Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 856 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15856)
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
-
Моя зустріч з О. відбулася 16.09.2026. Я претендував на позицію керівника ІТ.Особливо хочу відзначити роботу провідного менеджера з персоналу О. Вона — справжня професіоналка своєї справи, яка тонко відчуває кандидата та вміє ставити влучні запитання, щоб зрозуміти, наскільки його досвід і компетенції відповідають потребам компанії.Окрема подяка за чесність та оперативність. О. одразу надала чіткий зворотний зв’язок і пояснила, що наразі компанія шукає фахівця з дещо іншим професійним профілем.Такий відкритий, професійний і водночас людяний підхід дуже цінний. Спілкування було надзвичайно комфортним!Дякую О. за приємну зустріч і бажаю успіхів їй та всій команді! Далее →
-
✓ ПреимуществаІнколи в офісі буває смішно. Далее →✗ НедостаткиНе думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХотіла влаштуватись працювати в Ілону на Соборній, але після спілкування з дівчатами, які там працюють, швидко передумала! Робота просто жах, купа штрафів, принижень, праці по 15 годин, з неможливістю навіть присісти відпочити, обіди по 15 хв раз на зміні, працюють як вміють через відсутність пояснень та плану роботи, камери, за якими слідкують за кожною вашою дією! Дівчата максимально зморені, змучені і це все тільки в першій половині дня. Зарплата також виплачують як хочуть, самі вичитають якісь неіснуючі штрафи, недостачі в касі, при цьому ніяких пояснень що і де не дають! Персонал виключно студенти максимум яким 19 р., і не влаштовують офіційно, тому що вважають, що їх можна дурити на гроші, чайові вони повинні були віддавати в касу, процентів зі стола немає, змушують працювати як на заводі і виплескувати на них всю свою злість. Дуже шкода дівчат, які там працюють, та заради своєї мізерної зп терплять це все! Така робота повинна оплачуватися мінімум 20.000+%, але навіть цього немає! Також в якості клієнта не раз помічала, що їжа там не свіжа, кава теж дуже сумнівна. І це все не відповідальність дівчат, які там працюють,... Далее →
-
Знайшла компанію по рекламі в інстаграм. Зателефонувала до них, ми вибрали куди їхати, Бельгія, скинули мені 9 вакансій, я вибрала збір малини. Оскільки я збиралась їхати з сином, мені сказали що сина не затвердили на малині,предложили іншу ваканцію де нас візьмуть розом. Скинули фото, сказали сидяча робота не тяжко садити сажанці. Я попередила їх що в мене зірвана поясниця я неможу бути нагнута довго, потрідна ваканція де не потрібно нахилятись. Думаю сидяча робота добре, ми согласились. Що мене насторожило, що я постійно випитувала в них інформацію про все, ставила запитання, вони самі нормально не розповідали. Сказали що договір будем підписувати на місці з роботодавцем і карту Бельгійську зарплатну тут поможуть зробить. Коли приїхали на роботу в невелике містечко Бельгії до роботодавця якого свій бізнез по розведеню в парниках і продажу різних рослинок по типу туй та інших. Як оказалося робота не сидяча, з 7.30 до 12.00 ти працюєш без відпочинку або на конвеєрі садиш рослини або рвеш бур'ян на рослинах раком. 12.00−13.00 обід і знову 13.00до 18.00 без перерви те саме. Я ніразу не присіла спина боліла так то між лопатками бо на конвєєрі мишці... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный мастер-класс по выживанию и ускоренный курс юриспруденции.Узнаешь географию Украины: работаешь в Харькове, а числишься у ФОПа из Ровно.Получаешь бесценный опыт общения с «эффективными» менеджерами и прокачиваешь стрессоустойчивость до уровня «сталь».Быстрый карьерный рост — ведь из-за дикой текучки ты за неделю автоматически становишься «ветераном» точки. Далее →✗ НедостаткиЕсли думаете идти работать в Osama Sushi на Григоровском шоссе (Харьков, Новая Бавария) — бегите. Это не работа, а конвейер по выжиманию и выбросу людей. Что вас ждет на локации: Фейковое оформление: Вашими данными прикрывают схемы. Оформляют (если вообще оформляют) на сторонних ФОПах из других областей (например, из Ровно), о которых вы даже не слышали. Самодурство менеджмента: Менеджер, которая курирует несколько точек, устроила настоящий хаос. Администраторов на локации она меняет как перчатки, постоянно прессует персонал, а чужие списания и ошибки руководства вешает на операторов и сушистов. Списания и товар: Внутренний учет ведут на примитивном Google Диске, куда могут спокойно повесить приходы и недостачи товара на любого уволенного или действующего сотрудника, чтобы перекрыть свои «дыры». Увольнение в один день: Как только вы начинаете задавать логичные вопросы про зарплату или правила — вас просто заблокируют в рабочих чатах, вышвырнут без выплат и будут угрожать «увольнением по статье» от ровенского ФОПа, который вас в глаза не видел. Настоятельно не рекомендую тратить время и нервы на эту точку. Защиты работника — ноль, текучка 100%, руководство абсолютно неадекватное.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВітаю! Була залучена до команди ГіфтАп майже 2 роки на посаді фінансового асистенту. Прийшла майже без досвіду але з вищою освітою. Дуже хотіла отримати старт в фінансовій сфері і тут мені це вдалося) Дуже подобалось, що робота повністю віддалена — це було зручно і важливо для мене, бо жив за містом і не хотілось витрачати час на поїздки. Що можу сказати щодо самої компанії — системна, організована, всі процеси чітки і зрозумілі. Для мене це також було дуже важливо бо не люблю хаос. Працювати потрібно було з цифрами, мати уважність до деталей і це було дійсно комфортно бо ще раз півторюсь — все дуже організовано. Тут дали гарний досвід роботи і я познайомилась з цікавми людьми, які горять своєю справою і заряджають! Особлива подяка власниці Юлії, яка надає круте корисне навчання! Графік стандартний 5/2. Зарплата як для людини, яка тільки випустилась з вузу і прийшла на першу роботу — я вважаю гідна + реальна перспектива, бо компанія велика, багато вітділів, завжди потрібні професіонали в своїй сфері. Але все ж таки покинула компанію бо переїхала за кордон і там почались курси іноземноїї мови і багато інших справ,... Далее →✗ Недостаткине знаю, що ще додати) все прописала Далее →
-
-
✓ Преимуществатов Мтелларіон + ТОВ фантом. Дві компанії один офіс, один склад, одні і ті ж люди. Виробник дронів та РЕБ. Мають офіс в БЦ Глобус. Далее →✗ Недостаткитов Мтелларіон + ТОВ фантом. Дві компанії, один офіс, один склад, одні і ті ж люди. Виробник дронів та РЕБ. Наче класна компанія і хорошу роботу [censored] Але! Люди гнилі. Керівний склад — повна гниль, а особливо Р. к. відділу продажів, О. к. юридичного відділу, В. к. фінансового відділу. Люди, яких не можна назвати чоловіками, бо це просто сучки, брехливі та лицемірні стервозні [censored] які звільняють людей просто тому, що нада пристроїти своїх родичів, дружбанів і т.д. Їх не цікавить, що ви спеціаліст з багаторічним досвідом, що ви знаєте товар у 100 разів краще ніж вони. Нікому не рекомендую з ними працювати. Ви будете сильно розчаровані! Далее →
-
Отзыв после собеседования в Леруа Марлен Украина на Полярной, 17А. Расположение удобно только тем, кто живет в Минском массиве, иначе время вашего отдыха будет съедено неудобной дорогой в офис, чтобы посидеть на своих выделенных 70 см пространства в забитом под завязку стеклянном аквариуме. Судя по очереди из сотрудников в кофе-поинт, еще и с купленным за свои деньги кофе. Потому что кофейня в пустом магазине все-таки должна приносить доход. Никакого гибрида или удаленки, только офисный фулл-тайм. Очень вдохновляет в 2026, когда держать сотрудника 8 часов на рабочем месте уже стало моветоном. Особенно на таком рабочем месте. У меня было всего 4 этапа собеседования. Возможно, их больше, я не знаю, кто у них там финальный босс. Абсолютно на каждом задавались одни и те же вопросы, на которые компания получала одни и те же ответы. Повальная одержимость ИИ и оптимизацией, хотя сами даже найм не могут оптимизировать, устраивая бесконечную череду бесполезных собеседований. Может, пора узнать реальное значение этого слова? После третьего этапа компания мне уже была окончательно неинтересна как потенциальное место работы. Вишенка на торте — это общение с менеджером Н. на четвертом этапе, которое больше походило на первичное собеседование, но с оттенком... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто был ужасный опыт работы в цеху Конви- пак рядом с метро черниговская, сейчас когда я переосмыслеваю всё увиденное и когда эмоции ушли, а остался лишь сухой остаток от увиденного хочу заявить во всеуслышание: это гнилая контора, весь офис гнилые негодяи, подонки и мрази, бухгалтерия это полные мрази! К рабочим в цеху отношение как к скоту, вас будут крыть матом страшные и жирные коротко стриженых женщины некрасивые и злые, оборудование выпущено в Германии в 1927 году и вывезено из Германии в 1945 оно уже тогда было неисправно и вам предстоит самостоятельно в течении смены осуществлять ремонт этого хлама.иивесьтремонттнадиваси будут стоять свиноподобные бабищи и орать на вас шоб вы быстрее быстрее, притом что сами не умеют ремонтировать и вообще не знают что и как по времени исправляется в механизмах, в цеху много людей с хроническими заразными болезнями, туберкулёз и гепатит, ВИЧ и сифилис, никаких мед книжек там кроме офиса нет ни у кого, в цеху стукачествоти ненависть к новым здоровым людям, вас будут ненавидеть и смотреть на вас с ненависть, выбить заработанное с бухгалтерии это отдельная ужасная ужасная история, я выдержал месяц этого дурдома и ещё месяц выбивал с бухгалтерии заработанное, это ужасное место конвиипак там все... Далее →✗ НедостаткиВы будете как Рабина галерах, а потом будете просить, чтобы вам отдали заработанное, ни трудового договора, ни больничных, ни отпуска. По полу бегают мыши, пол в цеху щаплеван, заблеван, валяются мертвые мыши и их помет, ужасная это работа, ни дай бог никому работать на Конвиипак. Далее →
-
Хочу висловити подяку HR-фахівцеві О. Х., за приємне та комфортне спілкування в рамках співбесіди. Все пройшло у доброзичливій та професійній атмосфері. Особливо хочеться відзначити уважне ставлення, доброзичливість, грамотну подачу інформації та готовність відповісти на всі запитання. Було дуже приємно спілкуватися з людиною, яка вміє привернути до себе і створити відчуття відкритого діалогу. Дякуємо за приділений час, позитивні враження та професіоналізм! Далее →
-
Хочу застерегти тих, хто розглядає цю вакансію. Перед працевлаштуванням вам обіцяють одну заробітну плату, але фактично виплачують значно менше. Умови роботи та оплата не відповідають тому, що озвучують на співбесіді. За короткий час роботи я помітила, що працівники постійно звільняються, багато хто не затримується навіть на місяць. Причина одна й та сама — невиконання обіцянок щодо зарплати та ставлення до персоналу. Рекомендую добре зважити своє рішення перед працевлаштуванням . Далее →
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом история грустная. Проходил собеседование в этой компании. Позвонила HR и сообщила, что согласна взять в офис. После чего озвучила одно мааааленькое условие — ЗП ниже обещанной. Думаю, ну раз компания большая, месяц-второй поработаю и начну прогревать на повышение ЗП, все справедливо. Опыт главное ведь? В итоге, как выяснилось, будучи уже в строю — ЗП там поднимают ровным счетом никому и никогда. Бедная бухгалтерша 15 лет работает в офисе — ни разу не подняли ЗП. Бегала и к высшему руководству, и всевышнему руководству, все кормят общениями. Но оплата труда — это еще не все сливки. Так как за мной закрепили человека, чтобы обучать, этот человек благополучно сленял отдыхать вечером пятницы. А меня оставил анализировать рынок и потребности клиентов — после конца рабочего дня. Видимо, это был прогрев на типичного терпилу. Это была третья неделя стажировки. К слову, обязанностей столько, шо мама родная. Я 3 недели, день за днем, изучал, что мне делать. И каждый день новая обязанность. Моя тетрадь в 60 листов спустя 15 дней превратилась в медкарту за 20 лет в типичной госбольнице. Платили 15 тысяч гривен в месяц. Без бонусов, без премий. Просто ставка. Кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли да вспылыли Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не создает условий для нормальной работы, профессионального роста и достижения результатов. Напротив, здесь выстроена система, которая делает всё, чтобы специалист быстрее захотел уйти. Появление токсичного сотрудника и открытое давление на людей разрушили здоровую атмосферу в команде. Вместо того чтобы вмешаться, руководство заняло деструктивную позицию: либо поощрялись конфликты, либо закрывали глаза на текущие проблемы. Особенно обидно тратить свои силы, вкладываться в работу и развиваться в профессии, а в итоге получить лишь выгорание и разочарование. На фоне низких зарплат, отсутствия перспектив и полного равнодушия руководства люди массово уходят, и работать здесь в текущих условиях больше нет никакого смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ позитивних сторін було тільки одне — подобалась робота і дізналась для себе трішки нового. Ну і,як не дивно, знайшла класних друзів. За що потім і поплатилась. Далее →✗ НедостаткиТут невідомо з чого й почати. А почну з головного — у компанії токсична атмосфера в принцип роботи «я начальник, а ти — дурень», тож сиди нижче трави, тише води і не висовуйся. Правду тут не [censored] потрібна лише лесть, покора і *ополизство. Якщо ви із підряду коричневий ніс шершавий язик, ця компанія для вас. Якщо ви чесна, порядна, сумлінна у виконанні роботи людина, яка знає свої права і відстоює їх, то уви, вам тут не вижити. Посміхатимуться в очі, казатимуть, що ти найкращий працівник, виконуєш норму, а потім вставлять ножа в спину, бо плетуть інтриги і тебе ж в них звинувачують без шансу на виправдання і пояснення, адже за тебе самостійно вже все вирішили. Тут тебе нагрузять роботою по самі не хочу, а якщо ти вигориш, то тобі не роздумуючи дадуть копняка під сраку і наберуть новеньких. До речі, текучка є, і вона очевидна, деякі працівники не проходять навіть стажування. Одразу я цього не помітила, але як виявилось, що риба гниє з голови, і хороших керівників відділів видавлюють, а замість них беруть максимально придатних на сучість та скотство, ну щоб тримати в уздах непокірних і занадто чесних. А ще тут не можна дружити з колегами, бо як мені пояснили: ви плетете інтриги, обговорюєте... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦікавий продукт, взагалі- робота не нудна Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие чётких инструкций: сегодня требуют делать одно, завтра за это же можно получить выговор. Сотрудник вынужден сам «придумывать», как выполнять задачи, но любая ошибка приводит к штрафам.Отдельно стоит отметить поведение руководительницы — именно с её стороны регулярно исходит токсичное давление. Любые мелочи могут вызывать эмоциональные и неадекватные реакции вместо конструктивного диалога.Заработная плата не соответствует обещаниям. Перед выплатой регулярно находятся причины, чтобы не доплатить. Тем, кто работает на выработке, могут уменьшать оплату без прозрачных объяснений.Границы личного времени не соблюдаются: рабочие вопросы приходят поздно вечером и даже ночью, хотя их можно решить в рабочее время. Если не отвечать, именно со стороны руководительницы начинается давление: язвительные комментарии, насмешки в общих чатах и обесценивание труда сотрудников.Категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
Сначала проходила собеседование, начальнице до самой её кафе, как и на сотрудников, но откликнулась на стажировку, пришла первый день. Объяснили, что только часик посижу, чтобы посмотреть, что да как. После первого дня сделали перерыв, потому что у девочки, которая обучала, не было смен на следующие дни. За день до продолжения стажировки написала, что начальница уже нашла другую на эту вакансию. Попрошу заметить, что первый день они никак не дали проявиться как работнику (не виню в этом обучающую девочку) — это только начальница и её проблемы с головой. Далее →
