причине. На счёт... Далее →